Orden publico laboral
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CONVENCIONES COLECTIVAS. Régimen general. Las cláusulas contenidas en las convenciones colectivas de trabajo no parecen ser susceptibles de ser tachadas de inconstitucionales. El convenio colectivo es en esencia un contrato nacido de la voluntad común de las partes concertantes, y no constituye ley en sentido formal. En consecuencia, la declaración de inconstitucionalidad solicitada respecto...
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Sentencia nº DJBA 154, 135 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 4 de Noviembre de 1997, expediente L 66847
Laboral - Contrato de trabajo - Fraude laboral - Concurre un típico caso de fraude laboral, cuando se intenta hacer valer entre las partes un contrato de índole civil sólo aparente que no se compadece con la verdadera naturaleza -inobjetablemente laboral- de la prestación que estaba destinado a regular (art. 14, L.C.T.). LEY 20744 Art. 14 (t.o.) Laboral - Contrato de trabajo - Fraude laboral
... 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores Negri, Salas, Pisano, ... Raúl Rodolfo Toledo mantuvo relación laboral desde el 1-IX-84 en calidad de auriconista (ley ... eludir las normas imperativas del orden público laboral ... Carecen de gravitación asimismo los ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Julio de 1998, expediente 59237
CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA - LEY DE EMPLEO - INTERPRETACION DE LA LEY - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR NUEVA TEMPORADA - NOTIFICACION AL TRABAJADOR - ORDEN PUBLICO LABORAL - PRINCIPIO PROTECTORIO El art. 98 de la LCT, después de la reforma impuesta por la ley de empleo, estableció concretamente que sobre el empleador recae la obligación de notificar a sus trabajadores dependientes, en forma...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 31 de Mayo de 2019, expediente CNT 061805/2012/CA001
... a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así ... sector y cumpliendo la misma jornada laboral ... Por otra parte, tal como lo sostuvo el a ... vinculantes en cuanto no violen el orden público laboral” ... “Por lo demás, claramente el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 29 de Septiembre de 2017, expediente CNT 009573/2015/CA001
... y no importa ninguna alteración del orden público laboral (cfr. art ... 15 L.C.T. y 69 ...
- Vigente Versión original Ley 25.561 de Emergencia Publica y de Reforma del Régimen Cambiario
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 15 de Marzo de 2018, expediente CNT 047733/2012/CA001
... a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así ... no tenga en vistas la contraprestación laboral, sino para mejorar la calidad de vida del ... del Fecha de firma: 15/03/2018 Colegio Público de Abogados Nro. 137 de la sesión del 07/07/2016 ...
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Decreto 1290/1994
... ón que posibilite su inserción laboral en un plazo inferior al previsto para el goce del ... formulado por el causante en instrumento público ... 4. Si el causante hubiera optado por ... ógico, del aparato de la fonación y/o de orden psíquico. En este capítulo se evaluarán ...
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Sentencia nº 73685 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Abril de 1997, expediente 73685/97
Salario. Pago en negro. Responsabilidad de los socios de una sociedad. ARt. 140 LCT. Art. 10 LNE. Ley 19550. Ley 22903. Si la demandada incurría en la práctica de no registrar ni documentar una parte del salario de los trabajadores, práctica comúnmente llamada "pago en negro" y prohibida por el art. 140 LCT y art. 10 de la LNE, tal conducta constituye un típico fraude laboral y previsional....
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Agosto de 1997, expediente 2110
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCION POR MUTUO ACUERDO - HOMOLOGACION DEL ACUERDO LABORAL:EFECTOS La homologación ministerial de la rescisión por mutuo acuerdo del contrato de trabajo veda al trabajador la posibilidad de discutir la naturaleza jurídica de ese acto rescisorio, que sólo podría considerarse inoponible mediante redargución de falsedad que conllevara la nulidad de la...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Septiembre de 2000, expediente 8691
CONTRATO DE TRABAJO. Sociedades. Responsabilidad de los socios. Falta de registración del trabajador. No podría decirse que la falta de registro de un trabajador encubre la consecución de fines extra-societarios, puesto que el principal fin de una sociedad comercial es el lucro; pero sí constituye un recurso para violar la ley (arts. 8 y 10 de la ley 24013), el orden público laboral (arts. 7, 1
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Sentencia nº .2110 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Agosto de 1997, expediente 2110/97
CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Homologación ministerial. La homologación ministerial de la rescisión por mutuo acuerdo del contrato de trabajo veda al trabajador la posibilidad de discutir la naturaleza jurídica de ese acto rescisorio, que sólo podría considerarse inoponible mediante redargución de falsedad que conllevara la nulidad de la homologación, en acción que debería...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Septiembre de 2001, expediente 2876/01
Contrato de Trabajo. Solidaridad. Responsabilidad de los socios o directores de una Sociedad. Aún cuando la falta de registro de un trabajador no signifique lisa y llanamente la consecución de fines extra-societarios de todas formas, constituye un medio o recurso para violar la ley (art. 8 y 10 de la ley 24.013), el orden público laboral (art. 7, 12, 13 y 14 de la LCT), la buena fe (que obliga
