Obligaciones del empleador

18310 resultados para Obligaciones del empleador

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

    ...Ley aplicable. Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya celebrado en el país o fuera de él; en ... trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ARTÍCULO 19. Plazo de preaviso. Se considerará igualmente tiempo de servicio el que corresponde ...

  • Vigente Ley N° 24.557

    ...2. Los empleadores podrán autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley, siempre y cuando acrediten con ...CAPÍTULO II De la prevencion de los riesgos del trabajo. ARTÍCULO 4°. Obligaciones de las partes. 1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el ámbito de la LRT, así ...

  • Sentencia nº 17607 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Septiembre de 2016

    Las remuneraciones (con su correcto y debido pago en tiempo y forma) constitu - yen obligaciones esenciales en el contrato de trabajo a cargo del empleador, en razón de los manifiestos perjuicios que le trae aparejado al empleado el verse obligado a cobrar un salario mensual menor al que legal y convencionalmente le corresponde, o el verse privado del mismo. El pago de la remuneración al traba -...

    ...Que trabajó con muchos empleadores y que en diciembre de 2002 la propiedad fue adquirida por el demandado. Que a partir de ahí ... que el correcto y debido pago en tiempo y forma de las remuneraciones,constituyen obligaciones esenciales en el contrato de trabajo a cargo del empleador, en razón de los manifiestos perjuicios ...

  • Vigente Versión original Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones

    ... laboral iniciada en la República, o de un traslado o comisión dispuestos por el empleador, presten en el extranjero servicios de la naturaleza prevista en el apartado anterior, siempre que ... obligatoriamente en el inciso a) la sociedad y el socio estarán sujetos a las obligaciones de aportes y contribuciones obligatorios por la proporción de la remuneración y participación en ...

  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.

    ...La presente ley regirá el contrato de trabajo agrario y los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país, siempre que se ejecutare en el ...Cuando un trabajador temporario es contratado por un mismo empleador en más de una ocasión de manera consecutiva, para la realización de tareas de carácter cíclico ...

  • Sentencia nº 46816 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Agosto de 2016

    Cuando en una relación laboral se da una cesión del contrato de trabajo, el art. 229 LCT delimita claramente el momento en que nace la responsabilidad del nuevo empleador: esto es, cuando el trabajador presta su conformidad para la cesión. A partir de allí el nuevo empleador asume las obligaciones y derechos que le competen como tal y el antiguo empleador sólo queda ligado por las deu - das que...

    ...389/04. Precisa que su fecha de ingreso fue el 01/11/2007, siendo su. empleador en ese momento el Sr. Alberto Elías Daniel Agnese, quien. el 25/11/2009 transfirió el ...IV). por otro lado la actora pretende extender responsabilidad por las. obligaciones inherentes al contrato de trabajo y derivadas de su. extinción a Alberto Elías Daniel Agnese ...

  • Vigente Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral

    ...Título I. Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). Capítulo I. Condiciones generales. ARTICULO 1. Créase el ... artículo 15 de la ley 25.191 y su modificatoria, aplicadas por incumplimientos a las obligaciones establecidas en dichas normas legales, se adoptarán las siguientes medidas:. 1. Cuando el ...

  • Vigente Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares

    ... en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas ... obligatorio, el contrato de trabajo deberá contener una cláusula que fije las obligaciones asumidas por el empleador a tal fin. Asimismo, en dicho caso, el empleador deberá requerir, al ...

  • Sentencia nº 8 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Febrero de 2015

    La falta de pago de los rubros laborales derivados del contrato de trabajo y, fundamentalmente, los salarios mensuales, en debido tiempo y forma, y en forma completa e íntegra, es una de las obligaciones esenciales que la legislación del trabajo pone en cabeza del empleador. Por tal motivo, el incumplimiento de su parte, a este deber básico de la normativa del trabajo, es una causa lo...

