justa causa para despedir un empleado
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Sentencia nº 13 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Mayo de 2015
En cuanto a la inviabilidad jurídica para descalificar un despido directo causado cuando el trabajador conoce perfectamente las causas de la disolución del contrato de trabajo por su única culpa, aún cuando en la carta documento extintiva de la vinculación dependiente que le hubiere dirigido al empleador a tales fines, no se hubieran expresado en términos claros y precisos las causas de esta...
... a su lugar de trabajo. Que la causa esgrimida por la demandada ... carecÃa de todo ... con justa causa. Que, ante esta situación, procedió ... medio empleado. (Conf. âComunicaciones telegráficas en ... el principal para despedir directamente con justa causa al ... empleado, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Julio de 2003, expediente 9141/02
Indemnización por despido. Art. 2 ley 25323. Eximición de la demandada. El art. 2est de la ley 25323 no restringe de ninguna manera la potestad del empleador de denunciar el contrato con invocación de justa causa, podría decirse que la ley procura también que aquél haga uso funcional de su facultad de despedir y que obre de buena fe aún en ocasión de extinguir el contrato laboral (conf. art. 1
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 15 de Febrero de 2023, expediente CNT 006223/2021/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... que ante el cierre de la planta y despedir a todos los trabajadores no existía libre ... oportunidad la demandada reconoció al empleado una bonificación extraordinaria por cese de ... álculo de la indemnización por despido sin justa causa, en tanto dicha limitación no exceda el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 18 de Julio de 2019, expediente CNT 084310/2016/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... ón Nacional por tratarse de un empleado público dependiente de Anses ante el despido ... textualmente: “sólo procedió a despedir al Sr. Suarez por su carácter de personal de ... como causa de justificación del despido (justa causa) ... Aparecen entonces claramente ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - TRIBUNAL ORAL FEDERAL DE SAN LUIS, 2 de Julio de 2019, expediente FMZ 062000281/2009/TO01
... de Nélida Esther Scichiao, divorciado, empleado del gobierno, domiciliado en calle 25 de agosto ... FMZ 62000281/2009/TO1 denominada causa N° 13 -Fallos 309:319- asignó dicho carácter a ... ” o una cosa así, que permitía despedir gente por razones políticas ... Fecha de firma: ... Por todo ello, es que se estima justa ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 15 de Agosto de 2023, expediente CNT 007231/2021
... la Sala 5, para dictar la sentencia en esta causa" digital, quienes se expiden en el orden de votaci\xC3" ... Además, para que la conducta del empleado pueda encuadrarse en la noción de abandono de ... y recto criterio, en aras de una decisión justa ... En referencia a la crítica efectuada por el ... la que pretendió fundar su decisión de despedir al litigante, por lo que propicio que se revoque ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Junio de 2023, expediente CNT 011580/2021/CA001
... 4/3/20 se notificó al actor su despido con justa causa mediante Fecha de firma: 30/06/2023 ... a despedir al accionante imputándole el comportamiento ... correo remitido por Antonio Rodríguez, empleado" de la compañía y por un llamado telefónico de \xC3" ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 5 de Diciembre de 2019, expediente CNT 065457/2017/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... tomó la decisión empresarial de despedir al personal y que ante ello desvinculó durante ... tarifado de indemnizaciones por despido sin justa causa, esto es, un sistema que resigne la puntual ... cuanto ordena que la ley protegerá al empleado contra el despido arbitrario, por cuanto condujo ...
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Sentencia nº 20786 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Agosto de 2013
El procedimiento de exclusión de la tutela sindical apunta a posibilitar la validez de las eventuales medidas que adopte el empleador, pero de ninguna manera implica pronunciamiento alguno sobre la justificación de las mismas que, en su caso, será objeto de controversia en el correspondiente procedimiento ordinario.
... Que el accionado es un empleado del emprendimiento y delegado gremial de los ... presente acción a fin de que se pueda despedir al empleado con justa causa.- ... Que ofrece ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Febrero de 2020, expediente CNT 084321/2016/CA001 - CA002
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... ía o participación política de un empleado, con la facultad rescisoria que la propia ley le ... afirmar dogmáticamente una facultad de despedir del empleador, un supuesto carácter excepcional ... como causa de justificación del despido (justa causa). Aparecen entonces claramente delimitados ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Febrero de 2020, expediente CNT 004184/2012/CA001 - CA002
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... ajustado a lo que podría recibir un empleado" de alta jerarquía en una confusa estructura econ\xC3" ... que se cumple la obligación de no despedir arbitrariamente pagando la indemnización ... a las indemnizaciones por despido sin justa causa y por vacaciones, lo cual posibilita ...
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Sentencia nº 39189 de Tribunal del Trabajo Sala IV de Provincia de Jujuy, de 22 de Octubre de 2013
... cobro de los rubros siguientes: despido sin causa, falta de preaviso, integración mes despido, ... antecedentes desfavorables y despedirlo con justa causa. Que, en CD del 16.10.2.008 el demandado ... de autos solicitó la misma para despedir al actor por un supuesto hurto de mercadería en ... que un compañero de embarque -también empleado de ARMATA- volcó la unidad, sustrajo parte de la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 10 de Marzo de 2015, expediente CNT 024826/2012/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... como causa de justificación del despido (justa causa). Aparecen entonces claramente delimitados ... que se cumple la obligación de no despedir arbitrariamente pagando la indemnización ... entre particulares (empleador-empleado). El Estado no debe permitir que los empleadores ...
