Obligaciones del empleador

18310 resultados para Obligaciones del empleador

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

    ...Ley aplicable. Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya celebrado en el país o fuera de él; en ... trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ARTÍCULO 19. Plazo de preaviso. Se considerará igualmente tiempo de servicio el que corresponde ...

  • Vigente Versión original Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones

    ... laboral iniciada en la República, o de un traslado o comisión dispuestos por el empleador, presten en el extranjero servicios de la naturaleza prevista en el apartado anterior, siempre que ... obligatoriamente en el inciso a) la sociedad y el socio estarán sujetos a las obligaciones de aportes y contribuciones obligatorios por la proporción de la remuneración y participación en ...

  • Ley N° 24.557

    ...2. Los empleadores podrán autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley, siempre y cuando acrediten con ...CAPÍTULO II De la prevencion de los riesgos del trabajo. ARTÍCULO 4°. Obligaciones de las partes. 1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el ámbito de la LRT, así ...

  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.

    ...La presente ley regirá el contrato de trabajo agrario y los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país, siempre que se ejecutare en el ...Cuando un trabajador temporario es contratado por un mismo empleador en más de una ocasión de manera consecutiva, para la realización de tareas de carácter cíclico ...

  • Vigente Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares

    ... en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas ... obligatorio, el contrato de trabajo deberá contener una cláusula que fije las obligaciones asumidas por el empleador a tal fin. Asimismo, en dicho caso, el empleador deberá requerir, al ...

  • DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo. Trabajo por equipos en turnos rotativos. Características. Horas extra; prueba. CONVENCIONES COLECTIVAS: Encuadramiento voluntario del empleador; obligaciones. CONTRATO DE TRABAJO: Art. 30, L.C.T. Solidaridad. Empresa petrolera y servicio de comedor (CNTrab., sala X, mayo 14-2012)
  • Vigente Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral

    ...Título I. Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). Capítulo I. Condiciones generales. ARTICULO 1. Créase el ... artículo 15 de la ley 25.191 y su modificatoria, aplicadas por incumplimientos a las obligaciones establecidas en dichas normas legales, se adoptarán las siguientes medidas:. 1. Cuando el ...

  • Sentencia nº 8264 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Mayo de 2012

    DERECHO LABORAL - CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCIÓN DEL CON - TRATO DE TRABAJO - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - CERTIFICADO DE TRABAJO - ENTREGA DEL CERTIFICADO DE TRABA - JO - CONSIGNACIÓN JUDICIAL El empleador no se eximirá de la responsabilidad legal que le impone el art. 80 LCT mediante el simple recurso de comunicarle al trabajador que la certificación de servi - cios y remuneraciones se...

    ...Que el día 12-4-11 y en virtud de una maniobra fraudulenta del empleador que no es objeto de la presente demanda se le propuso que renunciara a su empleo. Que en virtud de ...Que no ha existido evasión ni mora en el cumplimiento de las obligaciones impuestas por la ley.- . Plantea reconvención en contra del actor en función de lo dispuesto por ...

  • Versión original Ley 26.377

    Convenios de Corresponsabilidad Gremial en materia de seguridad social. Facultad de celebración por parte de las asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial y de empresarios suficientemente representativas, dentro de su ámbito de actuación personal y territorial, como así también las asociaciones de trabajadores rurales con personería gremial y las entidades empresarias de...

    ... de la actividad, integrantes del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Objeto. Requisitos. Riesgos de trabajo. Aprobación de Convenios y Autoridad de Aplicación. ol. Vigencia. Obligaciones del Empleador y del Trabajador. Agentes de retención. Derogación de la Ley Nº 20.155. ...

  • Sentencia nº 17607 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Septiembre de 2016

    Las remuneraciones (con su correcto y debido pago en tiempo y forma) constitu - yen obligaciones esenciales en el contrato de trabajo a cargo del empleador, en razón de los manifiestos perjuicios que le trae aparejado al empleado el verse obligado a cobrar un salario mensual menor al que legal y convencionalmente le corresponde, o el verse privado del mismo. El pago de la remuneración al traba -...

