ley 11544 jornada laboral

2271 resultados para ley 11544 jornada laboral

  • Valoración vLex
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 5, 19 de Septiembre de 2013 (caso Amid Lautaro Ricardo Gabriel C/ Sparapanti Nicolas S/ Despido)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 19 días del mes de setiembre de 2013 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR OSCAR ZAS dijo: I- Contra la sentencia de primera inst...

    ... grado de las pruebas producidas en autos respecto de la jornada cumplida por el actor en sus tareas. Adelanto que, a mi entender, ... tiempo parcial dentro de nuestro ordenamiento contractual laboral no es sino un caso de excepción siendo la regla el cumplimiento ...

  • Sentencia nº 6412 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2013

    La Prestación por Desempleo se otorga a los trabajadores en relación de dependencia, bajo la Ley de Contrato de Trabajo, que hayan sido despedidos por motivos ajenos a su voluntad. Están excluidos de esta prestación los empleados de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, del Régimen de la Construcción, del Régimen Agrario y el Servicio Doméstico. Tampoco corresponde a los...

    .... Que la jornada de trabajo que cumplía la actora eran en exceso la legal, laborando 12 horas diarias, laborando ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Diciembre de 2011 (caso Santachita, Martín C/ Jumbo Retail Argentina S.a. S/ Despido)

    en los términos del art. 110 de la L.O., el rechazo al pedido de reserva de testimonial y de la prueba pericial caligráfica. A su vez se queja de que no se haya considerado la fecha de ingreso denunciada por su parte al inicio a la par que se alza contra la deses- timación del incremento indemnizatorio del art. 1 de la ley 25.323. Por otra parte ob...

    ...ran encuadradas en las categorías laborales dispuestas por el CCT 130/75, y que –por ende- haya sido ...ción de la extensión de la jornada laboral, la limitación de la ley 11.544 no opera fren-. te al ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 2, 12 de Noviembre de 2013 (caso Oviedo Javier Dario C/ Telecom Argentina S.A. Y Otros S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 31/10/13 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel Ángel Pir...

    ...Destacó que el vínculo laboral con Telecom S.A. se había concretado a través de las empresas ... de demanda, que efectuaba en favor de la demandada, una jornada habitual de lunes a viernes de 7.30 horas a 19 horas y los ...

  • Sentencia nº 44710 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Mayo de 2011

    Al monto abonado en concepto de gratificación y al pago de la cobertura de la obra social prepaga por un año, corresponde valorarlo mensualmente, por imperio de lo dispuesto en el art. 1.071 del Código Civil y con el fin de evitar un ejercicio abusivo de los derechos, como también una situación de enriquecimiento sin causa por parte del actor.

    ...No obstante ello, tratándose de tareas prestadas en horario extraordinario superada la jornada legal (Ley 11.544), correspondía al actor su prueba en forma asertiva y fehaciente, y dado que ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Septiembre de 2012 (caso Ojeda Maria Virila C/ Tvarijanovicius Cristina Ivette Rosabel S/ Despido)

    1º) Vienen estos autos a la alzada a propósito de los agravios que contra el pronunciamiento de fs. 190/197 interpuso la demandada a tenor del memorial que obra a fs. 211/216, el cual mereció la réplica respectiva (ver fs. 218/222). También apela la totalidad de los honorarios regulados a los profesionales intervinientes por entenderlos altos (fs.

    ... determinó que entre los litigantes medió una relación laboral regida por la ley de contrato de trabajo. Argumenta que dicha ...Lo entiendo de ese modo porque la extensión de la jornada de trabajo de Ojeda por encima de la legal establecida (conf. ...

  • Sentencia nº 40504 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Agosto de 2014

    En materia de jornada laboral la regla o principio general es el de la jornada legal de ocho horas, aclarando que igualmente lo prevé el Convenio Colectivo de Trabajo 62/75, reemplazado por el CC 478/06 que comprende al personal de todos los establecimientos de panaderías del país. De modo que quien pretenda beneficiarse con una jornada reducida (media jornada, part time, etc.) o con trabajo en...

    ...�ala que la accionada luego de sendos telegramas mantuvo su posición de hacerla figurar con jornada reducida y con la fecha de ingreso que constaba en la documentación, por ello vencido el plazo del ...

