perito contador presenta informe

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La actualización del valor de los créditos laborales no puede estar dada únicamente por la voluntad del legislador, sino que deben preverse mecanismos que contribuyan a una pronta recomposición, que resulte concomitante con el costo de vida. De lo contrario, la protección del trabajo en sus diversas formas resulta una expresión inocua y carente de todo contenido práctico; resultando la situación...

La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposi - ción del empleador, en tanto no puede disponer de su actividad en beneficio propio. La extensión de la jornada es uniforme en todo el país y se rige por la ley 11544, estableciéndose 8 horas de trabajo diurno o 48 semanales. Esta ex - tensión constituye en nuestro país lo que se denomina "jornada legal" por lo que...

El despido directo deviene injustificado, cuando la empleadora no logra acreditar el hecho objetivo que alude como fundamento de la causal que invoca como motivo de injuria, y por lo tanto progresan los rubros indemnizatorios solicitados por el trabajador.

La carga de expresar con suficiente claridad los motivos de la ruptura y la invariabilidad de la causa está contemplada en los art. 243 de la LCT. Asimismo el acto jurídico disolutorio está rodeado de formalidades en razón de la trascendencia que individualmente tiene el trabajo para el hombre, derecho natural esencial amparado por Nuestra constitución Nacional art. 14. Por ello la LCT exige la...

Las partes de un contrato, vinculadas por un contrato por tiempo indeterminado con prestaciones discontinuas y de tiempo parcial (art. 77 CCT398/04); si bien se otorga a los trabajadores el derecho a la estabilidad relativa en caso de extinción del contrato, no le da derecho a reclamar la percepción del básico de convenio en su totalidad si su jornada de trabajo y los días de prestación fueron...

A los fines de que rija la presunción legal general de que la fecha de ingreso del trabajador es anterior a la alegada por el empleador, no solo debe haber un incumplimiento de la debida registración del alta de la relación laboral en los términos que fija las normas legales y reglamentarias, sino que además, esa presunción debe fundarse en pruebas e indicios precisos y concordantes, que permitan

En un proceso por liquidación de sociedad conyugal, resulta apelable la resolución en la que el juez de primera instancia se expide respecto de las operaciones tendientes a reajustar el valor de bienes que integran la comunidad a liquidar, toda vez que se estiman complementarias del inventario y avalúo ya realizado.

La inversión de la carga de la prueba a la que refiere el art. 55 CPL, se justifica en situaciones donde es el empleador quien se encuentra en mejores condiciones de acreditar la realidad de lo convenido y/o ejecutado con el trabajador. En caso de que lo que se cuestione sea la veracidad de las planillas de control horario y recibo de remuneraciones, es la empleadora quien debe extremar la...

Si bien la rebeldía del empleador en un proceso judicial, autoriza a tener por cierto los dichos del trabajador despedido, se requiere prueba del hecho principal de la prestación de servicios para acreditar de ésta forma la existencia de un contrato de trabajo, a través de, por ejemplo, recibos de remuneración, intercambios postales entre las partes, informes de AFIP, declaración de testigos, etc.

En un reclamo consistente en la realización de aportes por las diferencias de clase abonadas, la realización de tales aportes corresponde en forma exclusiva al propio interesado, por ser quien prestó servicios en forma autónoma a la Administración pública en lo que se refiere a sus funciones de Coordinador del Plan de Emergencias y Catástrofes, a tenor de las normas previsionales que rigen la...

... de pago y registraciones laborales. La no presentación de la documentación solicitada en sede judicial torna operativa la presunción establecida en el art. 55 LCT y art 55 CPL y autoriza a tener por cierto los dichos del trabajador.

Es una modalidad frecuente que el empleador entregue un vehículo automotor, al dependiente cuya prestación laboral exige desplazamiento geográfico. Si el trabajador alega que puede utilizar dicho vehículo además con fines personales, familiares o extra laborales, esto es, en forma indiscriminada y libre, debe probar que el uso que le da tiene una finalidad distinta a la funcional relacionada con...

Honorarios profesionales. Cobro de pesos. Planilla de liquidacion. Perito contador

Se denomina trabajo suplementario o complementario (realización de horas ex - traordinarias) a las tareas efectuadas por el trabajador por encima de la jornada legal, es decir, cuando el dependiente trabaja más horas que las fijadas para la jornada normal. En principio, las horas trabajadas los días sábados después de las 13 horas no son extraordinarias, generando únicamente el derecho a gozar...

Cuando una Cooperativa de Trabajo presta servicios en terceras empresas y no en sus propias estructuras se comporta como una empresa que brinda trabajadores a terceros integrando el ritmo de producción ajeno. Organizaciones así están prohi - bidas en nuestro sistema legal. Resulta aplicable la figura de la interposición pre - vista en el art. 29 de la LCT: los trabajadores serán considerados...

La manera correcta de restar eficacia a la declaración de un testigo es mediante la Tacha que se efectúa antes de la audiencia o en el acto de ésta, si no se hace así no se puede pretender luego restar valor probatorio a los testigos cuestionados.

Delito de estafa. Concursos y quiebras. Contador público nacional. Contrato

El trabajador, al concertar el contrato de trabajo, asume como obligación princi - pal la de trabajar, prestar un determinado servicio. En el cumplimiento de su débito laboral, debe actuar con diligencia, lo cual se traduce en el deber de "pre - star el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo". El hecho de dejar sin vigilancia y...

Honorarios profesionales del abogado. Tasa activa. Intereses. Monto parcial