remuneracion justa

91517 resultados para remuneracion justa

  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
    ... servicios en el ámbito rural, mediante el pago de una remuneración en favor de otra y bajo su dependencia, persiguiera ésta o no fines de ...Indemnización. Daños y perjuicios. El despido sin justa causa del trabajador permanente discontinuo, pendientes los plazos ...
  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... El empleador que consignare en la documentación laboral una remuneración" menor que la percibida por el trabajador, abonará a éste una indemnizaci\xC3"... el que hiciere denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, salvo que la causa invocada no tuviera vinculación con las ...
  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Auto nº de Sala Contencioso Administrativa, 2 de Junio de 2016

    ACCIÓN DE AMPARO: Rechazo: Arbitrariedad e ilegalidad manifiesta. EMPLEO PÚBLICO PROVINCIAL: PERSONAL JERÁRQUICO. Ampliación de jornada laboral. Atribuciones del Poder Legislativo Provincial: IUS VARIANDI: Remuneración Justa, Razonabilidad.

    ... en la negociación colectiva sin la correspondiente mayor remuneración prevista. Remarca que se trata de personal que ha ascendido a estas ...- deben hallarse, por una parte, en la garantía de una remuneración justa (art. 14 bis de la Constitución Nacional) y, por la otra, en el límite ...
  • Sentencia Nº 204 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 10-11-2022

    DESPIDO INDIRECTO: TRABAJADORES JERARQUIZADOS. ANTIGUEDAD. REMUNERACION FUERA DE CONVENIO. RETRIBUCION JUSTA. SALARIO INEQUITATIVO. PROTECCION LEGAL Y CONSTITUCIONAL. JUSTIFICADO.Los haberes que le abonó la accionada a la actora no constituyeron una remuneración justa, y que, a contrario de lo que sostiene la recurrente, el salario abonado a la Sra. (...) fue discriminatorio y desproprocionado,...

    ...2 de la ley 25.323, remuneración mes de despido, vacaciones proporcionales, SAC proporcional segundo ... abonó la accionada a la actora no constituyeron una remuneración justa, y que, a contrario de lo que sostiene la recurrente, el salario abonado ...
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
    ...ARTÍCULO 22.- La remuneración diaria de la licencia por vacaciones se calculará de la siguiente ... artículo 63, sólo podrá ser despedido sin indemnización mediando justa causa. Sin embargo la reincorporación del trabajador suplantado antes del ...
  • Sentencia Nº 153 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 09-09-2021

    CONTRATO DE TRABAJO: PERSONAL JERARQUICO CATEGORIZADO POR EL EMPLEADOR COMO FUERA DE CONVENIO. PERCEPCION DE SALARIO INFERIOR QUE EL PERSONAL DENTRO DEL CONVENIO. FIJACION POR EL JUEZ DEL SALARIO TOMANDO EL DE LA CATEGORIA MAYOR DE CONVENIO MAS UN PORCENTAJE POR SU CARACTER JERARQUICO. APELACION. SE INVOCA ACUERDO ENTRE PARTES. IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.El recurrente en su...

    ... con las previsiones legales referidas a la correcta remuneración a sus empleados. En su fundamentación, reafirma que el hecho que un ... percibir al trabajador de acuerdo a la jerarquía detentada, en una justa proporción con los montos que percibe el personal comprendido en el CCT ...
  • Alcances de la OIT

    I. Introducción. A. Texto de los organismos de la OIT. B. Des-activación de Tratados y Convenios. C. Construcción del Derecho. II. Programas de la OIT. A. Función de los Programas. B. Descripción de los Programas. a. Categorías de los Programas. b. Objetivos estratégicos. 1. Promoción y aplicación de la Declaración de la OIT sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo. 2....

    ...Participación. 3.2.4.2.4. Cultura y diálogo. 3.2.5. Remuneración justa. 3.2.6. Estabilidad en el empleo. 3.2.7. Protección social. III. ...
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración. El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad ... de ésta que acredite que mediante tales actos se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las partes. Sin perjuicio de ...
  • Sentencia nº 13043128005 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 10 de Junio de 2020

    El derecho a una "retribución justa" tiene expreso reconocimiento en el artículo 7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Allí se establece que la "remuneración" debe proporcionar al trabajador "un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de ninguna especie". Asimismo, la Declaración Universal de Derechos Humanos prescribe que toda...

    ... de la antigüedad reclamada a los fines dedeterminar la remuneración. De ello infiere que, no mediando normativa que autorice lo propio en la ... de derechos a la “estabilidad” y el derecho a la “retribución justa”. En esta línea, se entendió que algunos derechos se derivan del ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 1 de Septiembre de 2009, P. 1911. XLII

    Convenio colectivo. Protección de los derechos del trabajador. Relación laboral. Beneficios sociales a las prestaciones

    ... ostensible y palmario por afectar las garantías de retribución justa y de protección contra el despido arbitrario consagradas por el art. 14 ...remuneración bruta de cada trabajador comprendido en convenio colectivo de trabajo y ...
  • Derecho a una retribución justa por trabajo realizado- Igualdad

