justa causa para despedir un empleado
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Sentencia nº 13-04021949-2 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Noviembre de 2020
Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probar la carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal invocada para extinguir el contrato de trabajo y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca. Siendo el empleador el que da por...
...Expresa que esta causal de despido es rechazada mediante CD 682118447 de ... por el despido cursado por su empleador. Una vez recibida con fecha 02/12/2015 la misiva ... que “… Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probarlo, la carga ... causas esgrimidas por el principal para despedir directamente al empleado, deben estar ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 154000 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2018
En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...
..., hasta que el día 27.11.2014 la empleadora le notificó su desvinculación con causa (art. ... acreditado que la demandada procedió a despedir de manera directa a la actora bajo los siguientes ... para la procedencia del despido con justa causa dispuesto; por lo que la rescisión ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 10 de Junio de 2021, CSJ 000754/2016/RH001
DESPIDO DISCRIMINATORIO SENTENCIA ARBITRARIA EXCESOS U OMISIONES EN EL PRONUNCIAMIENTO IGUALDAD NO DISCRIMINACION DERECHO A LA INTIMIDAD
... de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto ... discriminatoria y si, en tal caso, la empleadora demostró que el móvil fue ajeno a toda ... constitucional de la empleadora de despedir sin causa. La garantía constitucional a la ... no intentó rescindir el vínculo con justa causa, sino que le propuso conservar el cargo con ... -
3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
... ; 3) Explicación a la Asamblea sobre las causa - les de la demora por el llamado fuera de térmi ... trabajo; a través de prof esionales y empleados contratados al efecto. Organización, ... y modalidades de traba - jo, despedir empleados con o sin justa causa, firmar ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
...Causa N°: 53143/2010 - ORELLANO FRANCISCO DANIEL c/ ... un telegrama en el que se lo despide con justa causa, en atención de haber participado el mismo ... ser poseedor de estabilidad laboral como empleado público por las razones que explica, ... estaba de acuerdo con la empresa para despedir gente de antigüedad y que sabe además que ...
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Sentencia Nº 1621/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2018
... y la libertad de contratar del empleador. . ----- Expresa que la Cámara agregó que ... ---- Párrafos más adelante expresa que le causa agravios que la Cámara de Apelaciones haya ... la confianza y, otra bien distinta, despedirlo por algún motivo impedido por la ley. Frente a ... y profesiones y con las causas de justa separación. En los casos de despido ...
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Sentencia de Colegio de Cámaras de Apelación en lo Penal - Rosario, 6 de Diciembre de 2017
...1º) ES JUSTA LA SENTENCIA APELADA?. 2º) QUE PRONUNCIAMIENTO ... o para un tercero un lucro indebido o para causar daño, violando sus deberes perjudicare los ... depositó en su persona, no sólo como empleado sino como Director, para que maneje bienes, ... de violar la legislación laboral y despedir con justa causa a un empleado con más de 30 ...
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3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
... junto a la Co- misión Normalizadora; 2) Causas por las cuales se realiza fuera de término; 3) ... - BOE ASOCIACIÓN MUTUAL DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE MALAGUEÑO “1 5 DE JULIO” El ... sus car gos mientras no sean removidos por justa causa. Representación: la representación leg ... Contratar y despedir empleados, jar sueldos y emolumentos, ...
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3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
...; SEGUNDO: Consideración de las causales por la que se convoca a Asamblea General ...Libre de pasivo y per sonas. Sin empleados. Oposiciones Dr. JORGE HORACIO CANTET , Duarte ... car - gos mientras no sean removidos por justa causa. Representación: la representación leg al ..., con - ceder licencias, suspender, despedir u aplicar sanciones disciplinarias al personal ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
...Causa N°: 53143/2010 - ORELLANO FRANCISCO DANIEL c/ ... un telegrama en el que se lo despide con justa causa, en atención de haber participado el mismo ... ser poseedor de estabilidad laboral como empleado público por las razones que explica, ... estaba de acuerdo con la empresa para despedir gente de antigüedad y que sabe además que ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 5 de Diciembre de 2019, expediente CNT 065457/2017/CA001
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ...ó en representación de la sociedad empleadora demandada. Así, declaró que la desvinculación ... tomó la decisión empresarial de despedir al personal y que ante ello desvinculó durante ... tarifado de indemnizaciones por despido sin justa causa, esto es, un sistema que resigne la puntual ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 13 de Febrero de 2020, expediente CNT 084321/2016/CA001 - CA002
... la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que ...empleador sobre la ideología o participación política de ... afirmar dogmáticamente una facultad de despedir del empleador, un supuesto carácter excepcional ... como causa de justificación del despido (justa causa). Aparecen entonces claramente delimitados ...
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Sentencia nº 155700 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Noviembre de 2018
En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...
