Persecución laboral

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  • Sentencia Definitiva de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 12 de Diciembre de 2012 (caso Arce, Antonio Justo c/Smurfit S.A. s/Despido)

    En la ciudad de La Plata, a 12 de diciembre de 2012, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores Soria, Negri, de Lázzari, Hitters, se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario para pronunciar sentencia definitiva en l...

    ..., entonces denominada "Smurfit Buenos Aires S.A.", con reconocimiento de su categoría laboral, remuneración y antigüedad (v. sentencia, fs. 363 vta.). Al tiempo de establecer si asistió -o ...En síntesis, afirma que fue objeto de "persecución" laboral y discriminado, no sólo porque le negaron los aumentos y le quitaron las horas extras, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 12 de Diciembre de 2012 (caso Arce, Antonio Justo c/ Smurfit S.A. s/ Despido)

    En la ciudad de La Plata, a 12 de diciembre de 2012, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores Soria, Negri, de Lázzari, Hitters, se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo ordinario para pronunciar sentencia definitiva en l...

    ..., entonces denominada "Smurfit Buenos Aires S.A.", con reconocimiento de su categoría laboral, remuneración y antigüedad (v. sentencia, fs. 363 vta.). Al tiempo de establecer si asistió -o ...En síntesis, afirma que fue objeto de "persecución" laboral y discriminado, no sólo porque le negaron los aumentos y le quitaron las horas extras, ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 2, 7 de Octubre de 2013 (caso Orsetti Silvio C/ Banco Santander Rio S.A. S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 24 de septiembre de 2013, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. L...

    ... –entre otras cosas- por “el incumplimiento por parte de la empresaria de la jornada laboral bancaria dispuesta en el decreto 2289/76” y el pago de “las horas extraordinarias efectivamente ... grave injuria impeditiva de la prosecución del vínculo laboral fue la situación de persecución y hostigamiento del que fue víctima, que lo llevaron a forzar su alejamiento aparentemente ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Abril de 2010 (caso Alonso Pablo Jose C/ Formatos Eficientes Sa S/ Despido)

    En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a 15/4/10 , reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso deducido contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente e...

    ...Afirma que cumplía una jornada laboral de lunes a viernes de 9 a 17 horas y los sábados de 8 a 16 horas, y que percibía una ... telegrama en el siguiente tenor: “ante nuevos y gravísimos hechos que revelan persecución y hostigamiento laboral extremo hacia el suscripto, configurativo de moobing laboral, dado que a) ...

  • Sentencia de Sala A, 1 de Septiembre de 2015 (caso MALDONADO, MARIEL c/ INSSJP PAMI s/DAÑOS Y PERJUICIOS)

    Visto, en acuerdo de la Sala “A”, el expediente Nro. FRO 12086488/2009, caratulado: “MALDONADO, Mariel c/ INSSJP-PAMI s/ Daños y Perjuicios”, proveniente del Juzgado Federal Nro. 1 de esta ciudad, del que resulta, Vienen los autos para resolver los recursos de apelación que interpusieron la representante del Instituto Nacional de Servicios Sociales...

    ... trabajo que es la obligación principal del trabajador y hace a la esencia de la relación laboral, dado que una de las manifestaciones concretas del deber de diligencia es la asistencia regular a ...Concluye que ante la demostración del acoso laboral y persecución sindical que derivó en el despido de la actora y la inexistencia, ilegalidad y falsedad de la ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 1, 16 de Junio de 2016 (caso Principal en Tribunal Oral TO01 - IMPUTADO: BREZEZINSKI, NESTOR OMAR Y OTROS s/INFRACCION LEY 23.737)

    IMPUTADO: BREZEZINSKI, NESTOR OMAR Y OTROS s/INFRACCION LEY 23.737 IMPUTADO: COLACCI, CEFERINO FABIAN Y OTRO s/INFRACCION LEY 23.737 REGISTRO N° 1.101/16.1 Cámara Federal de Casación Penal la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Capital Federal de la República Argentina, a los 16 días del mes de junio del año dos mil dieciséis, se reúne la Sala I de la...

    ...29 ter de la ley 23.737”. “En ese marco, considerando la situación laboral actual del imputado, su reconocimiento de la responsabilidad en los hechos, su actitud posterior al ... conveniente destacar el compromiso internacional asumido por el Estado Argentino en la persecución del tráfico internacional de estupefacientes, mediante la aprobación de la Convención de la ...

