Principio de irrenunciabilidad de derechos

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principio de irrenunciabilidad de los derechos del trabajador, principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales

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Sentencia nº 150327 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Octubre de 2016
El principio de "irrenunciabilidad" de los derechos laborales establecidos en beneficio del trabajador no se circunscribe solamente a la ley de Contrato de Trabajo, sino que es un principio general omnicomprensivo del Derecho del Trabajo, que se irradia a toda la normativa laboral, entre la cual se encuentra comprendida, obviamente, la ley de Riesgos del Trabajo.

... que… no impugnó debidamente la pericia, lo que en principio haría ineficaces sus posteriores objeciones a la misma, conforme ... acentuó el carácter de “irrenunciabilidad” de los derechos laborales consagrados en la legislación del trabajo a favor del ... es inválida, pues afectaría los principios de irrenunciabilidad e indemnidad propios de nuestra materia, menos aún, puede ...
Sentencia nº 26956 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Febrero de 2017
El principio de "irrenunciabilidad" de los derechos laborales establecidos en beneficio del trabajador no se circunscribe solamente a la ley de Contrato de Trabajo, sino que es un principio general omnicomprensivo del Derecho del Trabajo, que se irradia a toda la normativa laboral, entre la cual se encuentra comprendida, obviamente, la ley de Riesgos del Trabajo.

... a las partes que lo suscribieron y no pueden perjudicar derechos de terceros (arts. 1.197, 1.195 y c.c. C.C.). Y, en todo caso, ...12 L.C.T. El principio de “irrenunciabilidad” de los derechos laborales establecidos ... es inválida, pues afectaría los principios de irrenunciabilidad e indemnidad propios de nuestra materia, menos aún, puede ...
Sentencia nº 26441 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Abril de 2016
El principio de "irrenunciabilidad" de los derechos laborales establecidos en beneficio del trabajador no se circunscribe solamente a la ley de Contrato de Trabajo, sino que es un principio general omnicomprensivo del Derecho del Trabajo, que se irradia a toda la normativa laboral, entre la cual se encuentra comprendida, obviamente, la ley de Riesgos del Trabajo.

...de âirrenunciabilidadâ de los derechos. laborales consagrados en la legislaciÃ³n del trabajo a favor el. trabajador al modificar el art. 12. L.C.T. El. principio de âirrenunciabilidadâ de los derechos laborales. ...irrenunciabilidad e indemnidad propios de nuestra materia, menos aÃºn,. puede ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 14 de Junio de 2016 (caso PARMA, RICARDO c/ ASOCIACION EMPLEADOS DE COMERCIO -COBRO DE PESOS- s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD)
En cuanto a la tacha relativa a la omisión de considerar el comportamiento del actor durante el transcurso de la relación -concretamente, la ausencia de reclamos relacionados con las obligaciones que la ley laboral impone a cargo del empleador-, cabe destacar que del relato de los antecedentes de la causa efectuado por la recurrente a fin de dar cumplimiento al requisito de autosuficiencia...

... argumentos de la Sala en el sentido de que si bien en principio la actividad prestacional de un profesional liberal (en el caso ... > EMPLEADO > CONDUCTA Tesauro > PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD CONSTITUCIONAL - LABORAL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. QUEJA. ... ve desplazada por el principio de irrenunciabilidad de derechos consagrados en normas imperativas. - CITAS: CSJStaFe: AyS T 261, ...
Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
- Códigos
- Nacional
Sentencia nº 26297 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Septiembre de 2015
Tanto el principio protectorio como el de irrenunciabilidad, consagrados en el or - den constitucional y normativo vigente, tienen por finalidad proteger la dignidad del trabajador y que se mantengan indemnes sus derechos.