    ...Que trabajó con muchos empleadores y que en diciembre de 2002 la propiedad fue adquirida por el demandado. Que a partir de ahí ... que el correcto y debido pago en tiempo y forma de las remuneraciones,constituyen obligaciones esenciales en el contrato de trabajo a cargo del empleador, en razón de los manifiestos perjuicios ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 19 de Noviembre de 2016

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: Certificación de servicios y remuneraciones. Certificado de trabajo. INDEMNIZACION ARTICULO 80 LCT.

    ...80 de la LCT, porque no repara que la empleadora ante el DPT, no controvirtió que habiendo concurrido a retirar las constancias documentales, no le ... momento de intimar como en el libelo introductorio exigió el cumplimiento de las dos obligaciones a las que se refiere el art. 80 de la LCT, no obstante la empleadora sólo puso a disposición en ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 19 de Sala Laboral, 22 de Marzo de 2016

    COSTAS – COSTAS POR EL ORDEN CAUSADO – IMPOSICIÓN DE COSTAS - PRINCIPIO OBJETIVO DEL VENCIMIENTO – DERECHO PARA LITIGAR – FACULTADES DEL JUEZ

    ... que le asistía el derecho de demandar por considerar que el co-accionado asumió obligaciones del empleador que se encontraba en Rosario. De tal modo, no resulta razonable exigir al trabajador ...

  • Sentencia nº 10 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Octubre de 2014

    La diferencia entre contrato de trabajo y contrato de trabajo con empleador múltiple, radica que en este último el empleador es una pluralidad de personas, físicas o jurídicas, de manera tal que existe un solo contrato de trabajo, en el cual cada uno de estos sujetos asume individualmente la condición de principal del trabajador, según el art. 26 L.C.T., razón por la cual, frente a este,...

    ...29 de la L.C.T. por todas las obligaciones laborales emergentes de la relación laboral y para con los organismos de la seguridad social. Que ...como empleador del demandante y con su aceptación, estableció que le fueran asignadas tareas provisorias en la ...

  • Vigente Decreto 301/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 26.727.
  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

    ... en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas ... efectuada por la dependiente o por el empleador, en los casos de inobservancia de las obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria grave que no consienta la prosecución de la ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 24 de Junio de 2016

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÒN POR JUBILACIÒN DEL TRABAJADOR – INTIMACIÓN A JUBILARSE -PLAZO LEGAL – BUENA FE – OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – CERTIFICADO DE TRABAJO – LICENCIA MÉDICA – VACACIONES.

    ... lo demostró la pericia contable rendida que ratificó los extremos invocados por la empleadora en orden a los cincuenta y cinco años de edad y treinta de servicios ininterrumpidos con aportes. ...Las obligaciones del empleador cesan al culminar el año oportunamente concedido, sin que la enfermedad ...

  • Sentencia nº 46816 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Agosto de 2016

    Cuando en una relación laboral se da una cesión del contrato de trabajo, el art. 229 LCT delimita claramente el momento en que nace la responsabilidad del nuevo empleador: esto es, cuando el trabajador presta su conformidad para la cesión. A partir de allí el nuevo empleador asume las obligaciones y derechos que le competen como tal y el antiguo empleador sólo queda ligado por las deu - das que...

    ...389/04. Precisa que su fecha de ingreso fue el 01/11/2007, siendo su. empleador en ese momento el Sr. Alberto Elías Daniel Agnese, quien. el 25/11/2009 transfirió el ...IV). por otro lado la actora pretende extender responsabilidad por las. obligaciones inherentes al contrato de trabajo y derivadas de su. extinción a Alberto Elías Daniel Agnese ...

  • Vigente Versión original Ley 23.660 de Obras Sociales

    ... o la relación de empleo público y el trabajador o empleado reciba remuneración del empleador, con las siguientes salvedades:. a) En caso de extinción del contrato de trabajo, los trabajadores ... dicho plazo, podrá optar por continuar manteniendo ese carácter, cumpliendo con las obligaciones del aporte a su cargo y de la contribución a cargo del empleador;. d)En caso de licencia sin goce ...

