ley 20239

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MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Ley 20.239. Fijación y modificación de escalas e índices para cada categoría. El derecho de los agentes estatales a una remuneración justa no significa el derecho a un escalafón pétreo o a la existencia de una proporcionalidad fija entre los diversos cargos que obligue a la Adminsitración a matener una determinada relación entre cargos si ella no está

MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Diferencias salariales. Leyes 20.515 y 21.307. La ley 20.515 aparece invocada también para el dictado de los decretos inmediatamente posteriores al 2080/75; para los decretos dictados a partir del 7 de mayo de 1976, fecha de entrada en vigencia de la ley 21.307, el Poder Ejecutivo contaba con las facultades de fijar remuneraciones, conforme le fuera...

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MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Diferencias salariales. Ley 20.239. La ley 20.239 dispone que la retribución de los agentes se fijará conforme a las escalas que se establezcan e índices que se fijen por categoría, pero no exige que esos índices, una vez fijados por el Poder Ejecutivo deban ser mantenidos numérica ni proporcionalmente, sin poder sufrir modificaciones por parte de...

CONTRATO DE TRABAJO. Empleo público. Contratados por la Administración Publica. Personal transitorio. Estatuto para el Personal Civil de las FFAA. Toda vez que las partes sometieron la relación entre la actora (Personal Superior Categoría 1) y La Dirección General de Obra Social de la Fuerza Aérea Argentina, al régimen de la ley 20239 (Estatuto del Personal Cvil de las FFAA), mediante la...

RESPONSABILIDAD DEL ESTADO. REQUISITOS. Perjuicio. plazo legal para gozarlo. Efectos. Para que la resonsabilidad del Estado se haga efectiva, es requisito inexcusable la existencia de un daño o perjuicio que debe ser reparado, indemnizado o resarcido. Sin la existencia de ese menoscabo o ese deterioro la responsabilidad no se pone en movimiento. El perjuicio es un elemento esencial de la...

MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Ley 20.239. Fijación y modificación de escalas e índices para cada categoría. Si bien la ley 20.239 -Estatuto para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas-, habilitó al Poder Ejecutivo a fijar escalas e índices para cada categoría, creados en principio por el decr. 2355/73, éstos pueden ser modificados salvo el caso de irrazonabilidad o arbitrariedad...

MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Diferencias salariales. Art. 18 de la ley 20.239. Decreto 2355/73 P.E.N. Debe confirmarse el rechazo de la demanda interpuesta a fin de obtener el pago de las diferencias remuneratorias originadas en la interpretación y aplicación de lo dispuesto en el art. 18 de la ley 20.239 (Estatuto para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas), reglamentado por...

CONTRATO DE TRABAJO. De empleo público. Art. 2 inc. a) de la LCT. Art. 2 inc. a LCT. Ley 20.239. Habiendo sido la actora contratada por la Dirección General de Obra Social de la Fuerza Aérea Argentina, luego absorbida por la Dirección General de Bienestar del Personal de la Fuerza Aérea Argentina, no cabe considerar subsumida la relación de empleo que unió a las partes en el ámbito de la ley...

MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Diferencia salarial. Improcedencia. Debe confirmarse la sentencia de primera instancia que rechazó, la demanda intentada por diversos integrantes del personal civil de las fuerzas armadas que reclamaban el pago de diferencias debidas por la incorrecta aplicación del índice de remuneraciones fijados por la ley 20.239 y su decreto reglamentario 2355/73.

MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Diferencias salariales. Ley 20.239. Indices. Fijación. Competencia del Poder Ejecutivo Nacional. En la medida en que no ha sido demostrado en el caso que se hubiese producido la supresión del sistema de escalas o indices por categorías o su alteración sustancial cabe considerar que los medios utilizados por el Poder Ejecutivo para incrementar las...

MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Diferencias salariales. Art. 18 de la ley 20.239 y decreto 2355/73 P.E.N. Los medios utilizados por el Poder Ejecutivo para incrementar las remuneraciones de los agentes, no revisten ilegitimidad y se encuentran dentro de la esfera de competencias que para aquél habilita el art. 18 de la ley 20.239 (esta Sala in re "Biafore, Roque Mario y otros c/E.N."

MILITARES. PERSONAL CIVIL. Remuneración. Diferencias salariales. Art. 18 de la ley 20.239 y decreto 2355/73 P.E.N. Los medios utilizados por el P.E.N. para modificar las remuneraciones de los agentes, no revisten ilegitimidad y se encuentran dentro de la esfera de competencias que para aquél habilita el art. 18 de la ley 20.239 (en el mismo sentido, esta Sala in re: "Campanelli, Hugo Vicente

Contrato de Trabajo. De empleo público. Personal Civil de las Fuerzas Armadas. Personal. El personal no permanente contratado en calidad de transitorio (art. 72 de la Ley 20239) no integra los cuadros de la administración pública, razón por la cual las relaciones con la empleadora deben regirse por las normas de la LCT. Guibourg. Lasarte. 54873/87. Barcotti, Ester Vicenta c/ Comando en Jefe