Prescindibilidad del empleado publico

Contencioso administrativa - Prescindibilidad - Alcance // Empleado público - Retiro voluntario - Si la autoridad municipal simultáneamente da por finalizado el período de disponibilidad y declaró prescindible al agente, ello cercena la posibilidad que el nombrado ejerza su derecho de acogerse al régimen de retiro voluntario consagrado por la ley 11.184 (arts. 24, 26 y concs.) LEYB 11184 Art. 2

ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO DECRETOS MUNICIPALES PRESCINDIBILIDAD INDEMNIZACION El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.

Contencioso Administrativa - Prescindibilidad - Facultades Administración - No puede desconocerse la facultad del Poder Administrador de disponer -con autorización legal- la prescindibilidad de un empleado por razones de servicio y con debida indemnización, salvo cuando dicha declaración importe una cesantía encubierta, un juicio negativo respecto de la conducta del agente o una violación al...

Contencioso Administrativa - Ley - Interpretación - Para la recta interpretación de una norma es menester confrontarla con el resto de los preceptos que integran el ordenamiento, de manera que las mismas armonicen entre sí. Contencioso administrativa - Acto administrativo - Regularidad - El vicio que torna al acto en irregular -sometiéndolo a la anulación oficiosa- consiste en la afectación...

EMPLEO PUBLICO. NOMBRAMIENTO Y CESACION. Prescindibilidad. Art. 3 de la ley 21.274. Facultad de la Administración para ponderar las aptitudes propias del agente. Es facultad privativa de la autoridad administrativa ponderar las aptitudes personales del agente y en esto ha de reconocerse amplitud de criterio en aras al cumplimiento de lo dispuesto en el art. 3º de la ley 21.274 y no ha de...

Contencioso administrativa - Prescindibilidad - Indemnización - Si el agente prescindido cuestionó la medida no puede considerarse que medió sometimiento voluntario a la norma al cobrar la indemnización respectiva, pues en esta materia no cabe extremar el rigor y debe tenerse especialmente en cuenta que este tipo de indemnización tiene carácter alimentario y se devenga, generalmente, en...

Ante una situación excepcional de emergencia, formalmente declarada, el derecho a la estabilidad del empleado público puede ser reemplazado por una indemnización o, como en el caso, por el otorgamiento de un beneficio previsional.

La exigencia de motivación no busca establecer formas por las formas mismas, sino preservar valores sustantivos permitiendo que la Administración sometida al derecho dé cuenta de sus decisiones y que éstas puedan ser examinadas en su juridicidad por la justicia en caso de ser impugnadas también lo es que el recaudo de suficiente motivación debe adecuarse, en cuanto a la modalidad de su...

DAÑO MORAL. Empleo público. Nombramiento y cesación. Prescindibilidad. Responsabilidad del estado por acto ilegítimo. Procedencia. El a quo admitió el resarcimiento del daño moral sobre la base del alcance de la responsabilidad de la Administración por el obrar ilícito que le endilgó como consecuencia de la ilegitimidad del traslado y posterior prescindibilidad del actor que tuvo por...

• Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires

Indemnización. Acción de amparo. Seguridad pública. Derecho a la estabilidad de los empleados

EMPLEO PUBLICO. ESTABILIDAD. La garantía de la estabilidad del empleado público no impide la subsistencia de las facultades administrativas indispensables para la adecuada prestación de los servicios públicos, por ello, en el ejercicio de esas facultades ha de reconocer a la autoridad competente una razonable amplitud de criterio en la apreciación de los distintos factores y reglamentación...

Una nueva reflexión suscitada teniendo en consideración: i) las circunstancias de la causa analizadas a la luz de los criterios delineados por la Corte Suprema de Justicia de la Nación y por este Tribunal; ii) la ausencia de normativa de específica aplicación que regule el tópico; iii) el carácter de deuda de valor que cabe asignarle a la indemnización cuya cuantía aquí se procura establecer...

EMPLEO PUBLICO. NOMBRAMIENTO Y CESACION. Prescindibilidad. No resulta aceptable entender que el agente no haya tenido conocimiento de la prescindibilidad decretada por ausencia del instrumento de notificación. Ello así, por cuanto si bien tal hecho se trata de una irregularidad administrativa no justificable, tampoco lo es desconocer la decisión que lo separaba de su cargo y, sin embargo, no

No es predicable con generalidad que el cómputo de la prescripción pudiera continuar por el hecho de que el interesado haya interpuesto un recurso administrativo previsto en las normas aplicables. En nuestro ordenamiento, la consecuencia de la falta de resolución de esa clase de recursos, vencido el plazo con que cuenta la autoridad administrativa para decidir y requerido el pronto despacho de...

Ante una situación excepcional de emergencia, formalmente declarada, el derecho a la estabilidad del empleado público puede ser reemplazado por una indemnización o por el otorgamiento de un beneficio previsional.

Inconstitucionalidad - Inconstitucionalidad - Declaración - La declaración de inconstitucionalidad de un precepto es un acto de suma gravedad institucional, de manera que debe ser considerada última ratio del orden jurídico. Inconstitucionalidad - Acción de inconstitucionalidad - Plazo - El plazo previsto en el art. 684 del Código Procesal Civil y Comercial comienza a correr desde la...

Contencioso Administrativa - Prueba - Carga - En el proceso administrativo es al accionante a quien le incumbe acreditar los hechos que invoca como fundamento de su pretensión porque no actúa en simple instancia recursiva sino en proceso de conocimiento y, de tal modo, debe cumplir con la carga probatoria que impone el onus probandi. Contencioso administrativa - Prescindibilidad - Motivación

EMPLEO PUBLICO. NOMBRAMIENTO Y CESACION. Prescindibilidad. Arts. 1 y 7 de la ley 21.274. Interpretación. Relación con el sumario. La separación de un agente dispuesta en los términos de los arts. 1º y 7º de la ley 21.274 significa, por un lado, la prescindibilidad del empleado por razones de servicio y, por otro, la posibilidad de su ulterior cesantía o exoneración y de la pérdida del...

No es suficiente la invocación de razones de mejor servicio como causa fundante del acto de prescindibilidad. Ello así, en la inteligencia de que el acto, especialmente delicado de separar a un agente de su cargo, debe apoyarse en razones suficientes, precisas y causales, con el debido resguardo del derecho de defensa, las que no se suplen por la sola invocación del concepto genérico que expresa...