pride international mendoza
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Pride International
PRIDE INTERNATIONAL S.R.L. Comunica la apertura de sucursal en la Provincia de Mendoza, mediante Resolución de fecha 23 de marzo de 2007, que girará bajo la denominación Pride International SRL - Sucursal Mendoza, designando como ...
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Pride International
PRIDE INTERNATIONAL S.R.L. - Comunica la apertura de sucursal en la Provincia de Mendoza, mediante Resolución de fecha 23 de marzo de 2007, que girará bajo la denominación Pride International SRL - Sucursal Mendoza, designando como ...
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Resolucion General N° 40
... los casinos existentes en la Provincia de Mendoza" al Sistema de Control Especial bajo la denominaci\xC3"...30-55361314-7. PRIDE INTERNACIONAL S.A. 9196404. CM. RODRIGUEZ PEÑA. ...33-69024423-9. NABORS INTERNATIONAL ARGENTINA S.R.L. 5025284. CM. RODRIGUEZ PEÑA. ...
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Sentencia nº 50425 de Quinta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Mayo de 2014
Cuando se cuestiona el monto de condena correspondiente al daño moral, el recurrente debe demostrar en forma real y concreta que la suma reconocida es realmente insuficiente conforme a las circunstancias del accidente, a la lesiones y secuelas sufridas; y debe asimismo señalar aunque sea en forma aproximada en qué importe debe aumentarse dicho rubro.
...(conf. S.C. de J. de Mendoza, “Pride International S.A. en j: Rojas, J:E. Pride International S:A: enf. acc - ... -
Resolución 1227/2011
... NIÑO(RETIRO PERSO) 110 359512 AFS INTERNATIONAL PROGRAMS ING 100 359513 AGA DEL GAS ARGENTINO 100 ... AMIGOZA ASOCIACION AMIGOS DE LA CASA DE MENDOZA EN BS AS 100 1539197 AMIGS DEL JARDIN BOTANICO ... PARENTS RESOU INSTI FOR DRUG EDUCA INC PRIDE 100 1746918 NATIVA DE CULTIVADORES DE BONSAI ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 31 de Marzo de 2017, expediente CNT 043136/2011/CA001
...ón de la Suprema Corte de la Provincia de Mendoza", se dijo que “la naturaleza no remunerativa…s\xC3"...En autos “Lamastra, Ricardo F. c/Pride International S.R.L. y otros s/Despido” (Sala ...
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Sentencia nº 15446 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Octubre de 2010
A tenor de lo dispuesto por el artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo, habiéndose acreditado la efectiva prestación de servicios, corresponde tener por cierto que entre las partes en litigio medió un contrato de trabajo.
...V. C/Pride International SRL " se dijo: "..Esta Sala II se ha pronunciado en ... -
140880
... Dirección General de Rentas (www.rentas.mendoza.gov.ar.). Artículo 7° - Los grandes ...33-69024423-9. NABORS INTERNATIONAL ARGENTINA S.R.L. RODRIGUEZ PEÑA. 680. (5513) ...30-55361314-7. PRIDE INTERNACIONAL S.A. VIAMONTE 1133 Piso 7. (1053) ...
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898/06 (549) -tasca Jose Antonio Castillo Jorge Pride International Srl Sobre Infraccion Ley 24.769-notifica a John Fucus Blocker (jr)
....148), Federico Vázquez (DNI Nº 24.796.777), Gustavo Francisco Moya (DNI Nº 14.680.800), Gabriela Del Debbio (DNI Nº 17.332.630), Jorge Mendoza Corominas (DNI Nº 93.857.713) el auto que se transcribe:. Notifíquese lo dispuesto precedentemente haciéndose saber que se podrá proponer perito ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 30 de Agosto de 2005, M. 938. XXXIX
Queja. Recurso extraordinario. Denegación. Origen.
