Obligaciones del trabajador
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 21 de Septiembre de 2004, A. 2652. XXXVIII
Padecer incapacidades laborativas. Derecho laboral. Régimen limitativo de la reparación de daños. Pago de la indemnización por accidente de trabajo
...ía a la reparación plena e integral que debía garantizarse al trabajador con arreglo al art. 14 bis de la Constitución Nacional y a otras normas ...14 bis guarda singular concierto con una de las tres obligaciones que, según el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 033896/2009/CA001
... o no instancia previa ineludible (Tratado de Derecho Civil, Obligaciones T. II, Sexta Edición, Editorial Perrot, pag. 40/41)”. “Entre estos ...Sureda Graells que ‘la presentación del trabajador ante el Ministerio de Trabajo, por sí o por intermedio de un asesor ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Septiembre de 2001, expediente 1997/98
ENFERMEDAD. Art. 212 LCT. Indemnización especial. El art. 212, 4est párrafo de la LCT no establece que la incapacidad que pre senta el trabajador guarde relación causal o concausal con las tareas que venía desempeñando, ni pretende castigar al empleador por incumplimiento alguno d e sus obligaciones. La normativa expresada sólo determina una compensación al trabajador por la incapacidad que és
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Sentencia nº 92819 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Agosto de 2004, expediente 1539/03
Responsabilidad solidaria Conjunto económico No se advierte razón alguna para considerar que la relación mantenida entre un trabajador que ha prestado servicios para un grupo de sociedades (grupo que no es sujeto de derecho con capacidad para contratar), debería ser analizada sólo como una parte o fracción de una realidad subyacente, por la cual la dadora de trabajo debiera responder en cierta
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Sentencia nº 153856 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Noviembre de 2018
En Derecho Laboral, la falta de respuesta o de cumplimiento del empleador a las intimaciones cursadas por el trabajador cuando éstas tienen por objeto que se proceda a registrar correctamente la relación laboral, constituyen una causal que reviste la suficiente entidad como para que este se considere gravemente injuriado y se coloque en situación de auto despido, dado que resulta inaceptable...
...Indica que su mandante cumplía con todas sus obligaciones, sin registrar faltas, tardanzas y ninguna sanción en su legajo laboral. ...según la cual se deben tener por ciertas las afirmaciones del trabajador respecto de los datos que debían constar en los asientos contables tales ... -
Sentencia nº 37043 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Febrero de 2010
Es de destacar que con los informes de A.F.I.P. y A.N.Se.S. se prueba que es el actor el que puede con un trámite simple (personalmente o por internet) conocer toda su historia previsional. A su vez al empleador, cuando posee más de una cierta cantidad de empleados, se le impone depositar en forma global y no posee una constancia individual de los depósitos. Esta parte de la normativa era...
...ón del vínculo por cualquier causa; 3) re-clamo fehaciente del trabajador, y 4) vencimiento del plazo de 30 días desde la conclu-sión del ..., sino castigar al empleador que no dio cumplimiento con las obligaciones contenidas en los primeros párrafos del art. 80 (t.o.), por ello, el ... -
Sentencia nº .94209 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Mayo de 2006, expediente 19908/02
CASAS DE RENTA, TRABAJADORES DE. Encargados de edificios. Indemnización por despido. Multa art. 2 de la ley 25323. Improcedencia. No resulta procedente el incremento previsto en el art. 2 de la ley 25323 pues la norma sólo está referida a las indemnizaciones por despido que emergen de la ley general, y no a las consecuencias indemnizatorias que derivan de un estatuto particular. No se deja de
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala B, 31 de Agosto de 2021, expediente COM 002733/2021/CA001
...La sanción se impuso a la aseguradora con relación al trabajador Pedro José Salas respecto a la Enfermedad Profesional de diagnóstico ...con sus obligaciones, iii) solicita la aplicación de la Resolución SRT. 48/19,. iv) la multa ...
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Ley Nº 24.938 f
...La falta de cumplimiento de las obligaciones asumidas en los convenios facultará a la autoridad educativa a reasignar ... de los cursos aprobados y al fomento de la capacitación del trabajador Pyme, el cual al igual que lo establecido en el párrafo anterior no ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1671/2022 [ CCT-1671-2022-E ] - EMPRESA DE LOGISTICA Y TECNOLOGIA S.A.
... los primeros veinte (20) días del plazo precedente, el trabajador será consultado sobre su intención de continuar, por un lapso igual a ... eñeral Adiu¡to o ñacion El SN4 ,r ART ICULO 33: DERECHOS Y OBLIGACIONES: El personal comprendido en el presente Convenio, a1 mismo tiempo que ...
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ACUERDO 1669/2022 [ ACU-1669-2022-E-2 ] - LINSER S.A. COMERCIAL INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
... "Asignación Remuneratoria Vacacional".En el supuesto que el trabajador no se hubiera hecho acreedor al período íntegro de vacaciones, la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 23 de Noviembre de 2022, expediente CNT 063082/2016/CA001
...trabajador" se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al d\xC3"... activa para reclamar judicialmente el cumplimiento de las obligaciones en examen (“…el trabajador no se encuentra legitimado para percibir ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1664/2022 [ CCT-1664-2022-E-2 ] - GRUPO ISN S.A.