  • Sentencia nº 106713 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 17 de Octubre de 2013

    La ausencia de impugnación de las conclusiones principales del decisorio o de sus fundamentos autónomos con eficacia decisoria, obsta la procedencia de los recursos extraordinarios, con fundamento en el artículo 145 C.P.C.

    ... Por otra parte, no se ha rendido prueba con relación a los hechos de acoso u hostigamiento laboral que el actor dijo haber padecido. . II Contra dicha decisión, la actora interpone recursos de .... c) Por otra parte, no existe prueba en autos, con relación al acoso o persecución laboral que denuncia el actor en su demanda. . En consecuencia, resulta improcedente la tacha en ...

  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Rosario, 2 de Septiembre de 2010 (caso Ruiz, Sergio e. C/ Gendarmería Nacional S/ Daños y Perjuicios)

    Mediante sentencia n° 12/09 el juez a-quo rechazó l a demanda promovida por Sergio Ricardo Ruiz contra Gendarmería Nacional por daños y perjuicios causados por haber sido dado de baja del servicio al considerarlo afectado por una dolencia psíquica, distribuyéndose las costas del proceso por su orden. (fs. 200/205). La misma fue apelada por las part...

    ...reinsertarse en el mercado laboral. Reclama indemnización por pérdida de chance y afirma que la sentencia se aparta de la ... que permitan tener por acreditadas las tareas agotadoras desarrolladas, ni la persecución laboral, ni las burlas,. los insultos, las amenazas, injurias y malos tratos, como tampoco que no ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 10 de Diciembre de 2015 (caso GUANUCO RICARDO RENE c/ ROCARAZA SOCIEDADA ANONIMA Y OTRO s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL)

    En la ciudad de Buenos Aires, el 10 de diciembre de 2015, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La...

    ... a la jornada de trabajo que cumplía, la falta de descanso adecuado durante la jornada laboral y la ausencia de controles médicos confluyeron en severos problemas psiquiátricos, psicológicos ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Octubre de 2009 (caso Olivares Laura Carina C/ Eg3 Red S.a. S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 30/10/09, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel Ángel Piro...

    ... conlleva la inobservancia e incumplimiento de la obligación principal que el débito laboral le impone cual es el de prestación de tareas y resulta flagrantemente violatorio de los arts. 63, ...) intimó a la demandada a que cese en su actitud maliciosa y no ajustada a derecho, de persecución y acoso laboral impidiéndole el legítimo uso de la licencia por enfermedad que le corresponde y ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 49 de Sala Penal, 3 de Marzo de 2016

    VIOLENCIA FAMILIAR. Noción de grupo familiar. VIOLENCIA DE GÉNERO. Noción de grupo familiar. Supuesto específico. SUSPENSION DEL JUICIO A PRUEBA. Casos relacionados con violencia de género. CONDENA CONDICIONAL (art. 26 CP). Casos relacionados con violencia de género: irrelevancia para decidir acerca de la condicionalidad de la condena.

    ... las situaciones señaladas y los eventos criminosos atribuidos al imputado denotan una persecución y hostigamiento reiterado de Vélez hacia su ex novia, los cuales "iban en ascendente gravedad", ... de hostigamiento (telefónicos, persecución, intromisiones en la esfera familiar y laboral) dirigidas a la víctima por su condición de mujer tendiente a subordinar su voluntad para ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 49 de Sala Penal, 3 de Marzo de 2016

    VIOLENCIA FAMILIAR. Noción de grupo familiar. VIOLENCIA DE GÉNERO. Noción de grupo familiar. Supuesto específico. SUSPENSION DEL JUICIO A PRUEBA. Casos relacionados con violencia de género. CONDENA CONDICIONAL (art. 26 CP). Casos relacionados con violencia de género: irrelevancia para decidir acerca de la condicionalidad de la condena.

    ... las situaciones señaladas y los eventos criminosos atribuidos al imputado denotan una persecución y hostigamiento reiterado de Vélez hacia su ex novia, los cuales "iban en ascendente gravedad", ... de hostigamiento (telefónicos, persecución, intromisiones en la esfera familiar y laboral) dirigidas a la víctima por su condición de mujer tendiente a subordinar su voluntad para ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 49 de Sala Penal, 3 de Marzo de 2016

    VIOLENCIA FAMILIAR. Noción de grupo familiar. VIOLENCIA DE GÉNERO. Noción de grupo familiar. Supuesto específico. SUSPENSION DEL JUICIO A PRUEBA. Casos relacionados con violencia de género. CONDENA CONDICIONAL (art. 26 CP). Casos relacionados con violencia de género: irrelevancia para decidir acerca de la condicionalidad de la condena.