  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario

    ... regirá lo relativo a la validez del contrato de trabajo agrario y a los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país, siempre que se ejecutare en el ...ARTÍCULO 8.- El empleador no podrá efectuar entre sus trabajadores discriminaciones fundadas en razones de sexo, edad, raza, ...

  • Vigente Ley 27.155. Ejercicio profesional de los Guardavidas.

    ...e) Establecer las obligaciones que tienen los empleadores con relación a los ambientes acuáticos, instalaciones existentes y el ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 21 de Marzo de 2000, T. 243. XXXIII

    Que las circunstancias del caso son sustancialmente análogas a las consideradas en Fallos: 319:3071, sin que la recurrente aporte nuevos argumentos que justifiquen revisar los criterios adoptados sobre el tema. Que, en tales condiciones, resulta insustancial el tratamiento de los planteos propuestos. Por ello, se desestima la queja. Declárase perdi...

    ... convenirse que el Estado Nacional se hará cargo, total o parcialmente, de aquellas obligaciones cuyas causas se originen antes de la privatización, aunque se exterioricen con posterioridad a ...En el punto 7.5.3 se estableció que las obligaciones a cargo del empleador derivadas del régimen laboral, previsional y de seguros constituirán una salvedad a tal ...

  • Sentencia nº 10 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Marzo de 2015

    La propia ley 24.557 crea una especial relación jurídica, una subrogación legal, por la cual el empleador le transfiere o sustituye sus obligaciones reparatorias a la A.R.T. a la que se encuentra afiliado, siendo ésta por medio de la misma legislación en la materia, la obligada pasiva por las contingencias laborales que pudieran llegar a afectar al empleado.

    ...José Luis. Ballarini. Que el empleador recién. registró legalmente el contrato de trabajo el día 1-4-09 bajo la relación de. ...empleadores (art. 27, inc. 1 L.R.T.), pero en modo alguno es la causa fuente de. las obligaciones indemnizatorias para con el trabajador. Con relación a este, las obligaciones. ...

  • Sentencia nº 6856 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Marzo de 2014

    El pago de la remuneración al trabajador, es una de las principales obligaciones impuestas por la L.C.T. al empleador y debe ser cumplida en forma íntegra y en tiempo oportuno, ya que ello hace a la intangibilidad del salario. El liso y llano incumplimiento de esta obligación legal o su cumplimiento parcial, constituye una grave injuria a los intereses del obrero que lo faculta a colocarse en...

    ...La simulación implementada por las partes y el fraude por el cual el empleador utilizando un camino desviado, pero legal, busca violar la ley laboral deben encontrar en las ... para las cuales fueron remitidas, esto es, intimar al resistido al cumplimiento de las obligaciones legales requeridas, conforme la “teoría de la voluntad recepcticia” de aplicación en nuestra ...

  • Decreto 402/1999

    ESTABLECESE QUE PODRAN INCORPORARSE ACUERDOS QUE PREVEAN LA SUSPENSION DE LA PRESTACION DE TRABAJO, CONSENSUADA CON EL TRABAJADOR, LA ASOCIACION GREMIAL QUE LO REPRESENTE Y EL EMPLEADOR. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

    ... de trabajo, consensuada con el trabajador, la asociación gremial que lo representa y el empleador. Obligaciones del empleador. Bs. As., 23/4/99 . VISTO el expediente Nº 1-250-73923/99 del registro ...

  • Sentencia nº 13028487996 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 24 de Agosto de 2016

    El artículo 2 de la ley 25.323 supedita a 2 requisitos la procedencia del incremen - to indemnizatorio al que hace referencia: a) la mora por parte del empleador en el cumplimiento de sus obligaciones (que diera lugar a la iniciación de acción judicial u otra instancia de carácter obligatorio), para que sea admisible la in - demnización agravada; y b) el emplazamiento al pago por parte del...

    ...Estableció que el distracto dispuesto por la empleadora fue injustificado, habida cuenta que no se acreditaron las causales invocadas como fundamento del ... previsto en la norma: a) la mora por parte del empleador en el cumplimientos de sus obligaciones que diera lugar a la iniciación de acción judicial u otra instancia de carácter obligatorio, ...