Presunción de existencia del contrato de trabajo

... ado, reúnen los dos caracteres esenciales para la existencia de un contrato de trabajo: subordinación y continuidad. Así, el empleador es quien debe desvirtuar luego la presunción, acreditando para ello la existencia de circunstancias, relaciones o causas que permitan llegar a la conclusión contraria a lo presumido por la ley de Contrato de Trabajo.

... cute; tales servicios niega la relación de trabajo debe acreditar la real naturaleza o causa jurídica de la contratación, lo cual no implica la prueba de un hecho negativo sino por el contrario de uno positivo que por sus causas y connotaciones jurídicas des - place legítimamente la existencia de un contrato de trabajo.

... que prestó efectivamente servicios; 2 - si quien contrató tales servicios niega la relación de trabajo debe acreditar la real naturaleza o causa jurídica de la contratación, lo cual no implica la prueba de un hecho negativo sino por el contrario de uno positivo que por sus causas y connotaciones jurídicas des - place legítimamente la existencia de un contrato de trabajo.

... solo implica reconocer en ciertos supuestos, la existencia de una relación laboral de fuente contractual quedando al interesado probar los extremos de ello. Destaco que la subordinación jurídica se traduce en los poderes jerárquicos, en las facultades patronales de organización y dirección del trabajo y en la fiscalización o control de las tareas que realizan los dependientes y su grado de...

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... ntes, en los términos y condiciones propias de un contrato de trabajo subordinado (artículos 4, 5, 6, 21, 22 y 23 Ley de Contrato de Trabajo).

Existencia de la relación laboral. Contrato de trabajo. Recurso extraordinario de inconstitucionalidad contra la sentencia. Prueba de prestación de los servicios

Contrato de trabajo. Existencia de relación laboral. Indemnización por despido. Reclamo

Si la controversia radica en el monto y cobro de remuneraciones, acreditados los hechos que otorgan sustento a la presunción legal -la existencia del contrato de trabajo, el lapso de la relación y la naturaleza de la tarea- se produce la inversión de la carga probatoria (art. 39, in fine dec. ley 7718/71).