remuneraciones variables
11041 resultados para remuneraciones variables
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... que presten servicios y la constancia de pago de las remuneraciones, copia firmada de los comprobantes de pago mensuales al sistema de la ... comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas variables, de acuerdo al promedio de los sueldos devengados durante el año que ...
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Vigente
Ley 27.348. Complementaria de la Ley sobre Riesgos del Trabajo.
... entidad equivalente que lo reemplace y sus honorarios no serán variables ni estarán vinculados a la cuantía del respectivo juicio y su ... án mes a mes aplicándose la variación del índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables) ... 2°. Desde la ...
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Vigente
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Ley 24.013. Ley de empleo
... 2. Una contribución del 3 por ciento del total de las remuneraciones pagadas por las empresas de servicios eventuales, a cargo de dichas ... trabajadores remunerados a comisión o con remuneraciones variables, será de aplicación el convenio de la actividad a la que pertenezcan o ...
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Sentencia nº 817 de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Tucuman - Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, 23 de Agosto de 2007
Contrato De Trabajo: Remuneraciones Variables. Base Para El Calculo De La Indemnizacion Por Antiguedad Regulada Por El Art. 245 De La L.c.t.
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... ARTÍCULO 4.- Las remuneraciones y condiciones laborales de todos los trabajadores agrarios se regirán ... Si el salario estuviere integrado con remuneraciones variables, ellas se liquidarán según el promedio de lo percibido en el último ...
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Vigente
Versión original
Ley 25.877 - Ley del Ordenamiento del Régimen Laboral
... mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al ... aquellos trabajadores remunerados a comisin o con remuneraciones variables, ser de aplicacin el convenio al que pertenezcan o aquel que se aplique en ...
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Sentencia nº 892 de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Tucuman - Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, 8 de Septiembre de 2008
Contrato de Trabajo. Base para el Calculo de la Indemnizacion Por Antiguedad (art. 245 de la Lct) en el Caso de Remuneraciones Variables.
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 14 de Junio de 2010, expediente L 95339
... computarse a tal efecto, además del básico, las remuneraciones variables o las que se originan como incentivos otorgados libremente por el empleador, siempre que se perciban en forma normal y habitual, como así también el sueldo anual complementario, en razón de tratarse de un salario diferido.
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Brandi, Roberto Antonio C/ Slotería Nacional S.a. S/ Despido.
... por despido. Cálculo de indemnización. Remuneraciones variables no promediables. Art. 245 LCT. Para el cálculo de la indemnización por despido no deben ser promediadas las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales (art. 245 LCT). Plenario Ntion 298 Brandi, Roberto Antonio c/ SLotería Nacional S.A. s/ despido. 5/10/00 298 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
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IUZZOLINO, ANGELA TERESA c/ OMINT S.A. DE SERVICIOS s/DESPIDO
... no habían sido abonadas así como también el pago de las remuneraciones variables a los salarios abonados en concepto de licencia por enfermedad ...
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RCT Comentado Título X - De la Suspensión de Ciertos Efectos del Contrato de Trabajo
... empleador. Si el salario estuviere integrado por remuneraciones variables, se liquidará en cuanto a esta parte según el promedio de lo percibido en el último semestre de prestación de servicios, no pudiendo, en ningún caso, la remuneración del trabajador enfermo o accidentado ser inferior a la que hubiese percibido de no haberse operado el impedimento. Las prestaciones en especie que el trabajador dejare de percibir como consecuencia del...
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ERMIAGA, JULIANA c/ TELEFONICA MOVILES ARGENTINA SA s/OTROS RECLAMOS - DIF. INDEM. POR DESPIDO
... Lotería Nacional”, no debió tomarse el promedio de las remuneraciones variables, sino la mejor remuneración mensual, ... normal y habitual ...
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BRUNDA PIEROBON PABLO EZEQUIEL c/ CASINO BUENOS AIRES S.A. COMPAÑIA DE INVERSIONES EN ENTRETENIMIENTOS S.A. U.T.E. s/DESPIDO
... de normalidad próxima cuando estamos en presencia de remuneraciones variables, circunstancia que se verifica en la especie, razón por la que ...
