justa causa para despedir un empleado
967 resultados para justa causa para despedir un empleado
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 9 de Septiembre de 2020, expediente CNT 010208/2020/CA001
... del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... fue la prohibición de “los despidos sin justa causa”. El artículo 92 bis de la L.C.T. ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está. ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 29 de Septiembre de 2017, expediente CNT 009412/2015/CA001
...CAUSA NRO 9412/2015 AUTOS: “ALLENDES Miguel Antonio ... determinó injustificada su decisión de despedir al trabajador y por la condena en concepto de ... en negarle el acceso al ómnibus a un empleado de Toyota y en llegar tarde a tomar el servicio ...Para erigirse en justa causa de despido el obrar contrario a derecho ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 2 de Septiembre de 2020, expediente CNT 012104/2020/CA001
... fue la prohibición de “los despidos sin justa causa”. El artículo 92 bis de la L.C.T. ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Septiembre de 2017, expediente CNT 020319/2013/CA001
... Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA Nº 20319/2013/CA1 “LEGUIZAMON, RUBEN DARIO c/ ... de 2012), teniendo en cuenta que el empleado contaba con más de 6 años de antigüedad. En ... desproporcionada, precipitada y carente de justa causa. Por su parte, a fs. 76/85, contestó ...De lo expuesto, surge que para poder despedir con causa, debe existir una “observancia por ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Salta, 29 de Abril de 2022, expediente FSA 033382/2018/CA001
... de aplicar la sanción de despido por justa causa por las causales de injuria grave y ... estratagema urdida por la patronal para despedir a su padre. De allí que el rechazo de la acción ... sentencia confundió una cesantía de un empleado público con el despido de un empleado privado ...
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Sentencia nº 152830 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Agosto de 2018
Las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al trabajador las...
... en fecha 03.10.14 y 06.10.14. Que la causa invocada por la empresa consistió en faltas de ... labraron actas, procediendo finalmente a despedir con causa al trabajador.-. Que en un hecho ... que “… Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probarlo, la carga ... principal para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 23 de Septiembre de 2020, expediente CNT 012364/2014/CA001
...SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA Nº CNT 12364/2014/CA1 AUTOS. “WASYLUK HECTOR ... toma de decisión rupturista, a fin de despedir sin indemnización (art. 242 RCT Y 377 CPCCN). A ... correcto, cumplía su horario, era un empleado que no llegaba tarde”. La testigo se contradice ... la extinción un vínculo laboral con justa causa requiere que exista por parte del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 6 de Febrero de 2020, expediente CNT 056555/2014/CA001
...CAUSA N. CNT 56555/2014/CA1. “AMARILLA. TAMARA ELOISA ...171), Marengo que era empleado de Química Moreno SA al momento de declarar (fs. ...ídicos del trabajador, tiene derecho a despedir al agente, pero no a agraviarlo o injuriarlo ...que para éste, probar la justa causa, siempre que verdaderamente exista,. "donde ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 18 de Noviembre de 2022, expediente CNT 036692/2015/CA001
... continuidad del vínculo y/o garantizar una justa reparación en caso de extinción. Lo expuesto, ... parte empleadora, el deber de acreditar la causa que impide la continuidad de la contratación. En ..., concluyo que la empleadora optó por despedir arbitrariamente al trabajador,. pretendiendo ...ón está prohibida; el vocablo empleado está cargado de un tinte tan peyorativo que se ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 22 de Agosto de 2022, expediente CNT 058421/2017
... logrado acreditar la causal invocada al despedir y, por lo tanto, la condenó a abonar las ... por medio del presente su despido con justa causa como consecuencia de haber incurrido en ...ó una ventaja patrimonial a favor del empleado dado que evitó el gasto que de todos modos ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 6 de Septiembre de 2016
No obstante los diversos vicios endilgados al pronunciamiento impugnado, sólo se evidencia la mera discrepancia del quejoso para con la decisión de la Alzada de juzgar aplicable el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo en razón de haberse comprobado culpa grave e injustificable del actor, quien resultó inhabilitado para conducir conforme surge de la condena firme dictada en la causa penal,
...: 441/16 Nº Saij: Nº expediente: Año de causa: 0 Nº de tomo: 270 Pág. de inicio: 289 Pág. de ... Tesauro > DERECHO LABORAL > DESPIDO > JUSTA CAUSA Tesauro > DESPIDO > CAUSA > PERDIDA DE ... en la causa penal, habiendo sido el empleado que mayor participación tuvo en siniestros de la ... invocado por ambas partes, una al despedir y la actora al repeler el despido exigiendo el ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Noviembre de 2017, expediente CNT 040479/2015/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ...242 L.C.T., para despedir al trabajador con justa causa. Para un adecuado ...5). Nótese que el informe del empleado del correo consigna que el domicilio estaba ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 25 de Noviembre de 2021, expediente CNT 080727/2017/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... del derecho vigente una solución justa para el caso. La administración de justicia en ... fueron los primeros en ser elegidos para despedir. Néstor Correa (fs. 202/03) indicó conocer a la ...represalia por ser la cónyuge de otro empleado de la demandada con actividad sindical u ...
