justa causa para despedir un empleado
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Sentencia nº 33145 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Abril de 2014
La indemnización por daño moral, dentro del derecho laboral, debe admitirse como extratarifada o autónoma. Procede sólo excepcionalmente y ante casos de flagrante abuso. Ello así, por cuanto, el derecho laboral se rige por una tarifa legal que, satis - face los daños causados por el distracto, que incluye: daño emergente, lucro cesante y daño
..., por amenazas y rumores que lo iban a despedir. Ello sumado a que lo obligaban a vender ... Tribunal entendiera que el despi-do fue sin causa, la gratificación recibida por el accionante, ...Por su parte el empleado debía reintegrarlo en un plazo no mayor de ... mediante tales actos se ha alcanzado una justa composición de lo derechos e intereses de las ... -
Sentencia Nº 21662 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2021
Indemnización por despido. Injuria laboral. Relación a la pérdida de confianza. Sanción disciplinaria previa
... su sentencia, que el caso involucra un empleado dependiente del Ente autárquico municipal ... despido, el que según la empresa fue con causa o justificado en virtud de la sustracción del ... lo tanto que su despido fue dispuesto sin justa causa. Con relación a tales hechos el juez de ... no se acreditó la razón invocada para despedir. En consecuencia, consideró que el despido ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 15 de Febrero de 2023, expediente CNT 006223/2021/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... que ante el cierre de la planta y despedir a todos los trabajadores no existía libre ... oportunidad la demandada reconoció al empleado una bonificación extraordinaria por cese de ...álculo de la indemnización por despido sin justa causa, en tanto dicha limitación no exceda el ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Tucumán, 30 de Abril de 2021, expediente FTU 001993/2017/CA002
...I- Que viene la presente causa a consideración de esta Alzada en virtud del ... que, si bien para proceder a despedirlo con justa causa se basaron en el art. 242. LCT, todas las ... sanciones que estimare corresponder a un empleado que ejerce funciones de dirigente sindical con ... de la accionante que lo que la condujo a despedir con causa al demandado, decisión que se hará ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 16 de Marzo de 2018, expediente CNT 032892/2013/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... la conducta punida que consiste en despedir sin pagar lo adeudado. La falta de pago de la ... a las indemnizaciones por despido sin justa causa y por vacaciones, lo cual posibilita ... cuanto ordena que la ley protegerá al empleado contra el despido arbitrario, por cuanto condujo ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 5 de Octubre de 2017, expediente CNT 051886/2012/CA001 - CA002
... DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 51886/2012 - UNION DE OBREROS Y EMPLEADOS ... contra todo acto que tenga por objeto despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra ... descanso y vacaciones pagados; retribución justa"; salario mínimo vital y móvil; igual remuneraci\xC3"... el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y ...
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Sentencia Nº 172 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 01-12-2022
RUBRO INDEMNIZATORIO: INCREMENTO PREVISTO EN EL ARTICULO 2 LEY 25323. INTERPELACION FEHACIENTE EN SEDE ADMINISTRATIVA. RECLAMO EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACION. MORA DEL EMPLEADOR PROCEDE.De las concretas circunstancias obrantes en la causa surge que la actora se dio por despedida conforme lo tratado supra, en fecha 05/06/2018 (fecha de recepción conforme informe del correo oficial) intimando en...
... . Elevada la causa, se integra el Tribunal y se llaman autos para ...ás que la trabajadora fue despedida con justa causa en fecha 18/05/2018 debido a que le faltó ... comunicación epistolar remitida por el empleado al domicilio del local donde prestaba tareas ... empleador le es exigible que, en vez de despedir por justa causa, utilice sus facultades ... -
Sentencia nº 507 de Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala II) - Rosario, 15 de Mayo de 2020
...Efectuado el estudio de la causa, se resolvió plantear las siguientes . 1.- ¿Es justa la sentencia apelada?. 2.- ¿Qué pronunciamiento ... la actora se manifiesta por el hecho de despedir a a la trabajadora al día siguiente de haber ... persona del trabajador y un castigo al empleado leal que sufre de un hecho violento. 2.- Es ...