...Mazzocca, Carlos Eduardo c/ Pride International. Corte Suprema de Justicia de la ... de origen: Suprema Corte de Justicia de Mendoza Tribunales que intervinieron con anterioridad: ... -
Sentencia nº 38238 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Julio de 2016
Las empresas que no realizan inversiones en materia de seguridad, no garantizan a sus trabajadores condiciones seguras e higiénicas de labor. Debe estudiarse la er - gonomía de cada puesto de trabajo en función de sus compromisos y riesgos; tam - bién debe evaluarse, previa vista de los exámenes preocupacionales, qué puesto corresponde a cada trabajador, de modo tal de no sobreexigir al mismo con
...the International Covenant of. Economic, Social and Cultural Rights, párrs. 7 y 12). La. ...in. re:âPride. Internacional S.A. en j. 7871 âACORDINO Graciela p. sà y su hijo. ... -
Sentencia nº 33285 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Junio de 2007
No se puede descartar la vinculación entre la dolencia del actor y las tareas que desarrollaba, por lo que debe tenerse presente que la relación de causalidad es un concepto eminentemente jurídico regulado por el derecho sustancial. Dicho nexo de causalidad debe ser valorado por el juzgador de acuerdo a las circunstancias propias de cada caso y no se prueba solamente mediante los exámenes de los...
... en los autos N° 33.285, caratulados "LORCA, JAVIER EDUARDO C/ PRIDE INTERNACIONAL S.A. (ACTUAL PRIDE INTERNACIONAL S.R.L.) P/ ACCIDENTE", de ...Y DE LA EMPLEADORA. . La codemandada Pride International S.R.L. opone la defensa de falta de acción, negando que el actor padezca ... -
Resolucion General 2418 - Afip
...072 I 04 044 KIA RURAL5PUERTAS PRIDE 10.500 12.000 13.500 15.100. 072 I 04 201 KIA ...235 I 14 042 INTERNATIONAL CAMION 2500S 27.800 29.900 32.000. 235 I 14 066 ... BONOS DE AMORTIZACION - PROVINCIA DE MENDOZA AL 5,5% CON VTO EN 2018 230,000. 40755 BONOS DE ...
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Sentencia nº 90439 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 5 de Marzo de 2009
El riesgo natural que constituye la exploración y extracción en campaña, tareas desempeñadas en boca de pozo y afectadas a la perforación, terminación, mantenimiento y reparación de pozos petrolíferos o gasíferos (Decreto 2136/75), constituye el facto de atribución y una razón especial que justifica la imputación de la obligación resarcitoria al empleador. Es decir que el fundamento de la...
...-lada: "Cianci, Rberto Hugo en J° 34.056 "Cianci, Roberto Hugo c/ Pride Interna-cional SRL p/Enf. Acc. " s/Inc.-Cas.". . De conformidad con lo ...Roberto Hugo Cianci, demanda a su empleador: Pride International SRL por la suma de $ 100.000,00 con más las costas e intereses, en ... -
Sentencia nº 23248 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Febrero de 2014
Los jueces no son censores del acierto o error de la legislación. Ejercen una función correctiva, caso por caso y a requerimiento de los afectados.
.... Manifiesta que la actora ingresó a trabajar en NABORS INTERNATIONAL ARGENTINA S.R.L, desde septiembre de 1.999 hasta mayo de 2.009, ... asumido la Suprema Corte in re "La Segunda c/ Castillo (LS 306-60) y Pride Internacional en j: Rojas (LS 306-164)…."Tales argumentos son más que ... -
Sentencia nº 24986 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Octubre de 2015
La obligación de ingresar los fondos de seguridad social por parte del empleador y los sindicales a su cargo, ya sea como obligado directo o como agente de retención, configurará asimismo una obligación contractual.
