Muerte del empleador
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Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ARTÍCULO 19. Plazo de preaviso. Se considerará igualmente tiempo de ...Si la extinción del contrato de trabajo se produjera por muerte del trabajador, los causa-habientes del mismo tendrán derecho a percibir ...
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Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de ...c) Por muerte de la empleada/o. En caso de muerte de la trabajadora/or, sus ...
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Ley N° 24.557
...ón colectiva, o incluirse dentro del contrato entre la ART y el empleador. 2. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo deberán establecer ...d) Muerte del damnificado. 3. Si el trabajador damnificado, dentro del plazo ...
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Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
...ARTÍCULO 8.- El empleador no podrá efectuar entre sus trabajadores discriminaciones fundadas en ...d) Fuerza mayor. e) Jubilación del trabajador. f) Muerte del trabajador. ARTÍCULO 65.- La extinción del contrato de trabajo ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 30 de Septiembre de 2021, CSJ 001272/2021/RH001
PLAZO PARA INTERPONER EL RECURSO RECURSO DE QUEJA
...y/o quien resulte empleador y/o responsable s/ indemnización por muerte en accidente de trabajo ... - Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Octubre de 1998, F. 214. XXXIV
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 10 de Octubre de 2000, E. 132. XXXVI
Sucesión. Denegación. Recurso extraordinario
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 9 de Agosto de 2022
La compareciente no alcanza a controvertir el criterio sentencial expuesto por la Sala al juzgar que las circunstancias fácticas del caso encuadraban en la solución establecida por la norma respecto de la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador, al tratarse de una explotación que se había reconocido como de carácter intuitu personae; y en ese marco, el Sentenciante puso en...
... de la relación laboral que había vinculado a la actora con el empleador fallecido (art. 249, L.C.T.). 2. Contra dicho pronunciamiento las ... la normativa laboral ("De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador"). . Sostienen que la Sala alteró el contradictorio. . ... - PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA SU SIMILAR 20.744- CONTRATO DE TRABAJO- RESPECTO DE LA EXTINCION DEL TRABAJO POR MUERTE O INCAPACIDAD DEL EMPLEADOR.
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Sentencia nº 27203 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Noviembre de 2016
Deducida la pretensión por la cónyuge supérstite para el cobro de la indemnización por muerte del trabajador establecida en el art. 248 de la L.C.T., no procede la compensación con ningún monto que se le haya entregado a éste en vida. Se trata de una obligación del empleador que se torna exigible en razón de la muerte de su dependiente, y cualquier pretensión de la empleadora de compensarlo con...
..., ANGELA SUSANA C/ MALENTACHI STOCCO, FERNANDO S/ Indemnización por muerte. *101980027*. En la Ciudad de Mendoza, a los09 de Noviembre de 2016, se ... la actora y el fallecido por ello en Julio de 2012 emplazó al empleador a que deposite la indemnización contemplada en el art. 248 de la LCT. ... -
Sentencia nº 153644 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Agosto de 2016
La indemnización que le corresponde a los causahabientes del trabajador fallecido, nace en cabeza del empleador en forma instantánea, por el sólo hecho de la muerte del trabajador, sin estar sujeta a otra condición que un contrato de trabajo vigente. Se trata de un beneficio "iure propio", que nace en cabeza de los beneficiarios ante la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador.
...personas destinatarias de la indemnización por muerte prevista en el. art. 248 LCT. Concluye solicitando se haga lugar. a la ...Esta prestación. nace en cabeza del empleador en forma instantánea, por el sólo. hecho de la muerte del ... -
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Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
... (SIJP), que cubrirá las contingencias de vejez, invalidez y muerte y se integrará al Sistema Único de Seguridad Social (SUSS). . ... en la República, o de un traslado o comisión dispuestos por el empleador, presten en el extranjero servicios de la naturaleza prevista en el ...
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Sentencia nº 43130 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Octubre de 2010
La extinción del contrato de trabajo se produce automáticamente por la sola muerte del empleador, por lo que resulta inoperante el despido indirecto formulado por el actor con posterioridad a ese hecho (artículo 77, Código Procesal Laboral).
... arreglos que hacía el patrón eran cosas de él, no sé si era empleador, no tengo idea. . En este estado la demandada plantea INCIDENTE DE TACHA ...249 de la LCT que “se extingue el contrato de trabajo por muerte del empleador cuando sus condiciones personales o legales, actividad ... -
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Ley 26.773. Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
... lo sufra el dependiente mientras se encuentre a disposición del empleador, el damnificado (trabajador víctima o sus derechohabientes) percibirá ...En caso de muerte o incapacidad total, esta indemnización adicional nunca será inferior a ...
