sanciones disciplinarias en el trabajo
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Sentencia nº 152089 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Agosto de 2016
Cuando un empleador decide aplicar una medida como sanción a uno de sus em - pleados, debe tener en cuenta lo siguiente: el poder disciplinario tiene como titular a la empresa misma como institución, y no al empresario como persona física que la integra. Es por ello que dicha potestad debe ejercerse siempre con el fin de dar satisfacción a las exigencias de la organización empresaria.
*. SEXTA CAMARA DEL. TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZA. PODER ...mérito en su historial de sanciones, circunstancia ésta que no fue. esgrimida por ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Agosto de 1996, expediente 17925
SANCIONES DISCIPLINARIAS - SUSPENSION DEL TRABAJADOR - GRAVEDAD DE LA FALTA - EXCLUSION DE LA TUTELA SINDICAL:PROCEDENCIA DELEGADO GREMIAL - DESPIDO POR JUSTA CAUSA:REQUISITOS - PRUEBA El solo hecho de haber protagonizado una riña de connotaciones violentas implica, en principio, una situación que atenta y lesiona los intereses del patrono, legitimándolo para el ejercicio del poder correctivo (
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Septiembre de 1996, expediente 72350
TRABAJADORES GASTRONOMICOS - PROHIBICION DE PROPINAS:IMPROCEDENCIA - SANCIONES DISCIPLINARIAS (LABORAL):IMPROCEDENCIA - CARACTER REMUNERATORIO:IMPROCEDENCIA CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO El art 44, apartado 3 de la CCT 125/90 no constituye una prohibición dirigida a la percepción de las "propinas", en tanto impide al empleador la aplicación de sanciones disciplinarias. Podría decirse que sí
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Junio de 1997, expediente 79152
CONTRATO DE TRABAJO - SANCIONES DISCIPLINARIAS - GRAVEDAD DE LA FALTA - PERSONAL JERARQUICO La sanción disciplinaria tiene un efecto ejemplarizador sobre los demás empleados que se enteran de ella. Aplicada en sus justos límites y teniendo en cuenta el principio rector consagrado en el art. 10 de la LCT, no impide la prosecución del vínculo. Es más, no resulta admisible que el personal de...
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Vigente
Decreto 862/2019
...a) del trabajo personal en relación de dependencia —incisos ... de la aplicación de intereses y sanciones, de conformidad con lo previsto por la Ley No ... multas, sanciones administrativas, disciplinarias y penales aplicadas, entre otros organismos o ...
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Sentencia nº 33021 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Diciembre de 1999, expediente 33021/99
Cargos gremiales. Sistema de tutela. Empleo público. Sanciones disciplinarias. Aún dentro del ámbito del empleo público el sistema de tutela establecido por la ley 23551 comprende todas las iniciativas disciplinarias e incluso intentos de modificar la estructura del vínculo con el trabajador que se desempeña en cargos gremiales. Por ello siempre es necesario recurrir al procedimiento de...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Julio de 1998, expediente 72530
PRINCIPIOS PROCESALES - OPORTUNIDAD PROCESAL - INTERPRETACION DE LA LEY - SANCIONES DISCIPLINARIAS (LABORAL) El principio de oportunidad no debe apreciarse con criterio rígido pues la contemporaneidad no supone una absoluta inmediatez en todos los casos, sino una prudencial proximidad en el tiempo que relacione la falta y la sanción, debiendo dejarse a la parte afectada el tiempo necesario...
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Sentencia de Cámara Federal de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 1, 1 de Marzo de 2018, expediente CFP 009829/2012/TO08/6/CFC025
... exigido en el Código Penal, carece de sanciones disciplinarias `intramuros´ como así también ... carece de sanciones disciplinarias y que trabajó desde que prácticamente llego al penal, no tiene ...
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Ley N° 10436 1º Sección: Legislación – Normativas
... empleados jan- do las condiciones de trabajo de acuerdo a las disposiciones legales ...; b) La sustitución de sus miembros y sanciones por inasistencias, y c) El cuórum r equerido ... ADMINISTRA TIVO DE LAS F ALT AS DISCIPLINARIAS DE LOS PROFESIONALES Capítulo 1 De las Faltas a ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 28 de Julio de 2011
DESPIDO - CONDUCTA DEL TRABAJADOR - PERDIDA DE CONFIANZA - PRUEBAS - ESCRITURA PÚBLICA - DECLARACIÓN DE SOCIO - TESTIMONIAL - GENERALES DE LA LEY - SUMARIO - INVESTIGACIÓN - SANCIONES DISCIPLINARIAS - SUSPENSIONES - INJURIA LABORAL - INSULTOS - TRIBUNAL - FACULTADES DEL JUEZ - CARGAS Y APRECIACION PROBATORIA - CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO - ASIGNACIONES NO REMUNERATIVAS - DECRETO N° 2005/04 -...
