Rebaja salarial

Medidas cautelares. Rebaja salarial. Ley 25.453. El decreto 896/01 fue derogado por la ley 25.453 (art. 18 y en la actualidad el recorte remuneratorio fue ordenado por una ley del Congreso Nacional, vale decir - sin que ello implique pronunciarse sobre la pretensión principal que se trata de un acto emitido por el Poder Legislativo en ejercicio de la función que le atribuye la C.N. a(art. 44)...

Salario. Rebaja salarial. Devolución de las sumas descontadas. Decreto 1819/02. El decreto 1819/02 no es una norma aislada o autónoma, independiente del contexto en que fue dictada, sino la continuidad o secuela de una decisión legislativa que en definitiva reglamenta. No es tampoco un decreto de necesidad y urgencia que la CN autoriza. Es solo la reglamentación de una decisión legislativa...

Salario. Rebaja salarial. Pedido de inconstitucionalidad. Art. 10 de la ley 25453. No es abstracto el tratamiento de un pedido de inconstitucionalidad del art. 10 de la ley 25453, en la medida en que el mismo no ha sido derogado y el cese de los descuentos y la restitución dispuesta por el Decreto 1819/02 carece de virtualidad para conjurar los riesgos a que alude el cuarto párrafo de la norma...

Salario. Rebaja salarial. Personal de ACARAA. Arts. 242 y 246 LCT. Si la relación que une a los actores con el organismo que los emplea no es el empleo público, sino un contrato de trabajo semejante al que vincula a los trabajadores en general con sus empleadores privados, no es fácil fundar en derecho una medida de no innovar ante una rebaja unilateral de la remuneración, supuesta que sea la...

Medidas cautelares. Prohibición de innovar. Rebaja salarial. Ley 25.453. La reducción salarial de los empleados del sector público impuesta por el art. 10 de la ley 25.453, sin invocación de la emergencia y sin límite temporal, sujetando el "quantum" a la recaudación, sin establecer parámetro alguno ni tope a dicha reducción podría vulnerar "prima facie" derechos de...

IUS VARIANDI. Alteración de las condiciones de trabajo. Regaja salarial. Papeleros. CCT 349/75, art. 8. CCT 72/89. Corresponde declarar nulo de nulidad absoluta el acuerdo novatorio que se tradujo en una rebaja salarial de casi un 40%, como consecuencia de una rebaja de categoría dispuesta unilateralmente por la empleadora, por ser violatorio del art. 8 de la CCT 349/75 (entonces vigente,...

Salario. Rebaja salarial. Improcedencia. Art. 12 LCT. Si de las constancias de la causa no surge acreditado ni probado que como contrapartida a la disminución salarial establecida por convenio entre el trabajador y su empleadora, ésta le reducía sus obligaciones, tal modificación salarial impuesta en forma unilateral torna nulo el acuerdo (art. 12 LCT) y por ello resultan exigibles las...

Ius variandi. Alteración en las condiciones de trabajo. Art. 12 y 66 LCT. Si como contrapartida a la rebaja salarial no se reduce la jornada ni las obligaciones laborales del trabajador, cabe concluir que los acuerdos en tal sentido esconden una reducción salarial dispuesta en forma unilateral, los que resultan nulos en los términos del art. 12 y 66 de la LCT. Guibourg. Eiras. Guibourg. Eiras.

CONTRATO DE TRABAJO - FACULTAD DE DIRECCION - IUS VARIANDI REDUCCION SALARIAL:ALCANCES - SILENCIO DEL TRABAJADOR - ACUERDO NO HOMOLOGADO Aunque el actor no dispuso la disolución del vínculo contractual ante la rebaja salarial dispuesta por la demandada, y cobró el salario reducido durante un año, no puede concluirse que se halla inhabilitado para reclamar las diferencias salariales a las que se...

CONTRATO DE TRABAJO. Irrenunciabilidad. Irrenunciabilidad relativa. Reducción salarial. Falta de homologación del acuerdo. El acuerdo salarial efectivizado por la empleadora con fundamento en la gravve crisis económica de la empresa, no homologado por autoridad admnistrativa o judicial, no la habilita para alterar la remuneración, máxime cuando las restantes modalidades del contrato de trabajo...

SALARIOS. Decreto 430/2000. Decretos 430/200 y 461/200. Rabaja Salarial. El decreto 461/2000 en tanto amplió la aplicación de la rebaja salarial a los entes públicos no estatales que se encontraran intervenidos y sujetos a aportes del tesoro nacional, también debe declararse inconstitucional y como consecuencia, prescindir de su aplicación desde su entrada en vigencia y por ello deberá...

