media jornada
9253 resultados para media jornada
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...Sólo después ha de entenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en ...ía o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no podrá ser ...
-
Ley Nº 8.923
...Dicho interés no podrá exceder de una y media vez la tasa activa promedio que perciba el Banco de la Nación Argentina ...de trabajo . 1.014. VI. Por jornada de capacitación sobre:. 43. Buenas prácticas en el manejo de ...
-
Vigente
Versión original
Ley 26522 - Servicios Audiovisuales
...ínimo del sesenta por ciento (60%) de producción nacional por cada media jornada de programación. Señal extranjera: Contenido empaquetado de ...
-
Sentencia nº 153804 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Octubre de 2018
Quien tiene la responsabilidad de demostrar el horario cumplido por un trabajador cuando dicho horario se encuentra controvertido, es el empleador. Cuando un trabajador afirma, por ejemplo, haber cumplido jornada completa estando registrado por media jornada, es el empleador quien, teniendo la obligación legal de implementar el sistema de control horario de su personal, debe probarlo.
...Precisa que desde esa fecha cumplió una misma jornada laboral los lunes de 15 a 23 hs., los miércoles de 13 a 23 hs. y los ... afirma haber cumplido jornada completa estando registrado por media jornada. Ello en razón de que el empleador tiene la obligación legal de ... -
Vigente
Decreto 1225/2010. Reglaméntase la Ley Nº 26.522.
... el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de ese subtotal, considerado por cada media jornada de emisión, a fin de promover otro tipo de realizaciones de ...
-
Sentencia Nº 37 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 05-04-2022
CONTRATO DE TRABAJO: JORNADA LABORAL. PRESUNCION. JORNADA REDUCIDA. CARGA DE LA PRUEBA. PRUEBA SUFICIENTE Y CONTUNDENTE. INTERPRETACION RESTRICTIVA.El “contrato de trabajo” a “plazo fijo” y con “jornada de 4 horas diarias” -aportado por la demandada para probar su posición defensiva- habría expirado en la fecha consignada en el referido documento. Sin embargo y conforme surge de las constancias...
... que en las boletas de sueldo figuraba falsamente como empleado de media jornada. Que ante los reiterados reclamos verbales del trabajador en pos ... -
Sentencia Nº 161 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021
DESPIDO INDIRECTO: CAUSAL DE INJURIA. DESCONOCIMIENTO POR LA EMPLEADORA DE LA ENFERMEDAD DE LA TRABAJADORA Y EL DERECHO A LA LICENCIA. CONSIDERA INJUSTIFICADAS LAS INASISTENCIAS. OBRAR INJURIOSO.La última parte del art. 242 LCT le confiere a los jueces la facultad de valorar la gravedad de la injuria. Para ello tendrá en cuenta una serie de principios entre los que se encuentra la gravedad...
... a ninguna otra normativa, toda vez que los montos abonados y la jornada laboral prevista, son coincidentes con lo acordado entre el empleador y la ... todo a la hora de distinguir sin lugar a dudas los conceptos de media jornada y de jornada reducida y sus características a los efectos ... -
Sentencia nº 6024 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2013
La indemnización establecida en el artículo 1 de la Ley 25.323, en modo alguno está condicionada a que, previamente, prospere la indemnización por despido incausado del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo; tampoco a que se trate de un contrato de trabajo no registrado legalmente o deficientemente registrado en su fecha de ingreso o remuneración...
...según el C.C.T. 389/04, laborando una jornada de trabajo completa de 9.30 hs. a 17.30 hs. de lunes a domingos con un ...era de $ 1.492,00, pero en los recibos de sueldos se consignó media jornada de trabajo, sobre la cual se le efectuaban los aportes ... -
Sentencia nº 83.785 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Agosto de 2006, expediente 9.095/05
CASAS DE RENTA, TRABAJADORES DE. Solicitud de un ayudante de jornada completa. Negativa de la empleadora. Despido indirecto. Improcedencia. C.C.Nro. 378/04, art. 21 inc. c. Ley 14.250. No cabe hacer lugar al reclamo por despido indirecto en que se colocó el encargado de un edificio de propiedad horizontal, ante la negativa de la empleadora de designar un ayudante de jornada completa, tal como
-
Ley Nº 8.264
... Por cada kilómetro recorrido, entiéndese por tal, la distancia que media desde el lugar de presentación de pedido de la inspección hasta la ...0,00. VI. Por jornada de capacitación sobre:. 37. Buenas prácticas en el manejo de ...
-
Contratación Directa / Adjudicación N° 710/DGAR/21
@media screen{}@media print{@page ... DE 17 y Ciclo Básico con Formación Ocupacional Nº 2 DE 17 y de Jornada Extendida para la Escuela Educación Media Nº 2 DE 17 de la Ciudad ...
-
Sentencia nº 40504 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Agosto de 2014
En materia de jornada laboral la regla o principio general es el de la jornada legal de ocho horas, aclarando que igualmente lo prevé el Convenio Colectivo de Trabajo 62/75, reemplazado por el CC 478/06 que comprende al personal de todos los establecimientos de panaderías del país. De modo que quien pretenda beneficiarse con una jornada reducida (media jornada, part time, etc.
... de sendos telegramas mantuvo su posición de hacerla figurar con jornada reducida y con la fecha de ingreso que constaba en la documentación, por ...él le liquidaba el sueldo a la actora, por 3 días a la semana y con media jornada. . La demandada argumentó como defensa en su escrito de responde, ... -
Sentencia nº 17545 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Abril de 2014
La media jornada denunciada por el empleador constituye una modalidad de la prestación laboral cuya carga de la prueba ostenta en mérito a la inversión orde - nada por la ley y la Teoría de las cargas probatorias dinámicas. El empleador debe acreditar en la causa la jornada laborada por el actor, particularmente a partir del sistema de control horario que...
... y las impugna; asimismo niega e impugna: la liquidación; que por media jornada el sueldo básico del actor sea el practicado en la liquidación; ... -
No hubo acuerdo por la línea B y el subte seguirá sin llegar a Villa Urquiza
... los trenes, la seguridad en las instalaciones y los túneles, y la jornada laboral. Si bien durante la reunión mantenida el lunes los actores ... por día, aunque ayer ya propusieron realizar cuatro vueltas y media. Sbase y Metrovías, según dijeron voceros de ambas empresas, rechazaron ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - Camara Civil - Sala F, 1 de Diciembre de 2022, expediente CIV 059694/2019/CA001
...Acosta” de media jornada y cursa el 6to. grado. Ambos progenitores han estado . ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 7 de Junio de 2019, expediente CNT 060187/2014/CA001
...Campos no surge que hubiera sido registrado como trabajador de media jornada. Ahora bien, en lo que respecta puntualmente a la realización de ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 27 de Octubre de 2021, expediente CNT 078629/2016/CA001
... con motivo de su incorrecta calificación como empleada de “media jornada”, la reticencia de la demandada a abonarle el adicional por ...
-
Sentencia nº 34421 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2007
Es la propia demandada quien reconoce que en los recibos figura la inscripción como media jornada, siendo que se ha trabajado jornada completa, hecho que también es corroborado por la confesión ficta de la accionada. Por otra parte es también obligación de la demandada el correcto cumplimiento de la registración, y no puede sostener válidamente que frente al pedido del trabajador accede a...
...Destaca que en el bono figuraba media jornada, cuando en realidad trabajaban 8 hs., no cobraban nunca SAC, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 14 de Octubre de 2021, expediente CNT 041416/2009/CA001
...jornada de trabajo y remuneración, pero no demuestra, al tribunal, vicios in ... mozo de mostrador y, desde el comienzo de la relación, trabajó media jornada de 12:00 hs. a 16:00 hs. y no como lo expresó, en jornada ...
-
Resolución N° 1302/GCABA/MEGC/09
... ARTES Y MEDIOS CON CERTIFICACIÓN EN MEDIOS - ESCUELA DE ENSEÑANZA MEDIA 3 DE 7 - MODALIDAD DE JORNADA COMPLETA - HORAS CÁTEDRA - BACHILLER - ...
-
Ley Nº 8.837
... el caso que el Concesionario del Transporte Público de Pasajeros de Media y Larga Distancia registre deuda por Tasa de Contraprestación Empresaria, ...Oral: . por hora hasta pesos cuatrocientos. 500. por media jornada (4 horas) hasta pesos. dos mil. 2.000. por jornada completa (8 horas) ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 13 de Junio de 2022, expediente CNT 108311/2016
... técnico delaboratorio, con la categoría de Técnico Tercera UOM media jornada. Pero Buenos Aires Servicios de Salud SA a su turno…indicó que ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 31 de Agosto de 2022, expediente CNT 082432/2017/CA001
... consideró adeudadas, en relación a su correcta categorización y jornada de trabajo cumplida, sin obtener respuesta favorable. La Sra. Jueza de ... no lo recuerda, que pagaban menos de lo que hacían, que pagaban media jornada y hacían jornada completa”. Asimismo, dio detalles acerca de ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 16 de Septiembre de 2020, expediente CNT 076533/2014/CA001
... de la Nación respecta a la fecha de ingreso, remuneración y jornada; y en este aspecto, adelanto que su agravio tampoco tendrá favorable ... una jornada de tiempo completo, figuraba como empleada de “media jornada”, y en cuanto a la remuneración, afirmó que parte de ella era ...
-
Sentencia Nº 274 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-12-2021
DESPIDO DIRECTO: MALTRATO GENERALIZADO A COMPAÑEROS DE TRABAJO, CLIENTES Y TERCEROS. GRAVE INCONDUCTA. DESPIDO. PROPORCIONALIDAD CON LA FALTA. LA DEFINICION DE VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL POR LA OIT EN CONVENIO 190.Respecto a la proporcionalidad, es evidente que el acto de violencia que implica el maltrato verbal generalizado ejecutado por un trabajador, en este caso la actora hacia otros empleados,
... demandada incumplió con el deber contemplado en tal norma; c) la jornada laboral determinada en el pronunciamiento y la aplicación, en este punto, ...Galvan trabajó media jornada (4 horas) durante toda la relación laboral, a veces en horario ...