Muerte del empleador

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... manera conjunta: una de ellas dirigida contra el empleador por la muerte del trabajador en un accidente aéreo en los términos del artículo 248 de la ley 20.744 y la otra contra una ART con sustento en la ley 24.557 y su modificatoria 26.773, pues si bien es claro que sólo existe identidad parcial de partes y que los objetos perseguidos y los fundamentos de responsabilidad difieren, también es claro que el hecho que motiva los reclamos de los...

Sucesión. Denegación. Recurso extraordinario

... Fondo de Reserva al pago de la indemnización por muerte a los causabientes. Vale decir que todos los derechos de contenido patrimonial derivados del contrato de trabajo, en tanto se correspondan con obligaciones de la misma cualidad, a cargo del empleador, no se extinguen con la muerte del acreedor.

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... ón por la extinción del vínculo de trabajo por la muerte del empleador.

... en su condición de sucesoras del causante-empleador. - REFERENCIAS NORMATIVAS: Ley 20744, artículo 247 y 249.

• Proyectos Legislativos del Senado

... en el art. 248 de la LCT (indemnización por muerte del trabajador) si el empleado es contratado por un empleador para prestar tareas en un ente estatal, debe considerarse que media un único contrato de trabajo que une al causante con aquel y, en forma indirecta, con el Estado Nacional, por lo que conforme a la normativa aplicable, los rubros deben ser abonados en forma íntegra por el empleador sin perjuicio que, por tratarse de una...

... supérstite para el cobro de la indemnización por muerte del trabajador establecida en el art. 248 de la L.C.T., no procede la compensación con ningún monto que se le haya entregado a éste en vida. Se trata de una obligación del empleador que se torna exigible en razón de la muerte de su dependiente, y cualquier pretensión de la empleadora de compensarlo con montos anteriores al deceso, colisiona con toda normativa de orden público laboral.

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El seguro de vida obligatorio es, por ley, obligatorio para el empleador del trabajador privado, constituye un beneficio para el caso de muerte de los trabajadores, cuyo costo está a cargo del empleador y la falta de concertación del seguro por parte de éste, hace directamente responsable del pago del beneficio al respectivo empleador.

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... mecánica en el sistema de frenos le causara la muerte. Existe gravísima negligencia por parte del empleador y dolo eventual puesto que lo hace viajar en un camión que no es de la em - presa y el cual no está en las condiciones necesarias para ser conducido

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• Boletin Oficial de la Republica Argentina

... de continuar, debida en tal caso a la muerte. Es viable interpre - tar esta norma analógicamente, sin mayores complejidades, en el sentido de que la imposibilidad de continuar con el contrato se deba a la avanzada edad del empleador, cuando la tarea tiene por razón o causa sus condiciones profesiona - les. No se trata de una cuestión de riesgo económico del negocio, opinable segu - ramente, sino de fuerza mayor inimputable, que...

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... trabajador. Dicha prestación nace en cabeza del empleador en forma instantánea por el solo hecho de la muerte del trabajador, si otra condición que un contrato de trabajo vigente; y se adquiere con la acreditación del vínculo, siendo innecesaria la obtención de la declaratoria de herederos de los derecho - habientes. Por lo tanto, corresponde hacer lugar a la acción de pago por consignación, resultando beneficiaria la demandada, conviviente...

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... imposible la prosecución del vínculo luego de la muerte del empleador. En el caso, la figura del empleador cuadraba en la hipótesis de art. 249 de la L.C.T., puesto que sus herederos manifestaron desconocer absolutamente el manejo del negocio del empleador fallecido. Toq. 1197. Ferreiros. Ruiz Diaz. 10.005/2004. Marino, Carlos Alberto c/ Galvaño, Antonio Nuncio s/ sucesión s/ despido. 25/04/06 SD. 39.156. Cámara Nacional de Apelaciones del...

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