ley 11544 jornada de trabajo
4105 resultados para ley 11544 jornada de trabajo
- Vigente Versión original Ley 11.544 - JORNADA DE TRABAJO
- LEY P-0164. Jornada de trabajo (Antes Ley 11544)
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Decreto/ley 10375/1956
. DECRETO-LEY N° 10.375. JORNADA DE TRABAJO. El Presidente Provisional de la ...
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Decreto 484/2000
JORNADA DE TRABAJO JORNADA DE TRABAJO. Decreto 484/2000. ...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ía o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no podrá ser ...
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Sentencia nº 25335 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Diciembre de 2013
Debe entenderse que hay horario extraordinario siempre que exista un trabajo cumplido en exceso de la jornada legal, es decir, aquella que ha sido fijada en el convenio colectivo o determinada por la ley 11.544, debiendo analizarse en el caso cuál es la jornada de trabajo que fija el tope legal en la prestación de servicios del trabajador para el empleador, por cuanto ella se erigirá como el...
...Jueces de la Sexta Cámara del Trabajo, Dres. ELIANA ESTEBAN, ORLANDO C. FARRUGGIA y .... Exponen que a su ingreso se pactó una jornada laboral de 12 horas diarias por veinte días ...11544, calculan las diferencias de horas extras que ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 21 de Noviembre de 2017, expediente CNT 007934/2014/CA001
... que el actor en el escrito inicial señaló que cumplía una jornada laboral de 12 horas por día en cada semana, como así también durante ...
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Sentencia nº 39266 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Mayo de 2013
Los registros y constancias contables, así como los recibos de haberes, no constituyen plena prueba en contra del trabajador, en tanto consisten en instrumentos privados llevados en forma unilateral por la parte interesada, asimilándose a una declaración de parte que, como tal, no puede probar en contra de quien niega o controvierte la veracidad de los datos allí asentados; frente al trabajador,...
... Unipersonal de esta PRIMERA CAMARA DEL TRABAJO, a cargo de su titular Dra. Elcira Georgina de la .... Sostiene que cumplía jornada completa de 9 hs de lunes a viernes de 6 a 11 y ...55 CPL, art. 55 LCT, jornada legal ley 11544) y ante la falta de acreditación por parte de la ... -
Sentencia nº 33.005 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 8 de Febrero de 2006, expediente 18.593/2004
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Personal jerárquico. Art. 3 de la ley 11.544. Art. 11 del decreto 16115/33. El desempeño de una función jerárquica obsta decisivamente a la procedencia de la pretensión de cobro por trabajo en sobretiempo, en cuanto constituye una de las excepciones que prevé la ley (arts. 3 de la ley 11.544 y 11 del decreto 16115/33). Toq. 1191. Morando....
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 19 de Febrero de 2019, CNT 039746/2010/3/RH001
DESPIDO INDEMNIZACION LEY APLICABLE PERIODISMO HORAS EXTRAS JORNADA DE TRABAJO SENTENCIA ARBITRARIA FALTA DE FUNDAMENTACION
...-1La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala Il, modificó la sentencia de mérito, hizo ...Sostuvo que la jornada de trabajo de los periodistas configura una ... -
Sentencia nº 21919 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 8 de Julio de 1993, expediente 21919/93
JORNADA DE TRABAJO. Excepciones. Ley 11544. Si bien es exacto que la ley 11544 excluye de las limitaciones de la jornada legal a los empleos de dirección y vigilancia, no es menos cierto que para que ello ocurra el trabajador debe dedicarse exclusivamente a esas tareas, sin laborar en otras ajenas a su actividad específica. Admitir lo contrario sería desvirtuar los fines tuitivos de...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala III, 14 de Noviembre de 2000, expediente 24.930/99
COMPETENCIA. OPORTUNIDAD DEL JUEZ PARA DECLARAR SU INCOMPETENCIA. Art. 352 del C.P.C.C.N. La cuestión de competencia puede ser decidida en cualquier estado del proceso, según lo dispuesto por el segundo párrafo del art. 352 del C.P.C.C.N., siendo -en la especie- ésta la primera oportunidad en la que interviene el Tribunal. (Consid. VI). Mordeglia, Argento. 24.930/99 "Aj
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Ley 26.597/2010
...Pág. Continúa en página 2. LEYES JornaDa De trabaJo 26.597. 1. DECRETOS aCuerDos ...
