notificación embarazo
-
Embarazo. Despido. Notificación de la gravidez CNAT
"La presunción judicialmente creada de que media conocimiento presunto cuando una comunicación llega al domicilio del destinatario (...) Palabras claves: Trabajo de mujeres- embarazo- despido- indemnización del Art. 182 de la Ley 20744- rechazo- notificación del estado de gravidez- ineficacia de la notificación emitida por la trabajadora y recepcionada por ella misma- deber ético de procurar
CNAT, "Pomares Lorena Veronica c/Signoretta Stella Maris s/ despido"– 18/11/2008 "La presunción judicialmente creada de que media conocimiento presunto cuando una comunicación llega al domicilio del destinatario se rompe cuando, como en el subjúdi... -
Sentencia nº 129 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 22-10-2019
PROTECCIÓN DEL EMBARAZO Y LA MATERNIDAD. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (art. 182, LCT). Requisitos. NOTIFICACIÓN FEHACIENTE. COMUNICACIÓN AL EMPLEADOR. Precisiones. CONOCIMIENTO PATRONAL. TESTIMONIAL. Relevancia. Embarazo conocido. INTERCAMBIO EPISTOLAR. Valoración. FINALIDAD DE LA NORMA. Relevancia.
... Insiste en que el embarazo de la ... actora era público y notorio, y en consecuencia, el argumento ... falsa pues el conocimiento de su estado fue previo a la notificación del ... despido. Invoca jurisprudencia de esta Sala vinculada a la ... - Notificación de embarazo
-
Sentencia Nº 868 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 02-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO. INDEMNIZACION. PRESUNCION. REQUISITOS DE PROCEDENCIA.El art. 178, establece: “Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses anteriores o posteriores a la fecha de parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido
... Por otra parte, con respecto a la notificación del embarazo, la recurrente cuestiona que la sentencia haya admitido el ... - PROYECTO DE LEY QUE SUSTITUYE LOS ARTS. 177 Y 178 DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO - 20.744 T.O. -, RESPECTO DE LA NOTIFICACION DE LA TRABAJADORA EN SITUACION DE EMBARAZO A SU EMPLEADOR.
-
Vigente
Versión original
Ley 23.179 de Aprobación de la Convención sobre Eliminación de la Discriminación de la Mujer
... a) Prohibir, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad y, la discriminación en los despidos sobre la ... podrá ser retirada en cualquier momento por medio de una notificación a estos efectos dirigida al Secretario General de las Naciones Unidas, ...
-
Sentencia nº 11215 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Diciembre de 2014
Tanto la doctrina como la jurisprudencia han flexibilizado el concepto de la notificación fehaciente del estado de embarazo por parte de la trabajadora a su empleador que prescribe el art. 178 L.C.T., habiéndose ampliado este concepto hasta llevarlo al de "conocimiento" por parte del principal, conocimiento éste, que puede haber sido adquirido por cualquier medio, ya sea, por ejemplo, por una...
... comunicándole su estado de embarazo" con fecha probable de parte el dÃa ... 10-6-11. Que la defendida reci\xC3" ... -
Sentencia nº 10435 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Abril de 2014
El requisito de la notificación en forma del estado del embarazo o del parto por parte de la dependiente al empleador para que se active la presunción sustantiva del art. 178 L.C.T. no es un requisito "ad solemnitaten" sino "ad probationem", en virtud del cual basta que la operaria ponga en conocimiento del principal su estado de embarazo o del parto, por cualquier medio que sea,...
... Que cuando le comunico a la demandada en Agosto de 2.010 su embarazo la actitud de esta cambió radicalmente, adoptando una posición hostil ... notificación en la que se invoca la causa de su despido. Liquidación final y ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... En caso que el empleador no cursara la notificación a que se hace referencia en el párrafo anterior, se considerará que ... La trabajadora deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado médico en el que conste la ...
-
Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... , el personal podrá hacer uso de ese derecho previa notificación fehaciente de ello y de modo tal que la licencia concluya antes del 31 de ... La empleada deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado médico en el que conste la ...
-
Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el des - pido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comuni - cación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
... la actora cursaba 17 semanas de gestación, de modo que su embarazo era notorio para la accionada ... 4. Consecuentemente su despido no ... informes, el embarazo resultó notorio y por ende suplió la notificación fehaciente del estado de gravidez que requiere la normativa para hacer ... -
Sentencia nº 13019227183 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 8 de Septiembre de 2016
Cuando una trabajadora se encuentra embarazada, la presunción establecida en el artículo 178 de la LCT, opera ante la ausencia de invocación de causa para el des - pido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado o del nacimiento en su caso. Negado este hecho - la comuni - cación - por el empleador, le corresponde a la trabajadora acreditar el...
