Salario a destajo
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Irrrenunciabilidad y responsabilidad solidaria
El planteo de fs.4/15vta., por medio del cual el actor afirma haber comenzado a trabajar en Montajes Eléctricos CASE SRL el 21 de mayo del 2002, en calidad de inspector oficial electricista
...Y, para colmo, percibían un salario por producción, de modo que Edenor se aseguraba que pagaba el precio ... acceso a una suma razonable, percibiendo una suerte de salario a destajo. Esta estrategia comercial, que traspasa responsabilidades y costos, ya no ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 29 de Noviembre de 2016, expediente CNT 062366/2013/CA001
...Se agravia por el monto del salario tomado como base para el cálculo de los rubros indemnizatorios. Señala ...La testigo Gaitán -quien dijo desempeñarse como protocolista a destajo" en la escribanía de la demandada- afirmó que comenzó a trabajar en el a\xC3"...
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Jornada de trabajo y descansos del trabajador
...ón cumplida por el dependiente, en primer lugar el pago del salario con recargos, ya que “en ningún caso.. se podrá afectar los derechos ... . Para el trabajador remunerado a destajo o por otras formas variables de remuneración, se calcula el salario base ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Septiembre de 2016, expediente CNT 026245/2011/CA001
... de ello el monto de la facturación es remuneración a destajo y no el pago por un doble contrato yuxtapuesto. El objeto del contrato no ... en el contrato de trabajo consiste en la ecuación trabajo/salario omiten analizar la complejidad de la contratación. La función de la ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1256/2012 [ CCT-1256-2012-E ] - CURTUME CBR LTDA
...En caso de remuneraciones variables, el salario sera calcuiado mediante promedio quincenal o mensual, segun sea el regimen ...Art. 58 - A los operanos que trabajan unicamente a destajo puro sin Jornal y aquellos que trabajan con salario hora y destajo per ...
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RCT Comentado Título VI- De los feriados obligatorios y días no laborables
Artículo 165. De los feriados obligatorios y días no laborables. Serán feriados nacionales y días no laborables los establecidos en el régimen legal que los regule.
...Artículo 166. [Aplicación de las normas sobre descanso semanal. Salario. Suplementación] En los días feriados nacionales rigen las normas ... Si se tratase de personal a destajo, se tomará como salario base el promedio de lo percibido en los seis ... -
Sentencia nº 25662 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Septiembre de 2015
La sanción impuesta por el artículo 132 bis de la ley de Contrato de Trabajo, no es una indemnización más para el trabajador, sino que el Legislador tuvo en mira introducir una herramienta contra la evasión fiscal, y posibilitar el goce por parte del trabajador de los beneficios a los que se supedita el ingreso de los aportes rete - nidos.
...3.728,30, en concepto de salario básico a lo que debÃa agregarse. las sumas correspondientes a ...sistema llamado âal tantoâ (a destajo o por unidad de obra), es. decir que el salario se fijaba en relación a ... -
Reglamentaciones especiales
§ 74. Generalidades. § 75. Viajantes de comercio. a) Indemnización por clientela. b) Comisión Paritaria Nacional de Viajantes. § 76. Estatuto bancario. a) Estabilidad. b) Inamovilidad. c) Jornada de trabajo. d) Remuneración. § 77. Periodistas profesionales. a) Matrícula. b) Condiciones de trabajo. c) Período de prueba. d) Remuneración. e) Jornada. f) Vacaciones. g) ...
... viajes, durante un tiempo determinado o indeterminado, mediante un salario y bonificaciones. El armador adquiere la obligación de hacerles gozar de ... un empresario, sea que el trabajador goce de un salario fijo o a destajo y preste sus servicios con exclusividad a dichas personas dependiendo de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 28 de Junio de 2017, expediente CNT 001464/2013/CA001
... realizaba para la demandada “eran a producción, es decir, a destajo” y sostiene que, en función de lo dispuesto por el art. 112 de la LCT, debió utilizarse como base de cálculo el salario establecido por el CCT aplicable, independientemente de la remuneración ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 382/1999 [ CCT-382-1999-E ] - EXPOFRUT S.A.
...ART. 10: SALARIO FAMILIAR Y SUBSIDIOS: Se estara a lo establecido por la ley vigente y lo ... el salario mfnimo garantizado o sobre el valor resultante del destajo diario, ambos determinados en el artfculo 26, cuando este ultimo resulte ...
