subordinacion tecnica juridica economica

Existencia del contrato laboral. Despido sin causa del trabajador. Seguro de accidentes personales. Sentencia

... de servicios se "cumpla bajo una forma jurídica ajena a la legislación del trabajo", siendo la locación de servicios autónomos un contrato civil típico y habitual en el ámbito de los servicios profesionales siendo típico del vínculo laboral las dependencias jurídica, económica y técnica. No obstante la supuesta subordinación jurídica que fue establece el Tribunal de mérito bajo la consideración de la imposición de días y horarios de...

... y lo conforman de manera determinada tales como subordinación económica, jurídica y técnica. La subordinación como elemento diferenciador del contrato laboral se prueba por quien lo afirma y la dicha prueba debe versar sobre hechos capaces de confi - gurarla. Asimismo el onus probandi supone un imperativo del propio interés del litigan - te, es una circunstancia de riesgo que consiste en que quien no prueba los hechos que invoca pierde el...

... de servicios a favor de la codemandada, con subordinación económica, técnica y jurídica, para que opere la presunción del art. 23 de la LCT.- DRES.: AVILA CARVAJAL – CASTILLO.

Despido indirecto atento a la negativa del empleador. Falta de pago de los rubros indemnizatorios. Contrato de trabajo. Existencia de relación laboral

... orden a determinar que entre las partes existió subordinación técnica, jurídica y económica; ya que si el quejoso pretendía ser indemnizado como viajante de comercio, "debió probarlo, presentando notas de pedido, remitos, recibos extendidos por el actor, transacciones bancarias que denoten las comisiones percibidas por las ventas, concluyendo que una operación bancaria, aislada, sin detalle alguno de las ventas realizadas y donde no aparece...

RECURSO EXTRAORDINARIO - CONTRATO DE TRABAJO - RELACION DE DEPENDENCIA - CUESTION DE DERECHO COMUN Corresponde rechazar el recurso extraordinario si las objeciones planteadas por los recurrentes remiten al estudio de temas ajenos a la instancia federal, en tanto lo relativo a la existencia o inexistencia de un vínculo laboral entre las partes y a la apreciación de los elementos demostrativos de

Si quien pretende ser trabajador, demuestra las tareas realizadas y quien las recibe no demuestra que hubieran sido prestadas por una causa jurídica distinta al contrato de tra - bajo, éste ha existido en la realidad. No obstante cuando la prestación de tareas se efec - túa en condiciones de independencia y autonomía pero sin subordinación, la relaci&oacut

Cuando se niega la existencia del vínculo laboral por parte del empleador, corresponde al obrero acreditar el mismo mediante la demostración del cumplimiento de tareas para la patronal. En tal supuesto la acreditación torna operativa la presunción del art. 23 de la LCT, salvo que allí el empleador logre desactivar la misma en función de que las...

Despido verbal. Extinción del contrato de trabajo por falta. Relación laboral por renuncia. Pago de aportes

Cuando el empleador demuestra que no existe subordinación jurídica y económica, además de técnica, es decir, que no estaba facultado para impartir órdenes e instrucciones sustituyendo la voluntad del trabajador, quien tiene la correlativa obligación de acatarlas y, asimismo, que no abonaba una contraprestación en dinero, queda desvirtuada la

... de trabajo - Para resolver la situación jurídica del profesional médico que presta servicios en un establecimiento asistencial, es necesario verificar las circunstancias fácticas que en cada caso concurren, en orden a la determinación de la eventual existencia de subordinación jurídica, económica y técnica que, aún atenuada en ciertos aspectos, caracteriza la relación de dependencia laboral y la decisión es privativa de los tribunales...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... sindicales- relación de dependencia- subordinación técnica jurídica y económica

... por la actora carece de las características jurídicas y fácticas para convertirse en un contrato de trabajo (subordinación técnica, jurídica y económica) corresponde rechazar la demanda.

Existencia de la relación laboral. Carga de la prueba. Causa jurídica distinta al contrato de trabajo. Indemnización despido

Para resolver la situación jurídica del profesional médico que presta servicios en un establecimiento asistencial, es necesario verificar las circunstancias fácticas que en cada caso concurren, en orden a la determinación de la eventual existencia de subordinación jurídica, económica y técnica que, aún atenuada en ciertos aspectos, caracteriza la relación de dependencia laboral y la decisión es privativa de los tribunales...