...principio de celeridad: â¦"De toda la normativa puede extraerse. las ...derechos del trabajador, por lo que su incidencia debe examinarse con. ...Protectorio como el de Irrenunciabilidad, consagrados en el orden. constitucional y normativo vigente, ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 4 de Mayo de 2015 (caso ROMAGNOLI, OSVALDO FERMIN c/ ACINDAR S.A. -DEMANDA LABORAL- s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD)
La alegación del quejoso atinente a que la decisión margina lo dispuesto por el artículo 12 de la Ley de Contrato de Trabajo en relación al principio de irrenunciabilidad de derechos, dado que -según entiende- la recepción de la defensa de compensación dispone de lo indisponible y vulnera el orden público laboral, no resulta suficiente para demostrar la arbitrariedad invocada ya que no cuenta con

..., en arbitraria la decisión por afectar el principio de irrenunciabilidad de derechos y el orden público laboral (De ...
Sentencia nº 26279 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Marzo de 2014
Tanto el principio protectorio como el de irrenunciabilidad, consagrados en el or - den constitucional y normativo vigente, tienen por finalidad proteger la dignidad del trabajador y que se mantengan indemnes sus derechos.

... plenamente con ella, por seguridad jurídica y por principio de celeridad:…"De toda la normativa puede extraerse las ... del mismo, es decir con su naturaleza protectora de los derechos del trabajador, por lo que su incidencia debe examinarse con ... que, tanto el Principio Protectorio como el de Irrenunciabilidad, consagrados en el orden constitucional y normativo vigente, ...
Sentencia nº 36469 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Febrero de 2010
El orden público laboral consagra la irrenunciabilidad e inderogabilidad de los derechos otorgados imperativamente por la ley al trabajador como una de las concretas expresiones del principio protectorio (conforme artículo 12 Ley de Contrato de Trabajo). El principio de irrenunciabilidad en materia laboral representa una limitación a la autonomía de la voluntad (artículo 1.197 Código Civil), de...

... que el orden público laboral consagra la irrenunciabilidad e inderogabilidad de los derechos otorgados imperativamente por ... al trabajador como una de las concretas expresiones del principio protectorio (conf. Art 12 de la LCT). . El principio de ...
Infrarremuneración como causa de despido- La Rioja
- Revista Científica Equipo Federal del Trabajo
- Núm. 43, Diciembre 2008
En toda empresa existe un orden jerárquico que está acompañado por un sistema remuneratorio concerniente a las diferentes jerarquías. Si el actor entró a laborar a la demandada como "gerente" y en el momento de su ingreso su remuneración guardaba una relación de superioridad con la del resto del personal, y éste, comprendido en la convención colectiva de trabajo recibió sucesivos...

...Así, resulta contrario a todo principio de racionalidad pretender que la retribución de personal que se ..., rigiendo en el ámbito laboral el principio de irrenunciabilidad, que significa una mengua sustancial a la disponibilidad de ... el principio opuesto, el de la indisponibilidad de derechos, por vigencia de normas que así lo disponen, como p.e. el art. ...
Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
- Códigos
- Nacional
...Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se ...ARTÍCULO 11. Principios de interpretación y aplicación de la ley. Cuando una cuestión ...ARTÍCULO 12. Irrenunciabilidad. Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 7 de Octubre de 2016 (caso ROGGERO, ALBERTO ROMULO Y OTRO c/ DUNLOP ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS)
SALA VII Causa N°: 12111/2014 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49845 CAUSA Nº 12.111/2014 - SALA VII - JUZGADO Nº 45 En la ciudad de Buenos Aires, a los 7 días del mes de octubre de 2016, para dictar sentencia en los autos : “ROGGERO ALBERTO ROMULO Y OTRO C/ DUNLOP ARGENTINA S.A. S/ DIFERENCIAS DE SALARIOS”, se procede a votar en el siguiente orden: LA DOCT...

