Silencio del trabajador
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 8 de Julio de 1997, expediente L 62286
La cesantía por abandono de trabajo se configura con la actitud del dependiente que sin motivo deja de concurrir a su empleo con el propósito expreso o presunto de no cumplir en lo sucesivo con su prestación de servicios, sin que medie justificación alguna y la nota que lo caracteriza es en principio y generalmente el silencio del trabajador.
...; y la nota que lo caracteriza es en principio y generalmente el silencio" del trabajador (conf. causa L. 43.045, sent. del 21-XI-89). Siendo ello as\xC3"... -
Disposición 6/2021
...(A.R.T.) o Empleadores Autoasegurados (E.A.) habían otorgado al trabajador el alta médica sin secuelas, produciendo un aumento exponencial en el ...- Establécese que, ante el silencio", omisión o la negativa de la A.R.T./E.A. a acordar una compensación econ\xC3"...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 13 de Diciembre de 2016, expediente CNT 044654/2012/CA001
... del mes de abril de 2010- los recibos de haberes que aportó el trabajador a fs. 81/86 (ver sobre de fs. 80) y quien extendió el Formulario Anses ...Agregó también, “que si bien es cierto que el silencio del trabajador no puede ser concebido como renuncia a sus derechos, tal ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 16 de Junio de 2022, expediente CNT 003944/2020/CA001
...ón con su propia sustancia y atenta contra los derechos del trabajador. Por último, la representación letrada de la parte actora apela por ...386 y 456 del CPCC y 90 LO. A esta altura, no caben dudas que el silencio que habría guardado por el trabajador frente a la imposición de una ...
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Sentencia nº 60280 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Agosto de 1990, expediente 60280/90
Despido Indirecto. El argumento de que medió una novación objetiva de las cláusulas contractuales con apoyo en el silencio del trabajador por el lapso anterior a la prescripción, conduce a admitir la presunción de renuncias a derechos derivados del contrato de trabajo en abierta contradicción con el principio de irrenunciabilidad de los arts. 12, 58 y concordantes de la LCT. Ellos no obsta a...
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Sentencia nº .29119 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Septiembre de 2006, expediente 18266/06
DILIGENCIAS PRELIMINARES. Pedido de producción anticipada de prueba pericial. Improcedencia. La accionante basa su pedido de producción anticipada de la prueba pericial en lo inaccesible que resulta la documentación llevada por la demandada a cualquier persona ajena a su admnistración y porque también quiere evitar que se altere, oculte o haga desaparecer documentos necesarios para la...
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Sentencia nº .20793 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Agosto de 1992, expediente 20793/92
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Reclamo. Silencio del trabajador. La falta de reclamo del pago de las horas extras por parte del trabajador, durante la relación laboral, no constituye presunción grave en su contra, pues la realidad demuestra que, normalmente , cuando el trabajador efectúa ese reclamo es despedido. L.- B. 20793/92. Maidana, Miguel Angel c/ Arte Gráfico Editorial Sarmiento S.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Diciembre de 2021, expediente CNT 004399/2019/CA001
...Ello por cuanto el a quo consideró que el accionante guardó silencio a la comunicación del despido dispuesto por su ex empleadora. El ... invocado por la demandada con sustento en el silencio del trabajador. No concuerdo con el criterio apuntado. Primero porque la presunción del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Mayo de 2002, expediente 3934/01
Despido. Del empleado en condiciones de obtener jubilación. Intimación al empleador. Falta de requisitos. Silencio del trabajador. Si bien el empleador debe conocer las condiciones de su empleado para obtener el beneficio jubilatorio antes de intimarlo, la ley no adjudica ninguna consecuencia negativa si hubiera producido la intimación sin que tales requisitos existieran en su totalidad....
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Mayo de 2002, expediente 54859/02
Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Intimación del empleador. Falta de requisitos. Silencio del trabajador. Si bien el empleador debe conocer las condiciones de su empleado para obtener el beneficio jubilatorio antes de intimarlo, la ley no adjudica ninguna consecuencia negativa si hubiera producido la intimación sin que tales requisitos existieran en su totalidad. Solamente ha
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 18 de Febrero de 2020, expediente CNT 061351/2014/CA001
... grado, entendió que si bien correspondía “dilucidar si al trabajador se le adeudan diferencias salariales,. con motivo de haber percibido un ...58 de la LCT) de considerar el silencio del trabajador como presunción en su contra, tal como fuera planteado por ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 29 de Junio de 2021, expediente CNT 016651/2016/CA001
...Una vez demostrados verosímilmente por parte del trabajador los extremos mencionados, el empleador puede todavía probar que el ... a sostener la renuncia a cualquier derecho derivada de su silencio" o de cualquier otro modo que no implique una forma de comportamiento inequ\xC3"...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 1998, expediente 76423
CONTRATO DE TRABAJO - FACULTAD DE DIRECCION - IUS VARIANDI REDUCCION SALARIAL:ALCANCES - SILENCIO DEL TRABAJADOR - ACUERDO NO HOMOLOGADO Aunque el actor no dispuso la disolución del vínculo contractual ante la rebaja salarial dispuesta por la demandada, y cobró el salario reducido durante un año, no puede concluirse que se halla inhabilitado para reclamar las diferencias salariales a las que...
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Sentencia nº 67837 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Febrero de 1991, expediente 67837/91
IUS VARIANDI. Alteración de las condiciones de trabajo. Silencio del trabajador. Consentimiento tácito. Art. 66 LCT. Art. 918 C. Civil. El art. 918 del C. Civil permite que la voluntad se manifieste de un modo tácito con la salvedad de los casos en que, por otra disposición legal o convencional, sea exigida una expresión positiva. Consecuentemente, puede afirmarse como principio general que...
