Principio de irrenunciabilidad de derechos

• Laboralia. Temas críticos de doctrina laboral y teoría general

El principio de "irrenunciabilidad" de los derechos laborales establecidos en beneficio del trabajador no se circunscribe solamente a la ley de Contrato de Trabajo, sino que es un principio general omnicomprensivo del Derecho del Trabajo, que se irradia a toda la normativa laboral, entre la cual se encuentra comprendida, obviamente, la ley de Riesgos del Trabajo.

El principio de "irrenunciabilidad" de los derechos laborales establecidos en beneficio del trabajador no se circunscribe solamente a la ley de Contrato de Trabajo, sino que es un principio general omnicomprensivo del Derecho del Trabajo, que se irradia a toda la normativa laboral, entre la cual se encuentra comprendida, obviamente, la ley de Riesgos del Trabajo.

... puesto en la posición de tener que optar por la "irrenunciabilidad" de los derechos laborales o la renuncia que de ellos pudieran derivarse por aplicación de la "teoría de los actos propios", atento a los principios generales de nuestra disciplina, la cuestión debe dirimirse por la "irrenunciabilidad" de los derechos laborales.

... s, a cuenta del total adeudado como expresión del principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales y el "orden público laboral". El convenio celebrado entre el empleado y la aseguradora, y el pago consecuente de las prestaciones dinerarias de la Ley 24.557 homologado en el ámbito de las Comisiones Médicas, dicha homologación solo tiene el carácter de cosa juzgada administrativa y formal y no judicial y material, y por este motivo, no...

... de disponer de su salario. Asimismo el principio superior de equidad, el principio protectorio garantizado en el art. 14 bis de la CN, principio de irrenunciabilidad de los derechos del trabajador, el de integralidad de la remuneración y el derecho de propiedad amparado por el art. 17 de la CN, llevan a sostener que la tasa de aplicación pasiva al crédito del trabajador, no resiste el test de razonabilidad siendo estricta la...

... propios en esta materia se ve desplazada por el principio de irrenunciabilidad de derechos consagrados en normas imperativas. - CITAS: CSJStaFe: AyS T 261, p 185. - REFERENCIAS NORMATIVAS: Ley 20744, artículos 7 y 12; Ley 7055, artículo 3.

... y, en uso de las facultades conferidas por el principio “iura novit curia”, ha determinado el monto de la remuneración que le correspondía percibir al trabajador de acuerdo a la jerarquía detentada, en una justa proporción con los montos que percibe el personal comprendido en el CCT 130/75, conforme derecho y principios previstos en las normas laborales, cuya procedencia no fue desvirtuada por el accionado con ningún medio probatorio. DRES.:

... cional, artículo 14 bis; Declaración Universal de Derechos Humanos, artículos 23.1 y 25.1; Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, artículos XIV y XVI. - Jurisprudencia Vinculada: Bottari, AyS T 262, p 273/298, sumario J0041484.

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... con la demandada. Ello así, en función del principio de irrenunciabilidad de derechos (art. 12 LCT) y de los especiales recaudos que el juzgador debe adoptar a fin de proteger el crédito del trabajador frente a un acto que posteriormente impedirá ejercer libremente su acción. (cfr. art. 304 y 305 del CPCCN). Toq. 1215. Catardo. Morando. 3888/2003. Chavez Martinez, Silvio c/ Starosta, Claudio Jorge Omar s/ despido. 9/10/06 SI. 27.384. ...

... legem, ni vulnera el orden público laboral ni el principio de irrenunciabilidad (De la disidencia del Dr. Gutiérrez) - REFERENCIAS NORMATIVAS: Ley 20744, artículos 12 y 241.

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... Trabajo, siendo éste el aspecto más relevante del principio protectorio, en tanto impide la renuncia anticipada de derechos, como la renuncia de derechos ya obtenidos, sea que provengan de la ley, del convenio colectivo o del contrato individual-. Asimismo, dispone que el art. 58 de la LCT no admite presunciones respecto de la renuncia del trabajador a los derechos que le confiere el ordenamiento jurídico laboral, sea que las mismas deriven de...

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