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Sentencia nº 28615 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Octubre de 2016
Habiendo cursado misiva de despido al trabajador, el empleador debe citar allí las faltas que considera tienen entidad suficiente para decidir la ruptura. Los motivos no pueden ser expresados a posteriori. Las "inasistencias por enfermedad" como causal de despido, colisionan con máximos principios de igualdad (art. 16CN) y protectorio (art. 14CN).
... entendimiento de que ha sido despedido sin justa causa. Relata que trabajó para la demandada ... que tal hecho era suficiente para despedir a González con causa, sin embargo decidió ... por la actora por enemistad y por ser empleado lo cual le daría parcialidad a su testimonio, la ... -
Sentencia Nº 35273 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2020
...árselo dijo que a él no lo iba a despedir, salió del escritorio, fue al galpón, buscó ...” que había un conflicto con un empleado, que vociferaba amenazas, estaba agresivo. ... de las lesiones de la víctima, ya que la causa era delito por lesiones. La Dra. Bori expuso con ... Público Fiscal es proporcionada, justa y adecuada. Dentro del concurso de delitos el ...
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Sentencia Nº 22560 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2022
Recurso. Sanción de despido. Juez al sentenciar. Abandono de puesto de trabajo
... el recurso de apelación interpuesto en la causa caratulada: "CAMPO, Luis Daniel c/PROSEGUR S.A. ... de considerarse despedido sin justa causa. Y que el día 22.01.2020 el demandante ... y, además, si el hecho atribuido al empleado era de entidad suficiente como para motivar la ... considerar que la decisión de despedir fue apresurada y desproporcionada . . Era carga ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 28 de Abril de 2016, expediente CNT 011115/2013/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... que permite presumir que la decisión de despedir obedece a la actividad sindical desplegada, de ... como causa de justificación del despido (justa causa). Aparecen entonces claramente delimitados ... de derechos (undue hardship), y el empleado" estará raramente, si acaso alguna vez, en posici\xC3"...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata - CAMARA FEDERAL DE MAR DEL PLATA - SECRETARIA CIVIL, 9 de Septiembre de 2022, expediente FMP 022010615/1999/CA001
...causa Fecha de firma: 09/09/2022. Firmado por: WALTER ... gozan del principio de estabilidad del empleado público. Asimismo, plantea que en el presente ..., dado que los actores fueron despedidos con justa causa, la cual se desprende de las resoluciones ... del sumario administrativo previo para despedir a un agente público con expresión de causa, lo ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 7 de Junio de 2016, O. 93. XLIX. RHE
DESPIDO HUELGA DERECHO DE HUELGA SINDICATO LIBERTAD SINDICAL GREMIOS CORREOS Y TELECOMUNICACIONES ACTOS DISCRIMINATORIOS RECUSACION MINISTRO DE LA CORTE SUPREMA El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
... que el trabajador fue despedido con justa causa en los términos del articulo 242 de la Ley ... no vinculadas a la participación del empleado" en un reclamo colectivo. Adujo que la reinstalaci\xC3"...ón de la tutela sindical a fin de despedir al trabajador. Concluye que el despido no tuvo un ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2013, expediente 12.430/2009
...SENTENCIA DEFINITIVA N° 97.447 CAUSA N°. 12.430/2009 SALA IV “BERTE MARÍA SANDRA ... lógico que se tome el salario del empleado al momento de calcular la multa. En el precedente ...: a) el despido de la actora se produjo con justa causa; y b) no se cumplió el requisito de ... la existencia de una justa causa para despedir, la eventual obligación de indemnizar se ...
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Sentencia nº 12871 de Superior Tribunal de Justicia de Jujuy, 27 de Octubre de 2017
... concepto de indemnización por despido sin causa, preaviso, integración mes de despido, ... considerar que se trató de un despido sin justa causa porque la última sanción emitida por el ... de trabajo y que habilita al empleador a despedir a su dependiente con justa causa. Ello significa ... de Apelación sostuvo que “ un empleado faltador, cuando reitera sus ausencias, puede ser ...