... superar los 6 meses desde el inicio de la relación laboral (El trabajador deberá ser promovido a la categoría inmediata superior si no spondiera ...SISTEMA DE RECLAMACION,- ARTICULO 37: DERECHOS Y OBLIGACIONES: El personal comprendido en el presente Convenio, al mismo tiempo que ...
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Vigente
Resolución 11/2011. Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales.
... de labor, razón por la cual es menester garantizar al trabajador condiciones adecuadas de descanso, derecho fundamental de la persona que ...Las obligaciones a cargo del empleador establecidas en las disposiciones referidas ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1672/2022 [ CCT-1672-2022-E ] - DIAGNOSTICOS Y SOLUCIONES S.A.
... requeridas, la vacante será ocupada preferentemente por el Trabajador que le siga en el orden inmediato de capacidad, antigüedad, foja de ...
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Decreto 487/2020
..., entre ellas, la postergación o disminución de diversas obligaciones tributarias y de la seguridad social, la asistencia mediante programas ...ón de la relación de trabajo por estos motivos, para el trabajador o trabajadores interesados.”.Que, por su parte, el artículo 1733 del ...
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LEY 9379 / 2021 LEY de 15 de Enero de 2021
...4. Establecer las obligaciones que tienen los responsables de ambientes acuáticos, en relación a las ...Art. 4°.- Del trabajador Guardavidas: El Guardavidas es la persona formada y entrenada para ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 173 de Sala Laboral, 26 de Julio de 2011
HABERES JUBILATORIOS - FONDO COMPENSADOR - LIQUIDACIÓN Y PAGO DE LA REMUNERACIÓN - BENEFICIOS PREVISIONALES - CLASIFICACIÓN DE LAS OBLIGACIONES PRINCIPAL Y SUBORDINADA - DERECHO CONSTITUCIONAL - GARANTÍAS - EMPLEADOS PÚBLICOS - TRABAJADOR JUBILADO - JUICIOS CONTRA EL ESTADO - CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO - INTERPRETACIÓN SISTEMATICA (ART. 10, INC. E) CCT 165/75) - JUBILACIONES - HABERES...
...Dicho salario es aquél al que el trabajador tiene derecho cualquiera sea su desempeño, al margen de las ayudas que la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 4 de Octubre de 2017, expediente CNT 011422/2014/CA001
... demandada por cuanto a su entender, el despido intentado por el trabajador resultó. injustificado ya que la empresa se ajustó a las pautas del ...La enfermedad es siempre una causa de justificación de las obligaciones asumidas por las partes en el contrato, incumbiendo entonces a quien alega ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Febrero de 2023, expediente CNT 000780/2021
...Argumenta que el trabajador debió haber efectuado tales intimaciones al domicilio legal de la S.R.L. ... emergencia antes referida no habilitó la suspensión de las obligaciones a cargo de la empleadora. Corresponde aclarar en este segmento del voto ...
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Procuración General de la Nación en la sentencia de Corte Suprema de Justicia, 30 de Agosto de 2001, C. 112. XXXVI
... 4% de personas discapacitadas en el plantel; y, 4) si bien el trabajador ingresó a la firma sin acogerse a la ley 22.431, su presupuesto de ...án de los mismos derechos y estarán sujetas a las mismas obligaciones que la legislación laboral aplicable prevé para el trabajador ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 29 de Diciembre de 2005, expediente AAM
SOCIEDADES: ADMINISTRACION Y REPRESENTACION. REGIMEN. RESPONSABILIDAD DE LA SOCIEDAD. RELACION ORGANO - SOCIEDAD. ACTUACION DEL ORGANO. 6.1. CABE TENER PRESENTE QUE, EN LA RELACION ORGANO - SOCIEDAD EXISTE UNA INMEDIATEZ O FALTA DE ALTERIDAD INCOMPATIBLE CON EL CONCEPTO MISMO DE ADMINISTRACION, YA QUE CUANTO ACTUA EL ORGANO ES LA PROPIA SOCIEDAD QUIEN ACTUA, AUNQUE FUNCIONALMENTE SI...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de la Seguridad Social - Camara Federal de la Seguridad Social - Sala 1, 29 de Abril de 2022, expediente CSS 163515/2018/CA001
... que desde hace más de cincuenta años han reconocido las obligaciones del Estado de tutelar al trabajador en situación de pasividad no pueden ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 23 de Agosto de 2019, expediente CNT 003918/2012/CA001
..., el intercambio telegráfico previo a la decisión del trabajador evidencia que, además de los salarios cuyo pago fue objeto de reclamo ... alegó que Air Comet SA había dejado de cumplir con las obligaciones" a su cargo, entre ellas, con la dación de trabajo (ver fs.7 vta.). No est\xC3"...
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Sentencia Nº 172 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 01-12-2022
INDEMNIZACION LABORAL: INCREMENTO PREVISTO EN EL ARTICULO 2 LEY 25323. INTERPELACION FEHACIENTE EN SEDE ADMINISTRATIVA. RECLAMO EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACION. MORA DEL EMPLEADOR. PROCEDE.De las concretas circunstancias obrantes en la causa surge que la actora se dio por despedida conforme lo tratado supra, en fecha 05/06/2018 (fecha de recepción conforme informe del correo oficial) intimando en
...Que se debe dar plena validez a las demandas en las que el trabajador invoca a su empleador titular de una empresa y dar por válidas las ... en caso de inobservancia –por parte de otra– de las obligaciones resultantes de este y que configuren injuria que por su gravedad no ...