ley 22105

Causa. Denegaciones

• Derecho del trabajo

Denegación. Depósito de fs. Recurso extraordinario. Queja

• Derecho del trabajo

I. Del derecho de agremiación. II. De la organización y representación de las asociaciones. III. De las asambleas o congresos. IV. De los derechos y obligaciones de las asociaciones gremiales de trabajadores. IX. De las practicas desleales. V. De las asociaciones gremiales con personería gremial. VI. De las federaciones y confederaciones. VII. Del patrimonio. VIII. De los...

Depósito. Denegación. Procedencia

Resolución denegatoria del recurso extraordinario. Depósito de fs. Queja. Procedencia

Denegación. Recurso extraordinario. Procedencia. Depósito de fs

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

• Códigos

Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - El alcance y finalidad del art. 54 de la ley 22105 -y las normas a las que se remite- es indudablemente la protección de la estabilidad del dirigente gremial, la cual se tornaría ilusoria si el sujeto amparado pudiera encontrarse compelido a soportar actitudes injuriosas por parte de su empleador que por su gravedad no consientan la prosecución de la...

Laboral - Huelga - Legalidad - El titular del derecho de huelga, conforme al régimen de la ley 22.105, es la asociación profesional de trabajadores. LEY 22105 Laboral - Huelga - Legalidad - Cuando se configuran razones excepcionales es necesario apartarse del principio general que sólo reconoce como titular del ejercicio del derecho de huelga a la asociación sindical de los trabajadores.

CONCURSOS. EFECTOS GENERALES SOBRE RELACIONES JURIDICAS PREXISTENTES. VERIFICACION DE CREDITOS. INDEMNIZACION POR ESTABILIDAD GREMIAL. IMPROCEDENCIA. PARALIZACION DE LAS ACTIVIDADES. CIERRE DEL ESTABLECIMIENTO. CESE DE LA GARANTIA DE LOS DELEGADOS. CONTRATO DE TRABAJO. INVOCACION DE CN: 14 BIS Y LEY 22105. IMPROCEDENCIA. 24.3 DEL DICTAMEN DEL FISCAL DE CAMARA 70980:# CORRESPONDE RECHAZAR LA

Laboral - Dirigente gremial - Despido - La rescisión incausada del contrato de trabajo configura el acto jurídico del que deriva, por imperio legal, la obligación de pagar también el resarcimiento por violación de estabilidad sindical, determina de suyo la exigibilidad del crédito pertinente en esa misma oportunidad. Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - La circunstancia de que la...

Laboral - Dirigente gremial - Elección - Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las...

Convenciones Colectivas. Régimen General. Personal Jerárquico incluido con anterioridad a la ley 22105. Ley 22105. El personal jerárquico que se hallaba incluido en un convenio colectivo con anterioridad al dictado de la ley 22105 no quedó excluido con consecuencia de la misma, ya que una cosa es la representatividad de un sindicato y otra la vigencia de un convenio colectivo. Lescano....

Laboral - Dirigente gremial - Elección - La falta de comunicación al empleador -según ley 22.105- de la elección de un delegado sindical, no se purga ni por la conciencia concordante de sus compañeros de trabajo en cuanto a su carácter representativo ni por el ejercicio de "hecho" de las funciones gremiales. LEY 22105

CARGOS GREMIALES. Antigüedad mínima. Leyes 23.071 y 22.105. Si bien el art. 27 de la ley 23.071 estableció que el procedimiento de elecciones se haría conforme "a las prácticas sindicales" en la entidad de que se trate, si en el caso concreto no se halla acreditada la existencia de una norma de este tipo que modificara la de carácter legal (art. 18 de la ley 22.105) que requería una...

RECURSOS EXTRAORDINARIOS. DIRECTO O QUEJA. Requisitos. Precisiones. Admisibilidad. Alcance. Habilitación de la vía recursiva. GRAVAMEN IRREPARABLE. Seguridad jurídica. PROCESO ELECTORAL. Habilitación de listas. CONFLICTO LABORAL INTRASINDICAL. Características. COMPETENCIA. Vías de reclamo. CONTROL. Autoridad de aplicación (arts. 1, 6 y 56 y ss., Ley 23551). RECLAMO ADMINISTRATIVO. Simultaneidad...

Laboral - Dirigente gremial - Elección - Ni en el art. 95 del convenio colectivo 76/75 ni en el art. 80 del Estatuto de la U.O.C.R.A. se ha regulado el régimen electoral de los delegados de personal y miembros de las comisiones internas, sino simplemente el desarrollo del acto comicial, disposición que no suple ni menos excluye el régimen electoral legal comprensivo de los diversos aspectos que...

Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las...

Laboral - Salario - Integración // Sueldo anual complementario - Naturaleza jurídica - El sueldo incluye la totalidad de los ingresos de carácter remuneratorio cualquiera sea su modalidad, los que forman parte integrante del mismo para los efectos legales pertinentes, incluyendo el sueldo anual complementario en razón de tratarse de un salario diferido. Laboral - Dirigente gremial -...

SENTENCIA ARBITRARIA PERSONERIA GREMIAL ENCUADRAMIENTO SINDICAL FUNCIONARIOS JUDICIALES

Despido. Del delegado gremial. Designación "ad referendum". Garantía de estabilidad. Cuando el delegado gremial no cuenta con los dos años de antigüedad requerida (art. 18 1er. párrafo ley 22105) su designación es "ad referendum" de lo que decida el Ministerio de Trabajo (3er. párrafo art. cit.) y a partir de la aprobación ministerial el trabajador adquiere estabilidad gremial (art. 52 ley 221

Laboral - Enfermedad accidente - Despido - Para la aplicación del art. 212, tercer párrafo de la Ley de Contrato de Trabajo es necesaria la comunicación escrita del acto rescisorio del contrato de trabajo. LEY 20744 Art. 212 (t.o.) Laboral - Accidente de trabajo - Dirigente gremial - En el supuesto de trabajadores que desempeñan cargos representativos en las asociaciones profesionales con...