Pliego de absolución de posiciones

... esta conclusión, que en el presente caso, el pliego oportunamente presentado haya sido abierto y estado a la vista de las partes, ya que no subsana la irregularidad cometida al permitir la presentación de un nuevo pliego de posiciones fuera de término. La preclusión de las etapas procesales tiene como finalidad garantizar la seguridad jurídica y la igualdad de las partes, evitando que una de ellas pueda modificar su estrategia procesal en...

... juicio, las partes deben guardar el sigilo de las posiciones que se le formularán a su contraparte. Por ello, tal como ordena el dispositivo reproducido, se presenta el pliego de absolución de posiciones en sobre cerrado. De ello se infiere entonces, que dicho requisito impuesto por la norma es la mayor garantía de que el absolvente no será preparado previamente respecto de las respuestas que deberá dar a las posiciones que se articularán, ya...

Si del análisis del pliego interrogatorio de la prueba testimonial ofrecida y/ o del pliego de posiciones para la absolución de posiciones, surge que con dicha prueba se pretenden acreditar hechos no conducentes, corresponde rechazarla por ser notoriamente impertinente (art. 180 del C.P.C.). Voto del Dr. Ferrer.

... ACTOS DE SIMPLE TOLERANCIA (ADVIERTASE QUE EN EL PLIEGO DE LA LICITACION SE PREVIO QUE LOS PERMISOS -A SER OTORGADOS POR EL PLAZO DE DIEZ AÑOS (ART. 6°, CONDICIONES PARTICULARES)- PODIAN SER REVOCADOS POR MOTIVOS DE INTERES PUBLICO, SIN DERECHO A REPARACION (ART. 25, CONDICIONES GENERALES). EN CONSECUENCIA, UNA HERMENEUTICA RAZONABLE EXIGE PONDERAR LA NATURALEZA DE LO S PERMISOS DE OCUPACION ARMONIZANDOLA CON LA PREVISION DEL PUNTO B-4 DEL...

... DE SER ESPERAD O. EL ACTOR AL FORMULAR EL PLIEGO DE POSICIONES PARA LA ABSOLUCION DE LA DEMANDADA AFIRMA NO HABER SIDO NOTIFICADO EN FORMA FEHACIENTE, FORMULACION FRANCAMENTE CAPCIOSA QUE IMPLICA ADMITIR HABER SIDO NOTIFICADO, AUNQUE DE MANERA NO FEHACIENTE. LO DICHO REVELA QUE NO EXISTE EL INCUMPLIMIENTO IMPUTADO A LA PROMITENTE DE LA VENTA. EN EL CASO, EL ACTOR DEMANDO LA DEVOLUCION DE LA SEÑA OBLADA, ENTREGADA PAR A LA ADQUISICION DE...

La buena fe se manifiesta como principio y también como deber contractual. Como principio, mencionado por el artículo 11 de la ley de Contrato de Trabajo, cumple una función integradora e interpretativa, y como tal, es uno de los principios generales del Derecho del Trabajo. A su vez, como deber contractual es un deber de conducta que se distingue de los concretos deberes de cumplimiento o de...

DESPIDO INDIRECTO: COMPLIANCE. DEBER DE SEGURIDAD. VIOLENCIA LABORAL. CONVENIO 190 OIT. PROTECCION INTEGRAL DE LAS MUJERES. DOCTRINA.Es necesario aquí poner en resalto que tal como indica el mencionado art. 62 de la LCT “las partes están obligadas, activa y pasivamente, no sólo a lo que resulta expresamente de los términos del contrato, sino a todos aquellos comportamientos que sean consecuencia...

... demandado. En virtud de la primera posición del pliego de absolución, debe tenerse por cierto que el demandado es propietario del inmueble sito en calle Uruguay y Ruta Nacional N° 38. (…) A ello se suma que los testigos mencionados sitúan al actor y a ellos mismos trabajando para ... en 2004 y 2005. … La falta de exhibición de la documentación laboral en la que incurrió el demandado en el CPA N° 5, lo que activa la presunción del art. 55 LCT a

Recurso de apelacion. Relación laboral. Sentencia de primera instancia. Parte demandada

Sentenciante tergiversa. Carga procesal de impulso. Caducidad de instancia. Audiencias testimoniales. Recurso de apelacion. Poder judicial

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Si bien las críticas planteadas transitan sobre un terreno ajeno al recurso extraordinario, vinculadas al derecho común, corresponde hacer excepción en casos como el presente, en que la línea argumentativa esbozada por la Cámara no satisface las exigencias del artículo 95 de la Constitución provincial, toda vez que para confirmar el rechazo de la demanda consideró por un lado, que en relación a...

Sentencia. Administración pública. Contrato de trabajo. Derecho laboral