ley 21476

Requisito de fundamentación autónoma. Denegación. Procedencia

Denegación

Procesal civil. Recurso extraordinario

Procedencia. Refuta

Requisito de fundamentación autónoma. Recurso extraordinario. Depósito. Denegación

• Códigos

Denegación. Procedencia

Presentación de fs. Prórroga de la suspensión. Perjuicio. Interés

DESPIDO INDIRECTO: TRABAJADORES JERARQUIZADOS. ANTIGUEDAD. REMUNERACION FUERA DE CONVENIO. RETRIBUCION JUSTA. SALARIO INEQUITATIVO. PROTECCION LEGAL Y CONSTITUCIONAL. JUSTIFICADO.Los haberes que le abonó la accionada a la actora no constituyeron una remuneración justa, y que, a contrario de lo que sostiene la recurrente, el salario abonado a la Sra. (...) fue discriminatorio y desproprocionado,...

... --------- Convenios Colectivos. Régimen General. Ley 21476. Ley 23126. Ley 21476. Ley 23126. Para fundar una pretensión en cláusulas de convenciones colectivas que resultaron derogadas o modificadas por la ley 21476, se debería prescindir de las disposiciones de la ley 23126, que otorga operatividad a los actos derogatorios o modificatorios de convenciones colectivas de trabajo -incluso a la propia ley 21476- y ello requiere, ineludiblemente,

... de la Nación derogando expresamente a la ley 21476, sino también porque fijó el plazo de un año para que aquéllas recobraran su vigor, dejando a salvo -para el sector público- las posibles postergaciones o modificaciones que las partes pudieran acordar en el marco de la negociación colectiva y con la intervención del Ministerio de Trabajo. LEY 23126 ; LEY 21476 Laboral - Cooperativa - Régimen legal // Convenio colectivo de trabajo -...

... les. CCT 78/75. Art. 18 inc. b. Derogación por la ley 21476. Ley 21476. CCT 78/75. La doctrina del caso "Nordensthol", donde la norma impugnada fue el art. 2 inc. e) de la ley 21476, no resulta aplicable a los reclamos fundados en la supresión del "aumento extraordinario por antigüedad" establecido por el art. 18 inc. b) del CCT 78/75, modificación que se basó en el inc. ) del art. 2 de la ley citada. Cascelli. Vaccari. Morell. Cascelli....

... neral. Bonificación por eficiencia colectiva. Ley 21476 y 23126. A la luz de lo establecido por la ley 21476 y el texto ordenado del CGT 23/75 "E" mediante el decreto 2321/80, no resulta procedente el reclamo de diferencias salariales reclamadas por el trabajador a título de "Bonificación por eficiencia colectiva" pues la fuente convencional facultó expresamente a YPF a establecer y regular las condiciones sobre el modo de obtener y...

Convenciones Colectivas. Régimen general. Ley 21476. Derogación. Ley 23126. Ley 21476. Ley 23126. Si bien los convenios colectivos aplicables a la actividad privada recobraron su vigencia a partir de la derogación de la ley 21476 (ley 23126), esa recuperación -conforme art. 1- fue conforme al estado de vigencia que tenían al sancionarse la norma derogada. Cascelli. Morell. Vaccari. Cascelli. Morell. Vaccari. 42371/88 Cassella,...

... de los convenioc colectivos de trabajo. Ley 21476. Ley 23.126. Presupuesta la inconstitucionalidad de la ley 21476 en el marco del caso "Nordensthol", la ley 23.126 operó de modo autónomo una suspensión de las cláusulas de los convenios colectivos de trabajo a que ella se refiere. en pleno. 141189. Schutz, Florentina c/ ENTEl s/ despido. 14/11/89 Fallo plenario Nro. 268. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala en pleno.

Convenciones Colectivas. Ley 21476. Ley 21476. Atento a que el apelante no formuló ningún cuestionamiento en torno de la validez constitucional de la ley 21476, ésta resulta aplicable, por lo menos en lo que hace a los mayores beneficios conseguidos por los actores de una convención colectiva que fueron dejados sin efecto en los casos de organismos estatales o empresas mencionadas en el art. 2 inc. a) con la...

Convenciones Colectivas. Régimen general. Ley 21476. Inconstitucionalidad. Ley 21476. En el caso "Nordensthol" se efectuó una valoración de la incidencia de la ley 21476 sobre un caso concreto, y por ello no puede sostenerse que la inconstitucionalidad del art. 2 inc. a) se haya declarado en abstracto y con carácter general (voto de la mayoría. El Dr. Abdelnur votó en disidencia). Perugini. Lescano. Abdelnur. Perugini. Lescano....

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO La aplicación combinada de las disposiciones de la ley 21.476 y la ley 23.126 permite armonizarlas y crear un dispositivo legal que computa el texto y la intención del legislador de 1976 y de 1984, de manera que, tomados en su totalidad, los preceptos en cuestión armonizan con el ordenamiento y respetan y se adecuan a la propia doctrina de la Corte Suprema en el...

PERIODISTAS Y EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE EMPRESAS PERIODISTICAS. CCT 124/75, Jornada de trabajo, beneficios, vigencia a partir de la ley 21.476. Ley 21.476. C.C.T. Nro. 124/75. No fueron derogados por la ley 21.476, los mayores beneficios en materia de jornada de trabajo acordados por el C.C.T. Nro. 124/75. en pleno. 2000. Manoni, Walter c/ Dicon Difusión Contemporánea S.A. s/ cobro de...

... . Ejercicio del poder de policía de emergencia. Ley 21476. Lo resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso "Soengas c/ Ferrocarriles " resulta vinculatorio para los tribunales inferiores, ya que deriva de un circunstanciado análisis de la razonabilidad del ejercicio, en un caso concreto, del poder de policía de emergencia, cuestión de notoria sustancia constitucional. Morando. Capón Filas. Fernández Madrid. Morando....

... 33/80, que en uso de facultades conferidas por la ley 21476, modificó la CCT 78/75. Dicha ley dispuso la reestructuración de los fondos compensadores, que no aparece en modo alguno irrazonable, ya que no suprimió beneficios sino que condicionó la modificación de los porcentuales de aportes a la concesión previa de aumentos, a fín de salvar la intangibilidad del salario. Vaccari. Cascelli. Morell. 45137/90 Zurano, Antonio c/ SEGBA s/cobro de...

... sin efecto por normas tales como la leyes 21476 y 23126. Bermúdez. Rodríguez. Bermúdez. Rodríguez. 69506/91 Cartasena, Ricardo c/ Dirección Nacional de Vialidad s/ cobro de pesos. 4/11/91 69506 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala II.

Convenciones Colectivas. Ley 21476. CCT 21/75, art. 37. Bonificación por antigüedad. Ley 21476. CCT 21/75. La modificación del sistema de cálculo de la bonificación por antigüedad no implicó una disminución de las remuneraciones toda vez que la ligazón del monto de dicha bonificación a las variaciones del salario vital mínimo sólo fue incorporada a la convencion colectiva en el año 1975, en plena orgía inflacionaria...