    ... las situaciones señaladas y los eventos criminosos atribuidos al imputado denotan una persecución y hostigamiento reiterado de Vélez hacia su ex novia, los cuales "iban en ascendente gravedad", ... de hostigamiento (telefónicos, persecución, intromisiones en la esfera familiar y laboral) dirigidas a la víctima por su condición de mujer tendiente a subordinar su voluntad para ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 49 de Sala Penal, 3 de Marzo de 2016

    VIOLENCIA FAMILIAR. Noción de grupo familiar. VIOLENCIA DE GÉNERO. Noción de grupo familiar. Supuesto específico. SUSPENSION DEL JUICIO A PRUEBA. Casos relacionados con violencia de género. CONDENA CONDICIONAL (art. 26 CP). Casos relacionados con violencia de género: irrelevancia para decidir acerca de la condicionalidad de la condena.

    ... las situaciones señaladas y los eventos criminosos atribuidos al imputado denotan una persecución y hostigamiento reiterado de Vélez hacia su ex novia, los cuales "iban en ascendente gravedad", ... de hostigamiento (telefónicos, persecución, intromisiones en la esfera familiar y laboral) dirigidas a la víctima por su condición de mujer tendiente a subordinar su voluntad para ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 3 de Agosto de 2015 (caso VALENTE ANTONIO FRANCISCO c/ LEDESMA S.A.A.I. s/DESPIDO)

    JUZGADO NRO. 18 SALA I En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 3 días del mes de agosto de 2.015, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden: La Dra. Gloria M. Pasten de Ishihara dijo:

    ...Juez A quo respecto a que todo ello condujo a un menoscabo y padecimiento laboral por los cuales el accionante se consideró en situación de despido. La invocación que realiza la ... (en cuanto a las tareas) sino de un concreto pedido de cese de actitudes reiteradas de persecución, maltrato psicológico y acoso laboral –enumerando las conductas que consideraba lesivas- por lo ...

  • RIESGOS DEL TRABAJO: Cód. civil; art. 1113. Indemnización; daño psicofísico. Stress; malos tratos. Ley 26.485; defensa de la mujer contra la violencia (CNTrab., sala I, noviembre 21-2012)
  • Ley 26.842

    Código Penal, Código Procesal Penal y Ley Nº 26.364. Modificaciones. Sancionada: Diciembre 19 de 2012 Promulgada: Diciembre 26 de 2012

    ...d) Recibir capacitación laboral y ayuda en la búsqueda de empleo;. e) Recibir asesoramiento legal integral y patrocinio jurídico ... participar en el diseño de las políticas y medidas necesarias que aseguren la eficaz persecución de los delitos de trata y explotación de personas y la protección y asistencia a las víctimas;. ...

  • Sentencia de Sala B, 2 de Marzo de 2016 (caso BOMBEN, HUGO ANTONIO c/ INSSJP - PAMI s/RECLAMOS VARIOS)

    Vienen los autos a conocimiento de este Tribunal en virtud del recurso de apelación interpuesto por la actora (fs. 418/422 y vta.), contra la sentencia de fecha 30 de octubre de 2014, mediante la cual se rechazó la demanda interpuesta por Hugo Antonio Bomben, con costas (fs. 412/415). Concedido el recurso y corrido el respectivo traslado a la deman...

    ...PAMI s/ Reclamos Varios - Laboral” (del Juzgado Federal nº 1 de Rosario), de los que resulta que:. Vienen los autos a conocimiento de ... encontraba bajo una situación de discriminación y/o maltrato público y notorio y/o persecución personal, que indefectiblemente existió. un caso de “mobbing” o de acoso psicológico laboral ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Febrero de 2010 (caso Diaz, Cynthia Ivana C/ V675 S.a. S/ Despido)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 26 días del mes de febrero de 2010, se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y el doctor OSCAR ZAS dijo: I.- Contra la sentencia de la anterior

    ... (rama “servicios rápidos”) donde se ha fijado para sus empleados una tónica laboral de colaboración e interrelación de las funciones que desempeñan los mismos y donde en el art. 32 ... y harto conveniente (…) no pudo probar las actitudes discriminatorias, de persecución o de acoso laboral denunciadas, dada la falta de contundencia y de fuerza probatoria de los ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Noviembre de 2011 (caso Benitez, Jorge Juan Enrique C/ Correo Oficial de la Republica Argentina S.a. S/ Despido)