... la actora cursaba 17 semanas de gestación, de modo que su embarazo era notorio para la accionada ... 4. Consecuentemente su despido no ... informes, el embarazo resultó notorio y por ende suplió la notificación fehaciente del estado de gravidez que requiere la normativa para hacer ... -
Sentencia nº AyS 1992-I, 400 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 17 de Marzo de 1992, expediente L 48245
Laboral - Despido por embarazo - Notificación del embarazo - El empleador no puede alegar desconocimiento del embarazo de la trabajadora si guardó silencio cuando ésta le notificó encontrarse en tal estado poniendo a su disposición certificados médicos, porque si ello le resultaba insuficiente debió adoptar los recaudos pertinentes para comprobar tal circunstancia.
... 2. Por él notificó al empleador su estado de embarazo y puso a su disposición los certificados médicos para luego, colocarse ... -
Vigente
Versión original
Ley 24.660 de Ejecución de Pena Privativa de la Libertad
... En lo que respecta a traslados motivados por la notificación de actos procesales relevantes, se realizarán sólo cuando la ... privada de su libertad será especialmente asistida durante el embarazo, el parto, y se le proveerán los medios materiales para la crianza ...
-
Vigente
Versión original
Ley 17.132 sobre Regimen legal del ejercicio de la medicina, odontologia y actividades auxiliares de las mismas
... o parteras no podrán prestar asistencia a la mujer en estado de embarazo, parto o puerperio patológico, debiendo limitar su actuación a lo que ... definitivamente consentida a los cinco (5) días de la notificación si no presentara dentro de ese plazo el recurso establecido en el ...
-
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 22 de Noviembre de 2000, expediente L 70606
Laboral - Despido por embarazo - Notificación del embarazo - La comunicación prevista en el art. 178 de la L.C.T. no implica otra cosa que el fehaciente conocimiento por el empleador del estado de embarazo de la mujer trabajadora para evitar precisamente que durante el período legalmente previsto adopte medidas que puedan involucrar la rescisión del contrato de trabajo, lo que justifica el...
... én con lo que es doctrina de esta Corte, en relación a la notificación fehaciente de la condición de embarazo y matrimonio por parte de la ... -
Vigente
Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 41 ... En caso de fracasar la notificación de la primera audiencia por defectos del domicilio, el reclamante deberá ...
-
Derrogado
Versión original
Código Civil - Ley 340
... ARTÍCULO 65.- Se tendrá por reconocido el embarazo de la madre, por la simple declaración de ella o del marido, o de otras ... público dentro de los tres días siguientes al de la notificación; este levantará acta y remitirá ante el juez competente copia autorizada ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 7 de Septiembre de 2017, expediente CNT 029458/2011/CA001
... despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de 7 y medio meses anteriores o ... una “comunicación fehaciente” e “inequívoca de la notificación del embarazo”, ya que si el embarazo resulta notorio dicha formalidad ...
-
Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala III, 29 de Mayo de 2018, expediente CAF 017820/2013/CA001
... desprende que la trabajadora deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con la presentación de un certificado médico en el que ... de derecho adquirido a partir del momento en practique la notificación a que se refiere el párrafo anterior ... Por su parte, conforme lo ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Febrero de 2020, expediente CNT 053472/2015/CA001
... ía porque había sido entregado por ella la constancia de su embarazo (ver fs. 247/248) y dicha constancia ha sido reconocida en el oficio ... anteriores o posteriores a la fecha de parto, cuando exista notificación, conocimiento del estado de embarazo por la empleadora o, en su caso, el ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Noviembre de 2017, expediente CNT 044663/2012/CA001
... efecto que la actora no efectuó ninguna comunicación formal del embarazo con anterioridad al despido, por lo que no se encontraría cumplido el ... ó que si bien no fue acompañada prueba documental de la notificación del embarazo, de los TCL 81255126 y 79689733, la CD 210296861 y los ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 13 de Marzo de 2020, expediente CNT 031657/2013
... 177 LCT, comunicando a usted que curso un embarazo de 9 ... semanas, con fecha presunta de parto para el día 16/02/2013 ... Esta Sala ha sostenido reiteradamente que es necesaria la notificación fehaciente (documentada) para que surta efecto la presunción contenida en ...
-
Sentencia nº 46620 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Mayo de 1997, expediente 46620/97
Despido. Por maternidad. Medida de fuerza. Si la trabajadora fue despedida por una medida de ferza y la empresa, según consta en un acta, se comprometió a abandonar la indemnización por despido al personal que no fuera reincorporado, la trabajadora tenía derecho a la protección por maternidad contemplada en el art. 177 de la LCT y la indemnización agravada del art. 182 de la misma ley. Ello...