presuncion del art 23 lct

RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Existencia. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. TAREAS HABITUALES DE CARGA Y DESCARGA. Presunción del art. 23 de la LCT. VALORACIÓN DE PRUEBA. Precisiones. EMPLEADOR. Determinación. CONDENA SOLIDARIA A LA S.A. Y A LA S.R.L. (art. 26, LCT).

... económica, técnica y jurídica, para que opere la presunción del art. 23 de la LCT.- DRES.: AVILA CARVAJAL – CASTILLO.

La presunción que establece el art. 23 de la LCT facilita la prueba de la existencia del contrato, puesto que el trabajador debe probar la prestación de los servicios para otro y a este último le corresponderá acreditar que esos servicios no son laborales. La presunción responde a la naturaleza de las cosas y expresa el principio protectorio. La misma se asienta en un juicio de valor derivado de lo...

... relación de dependencia se prueben por medio de presunciones, sino que a falta de contrato explícito, la determinación de una relación dependiente debe ser realizada a partir de la presencia de distintos hechos - elementos que según el curso normal y ordinario de las cosas suelen estar presentes en toda figura de esas características. El art. 23 de la L.C.T., dispone una presunción iuris tantum a favor del trabajador, es decir que acreditada...

... trabajo se presuma, es decir que se genera una presunción favorable al trabajador - la que no implica que deba juzgarse con mayor severidad que la que deriva de la sana crítica - . Esta presunción conforme la letra del art. 23 de la L.C.T., es meramente "iuris tantum", en cuanto admite que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven, se demuestre lo contrario.

La sola prestación de servicios basta para que la existencia del contrato de trabajo se presuma, es decir que se genera una presunción favorable al trabajador - art. 23 L.C.T. - , esta presunción es iuris tantum, en cuanto admite que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven, se demuestre lo contrario.

No es posible constituir la presunción del art. 23 LCT para determinar la existencia de una relación laboral entre las partes, cuando el actor no acredita haber prestado servicios en favor del demandado en relación de dependencia del tipo laboral con las características determinadas por la LCT.

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... de la prestación de servicios torna operativa la presunción indicada y obliga al demandado a aportar la prueba tendiente a desvirtuar tal extremo.

... esos”). Asimismo, el art. 23 LCT establece que la presunción contenida en la norma operara “en tanto que por las circunstancias del no sea dado calificar de empresario a quien presta el servicio”. A la luz de ello, la parte actora no solo debía acreditar la prestación de servicios -hecho no controvertido- sino que también debía probar de manera fehaciente que esa prestación de servicios fue bajo relación de dependencia. Conforme las pruebas...

... tal supuesto la acreditación torna operativa la presunción del art. 23 de la LCT, salvo que allí el empleador logre desactivar la misma en función de que las circunstancias, las relaciones o las causas de tal prestación de tareas le permitan sostener algún tipo de vinculación diferente. De manera que al no existir subordinación jurídica, económica ni técnica queda desvirtuada la presunción del mencionado artículo.

... --------------------------- Contrato de trabajo. Presunción art. 23 L.C.T.. Existencia del contrato de trabajo. Realidad de los hechos por sobre los dichos. Presunción art. 23 L.C.T.. Existencia del contrato de trabajo. Realidad de los hechos por sobre los dichos. Presunción art. 23 L.C.T.. Existencia del contrato de trabajo. Realidad de los hechos por sobre los dichos. Art. 23 L.C.T.. Para determinar la existencia de un contrato de trabajo...

... ontraprestación, se torna plenamente operativa la presunción contenida en el art. 23 de la LCT a favor de la existencia del contrato de trabajo, no desvirtuada por ningún medio por la empleadora a favor de su versión de la existencia de un contrato de locación de servicios.

... las partes, no resulta posible cons - tituir la presunción del art. 23 LCT para determinar la existencia de una relación labo - ral, ya que no se ha logrado demostrar los caracteres básicos del contrato de trabajo ni la actividad que realiza la actora posee características típicas de una relación laboral, por lo que la demanda debe ser rechazada.

... basada en la falta de aplicación de la presunción del artículo 23 de la LCT, con el objeto de justificar la procedencia del recurso de casación, 'es insuficiente e improponible para su tratamiento', toda vez que la misma está vinculada con la merituación de los elementos probatorios arrimados. 'Es decir, la impugnación está referida a aspectos fácticos y probatorios de la causa más no a la aplicación de la ley'.