... por la Sala Octava de la Cámara del Trabajo constituida en Tribunal unipersonal a cargo del ...Además, con las correcciones disciplinarias previas estimó que el trabajador había sido ... de atención, apercibimientos y sanciones sin goce de haberes en reiteradas oportunidades, ... -
Ley N° 1225
... - PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA LABORAL - SANCIONES - SUPERIORES JERÁRQUICOS - JEFES - JEFAS - ... DE SUMARIO - VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO - MOBBING. Buenos Aires, 04/12/2003. La ... la aplicación de las sanciones disciplinarias que pudieren corresponder rige el procedimiento ...
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Decreto 467/1999
..., y la aplicación de las expresas sanciones que establece la Ley Nº 22.140 que aprueba el ...Que las funciones disciplinarias se encuadran en el Régimen Jurídico Básico de ... comprendido en convenciones colectivas de trabajo celebradas en el marco de la Ley Nº 24.185, que ...
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Sentencia de Cámara Federal de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 4, 3 de Mayo de 2018, expediente CFP 000207/2016/TO01/3/1/CFC001
... que el nombrado no ha sido pasible de sanciones disciplinarias; que la División Trabajo, la ...
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Ley n° 7.759
... homologación del Convenio Colectivo de Trabajo celebrado y ratificado el día 8 de mayo de 2007. ...7. Promover acciones disciplinarias al personal a sus órdenes, cuando así ... la misma falta, sin perjuicio de las sanciones civiles y penales que le pudieren corresponder. ...
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Ley N° 10454 1º Sección: Legislación – Normativas
... sus responsables de las obligaciones y sanciones que correspondan; d) P rincipio de ...En la documentación correspondiente al trabajo de agrimensura deben constar expresamente dichos ... de otras sanciones disciplinarias previstas en sus respectivas leyes. A tales ...
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Ley Nro. 9001 - CÓDIGO PROCESAL CIVIL, COMERCIAL Y TRIBUTARIO
..., a los deberes y a la aplicación de sanciones procesales. h) BUENA FE. Las partes, sus ... si estuviera en relación de trabajo. VI.- Previo dictamen del Ministerio Público ... o patrocinado, las sanciones disciplinarias que correspondan VI.- El tercero perjudicado por ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Junio de 1996, expediente 68661
TEMERIDAD O MALICIA:CONFIGURACION La temeridad existe cuando, con conciencia de la propia sin razón, se deduce una oposición abusando de un proceso del que se ha de generar daño para la contraparte. La malicia, por su parte, se configura en tanto se efectúan articulaciones improcedentes que dilatan en forma innecesaria el proceso.(Del voto del Dr. De la Fuente, en minoría). Expediente: 68661
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Sentencia de Cámara Federal de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 2, 26 de Diciembre de 2019, expediente FCB 094100002/2012/TO01/2/2/CFC004
... para la reinserción social, esto es el trabajo”. Indicó que: “…para la negativa a la ... base el reproche ante la comisión de sanciones disciplinarias cumplidas, de la falta de trabajo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 15 de Febrero de 2022, expediente CNT 012355/2014/CA001
... acompañada por la accionada, destacando que las supuestas sanciones y apercibimientos aplicados durante el año 2010 no guardan ... la sede anterior al sostener que las múltiples sanciones disciplinarias aplicadas al trabajador y el perjuicio económico que habría resultado en ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... representare en la explotación estará facultado para imponer sanciones disciplinarias. ARTÍCULO 58.- El trabajador que cometiere falta de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 16 de Julio de 2021, expediente CNT 025593/2015/CA001
... la existencia de incumplimientos del actor que motivaron sanciones y concluyeron con su despido. En este sendero, se alza ante lo que estima ...disciplinarias que precedieron tal decisión (art. 219 LCT). De igual manera, en este ...
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Sentencia de Cámara Federal de Casación Penal, 18 de Julio de 1996, expediente 1021
Voces : Libertad condicional. Calificación de conducta. Artículo 53 del decreto ley 412/58. Sumario : El artículo 53 del Decreto Ley 412/58 expresamente señala que la calificación de conducta tendrá valor y efectos para el otorgamiento de ventajas tales como recibir visitas, correspondencia, etc. y la calificación del concepto servirá de base para la concesión de beneficios tales como las...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 30 de Marzo de 2021, expediente CNT 017257/2015/CA001
... la sentenciante de la anterior instancia -en relación con las sanciones aplicadas- no tenían que ver con las cuestiones debatidas en la causa y ...SALA V. sanciones disciplinarias (conf. art. 386 del CPCCN). Dentro de ese marco convencional, la a quo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 30 de Octubre de 2017, expediente CNT 023529/2015/CA001
... la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA X sanciones disciplinarias a sus dependientes, bien pudo en el caso de autos, haber ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 14 de Noviembre de 1995, expediente 70376
TRABAJADORES GASTRONOMICOS - PROHIBICION DE PROPINAS:ALCANCES SANCIONES DISCIPLINARIAS (LABORAL):IMPROCEDENCIA PROPINAS:CARACTER - APLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO:ALCANCES Si bien el art.106 de la CCT 130/90 prohibe la percepcion de propinas, tal prohibición no alcanza para que su percepción sea considerada como causal de sanción disciplinaria, tal como lo prevé la norma expresamente. Si, en