laboral gratificacion

4296 resultados para laboral gratificacion

  • Circular 4. Asunto: Impuesto a las Ganancias. Gratificación por cese laboral por mutuo acuerdo. Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo. Tratamiento fiscal.
  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Rosario, 3 de Octubre de 2011, expediente 6.087-C
    ... Correo Argentino y/o quien resulte responsable s/ Cobro de GratificaciónLaboral” (n°. 15.914 del Juzgado Federal nº 1 de San Nicolás), de ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 31 de Octubre de 2016, expediente L 119058

    La gratificación voluntaria entregada al trabajador como imputable a toda suma que por cualquier concepto pudiere corresponderle a consecuencia de la relación laboral extinguida, en forma previa o contemporánea con su otorgamiento, no resulta compensable -como se estableció en el caso- con la indemnización del derecho común, conforme lo propone la demandada

    ...Asimismo, juzgó probado el carácter riesgoso del ambiente laboral donde el actor Magnanini desarrolló sus tareas. Ello así, pues, conforme ... de antigua data, esta Suprema Corte hubo de declarar que la gratificación -carácter que reviste, en el caso, la suma percibida por el actor al ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil - Camara Civil - Sala I, 11 de Junio de 2021, expediente CIV 018457/2017/CA003
    ... Provincia a la disolución de la comunidad; el 100% de la gratificación percibida por el actor por desvinculación laboral; los fondos ...
  • ACUERDO 476/2018 [ ACU-476-2018-A ] - TELEARTE S.A. , EMPRESA DE RADIO Y TELEVISION
    ^^2^-.^. ACUERDO UTPBA - TELEARTE S.A. Gratificacion Unica y Extraordinaria En la Ciudad Autonoma de Buenos Aires, a los 05 ... Trabajo 124/75 y las partes se comprometen en un marco de armonia laboral y de dialogo permanente a realizar sus mejores esfuerzos para el ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 6 de Noviembre de 2019, expediente L. 117674

    Por razones de celeridad y economía procesal debe brindarse acatamiento a la doctrina de la Corte Suprema de Justicia de la Nación considerando que el Superior Tribunal se ha pronunciado en la causa "Gatarri Alfredo c/ Cometarsa Construcciones Metálicas Argentinas S.A.I.C." (sent. de 23-VIII-1988) por la validez de pago al trabajador de una gratificación vinculada al cese, compensable...

    ... que lo incapacita en el orden del 9,4% del índice de la total laboral (v. vered., segunda y tercera cuestión, fs. 546/551 y 551/554, ... abonado al actor el día 26 de marzo de 1998 en concepto de gratificación especial y voluntaria, con motivo de la extinción del contrato de trabajo ...
  • ACUERDO 578/2020 [ ACU-578-2020-E ] - TECHINT COMPAÑIA TECNICA INTERNACIONAL S.A.C.I.
    ... que con fecha 27 de marzo 2020 dispuso la extinción del vínculo laboral de trabajadores comprendidos en la ley 22250 que venían prestando tareas ... todos los trabajadores involucrados, se aviene a abonar una gratificación extraordinaria que se efectivizará junto con el pago de la liquidación ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 19 de Diciembre de 2012, expediente L 105456

    Accidentes de trabajo. Extinción del contrato laboral. Gratificación extraordinaria. Indemnización por despido

    ... de un despido incausado, con más $ 28.252 en concepto de gratificación extraordinaria (v. vered., fs. 249 vta.). En este contexto, ela quojuzgó ... cualquier reclamo indemnizatorio originado en la extinta relación laboral, incluido los basados en la ley de accidentes de trabajo. La existencia de ...
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ...ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con ... de obra, comisión individual o colectiva, habilitación, gratificación o participación en las utilidades e integrarse con premios en cualquiera ...
  • Procuración General de la Nación en la sentencia de Corte Suprema de Justicia, 15 de Julio de 2014, Letra N  Nro. 204  Año 2012  Tomo 48  Tipo REX

    IMPUESTO A LAS GANANCIAS EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO GRATIFICACION REPETICION DE IMPUESTOS

    ... ellO de mayo de 2004, calculada sobre el rubro "gratificación por cese laboral". Destacó que no hay controversia entre las ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Julio de 2014, Letra N  Nro. 204  Año 2012  Tomo 48  Tipo REX

    IMPUESTO A LAS GANANCIAS EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO GRATIFICACION REPETICION DE IMPUESTOS

    ...de mayo de 2004, calculada sobre el rubro "gratificación por cese laboral". . 2 0) Que para así decidir, destacó que no había ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 4 de Octubre de 2006, expediente L 89346

    La gratificación es una forma de remuneración de los servicios prestados, que como tal es onerosa y representa un concepto amplio y genérico de pago al dependiente por lo que resulta contraria a la naturaleza jurídica de la gratificación la pretensión de imputar ese importe a título de pago a cuenta del rubro indemnizatorio reclamado en demanda para cuya percepción la ley impone recaudos...