    II. Cabe recordar que el Sr. Benítez se colocó en situación de despido indirecto el día 6 de marzo de 2008 invocando como causal de injuria un trato que califica como discriminatorio por parte de su empleadora al no reubicarlo –luego de sus licencias médicas- en tareas acordes a su categoría laboral como “jefe de servicio” en la sucursal Belgrano;

    ... al no reubicarlo –luego de sus licencias médicas- en tareas acordes a su categoría laboral como “jefe de servicio” en la sucursal Belgrano; incumplimiento que, a pesar de las ...292/293). propuestos por la accionada, serían claro indicio de la persecución y hostigamiento que llevaron al actor a considerarse injuriado y despedido. Resalta que, al ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Mayo de 2011 (caso Cardozo, Laura C. Sanatorio Otamendi y Miroli S.a. S. Diferencia de Salarios)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 24 días del mes de mayo de 2011, se reúnen en acuerdo los jueces de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del sorteo realizado, proceden a votar en el siguiente orden: EL DOCTOR LUIS ALBERTO CATARDO DIJ...

    ...mobbing o acoso sobre su persona, ni tampoco stress laboral, originado por la denuncia de multiplicidad de tareas, ni de ritmo de trabajo, como denunció. En ...La OIT reconoce al mobbing como concepto: es la persecución psicológica laboral y constituye una conducta hostil o intimidatoria que se practica hacia un ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Agosto de 2009 (caso Cybulka Emilia C/Kochis International S.a. Y Otro S/Despido)

    inmotivado el despido indirecto en el que se colocó la actora. A su vez, solicita la modificación de la forma de imposición de las costas y apela los honorarios regulados a los profesionales intervinientes por las codemandadas y los atinentes a la perito contadora por altos. A su turno, la perito contadora apela los honorarios regulados a su favor

    ... probar la existencia y gravedad de las injurias que la condujeron a finiquitar el vínculo laboral mantenido con la demandada por el lapso de más de 25 años (art. 377. del C.P.C.C.N.). Poder ... recursiva bajo estudio que insiste en proclamar en forma genérica el "hostigamiento, persecución y acoso laboral" padecidos por la trabajadora, sin reparar en que la amplitud de dichos términos ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 15 de Julio de 2016 (caso MARITIMA MERIDIAN S.A. c/ FERNANDEZ, PATRICIO EMILIO s/CONSIGNACION)

    En la ciudad de Buenos Aires, el 15 de julio de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel...

    ... por el Organismo en el cual surge que el trabajador se dio de alta en un emprendimiento laboral-comercial durante el goce de su licencia por enfermedad. Manifiesta que los argumentos expuestos ... el ejercicio de una facultad expresamente reconocida en la ley no denota por sí solo persecución u hostigamiento alguno ya que éste se vincula con la existencia de un trato hostil, humillante y ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 3, 11 de Julio de 2016 (caso Legajo Nº 3 - QUERELLANTE: INSSJP - PAMI IMPUTADO: ROSALES, MARIELA Y OTRO s/LEGAJO DE APELACION)

    Registro nro.: 944/16 n la Ciudad de Buenos Aires, a los 11 días del mes de julio de dos mil dieciséis, se reúnen los miembros de la Sala Tercera de la Cámara Federal de Casación Penal, doctores Eduardo Rafael Riggi, Liliana Elena Catucci y Juan Carlos Gemignani, bajo la presidencia del primero de los nombrados, asistidos por la Secretaria de Cámar...

    ... la Administración Pública Central ni descentralizada y, por lo tanto, las relaciones laborales de su ámbito se rigen por la Ley de Contratos de Trabajo’…”. Por ello, la Cámara señaló ... universal, sin considerar limitaciones jurisdiccionales nacionales, el tiempo de la persecución y la condena es siempre. Pero esa imprescriptibilidad de la acción, no es tratamiento jurídico ...

  • Sentencia nº 29474 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 11 de Febrero de 2014

    Yerra el demandado cuando versa su defensa en el carácter objetivo de extinción del vínculo de trabajo, en tanto el derecho a la tutela sindical de neto raigambre constitu - cional, prevalece por sobre la forma de extinción. Por lo que, a través de una acción de exclusión de tutela, la accionada debe acreditar el ejercicio de su facultad administrati - va descantando todo tipo de persecución...

    .... Relata que es delegada escolar permanente de la Escuela N° 4-064 “Intendente Juan Kairuz”. . Que se encuentra en una situación de hostigamiento, persecución política y gremial, que la han llevado a realizar diversas denuncias por ello. Que la DGE intenta, de manera encubierta, sancionarla, procediendo a jubilarla a pesar de haber comunicado previamente ...