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Sentencia nº 11007 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Mayo de 2004
En materia laboral no se aplica el principio testis unus testis nullus, confiriendo validez al testigo único pudiendo el Tribunal apoyar su convicción en esa declaración, aún cuando ésta deba ser valorada estrictamente si la propia declaración, las circunstancias del caso y el resto de la prueba rendida o no rendida así lo indican. Ante una...
.... Es decir, que ante una intimación del trabajador, la ley castiga el silencio de su empleador, en el sentido que constituye ... -
Sentencia nº .74422 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 8 de Julio de 1997, expediente 74422/97
CONTRATO DE TRABAJO. Ley de empleo. Indemnización. Silencio del trabajador. Arts. 8 y 10. Mediando intimación formulada por el trabajador para que el empleador regularice aspectos de la relación laboral atinentes a los arts. 8 y 10 de la ley de empleo, el silencio, transcurrido el mínimo plazo legal, constituye injuria justificante de la decisión del dependiente de denunciar el contrato. En...
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Sentencia Nº 153 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 09-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: PERSONAL JERARQUICO CATEGORIZADO POR EL EMPLEADOR COMO FUERA DE CONVENIO. PERCEPCION DE SALARIO INFERIOR QUE EL PERSONAL DENTRO DEL CONVENIO. FIJACION POR EL JUEZ DEL SALARIO TOMANDO EL DE LA CATEGORIA MAYOR DE CONVENIO MAS UN PORCENTAJE POR SU CARACTER JERARQUICO. APELACION. SE INVOCA ACUERDO ENTRE PARTES. IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.El recurrente en su...
... las partes la fijación de esa remuneración, a percibir por el trabajador. Por ello, no surge a criterio de éste Juridiscente el perjuicio que ...12, LCT) y el efecto otorgado al silencio del trabajador, que no puede entenderse como una renuncia a sus derechos ... -
Sentencia Nº STJSL-V-034-2008 de Superior Tribunal de San Luis, 08-05-2008
Nro de Sumario: STJSL-V-034-2008-001: La doctrina de la arbitrariedad exige, como fundamento de su instituto, que la resolución que se impugna padezca de alguna de las causales de arbitrariedad, con la virtualidad suficiente para afectar el decisorio en una medida tal que impida que se lo considere como acto judicial válido. Asimismo se requiere la demostración del desacierto total de la...
... sostiene que en el mismo se aplicó presunciones en contra del trabajador por haberse reclamado las horas extras después de disuelto el vínculo y ...Platense, 1998, p. 583, refiere que el silencio del trabajador en el punto no libera al empleador porque sobre él no pesa ... -
Sentencia nº 65.931 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Septiembre de 2002, expediente 23.689/92
Aportes y contribuciones a entidades gremiales. Ferroviarios. Arts. 37 ley 23.551 y 919 y 1144 C. Civil. Los únicos aportes que el sindicato puede imponer a sus afiliados son los que nacen de la afiliación misma y que tiene por base lo dispuesto por el art. 37 de la ley 23.551 y emergen de las decisiones de las asambleas ordinarias; y las llamadas contribuciones de solidaridad que son...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 27 de Febrero de 2018, expediente CNT 015521/2013/CA001
...ón de las condiciones del contrato no le ocasionaron al trabajador perjuicio salarial alguno como alegó en su defensa. A su vez, nada indica ... recurrente, pues el hecho de que el trabajador haya mantenido su silencio y pasividad hasta la finalización del contrato, y que dedujera su reclamo ...
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Sentencia nº 33 de Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala I) - Rosario, 8 de Julio de 2021
... jurídica del vínculo, es analizar si la persona del trabajador o agente cuenta con una organización empresarial propia. De forma tal ...A lo que cabe agregar que el silencio del trabajador durante la vinculación no puede perjudicarlo atento a que ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 30 de Junio de 2020, expediente CNT 010477/2016/CA001
... la pretensión y notificar fehacientemente la decisión al trabajador y al empleador. Asimismo, el art. 22 del decreto 491/97 establece que l silencio de la aseguradora se entenderá como aceptación de la pretensión ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Agosto de 1996, expediente 245
ASOCIACIONES SINDICALES - APORTES SINDICALES:ALCANCES Los únicos aportes que un sindicato puede imponer a sus afiliados son los que nacen de la afiliación misma y las llamadas "contribuciones de solidaridad" por haber sido pactadas en las convenciones colectivas de trabajo. Toda otra deducción sobre el salario del trabajador impone la necesidad de un consentimiento expreso de su parte, sin...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 18 de Mayo de 2005, expediente WM2
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. SALARIOS. DIFERENCIAS SALARIALES. EMPLEADOR. REDUCCION UNILATERAL. 6.4.16.2.15. LA REDUCCION UNILATERAL DEL SALARIO -EN EL CASO DEL 13%- NO ES ADMISIBLE NI ES SITUACION QUE DEBA CONTEMPLARSE CON SUSTENTO EN LA AUSENCIA DE RESERVA POR EL TRABAJADOR O PRESUNTO CONSENTIMIENTO POR EL SILENCIO DE ESTE (LE
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Sentencia nº 45840 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Diciembre de 1996, expediente 45840/96
SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. Taxistas. Procedencia. El pago de la remuneración a los taxistas, que ellos mismos retienen de la rendición de cuentas diarias de acuerdo al porcentaje convenido con su patrón, no autoriza a considerar extinguida la deuda por sueldo anual complementario, pues esa solución es contraria a la legislación debiendo considerarse que como rubro salarial es irrenunciable