...Dicen que desde el principio de la relación laboral percibían, además del haber por hora ... evaluar el caso a la luz del principio de irrenunciabilidad que no permite al trabajador una renuncia como la pretendida. Al ..., ya que si el trabajador pudiera abdicar de los derechos reconocidos en las normas a su favor, de nada serviría la ...
Sentencia nº .12808 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Junio de 2004 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X nº .12808 del 28 de Junio de 2004.)
CONTRATO DE TRABAJO. Irrenunciabilidad.Orden público laboral. Límite a la disponibilidad de derechos del trabajador. La simulación implementada por las partes y el fraude por el cual el empleador, utilizando un camino desviado, pero legal, busca violar la ley laboral, deben encontrar en las formas procesales y en la posibilidad de apreciación del juzgador, las vallas que eviten la frustración...
Sentencia nº 41490 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Diciembre de 2012
La pericia, como prueba judicial, debe limitarse a comunicar al juez una opinión técnica personal e imparcial, pero siempre con fundamento científico y objetivo, de tal forma que la valoración de la pérdida anatómica o funcional de la persona examinada realizada por el médico, se haga sobre la base de la apreciación clínica, del estado de la persona evaluada, del conocimiento de sus antecedentes,

... la teoría de los actos propios como derivación del principio general de buena fe. . Cita jurisprudencia. . En capitulo que ...El artículo 12 LCT dispone que los derechos del trabajador no pueden ser renunciados por acuerdo de partes, ..., el principio protectorio -junto con el de irrenunciabilidad (artículos 12, 7, 13, 15 y 58 de la LCT)-, así como el ...
Sentencia nº 34090 de Segunda Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Noviembre de 2010
La L.C.Q. permite al acreedor laboral peticionar su acreencia como quirografaria, por las siguientes razones: 1) En el marco de un proceso concursal la irrenunciabilidad del privilegio laboral como corolario del principio protectorio que caracteriza a la organización jurídico - laboral, ha perdido íntegramente su virtualidad a partir de la reforma introducida al régimen concursal argentino por la

... a la concursada incidentada de conformidad con el principio objetivo de la derrota (art. 35 y 36 ap. I CPC) y atento a la ...Y en tanto las normas que protegen los derechos del trabajador resultan ser de orden públi-co y tienen ... relieve que los caracteres de orden público e irrenunciabilidad que califican a los derechos de fuente laboral no pueden ser ...
Sentencia nº 55481 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Noviembre de 2002 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VI nº 55481 del 07 de Noviembre de 2002.)
PARTES. Teoría de los actos propios. N. Art. 14 bis. LCT arts. 12 y 58. En el ámbito del derecho del trabajo la teoría de los actos propios debe merituarse con suma estrictez, por cuanto la manifestación de consentimiento del dependiente hay que analizarla a la luz del principio protectorio y de irrenunciabilidad de los derechos (art. 14 bis C. N. y 12 y 58 LCT). Fernández Madrid. De la Fuente.
Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala V, 19 de Abril de 2006 (caso Recurso de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal nº 18.842/97 del 19 de Abril de 2006.)
EMPLEO PUBLICO. REMUNERACION. Renuncia de derechos. Acuerdo con el Estado Nacional. Improcedencia. El solo hecho de no percibir el agente el salario durante un extenso período de tiempo (en el caso, 15 meses) constituye una situación en la que no existe posibilidad de tomar decisiones libres, cualquiera sea el monto de la retribución que se percibe y la forma en que es abonada (mensualmente o,...
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 02 de Sala Electoral y de Competencia Originaria, 15 de Abril de 2016
ACCIÓN DE AMPARO – PROCEDENCIA – VÍA JUDICIAL MÁS IDÓNEA – CONCEPTUALIZACIÓN – SEGURIDAD SOCIAL – PENSIÓN - DERECHO DEL VIUDO – CAMBIO DE LEGISLACIÓN – EFECTOS – OTORGAMIENTO DEL BENEFICIO – RECONOCIMIENTO DEL DERECHO – MOMENTO INICIAL - COSTAS

... al proceso, en desconocimiento de los principios procesales de preclusión y seguridad jurídica. Se pregunta ... amparo no era la vía idónea para la protección de los derechos conculcados, b) El Tribunal se arrogó facultades legislativas al ... distributiva, accesibilidad, integralidad e irrenunciabilidad de beneficios y prestaciones. Los organismos de la seguridad ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 8 de Septiembre de 2016 (caso LOPEZ HECTOR RAUL c/ CASINO BUENOS AIRES S.A. s/DESPIDO)
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 8 días del mes de SETIEMBRE de 2016 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo: I. Ambas partes apela...

