remuneración normal habitual
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 30 de Junio de 2010, expediente L 85985
Corresponde confirmar la declaración de inconstitucionalidad del art. 245, párrafos segundo y tercero, de la Ley de Contrato de Trabajo (conf. art. 153, ley 24.013) -pronunciada en la instancia ordinaria- si se comprueba que el tope allí previsto afecta en más de un 33% la base salarial establecida en su primer párrafo, esto es: 'la mejor remuneración, mensual, normal y habitual percibida durante
... suma equivalente al 67% de la mejor remuneración normal y habitual percibida por el actor ... - ACUERDO 610/2017 [ ACU-610-2017-E ] - YPF ENERGIA ELECTRICA S.A.
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Sentencia nº 3 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Octubre de 2014
Conforme las directivas jurídicas del art. 80 L.C.T., el trabajador debe intimar al empleador a que le entregue la certificación de servicios y remuneraciones y las constancias documentadas de los aportes y contribuciones de la seguridad social y sindicales, en un plazo de 2 días hábiles, conmutados a partir de la recepción del requerimiento, el que a su vez,...
... aplicable a la actividad y la remuneración mensual base de cálculo a los fines de ... a 3 veces la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida por el empleado durante el ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 19 de Noviembre de 2015
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: Certificación de servicios y remuneraciones. Certificado de trabajo. INDEMNIZACION ARTICULO 80 LCT.
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Sentencia nº 25548 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Noviembre de 2015
Cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa el empleador estará obligado a entregar al trabajador un certificado de trabajo, conteniendo las indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de éstos, constancia de sueldos percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de la seguridad social. Si el empleador no hiciera...
... veces la mejor remuneración mensual, normal y habitual ... percibida por el trabajador ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 13 de Septiembre de 2023, expediente CNT 070909/2016/CA002
... , debe considerarse la real remuneración del empleado, la que, en el caso, no luce ... remuneración mensual, normal y habitual percibida durante el último año o ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Ley 27423. Creación.
... proceso o gestión antes de su conclusión normal, puede solicitar regulación provisoria de ... á al tres por ciento (3 %) de la remuneración básica asignada al cargo de juez federal de ... última remuneración mensual normal y habitual que deba percibir según su categoría ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 13 de Julio de 2011, expediente L 98497
Al resultar inconstitucional la aplicación del tope máximo establecido en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (redacción según el art. 153 de la ley 24.013), la indemnización debe ser calculada tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada por el trabajador a la que hace referencia el primer párrafo de dicha disposición legal, sin reducción alguna.
... en cuestión conforme la mejor remuneración normal y habitual percibida por el accionante ($ ... -
Sentencia nº 27287 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Junio de 2014
Debe hacerse lugar a la demanda promovida por el actor y considerar la incidencia de los rubros declarados remunerativos a fin de computar la mejor remuneración mensual, normal y habitual base de la indemnización por despido sin justa causa y de la liquidación de rubros de pago obligatorio, cuando se encuentra acreditado el carácter remunerativo de los valores que con...
... trabajo, y por ende se disminuyo la remuneración mensual por haber cum-plido solo 56 hs ... Que ... el actor siguió cumpliendo el horario habitual ... h) Que en la remuneración de diciembre de ... - ACUERDO 697/2016 [ ACU-697-2016-E ] - TUTELAR SEGUROS S.A.
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Ley 23697
... anterior será un mes de la mayor remuneración, por un (1) año de antigüedad o fracción mayor ... como base la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida durante el último año o ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 7 de Febrero de 2007, expediente L 82948
El límite de afectación del parámetro salarial previsto para el cálculo de la indemnización por despido -hasta el 33% del importe de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador- no resulta caprichoso, pues coincide con el que ha sido tomado en cuenta por esta Corte como divisoria de la legitimidad constitucional en materia de transferencia de recursos de un particular al...
... áximo directamente vinculado con la remuneración de los trabajadores de la actividad de que se ... decir, 'la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida durante el último año o ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 14 de Junio de 2010, expediente L 98694
Conforme reiterada doctrina de esta Corte, corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 245, párrafos segundo y tercero de la Ley de Contrato de Trabajo (conf. art. 153, ley 24.013) cuando se compruebe que la aplicación del tope que allí se refiere afecta en más un 33% la base salarial prevista en el primer párrafo de esa misma norma, esto es: la mejor remuneración mensual normal y...
