Obligaciones del trabajador
60453 resultados para Obligaciones del trabajador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 30 de Junio de 2005, expediente XC1
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. SALARIOS. CANCELACION. PRUEBA. RECIBO. REQUISITOS. 6.4.16.2.15. EL MEDIO IDONEO PARA ACREDITAR LA CANCELACION DE OBLIGACIONES LABORALES ES EL RECIBO RESPECTIVO, FIRMADO DE PUÑO Y LETRA POR EL TRABAJADOR; LA SOLA REGISTRACION DE TALES CONCEPTOS COMO ABONADOS EN LA DOCUMENTACION...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala B, 21 de Febrero de 2019, expediente COM 030053/2018
...ón se aplicó con relación al accidente laboral acaecido al trabajador Daniel Alberto Riveros, el 23.03.14 porque la aseguradora no otorgó las ...fs. 158). 2. Los agravios son: i) cumplió con sus obligaciones, ii) la norma no fija plazo determinado, iii) no existió perjuicio ...
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Sentencia de CAMARA CRIMINAL Y CORRECCIONAL FEDERAL - SALA 1, 30 de Mayo de 2018, expediente CFP 006204/2011/8
...Señaló. además que la Fundación incumplió sus obligaciones de pago de aportes y contribuciones -pese a haber realizado los descuentos a los trabajadores-, siendo que los hermanos Schoklender y Bonafini eran los responsables de ...
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Sentencia nº 8 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Febrero de 2015
La falta de pago de los rubros laborales derivados del contrato de trabajo y, fundamentalmente, los salarios mensuales, en debido tiempo y forma, y en forma completa e íntegra, es una de las obligaciones esenciales que la legislación del trabajo pone en cabeza del empleador. Por tal motivo, el incumplimiento de su parte, a este deber básico de la normativa del trabajo, es una causa lo...
...demandada cumplido con sus obligaciones legales emergentes de la L.C.T., toda. vez que no le efectuó los pagos ...revistió la condición de trabajador conforme el art. 21 de la L.C.T., es decir:. âSe considera ... -
Sentencia nº .85939 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Junio de 2004, expediente 11911/02
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Responsabilidad solidaria de socios o directores. Falta de registración o registración defectuosa de la relación laboral. Infracción que no genera responsabilidad solidaria de socios y representantes. El tercer párrafo del art. 54 de la ley 19550 establece que la actuación de la sociedad que encubra la consecución de fines extrasocietarios, constituya un
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Diciembre de 2003, expediente 19312/02
Responsabilidad solidaria. Responsabilidad del Presidente de la sociedad. 2est y 3er. párrafo arts. 274 y 275 ley 19550. Conforme con lo regulado en los párrafos 2est y 3est de los arts. 274 y 275 de la ley 19550, no se puede presumir la responsabilidad del presidente de una sociedad, por haber omitido registrar la relación de trabajo con la intención de violar la ley y perjudicar al...
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Sentencia nº 34464 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Septiembre de 2007
Es solidariamente responsable la empresa fiduciaria por las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente - la empresa fiduciante -, tuviera con el trabajador al tiempo de celebrarse el fideicomiso, cuando aquella transfiere el dominio de todos los bienes a los fines de que la fiduciaria controle y administre para cumplir un programa de inversión. En este sentido, resulta...
...rechazando por falaces los incumplimientos invocados por la trabajadora, y la despide por falta de confianza el 18-04-02.La actora rechaza ese ... contrato en caso de inobservancia por parte de la otra de las obligaciones resultantes de la relación laboral que configuren injuria y que por su ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 11 de Septiembre de 2017, expediente CNT 011152/2011/CA001
...: 1) que haya mediado un despido injustificado; 2) que el trabajador haya efectuado fehacientemente la intimación preliminar a que se le ... el incumplimiento, o si hubiese omitido cumplir con sus obligaciones legalmente impuestas, esta última será responsable solidariamente con su ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Agosto de 1995, expediente 43070
CONTRATO DE TRABAJO - LEY DE EMPLEO - MULTA(CIVIL) - RELACION DE DEPENDENCIA - OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR El derecho a la percepción de las multas civiles previstas en la ley 24013, arts. 8, 9 y 10, exigen del trabajador una conducta perseverantemente enderezada a la regulación de la relación y a su subsistencia regularizada. Ello luce perfectamente razonable, ya que la ley no le
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001
Protección de la sociedad. Derecho a la igualdad ante la ley. Despido del trabajador. Recurso.
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Sentencia nº 23884 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Agosto de 2015
La buena fe constituye, en su esencia, un standard de conducta que obliga tanto al trabajador como al empleador a actuar lealmente en el ejercicio de sus derechos y en el cumplimiento de sus obligaciones, como lo haría un ciudadano cuidadoso y prudente o un buen padre de familia. Sirve para resaltar el valor ético del trabajo y presupone esta conducta, desde el nacimiento, durante el desarrollo y
...o no de una relación laboral. No caben dudas que. si el trabajador invoca una relación de trabajo, y ante la negativa. expresa de la ...demandada a sus obligaciones laborales, sino también que el. funcionario que realiza el acta es ... -
Vigente
Versión original
Ley 26.816. Régimen Federal de Empleo Protegido para personas con discapacidad
... para el Empleo (TPEE) deberán promover para beneficio de sus trabajadores las siguientes acciones:. 1. De promoción de la terminalidad educativa en ...Artículo 11. Obligaciones de los Talleres Protegidos Especiales para el Empleo (TPEE). Los ...
