Reducción salarial

... para determinar si ha mediado o no una efectiva reducción salarial. Expediente: 80550 LUNA, LUIS Y OTROS c/ MICROOMNIBUS QUILMES SA s/ DIFERENCIAS DE SALARIOS 27/02/97 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala II

... de razonabilidad de los convenios que pautan reducciones por sobre tales mínimos, pues no es dable validar por vía de un supuesto "acuerdo", lo que la ley expresamente prohibe. No puede dudarse, dado el carácter alimentario del salario, que el trabajador se encuentra en inferioridad de condiciones para imponer sus términos en un convenio de esta naturaleza, sin que pueda hablarse de consentimiento cuando no se obtiene beneficio alguno con...

... económica, destinada circunstancialmente a la reducción del gasto público y estabilidad de las cuentas fiscales...". Guiborug. Porta. Guibourg. Porta. 25342/02 Heller, Roberto y otros c/ Estado Nacional s/ amparo. 13/09/02 84009 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala III.

... de dinero impuesta por el estado. Como la reducción salarial no está prevista por ningún plazo determinado, semeja una exacción impositiva, tema expresamente vedado a los decretos de necesidad y urgencia (art. 99 inc. 3 CN). Si tal reducción no se considerara un impuesto, caería en la confiscación parcial de sueldo, prohibida por el art. 18 in fine de la CN (cr. Miguel Angel Ekmekdjian "La rebaja de sueldos de los funcionarios públicos...

... de dinero impuesta por el estado. Como la reducción salarial no está prevista por ningún plazo determinado, semeja una exacción impositiva, tema expresamente vedado a los decretos de necesidad y urgencia (art. 99 inc. 3est de la C.N.). Si tal reducción no se considera un impuesto, caería en la confiscación parcial del sueldo, prohibida por el art. 18 in fine de la C.N. (cr. Miguel Angel Ekmekdjian "La rebaja de sueldos de los...

... expresa del trabajador, no podía pactarse una reducción de su salario. Cabe recordar que el art. 131 LCT dispone que no podrá deducirse suma alguna que rebaje el monto de las remuneraciones, mientras que en art. 260 LCT establece, con absoluta claridad, que el pago insuficiente de obligaciones originadas en las relaciones laborales será considerado como entrega a cuenta del total adeudado, quedando expedita para el trabajador la acción para...

IUS VARIANDI:ALCANCES - REDUCCION SALARIAL:IMPROCEDENCIA La reducción salarial excede el ámbito del ius variandi (art 66 LCT) toda vez que para las partes significa la modificación sólo de una parte de los términos contractuales rebaja de la retribución a cambio de la misma tarea por parte del actor - . Los cambios debidos a las modalidades operativas nada tienen que ver con la modificación del salario, que...

... O. Irrenunciabilidad. Irrenunciabilidad relativa. Reducción salarial. Novación objetiva. Necesidad de un acuerdo de voluntades. La empleadora no puede modificar unilateralmente la contraprestación remuneratoria a su cargo (art. 130 y 131 LCT) cuandos las restantes modalidades del contrato de trabajo se encuentran inalteradas. Para poder resultar válida la novación objetiva de las condiciones de trabajo, la misma debe ser negociada y...

... O. Irrenunciabilidad. Irrenunciabilidad relativa. Reducción salarial injustificada. Rebaja de categoría. Nulidad. absoluta. La rebaja injustificada de categoría y de remuneración dispuesta unilateralmente por el empleador viola las prohibiciones impuestas por el art. 66 de la LCT, norma de carácter imperativo que, al proyectarse sobre la relación de trabajo, torna pasible de nulidad absoluta lo actuado por el empresario cuya decisión...