Medidas Cautelares. Prohibición de innovar. Requisitos. Rebaja salarial. Decreto 430/00. Dentro de marco de las disposiciones del decreto 430/00 que importa una quita en las retribuciones de los empleados públicos, los requisitos de verosimilitud en el derecho y peligro en la demora, a los fines de suspender su ejecución y vigencia, se hallan cumplidos, toda vez que cualquier reducción salarial,

Salario. Rebaja salarial. Inconstitucionalidad. Ley 25.453. La ley 25453 resulta inconstitucional, no por su origen, sino por su contenido ya que dispone un recorte salarial sin precisar su cuantía y sin fijar el tiempo durante el cual tendrá lugar, lo cual resulta irrazonable a la vez que no satisface el recaudo de transitoriedad. Estos aspectos de la norma vulneran los recaudos de...

SALARIO. Decreto 430/2000. Rebaja salarial. Inconstitucionalidad. El decreto 430/00 es inconstitucional no sólo porque no ha sido refrentado por una ley del congreso, cuando ya se han superado los lazos a los que pareciera aludir el art. 99 inc. 2 de la CN, sino porque en el caso concreto, la relación habida entre el actor y la ANSES se halla regulada por la LCT en razón de haberse celebrado un

IUS VARIANDI. Alteración en las condiciones de trabajo. Rebaja salarial. Constituye injuria suficiente para justificar el despido indirecto la actitud de la empleadora que haciendo uso abusivo del "ius variandi" procedió a rebajar el salario básico de la trabajadora. No obsta a tal conclusión el hecho de que se haya procedido a incrementar el porcentaje de "comisiones" por...

Ius variandi. Alteración en las condiciones de trabajo. Rebaja salarial. ARt. 66 LCT. Aún en el supuesto del art. 66 de la LCT, la posibilidad del despido indirecto no impide al trabajador resistir el cambio mediante la exceptio non adiplenti contractus, ni tampoco le dificulta la acción para perseguir lo que se le esté adeudando. Por otra parte, deducir el consentimiento del trabajador por el...

Amparo. Alcances de reforma de la Constitución. Art. 43 C.N. El art. 43 de la Constitución Nacional, en la reforma de 1994, introdujo una modificación muy relevante en lo referido a la acción de amparo, dirigida a darle un dinamismo propio y a despojarla de aristas formales que fueran obstáculo al acceso inmediato a la jurisdicción, cuando están en tela de juicio garantías constitucionales (ver

SALARIO. Decreto 430/00. Rebaja salarial. Inconstitucionalidad. No puede perderse de vista la naturaleza impositiva que detenta el otrora vigente decreto 430/00, ya que se trata de un aporte forzoso que deben realizar los dependientes del estado (entendidos éstos en sentido amplio) a fin de obtener un equilibrio presupuestario y poder hacer frente a la grave situación financiera por la cual...

Medidas cautelares. Prohibiicón de innovar. Rebaja salarial. Ley 25.453. La vulnerabilidad de origen que presentable el decreto 430/00 no se observa "prima facie" en la ley 25.453, pues la misma fue sancionada por el Congreso, lo cual invalidaría la verosimilitud en el derecho, requisito fundamental para la procedencia de la medida de no innovar solicitada (art. 230 del CPCCN). Ello...

SALARIO. Decreto 430/00. Rebaja salarial. Inconstitucionalidad. Diferencias con el caso "Guida". Devolución de las sumas descontadas. La facultad de dictar decretos de necesidad y rugencia por parte del PEN sólo puede ser ejercida en los casos excepcionales que prevé la Carta Magna, lo cual debe apreciarse con criterio restrictivo. Las dos circunstancias habilitantes para el dictado...

SALARIOS. Decreto 430/2000. Rebaja salarial. Invalidez constitucional. El art. 99 de C.N. (inc 3) veda al Poder Ejecutivo Nacional el ejercicio pleno de atribuciones legislativas, y ante situaciones "excepcionales" (en el mismo apartado se tiene como tales aquellas denominadas de "necesidad y urgencia") supedita la validez de la norma a su convalidación posterior por "ca

En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. LA DOCTORA GRACIELA L. CRAIG DIJO: La sen...

SALARIO. Decreto 430/00. Rebaja salarial. Inconstitucionalidad. Corresponde aclarar la inconstitucionalidad del decreto 430/00 por cuanto la facultad de dictar decretos de necesidad y urgencia por parte del PEN sólo puede ser ejercida en casos excepcionales que prevé la Constitución Nacional y que deben ser apreciados con criterio sumamente estricto, sin que tampoco pueda soslayarse la actitud...

Buenos Aires, 4 de agosto de 2016 En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. LA DRA.

IUS VARIANDI. Alteración en las condiciones de trabajo. Rebaja salarial. Art, 66 LCT. La reducción salarial excede el ámbito del ius variandi (art. 66 LCT) toda vez que para las partes significa la modificación sólo de una parte de los términos contractuales - rebaja de la retribución a cambio de la misma tarea por parte del actor. Los cambios debido a las modalidades operativas nada tienen que