    ...como su empleador, le notificaba que accionaría judicialmente en su contra con. el objeto de percibir las sumas ...demandada cumplido con sus obligaciones legales emergentes de la L.C.T., toda. vez que no le efectuó los pagos por los conceptos ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 24 de Junio de 2015

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÒN POR JUBILACIÒN DEL TRABAJADOR – INTIMACIÓN A JUBILARSE -PLAZO LEGAL – BUENA FE – OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – CERTIFICADO DE TRABAJO – LICENCIA MÉDICA – VACACIONES.

    ... lo demostró la pericia contable rendida que ratificó los extremos invocados por la empleadora en orden a los cincuenta y cinco años de edad y treinta de servicios ininterrumpidos con aportes. ...Las obligaciones del empleador cesan al culminar el año oportunamente concedido, sin que la enfermedad ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 19 de Noviembre de 2015

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: Certificación de servicios y remuneraciones. Certificado de trabajo. INDEMNIZACION ARTICULO 80 LCT.

    ...80 de la LCT, porque no repara que la empleadora ante el DPT, no controvirtió que habiendo concurrido a retirar las constancias documentales, no le ... momento de intimar como en el libelo introductorio exigió el cumplimiento de las dos obligaciones a las que se refiere el art. 80 de la LCT, no obstante la empleadora sólo puso a disposición en ...

  • Sentencia nº 12492 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Mayo de 2015

    El pago de la remuneración al trabajador, como asÍ también los S.A.C. y las asignaciones familiares, son una de las principales obligaciones impuestas por la L.C.T. al empleador y que estas deben ser cumplidas en forma íntegra y en tiempo oportuno, ya que ello es un principio elemental en materia salarial dispuesto por la legislación laboral. El liso y llano incumplimiento de esta obligación...

    ...concretó por falta de cumplimiento por parte de la empleadora en. debido tiempo y forma a los emplazamientos concretados en el. telegrama de fs. 4, lo que no le ...la otra (y consistente en la inobservancia de obligaciones. resultantes del contrato que, por su gravedad, impidan continuar la. relación); 2) reacción ...

  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

    ... en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas ... efectuada por la dependiente o por el empleador, en los casos de inobservancia de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria grave que no consienta la prosecución de la ...

  • Sentencia nº 8264 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Mayo de 2012

    DERECHO LABORAL - CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCIÓN DEL CON - TRATO DE TRABAJO - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - CERTIFICADO DE TRABAJO - ENTREGA DEL CERTIFICADO DE TRABA - JO - CONSIGNACIÓN JUDICIAL El empleador no se eximirá de la responsabilidad legal que le impone el art. 80 LCT mediante el simple recurso de comunicarle al trabajador que la certificación de servi - cios y remuneraciones se...

    ...Que el día 12-4-11 y en virtud de una maniobra fraudulenta del empleador que no es objeto de la presente demanda se le propuso que renunciara a su empleo. Que en virtud de ...Que no ha existido evasión ni mora en el cumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley.- . Plantea reconvención en contra del actor en función de lo dispuesto por ...

  • Vigente Resolución 11/2011. Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales.

    ...ARTÍCULO 7. Teléfonos celulares. El empleador deberá proveer un teléfono celular con línea activa por cada 15 (quince) trabajadores; pudiendo ...Las obligaciones a cargo del empleador establecidas en las disposiciones referidas precedentemente, no serán ...

  • Versión original Ley 26.377

    Convenios de Corresponsabilidad Gremial en materia de seguridad social. Facultad de celebración por parte de las asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial y de empresarios suficientemente representativas, dentro de su ámbito de actuación personal y territorial, como así también las asociaciones de trabajadores rurales con personería gremial y las entidades empresarias de...

    ... de la actividad, integrantes del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Objeto. Requisitos. Riesgos de trabajo. Aprobación de Convenios y Autoridad de Aplicación. ol. Vigencia. Obligaciones del Empleador y del Trabajador. Agentes de retención. Derogación de la Ley Nº 20.155. ...

