Silencio del trabajador

El silencio del empleador ante el reclamo de registración del trabajador y su respuesta negativa extemporánea negando el vínculo laboral, justifican la voluntad rescisoria del trabajador.

... controvertida la debida registración laboral, el silencio mantenido por el empleador ante los emplazamientos cursados por el trabajador, determina la aplicación del artículo 57 de la ley de Contrato de Trabajo que impone al empleador el deber de explicarse cuando es intimado por el trabajador, creándose una presunción en contra de aquel que guarda silencio por un tiempo razonable, lo que se convierte en una manifestación tácita de...

El silencio del empleador ante las intimaciones cursadas por el trabajador, máxime cuando las mismas son a los fines de que se le aclare la situación laboral y se le abonen rubros laborales emergentes del contrato de trabajo, es una causal suficiente de injuria que por su gravedad y entidad impiden la continuidad de la relación laboral (artículos 242 y 246, ley 20.744).

El silencio del empleador ante las intimaciones cursadas por el trabajador, máxime cuando las mismas son a los fines de que se le abonen rubros laborales emergentes del contrato de trabajo, es una causal suficiente de injuria que por su gravedad y entidad impiden la continuidad de la relación laboral, conforme lo prescripto en los arts. 242 y 246 L.C.T.

Ante las intimaciones del trabajador por la regularización de diversos incumplimientos patronales tales como registración, pago de diferencias salariales, y el silencio del empleador a tales requerimientos, asiste razón al trabajador a considerarse en situación de despido.

La cesantía por abandono de trabajo se configura con la actitud del dependiente que sin motivo deja de concurrir a su empleo con el propósito expreso o presunto de no cumplir en lo sucesivo con su prestación de servicios, sin que medie justificación alguna y la nota que lo caracteriza es en principio y generalmente el silencio del trabajador.

... laboral se fundamenta exclusivamente en el silencio del empleador a la intimación cursada por el trabajador a que proceda a la inscripción, establezca la real fecha de ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones, la denuncia de la relación concretada con anterioridad al vencimiento del plazo de treinta días, no se ajusta a lo prescripto por el art. 11, ley 24013

... del empleador al emplazamiento cursado por el trabajador, para que de cumplimiento a alguna obligación emergente del contrato de trabajo incumplida o ante su silencio frente a un emplazamiento en tal sentido, si el ex trabajador no remite una nueva pieza cartular anoticiándolo que se considera gravemente agraviado y se coloca en situación de auto despido por su exclusiva responsabilidad, el despido indirecto resulta igualmente procedente.

• Códigos

... incumplimiento de las obligaciones laborales, el silencio es considerado como presunción a favor del trabajador. El marco en el que se in - serta tal presunción, está dado por un escenario fáctico particular: la relación de trabajo en la que la persona ha tenido que hacer de sí mismo el objeto de un con - trato y donde los créditos tienen naturaleza alimentaria.

... a conocer el verdadero estado de salud del trabajador al momento de reincorporarse a sus tareas y no el estado referido dos semanas anteriores a dicha reincorporación, más aún cuando se trata de una enfermedad de tipo psiquiátrica y en relación a funciones docentes. Así, existiendo prueba en contrario, el despido indirecto del trabajador, por aplicación de los principios de buena fe y de conservación del empleo, deviene contrario a...

Trabajo De Temporada: Interpretacion Del Art. 98 De La Ley De Contrato De Trabajo - Silencio Del Trabajador Ante La Convocatoria Habil Del Empleador - Efecto.

La ley asigna valor (califica) al silencio del empleador ante una intimación cursada, por lo que el silencio de la patronal, ante el requerimiento fehaciente formulado por el trabajador en el sentido de que le pagara rubros salariales adeudados, es que se tiene por configurada la injuria laboral que justifica el despido indirecto.

La indemnización por clientela que prevé la ley 14.546 en su artículo 14 para el viajante de comercio y que consiste en el 25% del monto que le hubiese correspondido en caso de despido injustificado, resulta procedente cualquiera sea la causal de ruptura del vínculo.

... uta. Nuevas condiciones salariales. Invalidez del silencio del trabajador. Si la modificación en las condiciones laborales ha quedado invalidada por violentar el orden pùblico laboral, los arts. 58 y 260 LCT tornan irrelevante el silencio del trabajador en lo referente a las reducciones salariales. Scotti. Simon. 29327/02. "Samah, Daniel c/ Editorial Atlántida S.A. s/ Despido". 14/06/04 sent.12776. Cámara Nacional de Apelaciones del...

... une con el empleador, por cuanto se mantuvo en silencio frente a la denuncia de la contingencia, incluso respecto de la falta de vigencia del contrato de afiliación. La firma para eludir su responsabilidad debió rechazar el siniestro por no tener contrato de seguro vigente. Se considera el silencio como una clara manifestación de voluntad de aceptación del mismo, sin perjuicio de su facultad de repetir ante la ART contratada a la fecha del...