- Ley N° 10456 1º Sección: Legislación – Normativas
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CONCURSOS. PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. INDICACION DE LA CAUSA. CERTIFICADO DE DEUDA. PROCEDENCIA. DEUDAS PREVISIONALES. CONTRIBUYENTE. INSCRIPCION. OMISION. IRRELEVANCIA. OBLIGATORIEDAD. DETERMINACION. 6.4.8.5.1 PROCEDE HACER LUGAR A LA VERIFICACION DEL CREDITO DEDUCIDO POR LA DGI, AUN CUANDO EL DEUDOR NO HAYA SATISFECHO SUS OBLIGACIONES PREVISIONALES...
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Sentencia nº 39.372 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 4 de Julio de 2006, expediente 27.365/2003
CONTRATO DE TRABAJO. Extinción por mutuo acuerdo. Falta de configuración. Trabajador que prestó servicios en otra empresa. Art. 241 LCT. No habiendo transcurrido nueve meses, no puede considerarse que haya existido un plazo que implicara el abandono recíproco y concluyente de la relación (cfme. art. 241 LCT), que requiere un comportamiento fehaciente que deje traslucir, con claridad,...
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Sentencia nº 38.954 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Diciembre de 2005, expediente 9.234/04
Indemnización por despido. Art. 16 ley 25.561. Decreto 264/02. Indemnización por vacaciones proporcionales. Art. 16 de la ley 25.561. Decreto 264/02. Art. 2 ley 25.323. Por aplicación del art. 16 de la ley 25.561 y el decreto 264/02 deben duplicarse no sólo las indemnizaciones previstas para el despido en la Ley de Contrato de Trabajo, sino todas las derivadas de la extinción del
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Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 16 de Octubre de 2018
En el marco del derecho laboral el empleador debe velar por la integridad psicofísica de sus dependientes mientras se encuentren dentro del establecimiento y/o cumpliendo sus tareas, obligaciones que dimanan del deber genérico de seguridad y del principio de indemnidad como así también de preservar la dignidad del trabajador garantizando condiciones dignas y equitativas de laboral. Por ello la...
...ón Médica N° 4 (18/02/2015) porque a partir de ese día el trabajador, hoy actor de autos, tomó pleno conocimiento de su disminución ... dentro del establecimiento y/o cumpliendo sus tareas, obligaciones quedimanan del deber genérico de seguridad y del principio de indemnidad; ... -
Sentencia nº 29456 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Septiembre de 2016
La ley de Contrato de Trabajo faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto), y establece las pautas que "prudencialmente" debe tener en consideración, esto es, el carácter de las relaciones que resultan de un contrato de trabajo y las modalidades y circunstancias personales en cada caso.
...Que la empleadora remitió CD el 26.02.2013 emplazando al trabajador en 24 hs. a presentarse en su lugar de trabajo ya que desde el 07.02.2013 ... establecimiento, pasarán al sucesor o adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo que el transmitente tuviera con el ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 26 de Noviembre de 2020, COM 049430/2000/1/4/1/RH002
Derechos del trabajador. Reconocimiento de intereses compensatorios para los créditos laborales. Incidente de levantamiento. Solución colectiva.
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Sentencia nº 90931 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 4 de Noviembre de 2005, expediente 37032/02
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Extensión al presidente de una SA. Procedencia. Art. 274 de la ley de sociedades. Cuando una sociedad anónima realiza actos simulatorios ilícitos tendientes a encubrir un contrato de trabajo...resulta pertinente extender la responsabilidad patrimonial de la entidad a los directores por vía de lo dispuesto por el art. 274 de la ley de sociedades; pero no...
- 3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 31 de Julio de 2020, expediente CNT 056715/2015/CA001
... el perjuicio salarial resultante que, entre otras razones, la trabajadora invocó como causal de injuria laboral al darse por despedida el día ..., sino castigar al empleador que no dio cumplimiento con las obligaciones contenidas en el art. 132 “bis”. Por tal motivo el decreto 146/01 ...
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Sentencia nº 160430 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Noviembre de 2020
En Derecho Laboral, la falta de respuesta o de cumplimiento del empleador a las intimaciones cursadas por el trabajador cuando éstas tienen por objeto que se proceda a registrar correctamente la relación laboral, constituyen una causal que reviste la suficiente entidad como para que este se considere gravemente injuriado y se coloque en situación de auto despido, dado que resulta inaceptable...
...Y es por todo lo dicho que juzgo que el trabajador" acreditó debidamente la prestación de servicios, por lo que, en aplicaci\xC3"... vínculo de trabajo cuando el empresario no da cumplimiento a obligaciones elementales del contrato laboral, como lo son las exigidas, en el sub ... -
Sentencia nº 94.258 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Mayo de 2006, expediente 27.522/01
RESPOSABILIDAD SOLIDARIA DEL CONJUNTO ECONOMICO. Empleador "pluripersonal". Arts. 690 y 699 Cód. Civil. Si a la sociedad en comandita por acciones con la que el trabajador guardaba una relación laboral, se incorporan dos sociedades anónimas, resulta evidente que se ha producido una novación subjetiva del contrato de trabajo, puesto que todas las sociedades se han...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Agosto de 1996, expediente 72274
CONTRATO DE TRABAJO - LEY DE EMPLEO - INTIMACION AL EMPLEADOR OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - REGULARIZACION DEL TRABAJADOR INJURIA LABORAL:CONFIGURACION El deber de buena fe impone al empleador la obligación de dar respuesta al reclamo del trabajador ante la intimación que curse para la regularización de los aspectos de la vinculación contemplados en los arts. 8 a 10 de la LNE. Mediando...