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La estabilidad laboral en el empleo privado y las normas internacionales en su (posible) aplicación al derecho argentino del trabajo
..., la estabilidad es “el derecho del empleado a conservar su puesto durante su vida laboral” ... de trabajo, y por otro la exigencia de una causa razonable para su disolución (7) . . de l a Fu ..., sería una facultad discrecional de despedir del empleador que estaría sumamente restringida ... de tres categorías de despido: i) con justa causa; ii) sin causa justificada o carente de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 14 de Julio de 2016, expediente CNT 024570/2011/CA001 - CA002
..., oportunidad y proporcionalidad para despedir" al trabajador. Señaló, en este sentido, que tom\xC3"...En efecto, el despido por justa causa, repito, necesariamente requiere la ...quien sostuvo que “cada empleado tenía que hacer sus reclamos solo, que era algo ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata - CAMARA FEDERAL DE MAR DEL PLATA - SECRETARIA CIVIL, 8 de Octubre de 2019, expediente FMP 022070698/2006/CA001
... el traslado de ley, encontrándose la causa en condiciones de resolver con el llamamiento de ... que dispuso la suspensión de despidos sin justa causa por el plazo de 180 días fue prorrogada ... y castigaba el acto antisocial de despedir en ese período: no prohibía ni nulificaba los ... indemnizatorio que fuera a percibir el empleado, cuyo porcentaje debía fijar el PEN de acuerdo a ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de San Martín - CAMARA FEDERAL DE SAN MARTIN - SALA II - SECRETARIA CIVIL, 16 de Diciembre de 2016, expediente FSM 018037386/2006/CA001
...ón CAMARA FEDERAL DE SAN MARTIN - SALA II Causa FSM 18037386/2006/CA1 “Correo Oficial de la ...ó, que el hecho que se invoca como “justa causa” para que proceda el levantamiento de la ... deberá demostrar que su intención de despedir, suspender o modificar las condiciones de ... es Otazo) … posteriormente con un empleado de ingresos, las cajas ingresan al sector donde ...
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Sentencia nº 151690 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Mayo de 2018
En cuanto al rubro diferencias salariales y horas extras, el actor no las ha lo - grado demostrar de manera alguna, ya que no produjo prueba testimonial alguna, ni otra que sirva para tal fin, sólo tenemos las planillas horarias de donde no surge la existencia de las mismas y, sí, el otorgamiento de los francos compensatorios, de ahí que ante la orfandad de su parte frente a este ítem, es que el...
...causa, con más sus intereses legales, costas. En el ... interpósita persona, donde lo despide por justa causa, atento los faltantes de mercadería, ...Expresa que desde el inicio fue un empleado conflictivo, que como cajero siempre tenía ... demostrar la causales invocadas para despedir al trabajador, hecho que tampoco probó, siendo ... -
Sentencia de Camara Civil Caleta Olivia de 11-02-2019
... a las siguientes cuestiones: PRIMERA:¿Es justa la sentencia recurrida? SEGUNDA: ¿Qué ... pago de la indemnización por despido sin causa, preaviso, pago de vacaciones omitidas, SAC ... por lo que toma la decisión de despedir. Transcribe el intercambio epistolar y se refiere ... dueño cada vez que falta sin aviso un empleado debe intimarlo con los costos que irroga. ...
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Publicaciones de la Sección Judicial de 07 de Agosto de 2017
..., a efectos de dictar Veredicto en la causa número 20.270, caratulada "Vesprini, Ricardo ...Niego que Ud. se desempeñara como empleado en nuestra explotación con anterioridad al día ... la causal invocada por el accionado para despedir al trabajador (que el 15 de febrero de 2009, en ... relación laboral alegando la existencia de justa causa, conforme se resolvió en la cuestión ...
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Sentencia de CAMARA FEDERAL DE ROSARIO - SALA B, 30 de Abril de 2021, expediente FRO 025232/2020/1/CA001
... de pandemia y la prohibición para despedir,. conjuntamente con la inconstitucionalidad del ... a la relación en cualquier caso y aun sin causa. Dijo que la implantación de una estabilidad ...ía o la estabilidad propia del empleado público o los beneficios del DNU 297/2020 bajo ...2 dispuso “Prohíbense los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución ...
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Explotación laboral y otras formas de abuso en el trabajo
... demandado la prueba de que éste tuvo como causa un motivo objetivo y razonable ajeno a toda ... méstico el trabajo realizado por su empleado/a le reporta un beneficio económico, al ... de la suspensión precautoria y hasta despedir al responsable del acoso por pérdida de ... adoptada por la demandada, despido con justa causa, en los términos del artículo 242 de la ...