  • Resolución N° 421/2013

    CCT N° 1313/2013 “E” Registros N° 342/2013, Nº 343/2013, Nº 344/2013, Nº 345/2013, Nº 346/2013, Nº 347/2013 y Nº 348/2013

    ... que hubiese regido hasta el presente las relaciones laborales individuales y colectivas del personal comprendido en el ámbito ...� asignar la realización alterna o sucesiva, dentro de la jornada laboral, de funciones diversas y en distintos puestos de trabajo, ...

  • Sentencia nº 17545 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Abril de 2014

    La media jornada denunciada por el empleador constituye una modalidad de la prestación laboral cuya carga de la prueba ostenta en mérito a la inversión orde - nada por la ley y la Teoría de las cargas probatorias dinámicas. El empleador debe acreditar en la causa la jornada laborada por el actor, particularmente a partir del sistema de control horario que obligatoriamente debe llevar, máxime en...

    ... funciones de Cocinero, categoría que se encuadra dentro del CCT 389/04, laborando jornadas completas superiores a las establecidas por ley, detalla las sumas percibidas durante la relación ...6 de la ley 11544 y art. 52, inc. g) de la LCT, porque sólo de esta manera se permite la exacta evaluación de las ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 2011 (caso Romero Antonia Zulma C/ Gamas Jorge Oscar y Otro S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 30/11/11 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel Ángel Pir...

    ... en exceso de los límites fijados por la ley 11.544 a la jornada de trabajo. Ahora bien, en cuanto a la cantidad de horas �adas observo que las codemandadas negaron la relación laboral denunciada en el escrito inicial y no tenían registrada a la ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 22 de Octubre de 2014 (caso OCAMPO LUCAS EZEQUIEL c/ PROSEGUR S.A. Y OTRO s/DESPIDO)

    En la ciudad de Buenos Aires, el 22-10-2014, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel Ángel Pi...

    ... en favor de las codemandadas, debía cumplir una jornada de trabajo de miércoles a domingo de 20 a 8 horas, aunque ... en cualquier norma integrativa del orden público laboral y que no puede considerarse excluido de la télesis de esa norma ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 3 de Noviembre de 2014 (caso BAUTISTA ISRAEL LEONARDO c/ CATEXIS S.R.L. s/DESPIDO)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 3 días del mes de noviembre de 2014 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo: Contra la sentencia de...

    ...En materia de jornada de trabajo tiene especial relevancia el texto del artículo 2 del ... esta fue una de las primeras discusiones que produjo la ley 11544. Se afirmó en ese entonces (y los tribunales en forma ... aplicación de estos mismos precedentes en tribunales laborales posteriores que, ciertamente, no compartían estos presupuestos ...

  • Resolución Nº 248/2012

    Registro Nº 240/2012

    ..., resulta necesario negociar colectivamente un régimen de jornada aplicable para los trabajadores que desempeñan tareas en las ...PRIMERO: JORNADA LABORAL: El personal de LA EMPRESA que desempeñe sus tareas fuera de las ...

  • Resolucion 1381

    ...�usulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente. Que las partes acreditan la representación que invocan ... en el futuro, ni las prescripciones de la ley 11.544 de jornada laboral, rigiéndose la relación laboral entre dicho personal y ...

  • Sentencia nº 23 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Noviembre de 2014

    El principio establecido en el art. 9 de la LCT "in dubio pro operario", es aquel en el cual la duda favorece al trabajador, pero esta duda no surge por ausencia de pruebas, por el contrario debe haber pruebas que lleven a presumir que las cosas sucedieron en la forma en que el trabajador relata. El tribunal debe valorar la prueba adecuada a las cir - cunstancias y en aquellos casos de...

    ...y los sábados de 05.00 a 15.00 hs. A partir de Marzo la jornada era de Lunes a Viernes de 08.00 a 12.30 hs. y de 15.00 a 19.00 hs. . Expresa que trabajaba bajo las ...