    ... se agravia por cuanto -según su parecer- el nuevo orden público laboral instituido a partir de la sanción de la ley 24.028 significó el derrumbe ... cobró además la suma de $ 14.471 en concepto de "gratificación extraordinaria". Aunque a los fines de examinar los efectos del pago es ...
  • Sentencia nº LL 1993-A, 289 - JA 1993-II, 641 - DJBA 143, 106 - AyS 1992-I, 661 - ED 163, 418 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 7 de Abril de 1992, expediente L 48318

    Laboral - Renuncia del trabajador - Acuerdo previo // Despido - Indemnización por antiguedad - Para el reconocimiento de la validez de la renuncia al empleo formulada por el trabajador, a la que ha precedido un ´previo acuerdo´ con el empleador, es presupuesto esencial la efectiva existencia de la voluntad rescisoria de aquél, es decir: que exista absoluta correspondencia entre su voluntad...

    ... de dinero con posterioridad a su renuncia en concepto de gratificación imputable a indemnización por antigüedad y como reconocimiento por los ... entre sí por ningún motivo ni concepto derivados de la relación laboral que los unía”. Por lo demás resulta inconsistente la pretensión de que ...
  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
    ...ón Nacional de Trabajo Rural vigentes, integran el orden público laboral y constituyen mínimos indisponibles por las partes. En ningún caso ... de obra, comisión individual o colectiva, habilitación, gratificación o participación en las utilidades e integrarse con premios en cualquiera ...
  • Sentencia Nº 165 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 04-10-2021

    ACUERDOS RESCISORIOS: NULIDAD. VICIO DE LESION. CONFIGURACION. SE DECLARA SU NULIDAD Y DERECHO AL COBRO DE INDEMNIZACION POR DESPIDO DIRECTO INCAUSADO.La lesión tiene una doble connotación y las que deben coexistir: una objetiva, resultante de la desproporción de las prestaciones -una anomalía en el sinalagma del contrato-, y otra subjetiva, en tanto las partes concurren a celebrar el negocio...

    ... que se cuestionan ha intentado la demandada eludir obligaciones laborales que le eran impuestas, logrando obtener una ventaja patrimonial ...5) El importe recibido en concepto de gratificación por suscripción de convenio Art. 241 de la LCT.”. Pues bien, tengo ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 16 de Septiembre de 2009, expediente L 83629

    La gratificación percibida por el trabajador debe computarse como "pago a cuenta" de cualquier suma que en concepto de indemnización pudiera corresponderle.

    ... por la actora en sede administrativa en concepto de gratificación extraordinaria (fs. 1, expte. administrativo 2294-9046/96). No obstante ... por compensación, el a quo ha vulnerado el nuevo orden público laboral instituido a partir de la sanción de la ley 24.028, que significó el ...
  • Nuevo fallo de la Corte Suprema: las gratificaciones por cese laboral en el marco de un retiro voluntario no se encuentran gravadas en el Impuesto a las Ganancias

    La Corte Suprema de Justicia de la Nación consideró que la gratificación por cese laboral que recibe un empleado como consecuencia de un retiro voluntario o mutuo acuerdo (artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo) se encuentra fuera del objeto del Impuesto a las Ganancias, y por ende, no gravada.

  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 24 de Mayo de 2006, expediente L 81341

    Por razones de celeridad y economía procesal considero debe brindarse acatamiento a la doctrina de la Corte Suprema de Justicia de la Nación considerando que el Superior Tribunal se ha pronunciado por la validez de pago al trabajador de una gratificación vinculada al cese, compensable con cualquier reclamo indemnizatorio originado en la extinta relación laboral, incluido los basados en la ley de...