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AMARILLA GIMENEZ, ELENA c/ INEBA S.A. s/DESPIDO
... Ahora bien, ... para el caso de que se perciban remuneraciones variables, como ocurriera en el caso de marras, donde la actora percibía ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala en pleno nº 298 del 05 de Octubre de 2000.
DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Remuneraciones variables, no promediables. Art. 245 LCT. Para el cálculo de la indemnización por despido no deben ser promediadas las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales (art. 245 LCT). en pleno. 48098/95. Brandi, Roberto Antonio c/ Lotería Nacional S.E. s/ despido. 5/10/00 Fallo plenario Nro. 298. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala en pleno.
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 01 de Sala Laboral, 19 de Febrero de 2013
VIAJANTE DE COMERCIO - REMUNERACIONES - COMISIONES - INDEMNIZACION POR CLIENTELA
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Resolución 71/2003
... ingresos estuvieran regulados por sistema de comisiones, remuneraciones variables o a resultado, a los efectos de la aplicación del Decreto N° ...
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Shmid de Diaz, Mariana C/ Afjp Previnter Sa S/ Despido
... --------------------- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Remuneraciones variables. Cuando el salario se compone de elementos fijos y elementos variables, antes de adicionar éstos a los primeros, se debe resolver si han sido normales y habituales. Si así hubiesen sido, sus montos se adicionan período por período a los fijos: el resultado más importante económicamente es el mejor. Se tiene así la mejor remuneración normal y habitual. CAPON FILAS-...
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Resolución 918/2023
... durante el transcurso de la licencia, salvo en el caso de remuneraciones variables en donde se deber tener en cuenta el promedio de las ...
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FALCONE, VIVIANA LORENA c/ COLOR VIP S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
... ) ya que en el cuerpo de la demanda nada se dijo acerca de remuneraciones percibidas más allá de las consignadas en los recibos oficiales ni se ... #28066362#364245464#20230411085131168 ... “remuneraciones variables -comisiones-” y sin que la prueba testimonial aporte claridad en ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 4 de Julio de 2001, expediente L 70065
En caso de remuneraciones variables corresponde se calcule la indemnización sobre la base del mejor mes, "siempre y cuando no resulte anormalmente alto o bajo, a causa de algún hecho que por sus características permitan calificarlo como extraordinario".
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PADILLA, DIEGO JAVIER c/ GRANJA TRES ARROYOS S.A. s/DESPIDO
... ó lo que surge de la testimonial rendida en relación a las remuneraciones percibidas en especie ... Por su parte Granja Tres Arroyos SA se agravia ... ón por despido no deben ser promediadas las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales (art. 245 LCT)", por lo que en tal ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VIII nº 32083 del 15 de Septiembre de 2004.
Indemnización por despido. Remuneraciones variables. Vacaciones no gozadas. Pauta art. 245 L.C.T.. Cuando se observa la percepción de remuneraciones variables, la pauta indemnizatoria prevista en el art. 245 de la L.C.T. es aplicable sólo para el cálculo de la indemnización por despido y el sueldo anual complementario (ley 23041). El criterio de la normalidad próxima rige respecto del preaviso y de los días trabajados...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala III nº 82566 del 24 de Agosto de 2001.
Despido, Indemnización por. Remuneraciones variables. Plenario 298. El plenario Nro. 298 de esta Cámara, recaído en la causa "Brandi c/ Lotería Nacional" del 5/10/00 establece que "para el cálculo de la indemnización por despido no deben ser promediadas las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales", por lo que corresponde considerar como base de cálculo para tal fín la remuneración integrada por el sueldo
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VI nº 51408 del 04 de Junio de 1999.
... por. Art. 245 LCT. Base de cálculo. Remuneraciones. Para establecer la base indemnizatoria RCT art. 245, en el caso que las remuneraciones sean mixtas (salarios fijos y variables), los salarios variables serán tenidos en cuenta -si son normales y habituales- para determinar la base de cálculo, precisamente por reunir estas tres condiciones: normal+habitual+mejor. De la Fuente. Capón Filas. Fernández Madrid. 51408/99 Marino,...