  • Resolución Nº 162/2014

    CCT Nº 1356/2014 “E”

    ...12. Monitorear el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal de las Empresas de carácter eventual y cumplimiento de ...TITULO 3: TIEMPO DE TRABAJO JORNADA Y DESCANSO. ARTICULO 10°: JORNADA DE TRABAJO. 1) Jornada común ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 12 de Mayo de 2015 (caso ROTTA PEDRO ALBERTO c/ TELEFONICA MOVILES ARGENTINA S.A. s/DESPIDO)

    En la ciudad de Buenos Aires, el 12 de mayo de 2015, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel

    ... le asistió derecho al actor para disolver el vínculo laboral; porque se consideró que existió una rebaja salarial y porque ... el actor señaló en el escrito inicial que cumplía una jornada laboral de “lunes a viernes de 9 a 20 horas (full time) ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Febrero de 2012 (caso Palavecino Maria Laura C/ Emblema Urbano S.R.L. S/ Despido)

    En la Ciudad de Buenos Aires, el 13/02/2012, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. La Dra. Graciel...

    ... 3 horas semanales en exceso a lo estipulado por la jornada máxima legal, conforme la ley 11.544, las cuales jamás le ...tora cumplía una jornada laboral de lunes a sábados de 7.00 hs. a 15.00 hs. con 30. minutos de ...

  • Sentencia nº 7 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Agosto de 2014

    Para que proceda el despido directo y por imperio del Principio Laboral de Buena Fe (art. 63 LCT), el empleador debe emplazar previamente al trabajador a los efectos de que éste, rectifique el comportamiento supuestamente injurioso o en el caso, que aporte los elementos probatorios que hacen a su derecho, a los efectos de una justa decisión al respecto. Por lo tanto, no despedirlo si amerita tal...

    ... Abril de 2008, en la categoría profesional de Operario de Limpieza CCT 144/90, cumpliendo jornada completa de 8 horas de lunes a Viernes. . Que la actora siempre se desempeñó por órdenes de su ...

  • Jornada de Trabajo

    El presente aporte engloba la problemática de la duración del trabajo en el tiempo Palabras claves: Duración del trabajo; Problemas del tiempo de trabajo The present contributes it includes the problem of the duration of the work in the time Key words: Duration of the work; Problems of the working time O presente contribui inclui o problema da duração do trabalho pelo tempo Palavras chaves:...

    ... "in itinere" preconizado por algunos autores, los que incluyen dentro de la idea de jornada laboral el tiempo que necesita el trabajador para trasladarse de su domicilio al lugar de trabajo y ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Junio de 2011 (caso Piñeyro Cesar Angel Raul C/ Idemat S.a. S/ Despido)

    JUNIO DE 2011, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación: El doctor Héctor C. Gu...

    ... trabajador ingresó a la empresa en septiembre/08, que la jornada laboral no excedía los límites legales y a la inexistencia de ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Febrero de 2010 (caso Chavez, Ricardo David C/ Ayko Sa S/ Despido)

    En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a 19/2/10 , reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso deducido contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente e...

    ...el salario y la jornada laboral denunciados en el inicio, por lo que rechazó los ... extendía más allá de los límites dispuestos por la ley 11544, pues el testigo Mouzo afirmó que conoce a la demandada por ...

  • Resolucion 392

    ... del Trabajo, a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre ... en el futuro, ni las prescripciones de la ley 11.544 de jornada laboral, rigiéndose la relación laboral entre dicho personal y ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala 7, 29 de Octubre de 2013 (caso Villanueva Pablo D C/ Elektra De Arg Sa S/ Desp)

    I-En estos autos se presenta el actor y entabla demanda contra Elektra de Argentina S.A., para quienes dice haberse desempeñado en relación de dependencia en las condiciones y las características que explica. Señala que ingresó a trabajar el 23 de mayo de 2007, cumpliendo tareas de cobrador y realizador de informes ambientales y/o crediticios. Denu...

    ... la describen, da cuenta de horas extraordinarias a la jornada establecida por normativa. Si bien es cierto que poseen juicio ... interesante volver a la norma y así que el art 6 de la ley 11544 y art. 2l del decreto 16115/33. prescriben que para facilitar la ... futuro las reemplacen)-, cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no estuviese registrada o lo esté de ...