... en el sentido de que en el marco de la presunción legal contenida en el art 23 de la LCT no resulta dable calificar al actor como "empresario", recordando que el principio de supremacía de la realidad tiene fundamento en la situación de desigualdad en que se encuentran las partes, lo que obliga a aplicar las normas con prescindencia de las denominaciones que aquellas den a sus figuras, atendiendo a lo que se da en la realidad. Así,...

... --------------------------- CONTRATO DE TRABAJO. PRESUNCIÓN ART. 23 LCT. Bioquímico que trabaja en un hospital. Si bien la presunción del art. 23 LCT no es de aplicación en los contratos celebrados con empresas por profesionales universitarios, desde que se supone que en la prestación de servicios utilizan materia propia de su incumbencia; ergo, al hacerlo con fuerza de trabajo propia, son independientes. Ello no obsta tener por demostrado la

... --------------------------- CONTRATO DE TRABAJO. Presunción art. 23 L.C.T. Trabajador que realizaba tareas de plomería y pintura para varios concorcios a la orden y por cuenta de un tercero. Cabe concluir que existió relación laboral en los términos del art. 23 L.C.T. y no trabajo eventual, en el caso de un trabajador que a la orden y por cuenta de un tercero que le encomendaba los trabajos, realizaba tareas de plomería y pintura para varios...

... --------------------------- Contrato de trabajo. Presunción art. 23 L.C.T.. Utilización de un elemento de propiedad del trabajador. La circunstancia de que el trabajador utilice un elemento de su propiedad en una prestación de servicios a favor de un tercero no define el carácter autónomo de la relación; existen muchos ejemplos en que -según las particularidades propias de cada caso- se ha reconocido el carácter laboral de servicios prestados

... --------------------------- CONTRATO DE TRABAJO. Presunciòn art. 23 LCT. Ante la invocaciòn de la existencia de un contrato de trabajo, el reconocimiento por el demandado de una locaciòn de servicios no favorece su defensa, porque es unànime la doctrina civil en cuanto indica que, cuando los servicios son prestados por una persona fìsica, la locaciòn de servicios configura, en la actualidad, un contrato de trabajo qeu debe regularse como tal.

CONTRATO DE TRABAJO. Presunción art. 23 LCT. "Controles" en los estadios de fútbol. Art. 23 L.C.T. Cabe aplicar la presunción del art. 23 L.C.T., al caso de las personas llamadas "controles", que concurren por propia voluntad a un estadio de fútbol los días en que hay espectáculo y aguardan fuera de él para ser llamados a prestar servicios, aún cuando no exista obligación de ser convocados (y siendo la única...

... --------------------------- CONTRATO DE TRABAJO. Presunción art. 23 LCT. Apreciación. Arts. 21, 22 y 23 LCT. Art. 386 Cód. Procesal. La presunción acerca de la prestación de los servicios instituída en el art. 23 LCT y concordantes, tiende a resguardar jurídicamente la situación del trabajador contratado informalmente, sin embargo ello no puede conducir a presumir la subordinación como tal en cualquier situación, ya que en orden a ello...

... --------------------------- CONTRATO DE TRABAJO. Presunción art. 23 LCT. Trabajador de una empresa de turismo. Art. 23 L.C.T. Se torna aplicable la presunción que emana del art. 23 L.C.T. al caso de una persona cuyas actividades programadas por la agencia de viajes consisten en: atención de público, gestión de tramitaciones ante empresas aéreas, incorporación de clientes; todas ellas como un elemento humano necesario para el cumplimiento de...

... de trabajo se presuma, es decir se genera una presunción favorable al trabajador, la que no implica que deba juzgarse con mayor severidad que la que deriva de la sana crítica. Esta presunción conforme la letra del art. 23 de la L.C.T., es meramente iuris tantum, en cuanto admite que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven, se demuestre lo contrario.

CONTRATO DE TRABAJO. Presunción art. 23 LCT. Profesionales universitarios. Art. 23 LCT. No existe ninguna razón que justifique la omisión en la aplicación de la presunción consagrada por el art. 23 LCT a los profesionales universitarios, ni tampoco ningún motivo que impida caracterizar como laboral la relación que ellos establecen con quienes actúan como empresarios cuando prestan servicios en forma personal,...