Principio in dubio pro operario

Examen preocupacional. Naturaleza jurídica. Valor probatorio.- El examen preocupacional es un documento privado. La homologación en sede administrativa del examen preocupacional le otorga presunción de validez o regularidad, pero no lo convierte en un instrumento público, ya que quien lo homologa carece de dicha facultad, por lo que solamente legaliza (homologa) el acto en sí, es decir lo que...

Derechos del trabajador. Relación laboral. Reclamo de indemnizaciones por despido. Queja por denegación.

Reclamo por horas extras. Estatuto del periodismo profesional. Indemnización por despido. Régimen de limitación de la jornada de trabajo.

Nro de Sumario: STJSL-V-034-2008-001: La doctrina de la arbitrariedad exige, como fundamento de su instituto, que la resolución que se impugna padezca de alguna de las causales de arbitrariedad, con la virtualidad suficiente para afectar el decisorio en una medida tal que impida que se lo considere como acto judicial válido. Asimismo se requiere la demostración del desacierto total de la...

Nro de Sumario: CCCML1 SL-P-008-2008-001: Cabe recordar que este Tribunal ha sostenido que -...ese principio tuitivo -Ref. al principio -in dubio pro operario-- podrá aplicarse, de ser el caso, después de haberse probado la relación laboral y no antes...-. (RR Laboral N° 1/2006 - Gatica c/ Bartolini). Nro de Sumario: CCCML1 SL-P-008-2008-002: La jurisprudencia es unánime en relación a la...

In dubio pro operario. Aplicación. El principio del indubio pro operario se aplica si previamente fue acreditada la relacion laboral, ya que no es viable tener por acreditada la relación laboral en base a lo dispuesto por el art. 9 de la LCT.-

Nro de Sumario: STJSL-F-005-2007-001: Es criterio de este Alto Cuerpo que la arbitrariedad fáctica es canalizable a través del Recurso de Inconstitucionalidad, pero con el mismo criterio rector de la Corte Suprema de Justicia y en función de la excepcionalidad del remedio extraordinario, interpretando a su vez, restrictivamente las causales de arbitrariedad, toda vez que esta no es una tercera...

Indemnización laboral por despido indirecto. Relación a la inoponibilidad del contrato asociativo de explotación tambera. Accidente de trabajo. Administración.

Despido en el proceso laboral. Sobreseimiento del trabajador. Delito penal. Pérdida de confianza.

Notificación al empleador. Domicilio.- Son válidas todas las notificaciones que efectúe el trabajador al domicilio proporcionado por el empleador, mas aun si el mismo figura en el recibo de sueldo, sin perjuicio del resultado concreto de la diligencia en cuanto resulta ajena a la conducta del mismo.