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Sentencia nº 155700 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Noviembre de 2018
En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...
... Viviana Simonassi, sin causa justificada, emplázole en el término perentorio ... en febrero de 2015 la accionada decidió despedir al operario basándose en causas inexistentes, ... Reggio José, también empleado de esta empresa que el día 30.09.14 ambos le ... de la fecha, quedando usted despedido con justa causa, ya que los datos proporcionados por estos ... -
Sentencia Nº 180 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 03-12-2021
DESPIDO SIN CAUSA: VIGENCIA DEL DNU 329/20 Y SUS PRORROGAS. SE DECLARA SU CONSTITUCIONALIDAD Y SE ORDENA LA REINCORPORACION A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS.El DNU N°329/20 que dispuso la prohibición de realizar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, tuvo por fin preservar las fuentes de trabajo para mantener la dignidad de...
... Elevada la causa a esta Cámara de Apelación del Trabajo y ... de septiembre de 2011en la categoría de empleado administrativo de la Parroquia y Diócesis y que ... de la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ... , si se corresponde con su decisión de despedir a un empleado, no ya analizando la cuestión ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 20 de Octubre de 2016, expediente CNT 000746/2015/CA001
... con el objeto de efectivizar el despido con justa causa de la demandada Amalia Cubilla Corvalán, ... incumplimientos a los deberes de un buen empleado…”, los cuales han sido detallados en el ... pretendida por la empleadora a fin de despedir con justa causa a la trabajadora demandada ...
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Sentencia definitiva nº 4180/05 de Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 15 de Marzo de 2006
Régimen laboral. Despidos mediante el pago de las indemnizaciones. Contrato de trabajo. Derecho a la estabilidad de los empleados públicos
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Mayo de 2018, expediente CNT 060167/2012/CA001
... de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA – CAUSA Nº 60167/2012 “GAVRIC ESTEBAN JAVIER ... que pudo considerarse con derecho a despedir al actor, por lo que, hasta el momento de la ... El empleado tenía que contratar la cochera, pagar las ... vulnerada la garantía de “retribución justa"” establecida en el art. 14 bis de la Constituci\xC3" ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 30 de Marzo de 2017, expediente CNT 039407/2013/CA001
... la Nación SENTENCIA DEFINITIVA Nº 102.219 CAUSA Nº 39407/2013 SALA IV “LAMOTHE, EUGENIO ... destacar que la empleadora procedió a despedir al actor mediante CD 197788232 de fecha ... a extinguir el vínculo contractual con justa causa sino sólo aquellos comportamientos o ... las condiciones de labor, y que otro empleado también había sido despedido con anterioridad ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 7 de Noviembre de 2019, expediente CNT 028714/2017/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... ón, de manera directa: “retribución justa”, “salario mínimo vital” , “igual ... cuanto ordena que la ley protegerá al empleado contra el "despido arbitrario", por cuanto ... que se cumple la obligación de no despedir arbitrariamente pagando la indemnización ...
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Sentencia nº 154000 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2018
En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...
... le notificó su desvinculación con causa (art. 247 LCT) a través de un acta notarial que ... acreditado que la demandada procedió a despedir de manera directa a la actora bajo los siguientes ... para la procedencia del despido con justa causa dispuesto; por lo que la rescisión ... principal para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado ... -
Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba - CAMARA FEDERAL DE CORDOBA - SALA A - SECRETARIA CIVIL I, 4 de Abril de 2019, expediente FCB 031020037/2012/CA001
... para fallar la causa “Madorrán” (Fallos: 330:1989), donde el r había sido designado como empleado de planta permanente y, como tal, tenía derecho ... ón de la L.C.T., fuere despedido sin justa causa o bien que invocándose una justa causa de ... Así podrá despedir al mismo por la pérdida de confianza generada ...
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Sentencia nº 2045 de Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 17 de Marzo de 2004
... del Colegio de Escribanos que el empleado Rubiño seguía sus expresas instrucciones, ... derecho correspondan a la recurrente, y despedir con justa causa al empleado Francisco Rubiño ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 18 de Julio de 2019, expediente CNT 027959/2014/CA001
... DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 27959/2014 - DI GIOVANNI, NICOLAS c/ GALENO ... decir, a no ser despedido "si no existe una justa causa" (Tribunal Constitucional de España, ... no significa que el empleador no pueda despedir, ni que ciertos trabajadores puedan tener una ... con la libertad contra la opresión del empleado u obrero, esta última debe prevalecer sobre ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Mayo de 2019, expediente CNT 009148/2011/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... ón empresaria la demandada decide despedir a un grupo determinado de 1 Un ejemplo de ... declaró a propuesta del actor, dijo ser empleado de Nación Seguros donde se desempeña como ... tarifado emergente del despido sin justa causa (arts. 242 y 245 de la L.C.T.) ... No ...