tareas livianas

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

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Depósito. Queja. Denegación. Recurso extraordinario

• 600 modelos seleccionados de contratos

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... hacer nada, sino a que no pueda realizar más las tareas que se encontraba cumpliendo ni ninguna otra dentro o fuera de su lugar de trabajo, aun tratándose de tareas livianas. Representa una causal de cese del contrato de trabajo, que prescinde de la voluntad de las partes de disolverlo, porque lo que hay es imposibilidad absoluta de ejecución; y por ende no se ve afectado por los actos disolutorios posteriores a la aparición de la incapacidad,...

... la medida en que la empresa cuente con puestos y tareas acordes al estado de salud disminuido por la dolencia, deberán otorgarse las tareas solicitadas. En caso contrario, el empleado podrá considerarse en situación de despido indirecto por grave injuria laboral en los términos del art. 242 de la LCT'

Encontrándose el trabajador con una incapacidad parcial y permanente del 38 % en virtud de una enfermedad inculpable y habiendo acreditado el demandado no poseer un puesto de trabajo y la imposibilidad de asignarle tareas livianas acordes con la incapacidad de sufre el actor, es que resulta procedente el pago de la indemnización derivada del art. 212 LCT.

• Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

... trabajador cuando éste no demuestra que en las tareas que denuncia realiza posiciones forzadas y/o gestos repetitivos o la existencia de agentes de riesgo, más aún cuando del propio legajo del trabajador surge que al mismo se le adecua su labor a tareas livianas. Por lo tanto, no probada la plata - forma fáctica del reclamo tampoco resulta acreditado el nexo de causalidad respecto de las patologías que reclamo como derivadas del trabajo.