    Tanto la jurisprudencia administrativa como judicial, han abonado las compensaciones por subrogación, con fundamento en los derechos de retribución justa e igualdad. Palabras claves: Constitución Nacional -funcionario judiail- subrogación- derecho a remuneración- retribución justa -igualdad- trabajo realizado

    ...Sambuceti vulneraba el artículo 14 bis –relativo al principio de igual remuneración igual tarea- y al artículo 16 de la Constitución Nacional, que sienta el principio de igualdad, en tanto la asunción de las tareas de la ...
  • Vigente Ley 19.550 de Sociedades Comerciales
    ... de las de en comandita por acciones, puede ser excluido si mediare justa causa. Es nulo el pacto en contrario. Justa causa. Habrá justa causa ...ón es causal de remoción y les hace perder el derecho de remuneración, así como les responsabiliza por los daños y perjuicios ocasionados. ...
  • Vigente Resolución 11/2011. Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales.
    ... labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo, vital y móvil; igual remuneración por igual tarea; ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Sentencia nº 37185 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Abril de 2005

    La ley Provincial 7.198 al establecer que ante la falta de convenio entre las partes, la tasa de interés será la tasa anual que pague el Banco de la Nación Argentina por los depósitos a plazo fijo, desde la mora y hasta el efectivo pago; afecta gravemente derechos constitucionales, en especial, en su aplicación a los créditos de naturaleza laboral como...

    ...1ª Cuestión: ¿Es justa la sentencia apelada? . 2ª Cuestión: Costas. . Practicado el sorteo de ...
  • Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 15 de Mayo de 2018, expediente CAF 034982/2012/CA002 - CA001
    ...Marcó que el derecho de los agentes estatales a una remuneración justa no significa el derecho a un escalafón pétreo, a la existencia de ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 14 de Septiembre de 2004, V. 967. XXXVIII

    Mejoramiento. Base salarial de la indemnización por despido. Contrato de trabajo. Alcances de los derechos humanos

    ... (según ley 24.013) para calcular la indemnización por despido sin justa causa, y, consecuentemente, rechazó la demanda por cobro de diferencias ... o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida durante el último año o durante el ...
  • Sentencia Nº 242 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-11-2021

    DESPIDO INDIRECTO: NEGATIVA DE LA DEMANDA AL PAGO DE JORNADA COMPLETA. TRABAJADOR DE CALL CENTER. CARACTER ALIMENTARIO DE LA REMUNERACION. RUPTURA DEL VINCULO POR INJURIA GRAVE. JUSTIFICACION DEL DESPIDO.Pasando ahora a examinar la veracidad de las causales invocadas por el trabajador al efectuar la denuncia del contrato de trabajo considero que el trabador tuvo justa causa para considerarse...

    ... por errónea valoración respecto a la jornada de trabajo y remuneración pactada y efectúa reserva del caso federal. Los agravios del actor ... la denuncia del contrato de trabajo considero que el trabador tuvo justa causa para considerarse despedido, ante la gravedad de las injurias ...
  • Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala III, 14 de Noviembre de 2006, expediente 11.930/01

    MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Ley 20.239. Fijación y modificación de escalas e índices para cada categoría. El derecho de los agentes estatales a una remuneración justa no significa el derecho a un escalafón pétreo o a la existencia de una proporcionalidad fija entre los diversos cargos que obligue a la Adminsitración a matener una determinada relación entre cargos si ella no está

  • Vigente Versión original Constitución de la Nación Argentina
  • 3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
    ...T ercero: Responsabilidad y ja- ción de la remuneración de los directores y , en su caso, autorización de pago en exceso según ... de la Lengua Española en la Provincia de Córdoba” removidos por justa causa.Representación: la representación legal y uso de rma social, ...
  • Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala III, 28 de Marzo de 2017, expediente CAF 036445/2012/CA001 - CA002
    ...ículo 14, de la Constitución Nacional, que asegura igual remuneración por igual tarea, no es sino una expresión de la regla más general que tablece que la remuneración debe ser justa y que, así entendido, es indudable que se opone a discriminaciones ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 9 de Agosto de 2019, expediente CNT 027754/2013/CA001
    ...116 de la L.O. IX.- Con respecto a la remuneración para determinar el monto indemnizatorio, cabe señalar que conforme surge ... mismo, a menos que quede vulnerada la garantía de “retribución justa” establecida en el art. 14 bis de la Constitución Nacional. (Del voto ...
  • Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala IV, 18 de Mayo de 2000, expediente 27.051/95

    EMPLEO PUBLICO. REMUNERACION. Revisión judicial. Alcance. Las decisiones de política salarial si bien son pasibles de revisión judicial en cuanto a su legitimidad no pueden serlo respecto de la oportunidad, el mérito o la conveniencia tenida en cuenta al momento de su dictado. Galli, Jeanneret de Pérez Cortés, Uslenghi. 27.051/95 "García Marcela Patricia y otro c/E.N. (E.M.G.A.) s/...

  • 3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
    ...T ercero: R esponsabilidad y ja- ción de la remuneración de los directores y , en su caso, autorización de pago en exceso según ...Dur arán en sus cargos mientras no sean removidos por justa causa.Representación: la represent ación legal y uso de rma social, ...

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