    ... se agravia por cuanto -según su parecer- el nuevo orden público laboral instituido a partir de la sanción de la ley 24.028 significó el derrumbe ... recurrente cobró además la suma de $ 8440 en concepto de "gratificación extraordinaria". Aunque a los fines de examinar los efectos del pago es ...
  • Sentencia nº AyS 1998 VI, 162 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 24 de Noviembre de 1998, expediente L 63158

    Laboral - Salario - Gratificación - La gratificación es una forma de remuneración de los servicios prestados, que como tal es onerosa y representa un concepto amplio y genérico de pago al dependiente, importando poco si en su origen ha sido facultativo u obligatorio del empleador, puesto que en ambos supuestos la finalidad y naturaleza de la suma dada al trabajador por este concepto es...

    ... art.168 y 171- la cuestión que se dice preterida fraude laboral- ha quedado resuelta de modo implícito y negativo (v.fs.132 y vta/134 y ...65, surge que se dio una gratificación de $ 6.400 con reserva de imputación". Y habida cuenta que en el responde ...
  • Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala IV, 23 de Noviembre de 2017, expediente CAF 060301/2017/CA001
    ...ón, la causa de la indemnización no es la relación laboral sino su cese, de . ... la Corte Suprema de Justicia de la Nación, la “gratificación por . cese   laboral”   carece   de   la   periodicidad   y   ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 7 de Agosto de 2013, expediente L 105952

    La revisión de la valoración probatoria cumplida por los jueces de grado sólo es posible en la instancia extraordinaria cuando el recurrente demuestra que se ha incurrido en absurdo, vicio lógico que se configura -entre otros supuestos- si la sentencia se aparta de las circunstancias objetivas de la causa.

    .../278), el juzgador de grado tuvo por acreditado que la relación laboral habida entre las partes finalizó el día 15 de octubre de 1999 conforme ..., el actor recibió la suma de $ 24.294 en concepto de gratificación por cese "compensable en forma genérica con cualquier crédito a que ...
  • Sentencia nº 13-04141010-2 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 15 de Noviembre de 2019

    La extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo se torna un medio común de uso frecuente en épocas de crisis económica general del país o de la empresa. El juez debe verificar que el acuerdo no resulte lesivo para el trabajador por violar el principio protectorio de irrenunciabilidad del art. 12 de la LCT. No obstante cuando una empresa firma acuerdos para reducir personal siendo la...

    ... acuerdo con lo manifestado por los testigos del actor, la gratificación incluida en el acuerdo era la causa determinante que llevaba al trabajador ... del principio de irrenunciabilidad, de continuidad de la relación laboral y protección del despido arbitrario, el actor logró demostrar su derecho ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 14 de Septiembre de 2011, expediente L 99758

    La gratificación es una forma de remuneración de los servicios prestados, que como tal es onerosa y representa un concepto amplio y genérico de pago al dependiente, importando poco si en su origen ha sido facultativo u obligatorio del empleador, puesto que en ambos supuestos la finalidad y naturaleza de la suma dada al trabajador por este concepto resulta idéntica, no correspondiendo otorgar...

    ...gratificación extraordinaria, que resultaría compensable frente a cualquier reclamo del ... el trabajador por ningún concepto emergente de la relación laboral (veredicto; fs. 226 vta./227 vta.). Por su parte, con la copia certificada ...
  • Sentencia nº DJBA 143, 161 - AyS 1992-I, 716 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 14 de Abril de 1992, expediente L 49059

    Laboral - Proceso - Integración de la litis - Si bien en el proceso laboral la litis contestatio queda conformada con los escritos de demanda y contestación y en su caso, el segundo traslado, ello es así siempre y cuando en esta última oportunidad no se alteren los términos en que quedó trabada la relación procesal, colocando en indefensión a la parte demandada que no podía ya ampliar su...

    ... suma que establece en concepto de parte proporcional de la gratificación por veteranía abonada por la empresa a partir de los 20 años de ...29 del dec. ley  7718/71. Por lo tanto, si bien en el proceso laboral la litis contestatio queda conformada con los escritos de demanda y ...
  • Sentencia nº AyS 1995 I, 335 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 14 de Marzo de 1995, expediente L 55732

    Laboral - Salario - Gratificación - La gratificación es una forma de remuneración de los servicios prestados, que como tal es onerosa y representa un concepto amplio y genérico de pago al dependiente, importando poco si en su origen ha sido facultativo u obligatorio del empleador, puesto que en ambos supuestos la finalidad y naturaleza de la suma dada al trabajador por este concepto es...

    ... del trabajo que intervino en este juicio estableció que la gratificación pagada al empleado contemporáneamente con el cese no resulta compensable ... unilateral no son compatibles con flebopatías de causa o concausa laboral por cuya razón resulta incoherente la conclusión del fallo que establece ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR