ley contrato trabajo art 245

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Recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley. Indemnización por daños. Accidentes de trabajo. Reclamo de reparación de la incapacidad

Si la aplicación del tope máximo establecido en el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, con la redacción dada por el art. 153 de la ley 24.013 (y actualmente por el art. 5 de la ley 25.877), en cuanto a la base que refiere en su primer párrafo, resulta confiscatoria -y, por ende, inconstitucional- corresponde dejar lisa y llanamente sin efecto al tope lo que deriva, en definitiva, en que el

Laboral - Incapacidad absoluta - Extinción contrato de trabajo - Cualesquiera que sean las consideraciones que puedan formularse en torno a la diversa naturaleza jurídica de los arts. 212, cuarto párrafo y 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo cierto es que la indemnización prevista en el párrafo cuarto del art. 212 del Régimen de Contrato de Trabajo, no contempla más que uno de los modos de...

De conformidad con las directrices emergentes del precedente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación "Vizzoti, Carlos A. c/ AMSA S.A. s/Despido" (sent. del 14-X-2004), y la propia doctrina legal de este Tribunal vigente desde la sentencia en el caso L. 79.366 "Bravo Elizondo" (del 28-VI-2006), corresponde aplicar el tope a la base salarial previsto en los párrafos segundo y tercero del art. 2

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Tratándose de un trabajador no convencionado que contaba a la fecha del distracto con una antigüedad de 12 años y un salario de $ 2.721,87, la aplicación del tope legal ($ 1.237,68) prescripto por el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo -párrafos segundo y tercero- (conf. art. 153 de la ley 24.013), se torna violatoria de los principios consagrados en el art. 14 bis de la Constitución...

Tratándose de un trabajador que contaba a la fecha del distracto con una antigüedad de mas de 10 años y un salario de $ 4.273,41, la aplicación del tope legal ($ 1.360) prescripto por el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo -párrafos segundo y tercero- (conf. art. 153 de la ley 24.013), se torna violatoria de los principios consagrados en el art. 14 bis de la Constitución Nacional, que...

Tratándose de un trabajador que contaba a la fecha del distracto con una antigüedad de 24 años y un salario de $ 4.577,97, la aplicación del tope legal ($ 1.492,44) prescripto por el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo -párrafos segundo y tercero- (conf. art. 153 de la ley 24.013), se torna violatoria de los principios consagrados en el art. 14 bis de la Constitución nacional, que establece

Laboral - REX-sentencia recurrible - Honorarios de abogados - No concurre ninguno de los supuestos de habilitación de la sentencia extraordinaria si con pretexto de errónea aplicación de normas arancelarias e invocación de doctrina legal no aplicable pretende cuestionar en definitiva la base que se tuvo en cuenta en el pronunciamiento apelado para regular los honorarios de los profesionales...

Corresponde confirmar la declaración de inconstitucionalidad del art. 245, párrafos segundo y tercero, de la Ley de Contrato de Trabajo (conf. art. 153, ley 24.013) -pronunciada en la instancia ordinaria- si se comprueba que el tope allí previsto afecta en más de un 33% la base salarial establecida en su primer párrafo, esto es: 'la mejor remuneración, mensual, normal y habitual percibida durante

A los fines del cálculo de la indemnización prevista en el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o.), el importe de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida por el trabajador durante el último año [o durante el tiempo de prestación de servicios, si éste fuese menor] debe incluir la incidencia mensual del sueldo anual complementario, en tanto se trata -este último- de un...

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Conforme reiterada doctrina de esta Corte, corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 245, párrafos segundo y tercero de la Ley de Contrato de Trabajo (conf. art. 153, ley 24.013) cuando se compruebe que la aplicación del tope que allí se refiere afecta en más un 33% la base salarial prevista en el primer párrafo de esa misma norma, esto es: la mejor remuneración mensual normal y...

DESPIDO RELACION DE DEPENDENCIA

Acreditado que el actor era un trabajador que percibía un salario de $2.778,30 y que el tope convencional previsto era de $1.923,30, según el Convenio Colectivo de Trabajo 37/89, la norma contenida en el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo resulta inconstitucional. En consecuencia, descalificada la validez constitucional del tope legal, la indemnización reclamada debe ser calculada tomando...

El principio de la "reformatio in peius" de jerarquía constitucional prohíbe la posibilidad de agravar o empeorar la situación del recurrente, y en ese contexto definido por la ausencia de impugnación de la parte actora con relación al limitado alcance con que se decidió en la instancia ordinaria la inconstitucionalidad del tope establecido por el art. 245, 3 párrafo de la ley de Contrato de...

Con la nueva redacción impuesta por la ley 24.013 la validez constitucional del art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo no está comprometida, en tanto la indemnización del perjuicio derivado del despido arbitrario, cuenta desde dicha modificación legal con un tope máximo directamente vinculado con la remuneración de los trabajadores de la actividad de que se trate, pauta cuya razonabilidad se...

Al resultar inconstitucional la aplicación del tope máximo establecido en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (redacción según el art. 153 de la ley 24.013), la indemnización debe ser calculada tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada por el trabajador a la que hace referencia el primer párrafo de dicha disposición legal, sin reducción alguna.

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De conformidad con las directrices emergentes del fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación in-re "Vizzoti, Carlos A. c/AMSA S.A. s/Despido", sent. del 14-X-2004 y de la doctrina legal de esta Corte sentada en el pronunciamiento en la causa L. 79.366, "Bravo Elizondo", del 28-VI-2006, corresponde aceptar que "...no resulta razonable, justo ni equitativo, que la base salarial prevista en...

Razones de economía y celeridad procesal me inclinan a acatar la doctrina del más Alto Tribunal de Justicia de la Nación, emanada del pronunciamiento recaído en autos "Vizzoti, Carlos Alberto c/ Amsa S.A. s/ despido" emitido el 14-IX-2004 por ello corresponde confirmar la inconstitucionalidad del tope establecido en el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo y la solución adoptada sobre el...

Resulta confiscatoria la aplicación del tope máximo establecido en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo con la redacción dada por el art. 153 de la ley 24.013 en cuanto la base que refiere en su primer párrafo.