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Ley 24.660 de Ejecución de Pena Privativa de la Libertad
...a) Datos del empleador;. b) Naturaleza del trabajo ofrecido;. c) Lugar y ambiente donde se ...muerte de la persona ofendida, previsto en el artículo 142 bis, anteúltimo ...
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Decreto 90/2023
... o en el ámbito de la vida familiar y que no importen para el empleador o la empleadora lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la ...Muerte, jubilación o invalidez del empleador o de la empleadora cuando estas ...
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Sentencia nº 17820 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Agosto de 2014
Que conforme el art. 1.113 del CC el riesgo de la cosa no puede escindirse de las cir - cunstancias en que se halla la cosa al producirse el daño, que un objeto que en condicio - nes normales no implica riesgo razonable puede convertirse en peligroso por la forma en que es utilizado o por la posición en que está colocado. Resulta grave y negligente que el chofer debe...
...Que ha existido una gravísima negligencia por parte del empleador del actor y un dolo eventual ya que lo hizo viajar en un camión que no ... . Que la LRT en su art. 18 dispone que en caso de muerte del trabajador los derechohabientes accederán a la pensión por ... -
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Ley 24.013
... la relación o contrato de trabajo ha sido registrado cuando el empleador hubiere inscripto al trabajador:. a) En el libro especial del artículo 52 ...g. Muerte, jubilación o invalidez del empleador o de la empleadora cuando estas ...
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Decreto 300/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 25.191.
... mayor, falta o disminución de trabajo por causa no imputable al empleador que impida la continuidad de la relación;. d) extinción colectiva total ...g) muerte, jubilación o invalidez del empleador individual, cuando éstas sean ...
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Sentencia nº 39.156 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Abril de 2006, expediente 10005/2005
INTERESES. Art. 4 ley 25.561. Actualización de los créditos. Impedimento. Aplicación del Acta 2357. Art. 4 de la ley 25561. No corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 4 de la ley 25561 (que impide la actualización de los créditos), en tanto el envilecimiento del signo monetario ha sido conjurado por medio de la tasa de interés fijada por esta Cámara en el acta 2357, y que posee
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Sentencia nº 150157 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Agosto de 2016
El art. 249 de la LCT supone, acertadamente, que el contrato finaliza por imposibilidad de continuar, debida en tal caso a la muerte. Es viable interpre - tar esta norma analógicamente, sin mayores complejidades, en el sentido de que la imposibilidad de continuar con el contrato se deba a la avanzada edad del empleador, cuando la tarea tiene por razón o causa sus condiciones profesiona - les. No...
...contingencias, obligando al empleador a despedir previamente al. personal menos antiguo o con menores cargos. de ...voluntad del empleador (muerte del trabajador, muerte del empleador. cuando rescinde el vÃnculo, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Octubre de 1997, expediente 71290
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO:PROCEDENCIA - EXTINCION POR MUERTE DEL EMPLEADOR La muerte del empleador no provoca, en principio, la extinción del contrato de trabajo, ya que según el criterio de continuidad, el mismo seguirá vigente con los herederos del causante (art. 249 LCT). Salvo en aquellos casos en que las condiciones personales o legales o la actividad profesional del empleador...
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Sentencia nº 33006 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 8 de Febrero de 2006, expediente 33176/2002
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Accidente ocurrido en ocasión del trabajo. Trabajador que vivía en un galpón propiedad del empleador. Muerte durante un robo. El accidente ocurrido en ocasión del trabajo hace referencia a eventos dañosos que no provienen del cumplimiento en concreto del débito laboral, que constituye, sin embargo, condición necesaria de su acaecimiento. La ocasión constituye un nexo...
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Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
... y las que se reciban en forma de capital o renta por causas de muerte o incapacidad producida por accidente o enfermedad, ya sea que los pagos ... familiar u otros conceptos similares, sean otorgados por el empleador o a través de terceros a favor de sus dependientes o empleados, se ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Diciembre de 2002, expediente 12855/00
Fallecimiento del empleador. Figura determinante de la relación de trabajo. Agente de bolsa. La muerte del empleador no extingue per se el contrato de trabajo, pero el art. 249 de la LCT remite a una evaluación fáctica jurídica del caso concreto considerando "... las condiciones personales o legales, actividad profesional u otras circunstancias (de aquel)...". Si en el caso concreto se trata...