perito contador presenta informe

• Boletin Oficial de la Provincia de Córdoba

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

La dependencia laboral es el status jurídico en que se encuentra el trabajador incorporado a una empresa total o parcialmente ajena, que aporta su energía o capacidad de trabajo para alcanzar los fines de éstas, cediendo de antemano la disposición del producto final logrado, por lo que se hace ajeno a los riesgos y en virtud del cual recibe una remuneración y se compromete a acatar las órdenes e...

La falta de regulación laboral constituye injuria grave que amerita por sí solo el dis - tracto, en tanto constituye una inobservancia de las obligaciones esenciales del con - trato como es la correcta registración de la relación laboral, quedando debidamente configurada la injuria patronal de gravedad tal como para no consentir la prosecu - ción del contrato de trabajo. Asimismo la falta de pago

Es improcendente la pretensión de indemnización de daños derivados de hechos o actos anteriores a una renegociación contractual de carácter integral e indisoluble, ya que las partes renunciaron a formular reclamos en relación a acreencias y deudas existentes a su fecha de celebración.

Atento a que surge acreditado que la trabajadora, en su calidad de asociada a la Coope - rativa de trabajo demandada, cumple servicios para un único beneficiario debe ser con - siderada empleada directa de quien utilice su prestación, ello evidencia la existencia de una interposición fraudulenta que justifica la responsabilidad solidaria de la cooperati - va por todas las obligaciones derivadas...

Más allá del nombre que las partes utilicen en sus negocios jurídicos y por encima del ropaje instrumental a que recurran, es tarea propia e indeclinable del intérprete calificar el vínculo según sus características propias y establecer sus notas relevantes en función de las normas de cuya aplicación se trate. Ello es así porque no corresponde que la naturaleza de una vinculación sea extraída de...

En el contrato de trabajo, la forma escrita está impuesta tanto en al registración como en los pagos en dinero como medio de prueba, no como una forma de aplicación del régimen de pruebas tasadas, sino como una limitación de los medios probatorios en virtud de la cual, al reclamo del trabajador sólo podrá oponerse la registración y el pago hecho, acreditando los mismos por el medio que la ley...

Todo despido directo, como regla general debe ser considerado indemnizable, incumbiendo a quien alega lo contrario otorgar al sentenciante los elementos necesarios que le permitan primero comprobar y luego valorar la existencia de una causa que exima total o parcialmente del pago de la indemnización pretendida, máxime en situaciones donde el trabajador ha negado los hechos y derecho invocado en...