..."ECHEGARAY ROBERTO VALENTIN EN J:34.619 ECHEGARAY RV C/ PRIDE. INTERNATIONAL S.A. P/ INC. ABS. POR ENF. ACC. S/ CAS", y. en la especie ... -
Sentencia nº 7 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Agosto de 2014
Para que proceda el despido directo y por imperio del Principio Laboral de Buena Fe (art. 63 LCT), el empleador debe emplazar previamente al trabajador a los efectos de que éste, rectifique el comportamiento supuestamente injurioso o en el caso, que aporte los elementos probatorios que hacen a su derecho, a los efectos de una justa decisión al respecto. Por lo tanto, no despedirlo si amerita tal...
...V. C/ Pride International S.R.L. “ se dijo: “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 2 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Agosto de 2014
El empleador debe entregar al trabajador la "certificación de servicios" cuando se opera la ruptura del contrato de trabajo, siguiendo los lineamientos del art. 80 L.C.T., no pudiendo suplir esta obligación contractual y legal mediante otros medios probatorios, esta primera obligación (entrega de la certificación de servicios) es "insustituible". La segunda obligación (entrega
...V. C/ Pride International S.R.L. “ se dijo: “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 6703 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Agosto de 2013
La finalización del contrato de locación de un inmueble no es un hecho imprevisto o súbito, por lo que el empleador no puede proceder al despido del trabajador invocando una causa de fuerza mayor para así resolver el vínculo laboral. A los fines de la aplicación de la multa contenida en el artículo 80 de la ley de Contrato de Trabajo, ante la enfática negativa del vínculo laboral por parte del...
...V. C/ Pride International S.R.L. “ se dijo: “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 9643 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Septiembre de 2013
El formulario P.S. 6.2 de la A.N.Se.S. no reúne todos los requisitos que debe contener la certificación de servicios exigidos por el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. En efecto, el mismo no contiene información alguna respecto de los fondos ingresados a los organismos de la seguridad social y sindicales, como tampoco la calificación profe - sional obtenida en el o los puestos...
...V. C/ Pride International S.R.L. “ se dijo: “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 7221 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2013
El empleador debe entregar al trabajador la "certificación de servicios" cuando se opera la ruptura del contrato de trabajo, siguiendo los lineamientos del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, no pudiendo suplir esta obligación contractual y legal mediante otros medios probatorios, como sí ocurre con las constancias documentadas de los fondos incesados al sistema de la...
...V. C/ Pride International S.R.L. “ se dijo: “….Sobre el tema motivo de queja, ... -
Sentencia nº 41438 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Julio de 2011
La obligación indemnizatoria que la norma pone en cabeza de la empleadora, por la falta de entrega del certificado de trabajo (artículo 80, Ley 20.744), deriva de la relación individual de trabajo, es de naturaleza laboral y por ende puede ser encuadrable sin reparos en la disposición contenida en el artículo 256 de la Ley de Contrato de Trabajo, en cuanto establece que prescriben a los dos años...
...En autos N° 37007 "TORRES ENRI-QUE ANTONIO c/ PRIDE INTERNATIONAL S.R.L. p/ Certificación de trabajo”, sostuvo: “Este ... -
Sentencia nº 95955 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 2 de Marzo de 2010
La nueva ley 25.345 introduce un agregado al artículo 80 estableciendo un plazo de cumplimiento y una sanción en caso de no verificarse el mismo. Esta sanción sí es susceptible de prescripción, conforme art. 3964 C. Civil - pero debe ser solicitada por la parte, pues no puede ser suplida de oficio por el juez .
...Pride International SRL” se dijo: . "….Esta Sala II se ha pronunciado en ... -
Sentencia nº 95913 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 30 de Diciembre de 2009
Respecto de la interpretación y aplicación del artículo 3 del C. Civil, a los efectos de determinar si imponer la multa prevista en la ley 25.345, en el caso debemos diferenciar, a) si importaría una aplicación retroactiva de la ley, prohibida por la normativa de fondo, o bien b) se trata de un efecto pendiente en cuyo caso la aplicación de la ley estaría permitida; en autos se trata de un efecto
...V. C/Pride International SRL “ se dijo: . "….Esta Sala II se ha pronunciado en ...