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Sentencia nº DJBA 149, 1 - AyS 1995 I, 440 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 21 de Marzo de 1995, expediente B 52055
Contencioso administrativa - Empleado público municipal - Ley aplicable - De la existencia de un régimen privilegiado con remuneraciones y horarios distintos a los del resto de la Administración bonaerense -en el caso previsto por el dec. 1245/76, art. 4°, respecto del personal que desempeña tareas consideradas insalubres y/o peligrosas-, no cabe inferir sin más su aplicabilidad en el ámbito
... a los accidentes o enfermedades del trabajo, se señaló que era un evento que de producirse ... materializarse en cualquier momento de la jornada de trabajo, por lo que la pretensión de ... -
Sentencia nº 156337 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Mayo de 2018
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposi - ción del empleador, en tanto no puede disponer de su actividad en beneficio propio. La extensión de la jornada es uniforme en todo el país y se rige por la ley 11544, estableciéndose 8 horas de trabajo diurno o 48 semanales. Esta ex - tensión constituye en nuestro país lo que se denomina "jornada legal"...
SEPTIMA CAMARA DEL TRABAJO - PRIMERA CIRCUNSCRIPCION DE MENDOZAPODER ...Que su jornada de trabajo era de 17 a 01 hs de lunes a jueves, ... en todo el país y se rige por la ley 11544, estableciéndose en 8 horas de trabajo diurno o ... -
Sentencia nº 86200 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Junio de 1999, expediente 86200/99
JORNADA DE TRABAJO. Excepciones. Francos compensatorios. Art. 3 inc. a) Ley 11544. La prestación de trabajo durante el descanso hebdomadario, para el personal que se halla comprendido en las excepciones establecidas en el art. 3 inc. a) de la ley 11544, no da derecho a la retribución extraordinaria, sino que difiere la concesión del descanso a otro momento de la semana, ordinariamente
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 26 de Junio de 2019, expediente CNT 036246/2015
...SALA VIII En el inicio, el actor denuncia que cumplía una jornada de 8,30 a 20,00 horas de lunes a viernes y sábados y domingos fin de ...
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Sentencia nº .23769 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Septiembre de 1994, expediente 33769/94
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Presunción art. 55 LCT. La ley 11544 art. 6 inc. c) obliga a los empleadores a llevar un registro con todas las horas extraordinarias trabajadas; por ello, si la demandada no ha intentado suplir el incumplimiento de dicha disposición (mediante, en el caso, el uso del sistema de tarjeta reloj) resulta procedente la aplicación de la presunción del art. 55
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Sentencia nº .54299 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Agosto de 2001, expediente 4178/00
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Vigiladores. En principio, el régimen de la ley 11544 excluye la jornada máxima en los empleos de vigilancia, pues el vigilador no debería, por mandato normativo, percibir horas extras porque estas responden a las que se trabajan por sobre la jornada legal o convenida. No obstante ello, el universo jurídico del contrato de trabajo se articula con las...
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Sentencia nº 13987 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2005, expediente 13987
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Prueba. Art. 55 LCT. Art. 6 inc c) de la ley 11544. A los fines de admitir la presunción del art. 55 LCT, como consecuencia de la obligación que pesa sobre los empleadores en virtud del art. 6 inc c) de la ley 11544, es presupuesto ineludible la acreditación del desempeño de tareas en tiempo suplementario por parte del trabajador, ya que admitir lo...
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Sentencia nº .63567 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Septiembre de 1992, expediente 63567/92
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Choferes de taxi. En el caso de los conductores de taxi, el exceso que pudiera existir, respecto de la jornada legal genéricamente establecida por la ley 11544, no debe juzgarse conceptualmente como trabajo extraordinario o suplementario. Lasarte. Eiras. 63567/92. Puceiro, Patricia c/ Kotler, Ariel s/ Despido. 9/09/92 s.d.63567. Cámara Nacional de...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 13 de Mayo de 2019, expediente CNT 003661/2014/CA001
...II. Motorplat SA apela la extensión de la jornada admitida en origen, en base a la testifical producida a instancias del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 12 de Septiembre de 2017, expediente CNT 034963/2014/CA001
... un régimen de trabajo de 4 días por 2 de franco con una jornada de 12 hs. diarias (de 6 a 18 hs.) y que las horas suplementarias laboradas ...se regirá por la Ley 11544..". Que para el caso de que la demandada no haya cumplido con la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 20 de Diciembre de 2017, expediente CNT 009666/2015/CA001
...171), surge que el actor ha cumplido una jornada de trabajo de 4 días de trabajo por 2 días de franco y que la extensión ...se regirá por la Ley 11544..". Que para el caso de que la demandada no haya cumplido con la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 13 de Octubre de 2020, expediente CNT 012459/2015/CA001
...) al estimarlas como corroborantes del cumplimiento de una jornada laboral superior a la máxima legal. Los tres fueron contestes en referir ...1* de la ley 11544 de jornada de trabajo. Que el primero haya expresado “creer” que ese ...