... existido una renuncia negociada y que se ha violado el principio de irrenunciabilidad porque el trabajador fue obligado a r un acuerdo peyorativo para sus derechos. Desde ya adelanto que, en mi opinión, no asiste razón al ...
Sentencia nº 39.651 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Octubre de 2006 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VII nº 39.651 del 12 de Octubre de 2006.)
CONTRATO DE TRABAJO. Irrenunciabilidad. Acuerdo extintivo que se funda en un acuerdo colectivo celebrado entre el Sindicato y la Empresa. Nulidad del acuerdo. art. 13, 15 y 260 LCT. Art. 16 de la ley 25.561. La figura prevista por el art. 15 LCT, se halla contemplada exclusivamente para supuestos donde existan derechos controvertidos y las partes, individualmente consideradas, analicen los...
Sentencia nº 27.384 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Octubre de 2006 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VIII nº 27.384 del 09 de Octubre de 2006.)
CONTRATO DE TRABAJO. Irrenunciabilidad. Pedido de homologación del desistimiento de la acción y del derecho por parte de la actora. Improcedencia. Art. 12 LCT. Art. 304 y 305 del CPCCN. Cabe confirmar la desestimación del pedido de homologación del desistimiento de la acción y del derecho que la parte actora solicitara en conformidad con la demandada. Ello así, en función del principio de...
Sentencia nº 39.581 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Septiembre de 2006 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala VII nº 39.581 del 22 de Septiembre de 2006.)
CONTRATO DE TRABAJO. Conjunto económico. Transferencia del contrato entre empresas queintegran el mismo grupo económico. Responsabilidad solidaria entre cedente y cesionario. art. 229 de la LCT. Dado el supuesto de transferencia o cesión del contrato del actor dentro del mismo grupo de empresas, dicha situación fáctica queda aprehendida por el art. 229 de la LCT que establece la responsabilidad
Sentencia nº 82501 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Julio de 2001 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala III nº 82501 del 20 de Julio de 2001.)
CONTRATO DE TRABAJO. Irrenunciabilidad. Irrenunciabilidad absoluta. Nuevas condiciones salariales. Invalidez del silencio del trabajador. El argumento de la demandada en el sentido de que el silencio guardado por los trabajadores durante un año, desde que le fueron modificadas las liquidaciones en las horas extras, no puede tener andmiento pues el silencio de éstos no puede en virtud del...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 21 de Octubre de 2016 (caso JUAREZ PABLO JESUS c/ ENERGIA Y VIDA DE ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS)
En la ciudad de Buenos Aires, el 21 de octubre de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Migu...

... parte del empleador, habría resultado violatoria del principio de irrenunciabilidad del art. 12 de la L.C.T. Sin embargo, ... que puedan operar como vallas para el ejercicio de derechos nacidos del contrato de trabajo en materias tan importantes y ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Octubre de 2002 (caso Hotshots S.R.L. C/ Lera, José y Otros.)
CONTRATO DE TRABAJO. Irrenunciabilidad. Irrenunciabilidad relativa. Rebaja salarial. Improcedencia. El principio de irrenunciabilidad normado por el art. 12 de la LCT abarca también los derechos emergentes de los acuerdos celebrados en el marco de la autonomía de la voluntad; por ello resulta inaceptable que, bajo el pretexto de una realidad económica por la que atraviesa el comercio y la...