justa causa para despedir un empleado
5398 resultados para justa causa para despedir un empleado
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RODRIGUEZ LOAYZA , JOSE ANTONIO c/ CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA s/DESPIDO
... SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA Nº 10926/2011 “RODRÍGUEZ LOAYZA JOSE ANTONIO ... que sabe que el actor fue desvinculado con justa causa. Explicó que Rodríguez en julio del 2008, ... últimas faltas cometida, se decidió despedir a Rodríguez con causa. En cuanto al sistema ... óvil de propiedad de la empresa o del empleado (…)”, en ambos casos, el catalogar como no ...
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DE CARVALHO, ANDERSON c/ GUIDO GUIDI S.A. Y OTRO s/DESPIDO
... , representado por la voluntad del empleado de no reintegrarse al empleo (Cfr. Ley de ... por las cuales la empleadora decidió despedir al demandante fue la falta de justificación de ... días indicados, lo cierto es que, dicha causa no podría haber justificado –en modo alguno- ... del día 23/5/14 careció de justa causa y que, por lo tanto, De Carvalho resulta ...
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FROLA, ARIEL JORGE c/ SERVICIOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO S.A. s/DESPIDO
... del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, ... de acuerdo con el resultado ... Hospital Udaondo, precisó: “…que es empleado administrativo…que lo conoce del Hospital… ... justa para cada uno de los casos particulares incluidos ... la determinación de la demandada de despedir al actor: un incumplimiento contractual, el cual ...
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BUSTOS MELISA MARIANA c/ BLEECKER STREET SA s/DESPIDO
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votacin que ... 242, L.C.T. para despedir a la actora con justa causa ... Afirma la ... cualquier ser humano,aun siendo un empleado de comercio. Considero que podramos haber evitado ...
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Sentencia nº 13-05341651-3/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 06-02-2024
... del artículo 108 del CPL (actual Ley 9109), para garantizar la igualdad entre las partes.
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Sentencia Nº 5896/16 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017
... se deje sin efecto el despido sin causa que le fuera notificado el 25/03/15, ordenando la ... de Ricardo Fabián SANCHEZ, también empleado de la demandada que fuera despedido con causa el ... cónyuge de la trabajadora su despido con justa causa. La Sentenciante también indicó que se ... - El hecho de despedir a la Sra. GALLO de su trabajo -en el que ...
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GARCIA, DANIEL JAVIER c/ COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/DESPIDO
... del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del ... en la empresa y así se lo despide con justa causa y por su exclusiva culpa a partir del día ... Más aún, lo reitero, tratándose de un empleado de la jerarquía y tan larga antigüedad como la ... sugestivo…que el empleador proceda a despedir a LA ACTORA endilgándole causas que resultan de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala II, 31-05-2024, expediente CNT 039800/2021/CA001
Sentencia. Convenio colectivo de trabajo. Capacitación sobre violencia laboral. Reclamo de reparación del daño moral
... memorar que la ex empleadora procedió a despedir a la actora el día ... 08/01/21 en los ... demandada le correspondía acreditar la justa causa ... invocada y que por su gravedad no ... homologada por disposición DNRT 4701 el empleado ... sólo se encuentra autorizado al rescate de ... -
ESCOBAR, CLAUDIA LEONTINA c/ INSSJP - PAMI s/RECLAMOS VARIOS
... médico que fue atribuido a otro empleado, es decir que el hecho por el cual se sustentó ... respecto a la apreciación vertida en una causa al momento que la tiene que evaluar ... Sostuvo ... entiende que corresponde despedirla con justa causa en los términos del artículo 242 de la ... de la Gerencia de Recursos Humanos a despedir con justa causa a la agente Claudia Leontina ...
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GIMENEZ , NICOLAS ADRIAN c/ ROBERT BOSCH ARGENTINA INDUSTRIAL S.A. s/DESPIDO
... DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 61132/2013 - GIMENEZ , NICOLAS ADRIAN c/ ... hechos en los que fundó su decisión de despedir al trabajador ... Adelanto que, de prosperar mi ... del principal, pues el viajante es un empleado desplazado de la sede de la empresa, cuya ... de su decisión de despedir al actor con justa causa, la que ha sido considerado injustificada, ...
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ALBA PEÑA , MARCOS FABIAN c/ ZAIONZ FABIAN ARIEL s/DESPIDO
... la causal invocada por la demandada para despedir al actor el 12 de marzo de 2013, ... y en ... 243 LCT dispone que el despido por justa causa dispuesto por el empleador deberá ... que los compañeros no están (cada empleado que ella conoce tiene un horario, sin o estaban ...
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3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
... 4) T ratamiento de la remoción con causa de los miembros del Directorio de la sociedad, ... en su cargo mientras no sea re - movido por justa causa. En este mismo acto se designa a la ... 20-22533157 -0, empleado, domiciliado en Barrio Santa María de la ... Contr atar y despedir empleados, jar sueldos y emolumentos, por - ...
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TOLEDO, WALTER EDUARDO c/ REX ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... por lo que se lo despide con justa causa ... En definitiva, era la existencia de ... 336) por su parte dijo ser empleado de la aquí ... apelante y desempeñarse como ... él nadie lo mandaba o que si lo querían despedir que lo hicieran ni mucho menos que lo iba a ...