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Sentencia nº TSS/91 - ED 145, 707 - LL 1992-A, 15 - JA 1992-I, 353 - DJBA 143, 19 - AyS 1991-III, 302 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 17 de Septiembre de 1991, expediente L 43001
Laboral - Estatuto del periodista - Colaborador permanente - La prestación laboral de un colaborador permanente se circunscribe a la realización de notas que por su índole no se corresponden a las tareas habituales que se efectúan en los locales de los órganos periodísticos, puesto que el colaborador actúa fuera del ámbito empresario sin sometimiento a horario ni obligación de asistencia regular,
...Por tal razón la ley determina que su trabajo es a destajo y su retribución pecuniaría por unidad o al centímetro. Tampoco parece ... -
Resolución 9/1999
...salario a todos sus efectos. Art. 11. - Las remuneraciones establecidas en el ... el caso de que el trabajo se contrate bajo la modalidad de pago a destajo, el premio por puntualidad se calculará sobre la base del salario diario ...
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Reclaman ante la Justicia por los salarios de los peones rurales
..., que establecía que el piso de ingresos fijado no actuaba como el salario mínimo garantizado para los trabajadores temporarios que se desempeñan ..., sin embargo, esos trabajadores, que por lo general cobran a destajo, ganan más que los peones de actividad permanente, "que reciben, además ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 21 de Junio de 2000, expediente B 57985
En el proceso administrativo es al accionante a quien incumbe acreditar los hechos que invoca como fundamento de su pretensión porque no actúa en simple instancia recursiva sino en proceso de conocimiento y, de tal modo, debe cumplir con la carga probatoria que impone el onus probandi.
...jud.). 3. Resulta menester recordar que el salario a destajo o “por unidad de obra es una forma de remuneración que tiene ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 3 de Mayo de 2019, expediente CNT 084318/2016/CA001
... de ello el monto de la facturación es remuneración a destajo y no el pago por un doble contrato yuxtapuesto. El objeto del contrato no ... en el contrato de trabajo consiste en la ecuación trabajo/salario omiten analizar la complejidad de la contratación. La función de la ...
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Jornada de Trabajo
El presente aporte engloba la problemática de la duración del trabajo en el tiempo Palabras claves: Duración del trabajo; Problemas del tiempo de trabajo The present contributes it includes the problem of the duration of the work in the time Key words: Duration of the work; Problems of the working time O presente contribui inclui o problema da duração do trabalho pelo tempo ...
...ón cumplida por el dependiente, en primer lugar el pago del salario con recargos, ya que "en ningún caso.. se podrá afectar los derechos ...Para el trabajador remunerado a destajo o por otras formas variables de remuneración, se calcula el salario base ... - LEY 20744
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 720/2005 [ CCT-720-2005-E ] - FERROSUR ROCA S.A.
...Si el salario estuviera integrado por remuneraciones variables, se liquidará en cuanto ...destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 23 de Junio de 2020, expediente CNT 031196/2011/CA001
... que “se entiende por colaborador permanente aquel que trabaja a destajo en diarios, periódicos, revistas, semanarios,. anuarios y agencias ...al que se arriba multiplicando el salario que adujo Firmado por: JUAN SEBASTIAN REY, SECRETARIO DE CAMARA. Firmado ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 18 de Noviembre de 2022, expediente CNT 040325/2015/CA001
...Se entiende por colaborador permanente aquel que trabaja a destajo en diarios, periódicos, revistas, semanarios, anuarios y agencias ... (ley 12908) y demás circunstancias del caso, debe ratificarse el salario establecido por la Sra. Juez de grado en cuanto luce razonable y ajustado ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 30 de Marzo de 2021, expediente CNT 003316/2017/CA001
..., la modalidad implementada por la empleadora para el pago del salario exigiendo facturación por el servicio carece de relevancia en la ...….Se entiende por colaborador permanente aquel que trabaja a destajo en diarios, periódicos,. revistas, semanarios, anuarios y agencias ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 543/2003 [ CCT-543-2003-E ] - FERROSUR ROCA S.A.
... Reclamos, podrá gozar de una disponibilidad de tiempo con pago de salario de hasta una (1) hora diaria, para atender a sus representados y realizar ...á a lo que prevén los incisos siguientes : en caso de salario a destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 24 de Febrero de 1998, expediente L 62308
... que no fue un trabajador eventual sino permanente que percibió su salario a destajo y a partir de 1992 fue cambiado de categoría. La parte ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 31 de Marzo de 2017, expediente CNT 030140/2013/CA001
...Agregó que se les retirbuyera con un sistema a destajo, que es la forma remuneratoria predominante en las diversas expresiones de ..., pero “cuando los contrataron no les informaron sobre el salario, ni sobre donde iban a ir a trabajar”. Señaló que después los ...
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Resolución 507 - E.
... y la cual será equivalente al 100% (cien por ciento) del salario neto (de bolsillo) que hubiesen percibido si (a) no se hubiere descontado ...2. ESQUEMA DE REMUNERACIONES. 2.1 SISTEMA DE REMUNERACIONES. DESTAJO PURO. ES INDIVIDUAL. SU VALOR ES $ x media.res x op. 2.2 VALOR X PUESTOS X ...