pride international mendoza
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Sentencia nº 95955 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 2 de Marzo de 2010
Aportes. Trabajo con el formulario. Obligaciones mediante la entrega del formulario
... Pride International SRL” se dijo: ... "….Esta Sala II se ha pronunciado en ... -
Sentencia nº 5272 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Mayo de 2013
Seguridad social. Lesionamiento. Derecho laboral. Relación jurídica diferente al contrato de trabajo
... V. C/ Pride International S.R.L. “ se dijo: “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 6412 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2013
Sistema de seguridad social. Lesionamiento. Relación laboral del trabajador. Despido abusivo
... V. C/ Pride International S.R.L. “ se dijo: “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 96755 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 3 de Marzo de 2010
El Sentenciante incurre en un error pues se sale de los términos de la litis, toda vez que condena al pago del art. 80 por existir una diferencia entre el sueldo bruto del libro de sueldos y el especificado en la certificación de servicios y por ello entiende que la demandada no cumple con los requisitos de entrega de certificación; pero la entrega de dicho certificado, así como su efectiva...
... V. C/Pride International SRL “ se dijo: ... "….Esta Sala II se ha pronunciado en ... -
Sentencia nº 107457 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 26 de Septiembre de 2014
Relación laboral. Derecho a la indemnización por la extinción del contrato de trabajo. Responsabilidad. Acción
... V. C/Pride International SRL “se dijo:" ... “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 38306 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Septiembre de 2009
Seguridad social por parte del empleador. Obligación incumplida. Contrato de trabajo. Pago de aportes
... dictar sentencia en los Autos nº 38.306 "DRODZ FABIAN HUMBERTO C/ PRIDE INTERNATIONAL S.R.L. p/ CERTIF. TRABAJO", de los que ... Que a fs. 13/19 ... -
Sentencia nº 21669 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Abril de 2014
Incapacidad laboral temporaria. Prestaciones médicas. Accidente de trabajo. Acción por responsabilidad integral del empleador
... N"CIANCI ROBERTO HUGO EN J 34.056 "CIANCIA ROBERTO HUGO C/ PRIDE INTERNATIONAL S.R.L. S/ ENF. ACC. S/ INC.-CAS "IB.LS 398-064) dice que: ... -
Sentencia nº 4771 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 21 de Febrero de 2014
A los fines del cómputo de los intereses por las prestaciones de la ley de riesgos del trabajo, debe tomarse la fecha del hecho dañoso, cuando, ocurrida la contingencia, el trabajador no puede seguir trabajando y debe retirarse del hospital para comenzar el trata - miento médico.
... S. 306-60, "Pride International en j. Rojas", L.S. 306-164; "La Segunda ART en j. Carrasco ... -
Sentencia nº 2830 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Abril de 2014
En la reparación integral de una incapacidad laborativa generada por las condiciones de trabajo, se atiende el daño que resulta de la actividad empresarial misma, a partir de la reflexión de que el ambiente laboral, no es un abstracto, sino el producto del funcionamiento de las cosas que lo conforman, de modo que si resulta un daño, es por su propio riesgo o vicio.
... S. 306-60, "Pride International en j. Rojas", L.S. 306-164; "La Segunda ART en j. Carrasco ... -
Sentencia nº 6 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Septiembre de 2014
Es un hecho imputable o dañoso, todo hecho que como consecuencia de dolo, culpa o negligencia del riesgo asumido por una persona, cause daño a otra. Es esencial que cause daño, al punto que si no se causa daño no se origina obligación alguna. Y tal hecho dañoso debe ser atribuible a una persona capaz de responder (imputabilidad).
... S. 306-60, "Pride International en j. Rojas", L.S. 306-164; "La Segunda ART en j. Carrasco ... -
Sentencia nº 19 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Septiembre de 2014
Los francos no son compensables en dinero, ya que la ley busca proteger la salud del trabajador, de ahí que si el trabajador no se toma los francos, no puede considerar la falta de pago de los mismos, como causa para provocar el despido. Que el empleador no abo - ne los francos no es causal suficiente como para considerarse despedido, puesto que lo que se preserva con dicha figura es la...