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GRANATA, SEBASTIAN DANIEL c/ OBRA SOCIAL DE VIAJANTES VENDEDORES DE LA REPUBLICA ARGENTINA. O.S.V.V.R.A. s/DESPIDO
... , y que fue desvinculado sin alegarse causa alguna el 14 de abril de 2015 ... Así, el actor ... del patrón, que para éste, probar la justa causa, siempre que verdaderamente exista, "donde ... de llevar en cuanto al respecto por el empleado por ejemplo entraba y no saludaba y se iba a la ... ídicos del trabajador, tiene derecho a despedir al agente, pero no a agraviarlo o injuriarlo ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 23/04/2024
... también el fraude económico consumado por el empleado en perjuicio de la empresa, lo que -entendió- resultaba suficiente como para impedir la continuación de la relación de trabajo, sin que se advierta, en el presente nivel de análisis liminar y prima facie de las pruebas del caso, que lo resuelto lo haya sido con apartamiento de las respectivas constancias obrantes en la causa. - CITAS: CSJStaFe: AyS T 100, p 251; T 101, p 408.
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Sentencia nº 155910 de 2º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 25-03-2021
... de sanción de la evasión, en mejor posición al empleador en negro (totalmente o parcialmente no registrado) que al empleador en blanco que debe algún ingreso o declaración.
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Sentencia de Camara Federal de Resistencia - Secretaria Civil 2, 25-11-2024, expediente FRE 001438/2020/CA001
Sentencia. Despido de la trabajadora permanente. Derecho laboral. Concursos públicos para la designación de cargos
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Sentencia nº 155769 de 6º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 08-04-2019
... con el vínculo laboral, c) inimputabilidad del empleador, d) durabilidad o perdurabilidad en el tiempo de la situación de fuerza mayor, e) respeto de la antigüedad en los despidos, f) conducta diligente para intentar superar o paliar las razones de fuerza mayor, g) que las razones de fuerza mayor son contemporáneas con la disolución del vínculo de trabajo; siendo acumulativos y no excluyentes unos de otros.
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Sentencia Nº 5913/16 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017
... , solicita se declare la inexistencia de causa y se condene a la demandada al pago del importe ... las que llevaron a la empleadora a despedir al Sr. GENARO ... La demandada rechaza los ... con la orden de reinstalación del empleado, se ordena que la misma abone la indemnización ... ón, sostuvo y probó la existencia de una justa causal de despido (falta de respeto a un ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 4 de Julio de 2018, expediente L. 119423
La sentencia dictada en el proceso de exclusión de la tutela del representante sindical deberá proveer, con base en las circunstancias fácticas acreditadas en la causa, la definición concerniente a la necesidad de privarlo de la garantía valorando la adecuación proporcional de aquéllas con arreglo a la decisión que la patronal procura adoptar.
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MORENO, CAROLINA JEANETTE c/ AEGIS ARGENTINA S.A. s/JUICIO SUMARISIMO
... la Nación SENTENCIA DEFINITIVA Nº 102.884 CAUSA Nº 55001/2014 SALA IV “MORENO, CAROLINA ... De este modo, “despedir a un trabajador, es siempre discriminarlo en ... ón como un derecho cuando ha mediado justa causa. Si no media justa causa, aquella ... se concretó- refirió que “ningún (empleado) jerárquico de Aegis sabía de la reunión” ...
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WEGLINSKI, GISELLE c/ ATENTO ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
... CAUSA NRO. 44.117/2013: AUTOS “WEGLINSKI GISELLE C/ ... los incumplimientos alegados para despedir" a la actora ... Ameroso (fs. 341) solo sabe que \xE2" ... dijo tener conocimiento “del motivo de la justa causa mediante las cartas documento que se ... por Disposición DNRT 4701, el empleado sólo se encuentra autorizado al rescate de los ...
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DI COSTANZO, NATALIA CAROLINA c/ GIMOS SA s/DESPIDO
... CAUSA N. 26466/2013/CA1. “DI COSTANZO NATALIA ... conforme el art 12, se considera tal, al empleado que es responsable del trabajo que se realiza en ... trabajo finalizó porque la despidieron con justa causa por pérdida de confianza, pues se ... conforme lo expuesto, la demandada al despedir a la actora invocó justa causa y por ende, no le ...
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SCHWARTZ AUGUSTO CESAR c/ RIZZO ROMAN AURORA s/DESPIDO
... la decisin de la empleadora de despedir al trabajador por abandono de trabajo. Asimismo, ... Afirm que el actor fue despedido con justa causa por reiteradas inasistencias, las cuales, ... , representado por la voluntad del empleado de no reintegrarse al empleo (Cfr. Ley de ...
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BARBERA, IVANA c/ MABBY AUTINO S.A. Y OTROS s/DESPIDO
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ... causales invocadas por la demandada para despedir a la actora (conf art. 243, LCT) y condenó a su ... dispone que “El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia ... en el trabajo clandestino) que la de un empleado jerárquico (por ejemplo, un gerente de recursos ...