principios rectores del derecho laboral

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... do trabalho ordem pública e dos reitores de princípios do direito do trabalho foi buscado que o direito do trabalho agrário não faz parte do direito do trabalho. Palavras chaves: Direito do trabalho rural; Trabalhadores rurais: Precarización no trabalho rural:Migration rural

... como lo hace Julio Grisolía en -El regreso a los principios rectores al derecho laboral- que la Corte Suprema de Justicia de la Nación en autos -Valente Diego E c. Banco Boston NA -con fecha 19 de octubre de 2004 donde estableció que el Decr. 50/2002 -que dispuso la vigencia retroactiva, entre otros dispositivos de la doble indemnización prevista en el art. 16 de la Ley 25561 de interpretarse como válido toda vez que lo opuesto contraría los...

EMPLEO PUBLICO - NULIDAD DE ACTOS ADMINISTRATIVOS - RAZONABILIDAD Corresponde revocar la sentencia que declaró la nulidad de las resoluciones que dispusieron el pase a disponibilidad del actor y luego su baja en forma definitiva, pues al no haberse puesto en tela de juicio si la potestad de la administración es compatible o no con la estabilidad del empleado público que garantiza el art. 14 bis...

El recurrente debe ser preciso y desarrollar en forma expresa todos los motivos de impugnación contra todos los elementos de igual rango decisorio que sustentan el pronunciamiento censurado. Por lo tanto el análisis y las conclusiones del sentenciante lucen razonables, coherentes y basados en las pruebas, no demostrando de esta manera arbitrariedad o falta de fundamentación. Asimismo tanto la...

... lo tanto, es merecedor de la aplicación de los principios rectores del derecho del trabajo. - CITAS: CSJStaFe: AyS T 109, p 321. - REFERENCIAS NORMATIVAS: Ley 25169, artículos 3 y 7.

La LCT en su art. 209 establece el deber del trabajador de avisar al empleador la enfermedad o accidente que le impide la prestación de las tareas. El aviso implica la aplicación de la licencia por enfermedad y el deber del empleador de abonar los días no trabajados a causa de la misma. Como correlato, la ley atribuye al empleador la facultad de control médico del trabajador enfermo. Este control

La presente queja ha de ser desestimada, toda vez que la recurrente en su presentación directa no alcanza a refutar eficazmente los argumentos expuestos por la Sala que -confirmando la decisión de la jueza de primer grado de conocimiento- consideró que del dictamen pericial contable no surgía perjuicio para la trabajadora, poniendo de resalto -en ese sentido- que ésta no objetó oportunamente la...

... resarcibles cuando se acciona bajo la órbita del derecho común. DRES.: MERCADO - DOMINGUEZ.

... como medidas destinadas a mantener el vínculo laboral, como condición necesaria del deber de seguridad de la salud del trabajador.

... intimación devino apresurado y contrario a los principios de buena fe y continuidad del empleo, que resultan aplicables a ambas partes en todo el desarrollo de un contrato de trabajo, máxime que a ese momento el mismo no percibía remuneración alguna en virtud del mandato que establece el Régimen de Contrato de Trabajo para la particular situación en que se encontraba, más de un año sin trabajar, resultando por ello inequívoco que la...

Servicios públicos. Recurso extraordinario federal. Principios del derecho laboral. Falta de sanciones disciplinarias

Es insuficiente el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley en el que se omite denunciar el vicio de absurdo, en lo relativo a la labor desarrollada por el tribunal de la causa en torno a la valoración de la prueba que lo condujo a desestimar la aplicación de la multa prevista por el art. 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (texto según ley 25.345).