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Sentencia nº 5058 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Diciembre de 1998, expediente 5058/98
Compensación de créditos y deudas. Caso Gatarri. Art. 260 LCT. Si en el acuerdo suscripto entre la empresa y el trabajador no consta expresamente que el "importe entre la empresa y el trabajador no consta expresamente que el "importe graciable" percibido por éste pueda imputarse a "indemnizaciones provenientes de la ley 9688", no corresponde aplicar al caso la doctrina emanada del caso "gatar
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Sentencia nº .35671 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Septiembre de 2001, expediente 35671/01
CONTRATO DE TRABAJO. Sociedades. Ley de empleo. Responsabilidad solidaria de los directivos de una S.A. Aún cuando la falta de registro de un trabajador no signifique lisa y llanamente la consecución de fines extra-societarios de todas formas, constituye un medio o recurso para violar la ley (arts. 8 y 10 de la ley 24013), el orden público laboral (arts. 7, 12, 13 y 14 de la LCT), la buena fe (
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 1995, expediente 53954
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCION POR MUTUO ACUERDO - CONCILIACION LABORAL:EFECTOS - REMUNERACION - DIFERENCIAS SALARIALES:PROCEDENCIA - RENUNCIA DE DERECHOS:IMPROCEDENCIA;ALCANCES Cualquiera sea el modo y la causal de la extinción del vínculo si no media acuerdo conciliatorio o liberatorio formalmente válido en los términos del art. 15 del RCT o cuando tampoco exista, por menos,...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 033896/2009/CA001
... a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así ... administrativa en materia de derecho laboral producen efecto interruptivo de la prescripción, ... que resulta en medio de la vorágine del público suponer un control de boletos sentado, ... aun ...
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Vigente
Código Procesal Penal Federal
... o a que se le designe un defensor público. Los derechos y facultades del imputado pueden ... y se resolverán sin atender a ningún orden de prelación. Si el juzgamiento simultáneo ... fijado venciese después del horario laboral, el acto que deba cumplirse en éste podrá ser ...
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Sentencia nº .53954 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 1995, expediente 53954/95
CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Cualquiera sea el modo y la causal de la extinción del vínculo si no media acuerdo conciliatorio o liberatorio formalmente válido en los términos del art. 15 del RCT o cuando tampoco exista, por menos, declaración o claúsula exoneratoria de todo reclamo derivado de la relación laboral que se extingue, nada impide que sean procedentes...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Febrero de 1998, expediente 75790
SOCIEDADES COMERCIALES - FRAUDE LABORAL - EMPLEO NO REGISTRADO - TEORIA DE LA PENETRACION - RESPONSABILIDAD DEL SOCIO - RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Si bien no puede considerarse que la falta de registración de la relación laboral encubra la consecución de fines extrasocietarios, constituye un recurso para violar las leyes de trabajo y seguridad social, el orden público laboral, la buena fe que...
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Ley Nº 8.729
... principios básicos de la legislación laboral ... Artículo 2º - Funciones. Dependerá del ... en la negociación colectiva del sector público estatal, tal como disponga la normativa vigente ... en el Banco de la Nación Argentina a la orden de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de la ...
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Sentencia nº 16149 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Febrero de 1993, expediente 16149/93
Amparo. No es admisible la vía del amparo en aquellos conflictos de derecho que se resuelven analizando la legitimidad de disposiciones y que se subsumen en una simple pretensión de cumplimiento de esas obligaciones que, en el apostura de los dependientes, formaría parte del orden público laboral. (Del dictamen del PGT 12260 del 15/8/91 "Pavesi, Enid c/ Ministerio de Trabajo"). 16149/93...
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Sentencia nº 34.838 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Febrero de 1991, expediente 34.838/91
Laudo arbitral. Laudo 22/90. El laudo arbitral 22/90 que suspende ciertas cláusulas normativas de la CCT 36/75 no altera las condiciones de ejecución de las prestaciones laborales de los trabajadores, ni afecta su actual nivel remuneratorio lo que excluye la hipótesis de que pueda general perjuicios irreparables que justifiquen el dictado de una medida de no innovar. Morando. Fernández...
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Sentencia nº 67399 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Mayo de 1992, expediente 67399/92
CONTRATO DE TRABAJO. PARTE GENERAL. Relación de dependencia. Pluralidad contractual. No existe ninguna norma legal ni principio lógico o jurídico que impida, que entre un trabajador y un empleador existan dos relaciones de trabajo perfectamente diferenciadas, si la situación no afecta los intereses del trabajador, y viola, de ese modo, el orden público laboral que protege sus derechos. (En el...
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Sentencia nº 66156 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Agosto de 1991, expediente 66156/91
CONTRATO DE TRABAJO. PARTE GENERAL. Relación de dependencia. Prueba. La relación de dependencia no es susceptible de ser probada porque no es un hecho, sino que depende de su interpretación pero es diferente a aquél porque es una operación que debe realizar el intérprete. Más aún, esta interpretación está enmarcada en el orden público laboral y, en consecuencia, cundo se da el "corpus", o sea...