Representante gremial

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... de midificar el contrato de trabajo del delegado gremial debe ser encauzado por la vía prevista por el art. 52 de la ley 23551, por lo que basta que no se recurra a dicho sistema para que la pretensión de variar el contenido del contrato carezca de idoneidad. En tal sentido, la intimación que la demandada realizara a fín de que el accionante-delegado gremial iniciara sus trámites jubilatorios sólo pudo válidamente, de corresponder, previa...

... que contempla el art. 252 LCT cuando el delegado gremial reúna las condiciones para obtener el beneficio jubilatorio correspondiente. Sostener lo contrario prolongaría indefinidamente el contrato del representante gremial quien al vencimiento de mandato podría obtener una nueva designación gremial llegando a un veredadero sistema de estabilidad propia o absoluta, superior al que posee el resto delos dependientes. Del voto de la Dra. Porta,...

Cargos gremiales. Representante gremial que percibió las indemnizaciones tarifadas. La actitud del representante gremial que cobró las indemnizaciones legales convalida el despido directo y torna no procedente la acción sumarísima de reinstalación. Esta circunstancia es decisiva porque el diseño legal prevé la posibilidad de que el proceder de los contratantes legitime el acto extintivo y genere una...

... -------------------- EMPRESAS DEL ESTADO. Entel. Representante gremial. Imposibilidad de reinstalación. A pesar de que la empresa demandada procedió incorrectamente al aplicar medidas de racionalización a una trabajadora que gozaba de tutela gremial, sin observar el procedimiento establecido en el art. 47 de la ley 23551, es abstracto que el Tribunal se pronuncie sobre la posibilidad de reinstalación en su puesto, toda vez que no resultaría...

... observación que merezca un nombramiento de representante gremial se materialice en la oportunidad de recibir la notificación de la designación y no después. PORTE -GUIBOURG "TOLEDO, OMAR C/ MINISTERIO DE DEFENSA. ESTADO NACIONAL COMANDO DE TRANSPORTES NAVALES S/ DESPIDO" 28/09/01 CNAT SALA III -------------------------------------------------------------- CARGOS GREMIALES. Estabilidad. Vocal suplente. Las disposiciones legales que

... compromete la protección conferida por la ley al representante gremial, la que por cierto tiene límites temporales y no es indefinida. "Si bien es cierto que es facultativo para el empleador practicar o no la intimación para que el trabajador inicie los trámites jubilatorios, lo relevante es que en el caso existe una causa objetiva de extinción, que descarta la existencia de una conducta antisindical por para de la empresa" (Conf. Sala III sent.

... compromete la protección conferida por la ley al representante gremial, la que por cierto tiene límites temporales y no es indefinida. "Si bien es cierto que es facultativo para el empleador practicar o no la intimación para que el trabajador inicie los trámites jubilatorios, lo relevante es que en el caso existe una causa objetiva de extinción, que descarta la existencia de una conducta antisindical por parte de la empresa" (Conf. Sala III...

... compromete la protección conferida por la ley al representante gremial, la que por cierto tiene límites temporales no es indefinida. "Si bien es cierto que es facultativo para el empleador practicar o no la intimación para que el trabajador inicie los trámites jubilatorios, lo relevante es que en el caso existe una causa objetiva de extinción, que descarta la existencia de una conducta antisindical por parte de la empresa" (Conf. Sala III sent.

... ----------------------------------------- CARGOS GREMIALES. Falta de pago al representante gremial electo. Art. 48 ley 23.551. Si en el marco de una controversia intrasindical, se le deja de abonar al representante gremial electo, la suma sustitutiva de un sueldo no devengado por la suspensión del contrato de trabajo que la prerrogativa del art. 48 de la ley 23.551 conlleva, tal actitud que careció de sustento cabal y fue arbitraria, afecta...

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... de que hayan expirado hace tiempo los mandatos gremiales del demandado mencionados en las actuaciones ya que, en atención al carácter transitorio de los mismos, resulta dificultoso que las cuestiones donde está comprometida la plena eficacia del régimen de tutela de la estabilidad en el empleo de los representantes sindicales que estableció la ley 23.551 para implementar una de las garantías fundamentales otorgadas por la Constitución...

... Conflictos de encuadramiento. Estabilidad del representante electo. La resolución administrativa de encuadramiento no es constitutiva de un derecho sino declarativa frente a una situación planteada, por lo cual el sindicato a quien se le atribuye la representación, siempre mantuvo su derecho, aunque éste fuera en los hechos impugnado. Por ello, si se realizó la nominación del representante gremial y se cumplieron los requisitos legales (conv

... Schster" (del 29/9/70) al caso de un delegado gremial que acuerda con su empleadora la extinción del contrato de trabajo. Esto es así toda vez que una simple manifestación realizada en abstracto no puede traducirse en una renuncia la protección especial que la ley le acuerda al representante gremial. (Del voto del Dr. Fernández Madrid, en minoría). Expediente: 50257 PANELO, Héctor c/ YACIMIENTOS PETROLIFEROS FISCALES s/ despido 18/11/98 ...