  • Vigente Versión original Ley 23.660 de Obras Sociales

    ... o la relación de empleo público y el trabajador o empleado reciba remuneración del empleador, con las siguientes salvedades:. a) En caso de extinción del contrato de trabajo, los trabajadores ... dicho plazo, podrá optar por continuar manteniendo ese carácter, cumpliendo con las obligaciones del aporte a su cargo y de la contribución a cargo del empleador;. d)En caso de licencia sin goce ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 19 de Sala Laboral, 22 de Marzo de 2016

    RECURSO DE CASACIÓN. Revisión de las costas: carácter excepcional. Afectación de la defensa en juicio. Protección del trabajador. Imposición por el orden causado: Convicción razonable para demandar.

    ... que le asistía el derecho de demandar por considerar que el co-accionado asumió obligaciones del empleador que se encontraba en Rosario. De tal modo, no resulta razonable exigir al trabajador ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 22 de Agosto de 2016 (caso AGUIRRE, ANA CAROLINA Y OTRO c/ LA DELICIA FELIPE FORT S.A. Y OTRO s/DESPIDO)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 22 días del mes de agosto de 2016 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo: 1.- Contra la sentencia

    ...apela porque afirma que es la verdadera empleadora de los actores y que las tareas eran eventuales. Se queja de que la jueza de primera instancia ... de derecho del trabajo Nº 3 de mi autoría titulado: “LA RESPONSABILIDAD EN LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES. ALGUNAS PRECISIONES NECESARIAS”. Fecha de firma: 22/08/2016 Firmado por: ENRIQUE ...

  • Vigente Versión original Ley 25.191. Trabajadores rurales

    ... del importe de los haberes y otros conceptos por los cuales la legislación obliga al empleador a entregar constancias de lo pagado;. e) En el caso de que el trabajador esté afiliado a un ... objeto de simplificar las cargas administrativas a los empleadores, determinará qué obligaciones registrales o de comunicación podrán quedar liberadas, siempre que no afecte los derechos de los ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 7 de Julio de 2015

    SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO – EMPLEADOR – ACTIVIDAD COMERCIAL – DERECHOS DEL TRABAJADOR - SOLIDARIDAD LEGAL – RELACIÓN DE DEPENDENCIA - DESPIDO - INDEMNIZACIÓN - RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR - TRIBUNAL - VOTOS DE LOS JUECES – VOTO EN DISIDENCIA.

    ... SA” (de Pablo Fiñana e Iván Cháves)- y no uno solo continuado con sucesivos empleadores. Denuncia falta de razón suficiente y omisión de valorar prueba esencial. Dice que de los ... Cóndor SA” estuvo en condiciones legales de adquirir derechos y asumir obligaciones como tal (inscripción de fs. 25). En cuanto a Iván Cháves, contrató a Saavedra a partir de ...

  • Vigente Decreto 301/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 26.727.
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario

    ... regirá lo relativo a la validez del contrato de trabajo agrario y a los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país, siempre que se ejecutare en el ...ARTÍCULO 8.- El empleador no podrá efectuar entre sus trabajadores discriminaciones fundadas en razones de sexo, edad, raza, ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 21 de Marzo de 2000, T. 243. XXXIII

    Que las circunstancias del caso son sustancialmente análogas a las consideradas en Fallos: 319:3071, sin que la recurrente aporte nuevos argumentos que justifiquen revisar los criterios adoptados sobre el tema. Que, en tales condiciones, resulta insustancial el tratamiento de los planteos propuestos. Por ello, se desestima la queja. Declárase perdi...

    ... convenirse que el Estado Nacional se hará cargo, total o parcialmente, de aquellas obligaciones cuyas causas se originen antes de la privatización, aunque se exterioricen con posterioridad a ...En el punto 7.5.3 se estableció que las obligaciones a cargo del empleador derivadas del régimen laboral, previsional y de seguros constituirán una salvedad a tal ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 71 de Sala Laboral, 26 de Junio de 2013

    RECURSO DE CASACION - CONTRATO DE TRABAJO - INJURIA LABORAL INSCRIPCION REGISTRAL OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. PRINCIPIOS PROTECTORIO - IN DUBIO PRO OPERARIO

    ... se dio por despedido en virtud de la conducta contraria a la buena fe que asumiera la empleadora. Ello, porque no obstante contestar a la intimación del actor que proveería a su correcta ...