ley 24345

Los planteos traídos en la apelación extraordinaria federal no fueron introducidos en la primera oportunidad posible en el curso del proceso de acuerdo con el criterio expresado inveteradamente por la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Ninguna consideración del tenor de las traídas aquí se introdujo en el recurso extraordinario local. En consecuencia, el Recurso Extraordinario Federal es...

La pretensión traída por la defensa mediante el recurso de inaplicabilidad de ley de que la pena perpetua "no podrá superar los veinticinco (25) años de prisión", o en su defecto deberá declararse su inconstitucionalidad, no posee agravio actual en tanto el asunto concierne a la etapa de ejecución de la condena y de la jurisprudencia de la Corte Suprema de la Nación cabe inferir que aun para el...

... exigen los arts. 2 de la ley 25323 y 45 de la ley 24345, actos que necesariamente deben preceder al reclamo jurisdiccional. Billoch. Morando. 12515/02 Migdal, Damian c/ Sempre SA s/ despido. 7/03/03 31100. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VIII.

... es, es procedente la multa prevista en el art. 45 Ley 24345, aunque tal documental haya sido entregada al trabajador y tambièn glosada en autos. Scotti. Corach. 12543/04. "Vaca. Angel Luis c/ Banco de la Naciòn Argentina s/ Despido. 28/11/05 s.d.14027. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala X. -------------------------------------------------------------- TEMERIDAD Y MALICIA. Art. 275 LCT y 45 CPCCN. La aplicaciòn de las...

... formales previstos por el art. 45 de la ley 24345 y el art. 3 del decreto 146/01 corresponde se haga lugar a la multa allí prevista. TOQ 1200 Z./M. 4405/02 Benitez Galeano, Hugo c/ Promete Argentina SA s/ley 22250" 13/03/06 68218 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala V.

FINANCIACIÓN. Cargos. Impugnación de deuda. Acuerdo conciliatorio. Homologación. En conocimiento del acuerdo conciliatorio, y resultando del mismo que no se reconocía una relación laboral, la administración debió encarar la dilucidación de las actuaciones en su gestión para concretar el alcance de la relación en cuestión, y no basarse simplemente en una decisión (sentencia de primera...

En el sistema de la causa genérica, queda librado a la "prudencia judicial" la valoración de las circunstancias de cada caso para decidir si el incumplimiento puede considerarse de gravedad suficiente como para impedir la continuidad del contrato de trabajo, pues puede ocurrir que el juez encuentre verificado el hecho invocado como incumplimiento y que, sin embargo, no lo juzgue de entidad...