Obligaciones del trabajador

68244 resultados para Obligaciones del trabajador

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ...Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya celebrado en el ...ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ...
  • Vigente Versión original Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
    ... en el inciso a) la sociedad y el socio estarán sujetos a las obligaciones de aportes y contribuciones obligatorios por la proporción de la ...Si un trabajador percibe simultáneamente más de una remuneración o renta como trabajador ...
  • Ley 23696
    ... subrogará al Estado Nacional en las cuestiones, litigios y obligaciones. . 7) Otorgar permisos, licencias o concesiones, para la explotación de .... CAPITULO IV . DE LA PROTECCION DEL TRABAJADOR . ART. 41.- PROTECCION DEL EMPLEO Y SITUACION LABORAL En los procesos de ...
  • Vigente Ley N° 24.557
    ... enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;. c) Promover la recalificación y la recolocación de los ...ARTÍCULO 4°. Obligaciones de las partes. 1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el ...
  • Vigente Versión original Ley 25.191. Trabajadores rurales
    CAPITULO I. Libreta de Trabajo para el Trabajador Rural. ARTICULO 1. Declárase obligatorio el uso de la Libreta del ... cargas administrativas a los empleadores, determinará qué obligaciones registrales o de comunicación podrán quedar liberadas, siempre que no ...
  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
    ... ley regirá el contrato de trabajo agrario y los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país, siempre ...c) Al trabajador del servicio doméstico regulado por el decreto 326/56, o el que en un ...
  • Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
    ...ón de pagos, cualquiera sea su causa y la naturaleza de las obligaciones a las que afecto, es presupuesto para la apertura de los concursos ... concurso autorizará el pago de las remuneraciones debidas al trabajador, las indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades laborales y ...
  • Vigente Versión original Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
    ... los obstáculos que dificulten la realización plena del trabajador. ARTÍCULO 4. Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales:. ..., pero gozarán de los derechos y estarán sujetos a las obligaciones que el estatuto establezca. ARTÍCULO 15. El trabajador que dejare de ...
  • Vigente Versión original Ley 25.013
    ... no estará obligado al pago de indemnización alguna al trabajador sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior. En los demás ...Si el empleador incumpliera las obligaciones establecidas en esta ley el contrato se convertirá a todos sus fines en ...
  • Vigente Ley 27.348. Complementaria de la Ley sobre Riesgos del Trabajo.
    ... y excluyente de toda otra intervención, para que el trabajador afectado, contando con el debido patrocinio letrado, solicite la ... Los autoasegurados públicos provinciales tendrán idénticas obligaciones que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y los empleadores ...
  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... ha sido registrado cuando el empleador hubiere inscripto al trabajador:. a) En el libro especial del artículo 52 de la Ley de Contrato de ..., será solidariamente responsable con aquélla por todas las obligaciones laborales y deberá retener de los pagos que efectúe a la empresa de ...
  • Vigente Versión original Ley 24.481 de Patentes de Invención y Modelos de Utilidad
    ... de la producción conferirán a sus autores los derechos y obligaciones que se especifican en la presente ley. ARTÍCULO 2. La titularidad del ...a) Las realizadas por el trabajador durante el curso de su contrato o relación de trabajo o de servicios con ...
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
    ... la validez del contrato de trabajo agrario y a los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país, siempre ...b) Al trabajador no permanente que fuere contratado para realizar tareas extraordinarias ...
  • Sentencia Nº 216 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 18-11-2022

    DESPIDO DIRECTO: POR JUSTA CAUSA. COBRO DE SALARIOS POR LICENCIA POR ENFERMEDAD. INDEMNIZACION ART. 213 LCT. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR CUYO INCUMPLIMIENTO TRAE APAREJADO EL RECHAZO.El art. 213 de la LCT, penaliza al empleador que despide al trabajador durante el plazo de las licencias pagas por accidente o enfermedad inculpable, estableciendo una indemnización equivalente a los salarios que...

    ... se trata de un extremo que, llegado el caso, debe acreditar el trabajador, conviene a su propio interés que recurra a un medio escrito y ...
  • Ley 27155
    ...e) Establecer las obligaciones que tienen los empleadores con relación a los ambientes acuáticos, ...ARTÍCULO 3° — Del trabajador guardavidas. El guardavidas es la persona formada y entrenada para ...
  • Vigente Versión original Ley 25.877
    ...1. Un empleador no puede contratar a un mismo trabajador, más de una vez, utilizando el período de prueba. De hacerlo, se ...4. Las partes tienen los derechos y obligaciones propias de la relación laboral, con las excepciones que se establecen en ...
  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
    ...a) Por nacimiento de hijo en el caso del trabajador varón, dos (2) días corridos;. b) Por maternidad conforme lo dispuesto ... o por el empleador, en los casos de inobservancia de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria grave que no consienta la ...
  • Ley 22250
    ...c) El trabajador dependiente de los referidos empleadores que, cualquiera fuere la ...Cuando éste no de cumplimiento a las obligaciones a su cargo a pesar de la intimación, el empleador deberá declarar ...
  • Vigente Decreto 300/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 25.191.
    ... que rige el contrato de trabajo agrario y los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país y siempre ...Establécese que las denominaciones Libreta del Trabajador Rural y Libreta del Trabajador Agrario, cualquiera sea el formato que en ...
  • Vigente Decreto 301/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 26.727.
  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 24 de Junio de 2015

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÒN POR JUBILACIÒN DEL TRABAJADOR – INTIMACIÓN A JUBILARSE -PLAZO LEGAL – BUENA FE – OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – CERTIFICADO DE TRABAJO – LICENCIA MÉDICA – VACACIONES.

    ... norma no prevé, puesto que la empresa puso a disposición del trabajador la documentación, cumpliendo así con la obligación a su cargo. Dice que ...Las obligaciones del empleador cesan al culminar el año oportunamente concedido, sin que ...
  • Versión original Ley 26.377
    ...Obligaciones del Empleador y del Trabajador. Agentes de retención. Derogación de la ...
  • Sentencia Nº 272 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 12-04-2021

    CONTRATO DE TRABAJO: EVENTUAL. CONFIGURACION. UTILIZACION DE LA FIGURA DEL CONTRATO EVENTUAL EN FRAUDE A LA LEY. EFECTO.Sobre esta temática esta Corte ha considerado que “El artículo 29 de la LCT aborda el supuesto de hecho que se configura cuando el trabajador es contratado por un tercero que no utiliza directamente sus servicios, sino que lo envía a otra empresa que es la que recibe la...

    ... a objetar lo resuelto por el fallo sobre la antigüedad del trabajador, y en relación a ello cuestiona que se haya fijado como fecha de ingreso ... responderá solidariamente frente al trabajador por todas las obligaciones laborales y de la seguridad social emergentes de la relación laboral. En ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Vigente Versión original Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
    ...d) Cualquiera otra que viole obligaciones meramente formales o documentales, salvo las tipificadas como graves o muy ... o de extinción de la relación laboral a requerimiento del trabajador. c) La violación de las normas relativas en cuanto a monto, lugar, tiempo ...

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