ley 10861

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• Digesto Jurídico

El art. 9 de la ley 10.861, amplió el concepto de remuneración contenido en el dec. ley 9650/80, comprendiendo incluso a aquellas bonificaciones no remunerativas y lejos de extender su alcance a los beneficiarios de la ley 8320, estableció en el art. 2º una norma restrictiva del concepto de remuneración.

El art. 9 de la ley 10.861, amplió el concepto de remuneración contenido en el dec. ley 9650/80, comprendiendo incluso a aquellas bonificaciones no remunerativas y lejos de extender su alcance a los beneficiarios de la ley 8320, estableció en el art. 2º una norma restrictiva del concepto de remuneración.

Contencioso administrativa - Jubilación de cargo electivo - Legisladores - El art. 9 de la ley 10.861, amplió el concepto de remuneración contenido en el dec. ley 9650/80, comprendiendo incluso a aquellas bonificaciones no remunerativas y lejos de extender su alcance a los beneficiarios de la ley 8320, estableció en el art. 2° una norma restrictiva del concepto de remuneración. LEYB 10861 Art.

A diferencia de lo establecido en el régimen previsional general para el personal de la Administración Pública fijado en el mencionado decreto ley, -de cuyo art. 36 (numeración originaria), surge un concepto amplio de remuneración cuyo alcance ha sido precisado por la doctrina mayoritaria de esta Corte en numerosos precedentes citados por la actora- el Régimen Especial Previsional dado por la ley

La ley 10.861 con vigencia a partir del 1-XII-1989 que amplió el concepto de remuneración contenido en el dec. Ley 9650/1980, comprendiendo incluso aquellas bonificaciones no remunerativas, lejos de extender su alcance a los beneficiarios de la ley 8320, estableció en su art. 2º una norma restrictiva del concepto de remuneración.

A diferencia del régimen previsional general para el personal de la Administración Pública (dec. ley 9650/80) -cuyo art. 36, en su numeración originaria, establece un concepto amplio de remuneración- la ley 8320, al regular el haber de los beneficios previsionales otorgados a los legisladores se ha apartado de dicho concepto. Efectivamente, del texto originario del art. 5º, se infiere que los...

A diferencia del régimen previsional general para el personal de la Administración Pública (dec. ley 9650/80) -cuyo art. 36, en su numeración originaria, establece un concepto amplio de remuneración- la ley 8320, al regular el haber de los beneficios previsionales otorgados a los legisladores se ha apartado de dicho concepto. Efectivamente, del texto originario del art. 5º, se infiere que los...

La ley 10.861 con vigencia a partir del 1-XII-1989 que amplió el concepto de remuneración contenido en el dec. Ley 9650/1980, comprendiendo incluso aquellas bonificaciones no remunerativas, lejos de extender su alcance a los beneficiarios de la ley 8320, estableció en su art. 2º una norma restrictiva del concepto de remuneración.

El art. 9 de la ley 10.861, amplió el concepto de remuneración contenido en el dec. ley 9650/80, comprendiendo incluso a aquellas bonificaciones no remunerativas y lejos de extender su alcance a los beneficiarios de la ley 8320, estableció en el art. 2º una norma restrictiva del concepto de remuneración.

A diferencia de lo establecido en el régimen previsional general para el personal de la Administración Pública fijado por el dec. ley 9650/80 -de cuyo art. 36 en su numeración originaria surge un concepto amplio de remuneración cuyo alcance ha sido precisado por la doctrina mayoritaria de esta Corte en numerosos precedentes- a los fines de regular el haber de los beneficios previsionales...

Contencioso administrativa - Ley previsional - Interpretación // Jubilación de cargo electivo - Ley aplicable - A los fines de la interpretación de las normas previsionales, tratándose de prestaciones excepcionales que se conceden a grupos singulares de personas mediante el cumplimiento de menores exigencias o recaudos, como ocurre con los beneficios acordados por la ley 8320, debe dilucidarse...

El dictado de resoluciones por las presidencias de las Cámaras de Diputados y Senadores de la Provincia de Buenos Aires respecto a la naturaleza de la compensación de gastos por "movilidad y hospedaje", así como el descuento de aportes previsionales a su respecto, no solo se contrapone con el texto expreso de la ley aplicable (ley 8320 con las modificaciones de la ley 10.861), sino que ha sido...

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Contencioso Administrativa - Ley previsional - Interpretación - En materia previsional es principio de buena hermenéutica aquél que señala la inconveniencia de realizar interpretaciones extensivas en perjuicio del derecho de los beneficiarios. Contencioso Administrativa - Jubilaciones y pensiones - Determinación del haber - El sueldo incluye la totalidad de los ingresos de carácter...

Contencioso administrativa - Sanciones disciplinarias - Revisión judicial - El órgano jurisdiccional se encuentra investido de la potestad de revisar los actos disciplinarios emanados de la Administración, abarcando no sólo el control de su regularidad, sino también el de la razonabilidad de las medidas que los funcionarios hayan adoptado en el ejercicio de sus facultades, pudiendo anularlas...

Contencioso administrativa - Remuneración - Concepto - Se considera remuneración -a los fines previsionales- a toda suma de dinero que perciba el activo, cualquiera fuera su denominación, siempre que se pague como retribución por servicios ordinarios o extraordinarios (salvo las horas extra exceptuadas expresamente), prestados en relación de dependencia y que, además, se abonen en forma habitual

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