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Persona, Autonomía y Teoría del Derecho
El presente E-book reúne los trabajos de docentes de la Facultad de Derecho de Unicen y de la Facultad de Derecho de UNR, elaborado con motivo de los 20 años de la creación de esta casa de estudios. La obra contiene los aportes desde diferentes áreas disciplinares, a partir de una perspectiva macro de la persona y su desarrollo, para luego comenzar a desandar la protección de la persona en las...
...Doctora Honoris Causa por la UNICEN. Directora de la Maestría en ... al momento de resolver cuando la solución justa no deviene de una norma concreta, sino de la ... Carrera administrativa y estabilidad del empleado público . Bajo la denominación de carrera ... de discrecionalidad al gobernante para despedir injustificadamente al agente público, entonces ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 18 de Diciembre de 2020, expediente CNT 017202/2020/CA001
... de Apelaciones del Trabajo para resolver la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... fue la prohibición de “los despidos sin justa causa”. El artículo 92 bis de la L.C.T. ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está. ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 6 de Octubre de 2020, expediente CNT 011633/2020/CA001
... de Apelaciones del Trabajo para resolver la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... 329 dispone “Prohíbanse los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está. ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 1 de Junio de 2022, expediente CNT 018543/2020/CA001
... de Apelaciones del Trabajo para resolver la causa del epígrafe,. y, de acuerdo con el resultado ... 329 dispone “Prohíbanse los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está. ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
... en su cargo mientras no sea remo - vido por justa causa. En ese mismo acto se designó al señor ..., conceder licencias, suspender, despedir con o sin causa y aplicar sanciones ..., sex o FE - MENINO, de profesión Empleado/A, con domici - lio real en Calle Paravachasca ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 3 de Septiembre de 2020, expediente CNT 011691/2020/CA001
... de Apelaciones del Trabajo para resolver la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... 329 dispone “Prohíbanse los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está. ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 23 de Octubre de 2020, expediente CNT 011830/2020/CA001
... de Apelaciones del Trabajo para resolver la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... fue la prohibición de “los despidos sin justa causa”. El artículo 92 bis de la L.C.T. ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está. ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 11 de Noviembre de 2020, expediente CNT 010790/2020/CA001
... de Apelaciones del Trabajo para resolver la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... fue la prohibición de “los despidos sin justa causa”. El artículo 92 bis de la L.C.T. ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está. ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 22 de Febrero de 2017, expediente CNT 031913/2013/CA001
... se agravia porque se consideró que medió justa causa en la decisión extintiva adoptada por la ... por disposición DNRT 4701, el empleado sólo se encuentra autorizado al rescate de los ...Argumenta que procedió a despedir a la actora con causa por lo que no existe mora ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 13 de Noviembre de 2020, expediente CNT 016241/2020/CA001
... de Apelaciones del Trabajo para resolver la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... 329 dispone “Prohíbanse los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está. ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 24 de Febrero de 2021, expediente CNT 027924/2020/CA001
... de Apelaciones del Trabajo para resolver la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... 329 dispone “Prohíbanse los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está. ... del instituto”, agregando que es el empleado “…quien debería acreditar que hubo abuso de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 2 de Julio de 2019, expediente CNT 007406/2015/CA001
... de la Nación SENTENCIA INTERLOCUTORIA CAUSA Nº CNT 7.406/2015/CA1 AUTOS “OLIVA WALTER ...ídicos del trabajador, tiene derecho a despedir al agente, pero no a agraviarlo o injuriarlo ... vulnerada la garantía de “retribución justa”. establecida en el art. 14 bis de la ...óvil de propiedad de la empresa o del empleado (…)”, en ambos casos, el Fecha de firma: ...