Presunción de existencia de la relación laboral

... a que entre las partes exista un vínculo laboral. Ello así, por cuanto la valoración del silencio en los términos legales no es eficaz para tener por probada la existencia misma del vínculo laboral, sino que sólo opera cuando negada la existencia de relación laboral esté probada previamente la existencia del contrato de trabajo (en igual sentido, CNAT, Sala II, “Cañete Esteban c/ Frigorífico de Aves Soychu SA s/ Despido”, sentencia Nº 95

... servicios. Probado este extremo, se presume la existencia de una relación de dependencia, excepto que el demandado por las circunstancias, las relaciones o las causas que lo motiven demuestre lo contrario. De esta manera se distribuye el "onus probandi" entre los litigantes de un pleito judicial cuando se ha desconocido la existencia misma de la relación laboral por parte del empleador. La presunción del artículo 23 de la mencionada Ley es...

... bien el hecho de la prestación hace presumir la existencia de un contrato laboral, esa presunción es iuris tantum, admite prueba en contrario. Es el empleador quien debe arrimar al proceso los elementos que demuestren que el servicio prestado por sus circunstancias, relaciones o causas que lo motivaron no responde a las características del trabajo dependiente.

... para concluir en la falta de acreditación de la existencia de relación laboral entre las partes, entendiendo aplicable en la especie la presunción legal del artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo y destacando que los dichos de un único testigo respecto a que el codemandado recibiera el pago de los cortes en la peluquería donde trabajaba el actor, no alcanzaban para imputarle a éste los poderes de organización y dirección propios del...

No es posible constituir la presunción del art. 23 LCT para determinar la existencia de una relación laboral entre las partes, cuando el actor no acredita haber prestado servicios en favor del demandado en relación de dependencia del tipo laboral con las características determinadas por la LCT.

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El hecho del trabajo por sí solo no demuestra la relación laboral, correspondiendo a quien la invoca la prueba fehaciente de ello con sus notas típicas de subordina - ción y dependencia. Frente a la negativa expresa del empleador de la existencia de la relación laboral, la presunción del artículo 23 de la ley de Contrato de Trabajo no tiene por sí sola el efecto de liberar al trabajador de la prueba del vínculo de - pendiente.

... de la relación laboral, resulta operativa la presunción del artículo 55 de la LCT, según la cual se deben tener por ciertas las afirmaciones del trabajador respecto de los datos que debían constar en tales asientos. La presunción dispuesta por el artículo 55 de la LCT y 55 del C.P.L.M, que se genera a favor del trabajador, en caso de que el empleador no lleve libros, ni exhiba la documentación legalmente exigida, es una presunción iuris...

... en favor de otro, activa el efecto propio de la presunción. Por lo tanto, corresponde tener por acreditada la existencia de la relación laboral cuando el demandado, quien carga con la prueba, no ha demostrado la existencia de circunstancias que conduzcan a descartar la existencia de un contrato de trabajo, pues esta falta de acreditación torna aplicable la presunción contenida en el artículo 23 de la ley de Contrato de Trabajo.

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... por el Juez de grado y tenido por acreditada la existencia de la relación laboral alegada por el actor, no la autorizan a condenar en costas al demandado perdidoso por la actuación de Primera Instancia, pues ello resulta inoportuno en tanto no fueron evaluados los rubros demandados sino que simplemente se procedió al reenvío de la causa al a quo para su tratamiento. Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes

Presunción de existencia de relación laboral. Demandado al pago de indemnización. Contrato de trabajo agrario. Fondo de desempleo

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... de la realidad- razonabilidad- subordinación- relación de dependencia- negocio jurídico- nulidad- art. 14 LCT- responsabilidad- solidaridad- directores- administradores- representantes- inoponibilidad de la persona jurídica- recurso para violar la ley- orden público- buena fe- frustración derechos de terceros- fraude laboral

... la prestación de servicios, se presume la existencia de una relación de dependencia, excepto que el demandado por las circunstancias, las relaciones o las causas que lo motiven demuestre lo contrario. De esta manera, se distribuye el peso de la prueba entre los litigantes de un pleito judicial, cuando se ha desconocido la existencia misma de la relación laboral por parte del trabajador.

... de la prestación de servicio, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, según lo dispuesto por el art 24 P - 1018 DJA. Pero frente a la negativa expresa del empleador de que haya existido una relación laboral, dicha presunción no libera al trabajador de la prueba del vínculo dependiente, quien debe acreditar las notas distintivas de la subordinación, su inserción en una empresa ajena y la falta de disponibilidad para sí del...

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... encima de lo formal. Y es precisamente el Juez Laboral quien debe procurar el descubrimiento de la verdad real y decidir aún más allá de la opinión vertida por las partes, por así permitírselo el art. 77 de la normativa procesal laboral. Esta norma le permite al juez al aplicar el derecho, prescindir o estar en contra de la opinión jurídica expresada por las partes (principio del iuria novit curia) teniendo la facultad de resolver ultra...

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