recurso de queja laboral

Cabe desestimar la recusación planteada con fundamento en que esta Corte ya se habría expedido con anterioridad, desde que su actuación -en lo que respecta al dictado de la resolución que reenvió la causa a fin de que fuera nuevamente juzgada- lo ha sido en ejercicio de sus atribuciones específicas y en el marco estricto de la ley vigente, existiendo juzgamiento y no prejuzgamiento de este...

El recurrente expone sus críticas a la ponderación de las pruebas testimoniales, documental, informativa e instrumental, pero sin alcanzar a desmerecer el razonamiento vertido en el resolutorio, con sustento en aquéllas, para admitir la existencia de relación laboral entre las partes y de tal modo confirmar la admisión de la demanda. En efecto, los sentenciantes resolvieron la cuestión sobre la...

En cuanto al rechazo de la defensa de compensación opuesta por la accionada -por considerar que la suma entregada en el acuerdo de desvinculación era compensable con cualquier suma que por cualquier concepto pudiera corresponder al actor-, la Sala juzgó que al no haberse efectuado en el convenio ninguna mención de créditos emergentes de reclamos por accidentes o enfermedades profesionales ni...

DIFERENCIA SALARIAL

De las constancias de la causa resulta que con posterioridad a la interposición de la queja, la demandada dio en pago en las actuaciones principales, depositando el monto en la cuenta judicial abierta en autos a nombre del actor y, habiendo sido notificado de ello el accionante, sin efectuar reserva alguna, solicitó se libre oficio al banco para que se procea a transferir a su cuenta bancaria...

La irrenunciabilidad de los créditos laborales posee estatura constitucional, en tanto resulta inseparable del mandato de proteger al trabajo recibido del artículo 14 bis de la Carta Magna; y no sería pensable una técnica de protección que dejara librado a la autonomía o disponibilidad de las partes el someterse o no a la misma; de allí que esta restricción absoluta no pueda ser burlada mediante...