...Viviana Simonassi, sin causa justificada, emplázole en el término perentorio ... en febrero de 2015 la accionada decidió despedir al operario basándose en causas inexistentes, ...Reggio José, también empleado de esta empresa que el día 30.09.14 ambos le ... de la fecha, quedando usted despedido con justa causa, ya que los datos proporcionados por estos ... -
Ley 26.994. Código Civil y Comercial de la Nación. Aprobación.
... sus herederos o el designado por el causante en una disposición de última voluntad. Si hay ... o hechos y, cualquiera que sea el medio empleado, los registros de la palabra y de información. ... del plazo fijado y puede revocarse si media justa causa;. d) por la renuncia del representante, ...f) nombrar y despedir al personal del consorcio, con acuerdo de la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 9 de Agosto de 2019, expediente CNT 027754/2013/CA001
...247 L.C.T. para despedir a la trabajadora. Para decir así, tuvo en cuenta ... disminución de trabajo no imputable al empleador debe analizarse con criterio restrictivo y ello ...ón acreditar que le resulta inimputable la causa que originó el cierre de la fuente de trabajo, ...“Justamente, ya hace un tiempo que con el cambio de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 23 de Abril de 2018, expediente CNT 037060/2012/CA001
... Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA NRO. 37060/12 “QUEIRO DANIEL ROBERTO C/ LA LEY ... las malas condiciones en la que los empleados de ABELEDO PERROT fueron pasados a LA LEY. ...á cuando entienda que el mismo implica una justa composición del derecho y de los intereses de ... nuestra normativa, el empleador podría despedir libremente pero, si lo hace sin justa causa, debe ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 10 de Octubre de 2017, expediente CNT 014427/2010/CA001
... Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA Nº 14427/2010 “ANDRINI JONATHAN OSCAR C/. ...Cuando se lo comentó a su empleador, se extinguió la relación laboral. Refirió de ... y dice “en un cuaderno me entre a despedir a mi familia, estuve dos semanas internado, ...Ahora bien, justamente, se verifica que CNA ART S.A., ni siquiera ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 2 de Septiembre de 2020, expediente CNT 012104/2020/CA001
... fue la prohibición de “los despidos sin justa causa”. El artículo 92 bis de la L.C.T. ...En el régimen general se puede despedir, sin causa, tanto a una persona que está ... como un período durante el cual el empleador puede despedir sin derecho a indemnizar la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 6 de Febrero de 2020, expediente CNT 056555/2014/CA001
...CAUSA N. CNT 56555/2014/CA1. “AMARILLA. TAMARA ELOISA ... Argumenta que la actora no notificó al empleador su estado de embarazo, ni acreditó el nacimiento ...ídicos del trabajador, tiene derecho a despedir al agente, pero no a agraviarlo o injuriarlo ...que para éste, probar la justa causa, siempre que verdaderamente exista,. "donde ...
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3º Sección: Sociedades – Personas Jurídicas – Asambleas y Otras
... la Asamb lea ante- rior,2)Informe de las causas para la convocato- ria fuera de .../20 17 - BOE CLUB DEPORTIVO Y CULTURAL EMPLEADOS DEL BANCO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA SUCURSAL ... Asamblea le rev oque el mandato mediando justa causa. La designación del Sr. Manuel Alberto ...Contrat ar y despedir emplea- dos, jar sueldos y emolumentos, ...
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Resolución 1249/2008
... ELECTRONICAS (AFARTE) por la parte empleadora, el que luce a fojas 6/7 del Expediente Nº ... acordado ENVARIL se compromete a no despedir sin justa causa a ningún empleado representado ...
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Sentencia de TRIBUNAL ORAL EN LO CRIMINAL FEDERAL 4, 3 de Octubre de 2018, expediente CFP 001302/2012/TO01
... fundamentos de la sentencia recaída en la causa N°. 1302/12 (2504) caratulada “BOUDOU, Amado y ...bio pro reo, que justamente son derivados de esa desigualdad estructural que ...ón de sus más de trescientos empleados, los Ciccone lograron patentar diversos diseños ..., o sea, se reservaba la facultad de despedir al 20% del personal. No me acuerdo si era el 80 o ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 2 de Julio de 2019, expediente CNT 007406/2015/CA001
... de la Nación SENTENCIA INTERLOCUTORIA CAUSA Nº CNT 7.406/2015/CA1 AUTOS “OLIVA WALTER ... Planta Pirelli que la empresa decidió despedirlo, porque supuestamente se encontraba en su puesto ... operó el 17.03.2013, y que la empleadora debe reparar el daño moral causado. En lo que ... vulnerada la garantía de “retribución justa”. establecida en el art. 14 bis de la ...
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Judiciales
...Causas por las que se realiza asamblea fuera de ... de 1994, sol- tero, de profesión empleado , D.N.I.: 37 .286.973, con domicilio en calle ... y cuya remoción del cargo requerirá justa causa, conforme al art. 129, 2do. párrafo de ... otorgar y revocar poderes; contratar y despedir personal; establecer agencias, sucursales o ...