... la diferencia existente entre la remuneración percibida por el actor y el tope del convenio ... la causa es la mejor remuneración mensual normal y habitual con un tope. Siendo así, no puede ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 28 de Mayo de 2020, expediente CNT 019656/2017/CA001
... contrasentido” calificando como remuneración a toda "ganancia" "que sólo encontró motivo o ... de que estaba probado el pago en forma habitual sin que se exigiere condición alguna para su ... recordarse en lo referente al término normal y habitual de los rubros que componen el salario, ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 27 de Junio de 2012, expediente L 94684
De conformidad con las directrices emergentes del fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación in-re "Vizzoti, Carlos A. c/AMSA S.A. s/Despido", sent. del 14-X-2004 y de la doctrina legal de esta Corte sentada en el pronunciamiento en la causa L. 79.366, "Bravo Elizondo", del 28-VI-2006, corresponde aceptar que "...no resulta razonable, justo ni equitativo, que la base salarial prevista en...
... que hubiera percibido parte de su remuneración sin registrar (cuestión "d"); ii) que el tope ... decir, 'la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante el último año o ... -
Cálculo SAC sobre las indemnizaciones
Creemos que resulta ajustado a derecho realizar las liquidaciones de las indemnizaciones (...) Palabras claves: SAC -indemnización art. 245- mejor remuneración mensual normal y habitual
... calculado como parte de la mejor remuneración normal y habitual para el cálculo base de la ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 14 de Julio de 2010, expediente L 96816
Razones de economía y celeridad procesal me inclinan a acatar la doctrina del más Alto Tribunal de Justicia de la Nación, emanada del pronunciamiento recaído en autos "Vizzoti, Carlos Alberto c/ Amsa S.A. s/ despido" emitido el 14-IX-2004 por ello corresponde confirmar la inconstitucionalidad del tope establecido en el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo y la solución adoptada sobre el...
... , sólo hasta el 33% de la mejor remuneración mensual normal y habitual computable. En ... -
Sentencia nº 22209 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Julio de 2014
Corresponde hacer lugar a la pretensión del trabajador por diferencias en rubros in - demnizatorios a su favor en virtud de un despido injustificado, ya que al momento de la indemnización no se le reconoce su real antigüedad. Por lo tanto, cabe compu - tar dicha diferencia considerando el múltiplo de años no abonados de la efectiva an - tigüedad del...
... trabajador (9 años) con la mejor remuneración mensual, normal y habitual (MRNMH). Respecto del ... -
Vigente
Decreto 300/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 25.191.
... Los períodos sin percepción de remuneración correspondientes a los supuestos previstos en los ... teniendo en cuenta la mejor remuneración normal y habitual sujeta a aportes y los períodos ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 7 de Junio de 2019, expediente CNT 060187/2014/CA001
... bien dieron cuenta del pago de la remuneración, en la última etapa, en forma prorrateada en ... 416 vta.), que es la mejor mensual normal y habitual percibida por el actor conforme ...
- ACUERDO 821/2020 [ ACU-821-2020-A ] - CAMARA DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 4 de Octubre de 2023, expediente CNT 014603/2021/CA001
... la demandada de acuerdo a la fecha, remuneración y categoría laboral invocada. Manifestó que ... en cuenta la mejor remuneración mensual normal y habitual”, no constituye –en modo alguno- ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 4 de Agosto de 2010, expediente L 89860
Resulta inconstitucional -por confiscatoria- la aplicación del tope máximo establecido en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (redacción según el art. 153 de la ley 24.013) si, a la fecha del despido, el trabajador contaba con 20 años de antigüedad y percibía un salario de $4.200, ascendiendo la aplicación del tope legal a $1.237,68, pues -en tales condiciones- se torna violatorio de
... áximo directamente vinculado con la remuneración de los trabajadores de la actividad de que se ... decir, 'la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida durante el último año o ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 7 de Marzo de 2007, expediente L 81113
El instituto de la indemnización por despido se encuentra regulado, tradicionalmente, con arreglo a un doble orden de pautas fundamentales, pues por un lado, el importe de la misma es tarifado; mas por el otro, la rigidez de la tarifación es relativa, dado que para la determinación del referido importe la regulación legal tiende a adecuarse a la realidad a la cual pretende dar respuesta, mediante
... , por vía del cómputo de la mejor remuneración mensual, normal y habitual " ... comienza a ...