ley 11544 jornada de trabajo

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JORNADA DE TRABAJO INTERPRETACION DE LA LEY CONTRATO DE TRABAJO DERECHO A LA SALUD SENTENCIA ARBITRARIA

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CONTRATO DE TRABAJO: JORNADA LABORAL. PRESUNCION. JORNADA REDUCIDA. CARGA DE LA PRUEBA. PRUEBA SUFICIENTE Y CONTUNDENTE. INTERPRETACION RESTRICTIVA.El “contrato de trabajo” a “plazo fijo” y con “jornada de 4 horas diarias” -aportado por la demandada para probar su posición defensiva- habría expirado en la fecha consignada en el referido documento. Sin embargo y conforme surge de las constancias...

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Debe entenderse que hay horario extraordinario siempre que exista un trabajo cumplido en exceso de la jornada legal, es decir, aquella que ha sido fijada en el convenio colectivo o determinada por la ley 11.544, debiendo analizarse en el caso cuál es la jornada de trabajo que fija el tope legal en la prestación de servicios del trabajador para el empleador, por cuanto ella se erigir&

Los registros y constancias contables, así como los recibos de haberes, no constituyen plena prueba en contra del trabajador, en tanto consisten en instrumentos privados llevados en forma unilateral por la parte interesada, asimilándose a una declaración de parte que, como tal, no puede probar en contra de quien niega o controvierte la veracidad de los datos allí...

JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Personal jerárquico. Art. 3 de la ley 11.544. Art. 11 del decreto 16115/33. El desempeño de una función jerárquica obsta decisivamente a la procedencia de la pretensión de cobro por trabajo en sobretiempo, en cuanto constituye una de las excepciones que prevé la ley (arts. 3 de la ley 11.544 y 11 del decreto 16115/33). Toq. 1191. Morando. Lescano. 18.593/20

DESPIDO INDEMNIZACION LEY APLICABLE PERIODISMO HORAS EXTRAS JORNADA DE TRABAJO SENTENCIA ARBITRARIA FALTA DE FUNDAMENTACION

JORNADA DE TRABAJO. Excepciones. Ley 11544. Si bien es exacto que la ley 11544 excluye de las limitaciones de la jornada legal a los empleos de dirección y vigilancia, no es menos cierto que para que ello ocurra el trabajador debe dedicarse exclusivamente a esas tareas, sin laborar en otras ajenas a su actividad específica. Admitir lo contrario sería desvirtuar los fines tuitivos de la ley de

COMPETENCIA. OPORTUNIDAD DEL JUEZ PARA DECLARAR SU INCOMPETENCIA. Art. 352 del C.P.C.C.N. La cuestión de competencia puede ser decidida en cualquier estado del proceso, según lo dispuesto por el segundo párrafo del art. 352 del C.P.C.C.N., siendo -en la especie- ésta la primera oportunidad en la que interviene el Tribunal. (Consid. VI). Mordeglia, Argento. 24.930/99 "Ajaya, Vilma Alicia y...

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Contencioso administrativa - Empleado público municipal - Ley aplicable - De la existencia de un régimen privilegiado con remuneraciones y horarios distintos a los del resto de la Administración bonaerense -en el caso previsto por el dec. 1245/76, art. 4°, respecto del personal que desempeña tareas consideradas insalubres y/o peligrosas-, no cabe inferir sin más su aplicabilidad en el ámbito...

JORNADA DE TRABAJO. Excepciones. Francos compensatorios. Art. 3 inc. a) Ley 11544. La prestación de trabajo durante el descanso hebdomadario, para el personal que se halla comprendido en las excepciones establecidas en el art. 3 inc. a) de la ley 11544, no da derecho a la retribución extraordinaria, sino que difiere la concesión del descanso a otro momento de la semana, ordinariamente...