... V. C/Pride International SRL “ se dijo: “ ... Esta Sala II se ha pronunciado en ... -
Sentencia nº 22610 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Septiembre de 2015
Los Tribunales del Trabajo de la justicia ordinaria resultan competentes para en - tender en reclamos derivados de la ley de Riesgos del Trabajo y en las acciones emergentes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
... ROBERTO HUGO EN Jï° ... 34.056 "CIANCIA ROBERTO HUGO C/PRIDE INTERNATIONAL S. R. L ... S/ENF. ACC. S/INC.-CAS "IB. LS 398-064) dice ... -
Sentencia nº 3583 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Mayo de 2013
Sentencia. Contrato de trabajo. Requisito. Lesionamiento
... V. C/ Pride International S.R.L. “ se dijo: “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 630 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Octubre de 2010
En cuanto hace a la entrega de constancias documentadas de los fondos destinados a los organismos de seguridad social y sindicales, los objetivos del legislador al consagrar normativamente este instituto fueron procurar el trabajo registrado y combatir la evasión fiscal y previsional y no generar una nueva indemnización a favor del trabajador como consecuencia de la rescisión
... V. C/ Pride International S.R.L. “ se dijo: “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 8737 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Abril de 2013
Las resoluciones o disposiciones adoptadas en sede administrativa sólo pueden adquirir el carácter de cosa juzgada formal. De forma tal que la homologación de un acuerdo, sea individual o colectivo, consentido por las partes, sólo impide su revisión en sede administrativa, pero no obsta el análisis y rectificación del acto administrativo en el &aacu
... V. C/Pride International SRL”; n° 90.447, caratulados: "Araujo, Marta Elena en j° ... -
Sentencia nº 8422 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Abril de 2013
Accidente de trabajo. Daño indemnizable. Lesiones. Incapacidad laboral
... S. 306-60, "Pride International en j. Rojas", L.S. 306-164; "La Segunda ART en j. Carrasco ... -
Sentencia nº 150498 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Mayo de 2015
Los intereses colectivos de los trabajadores son aquellos que involucran a un sin número de personas que exceden a los sujetos interesados que, así los titularizan indivisiblemente. No se trata de posiciones subjetivas exclusivas sino compartidas en el supuesto de situaciones jurídicas análogas, cualitativamente iguales, referidas a diversos sujetos unidos por el mismo fin. Tienen la...
... âBenegas J. V. c/ Pride International SRLâ; en los autos n° ... 90.447, caratulados: ... -
Sentencia nº 95651 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 30 de Noviembre de 2009
La obligación de extender las constancias documentadas es para acreditarle al trabajador que efectivamente se le han depositado en los organismos de la seguridad social los importes que se descontaron oportunamente del sueldo y de esta forma cumplir con la obligación de diligencia e iniciativa del empleador tendiente a posibilitar el goce íntegro y oportuno de los beneficios que corresponden al...
... V. C/Pride International SRL” se dijo: ... "….Esta Sala II se ha pronunciado en ... -
Sentencia nº 11007 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Febrero de 2014
Reclamo en concepto de diferencias salariales por el trabajo. Indemnización por despido. Aportes de seguridad social. Pago del acuerdo colectivo
... V. C/Pride International SRL”; n° 90.447, caratulados: "ARAUJO, Marta Elena en j° ... -
Sentencia nº 92413 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 18 de Agosto de 2009
Existe incumplimiento o cumplimiento tardío conforme el art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, toda vez que, si bien la empleadora cumple con las obligaciones de entregar las certificaciones, no da cumplimiento en tiempo y forma con las contribuciones, es decir que el cumplimiento fiscal de la empleadora en el caso concreto fue extemporáneo, incluso posterior al inicio de la acción. Si bien la
... V. C/Pride International SRL “ se dijo: ... “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 98015 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 30 de Marzo de 2011
El plenario no es una ley que rija para el futuro, sino que se trata de la interpretación de una norma jurídica realizada por todos los componentes del tribunal y en principio, de aplicación a todos los juicios que se encuentran en trámite, es decir que no tengan sentencia firme. Así, los fallos plenarios de esta Corte, son los únicos que pueden ser...
... Arg. de Seguros SA en j: 34.469 "Drodzd, Fabián c/ Pride International SRL p/ enf. acc." s/ cas." (LS 410-195), donde expresamente ... -
Sentencia nº 93153 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 22 de Junio de 2009
Pago de los aportes. Incumplimiento de la obligación de entrega. Organismos de seguridad social. Reclamo
... V. C/Pride International SRL “ se dijo: ... “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Martin C/Gachinat
... 660/681 recayó sentencia: "Mendoza, 13 de octubre de 2015. Y vistos: ... Resulta: ... ) en contra de José Luis Olabe Gachinat y Pride International SRL en forma concurrente a los ...
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Sentencia nº 8264 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Mayo de 2012
DERECHO LABORAL - CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCIÓN DEL CON - TRATO DE TRABAJO - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - CERTIFICADO DE TRABAJO - ENTREGA DEL CERTIFICADO DE TRABA - JO - CONSIGNACIÓN JUDICIAL El empleador no se eximirá de la responsabilidad legal que le impone el art. 80 LCT mediante el simple recurso de comunicarle al trabajador que la certificación de servi - cios
... Transmedic International Group S.A. s/ Despido”.- ... Dicho esto, de las constancias objetivas ... V. C. Pride International S.R.L. “ se dijo: “… Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 35750 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Marzo de 2008
Habiendo sido acreditado por la prueba pericial Psiquiátrica y Médica, que el actor necesita de la ayuda de otra persona para realizar actividades comunes como caminar, subir o bajar de un colectivo, corresponde hacer lugar al rubro reclamado por gran invalidez (art. 17, ap. 2, Ley de Riesgos del Trabajo).
... , promoviendo demanda ordinaria en contra de BERKLEY INTERNATIONAL A.R.T. S.A., persiguiendo el cobro de la suma de $ 44.180.86, o lo que en ... como el previsional que tiene otras finalidades (68.767 Pride Internacional S.A. en J. Acordino Graciela p/sí y p/ su hijo menor c/ ...