jurisprudencia sobre accidentes enfermedades inculpables

En el cómputo de la prescripción bianual del art. 44 L.R.T. se contemplan dos momentos: a) desde que cada prestación es debida; b) desde el cese de la relación laboral si el primer término resulta indefinido. El segundo momento definitorio no es aplicable cuando no se alega ni se demuestra que el contrato de trabajo haya finalizado y, en su caso, en qué...

A los fines del cómputo de la prescripción de la acción por indemnización de accidente de trabajo, cuando se encuentra en juego el pago de las prestaciones dinerarias establecidas en el artículo 14.2.a) de la ley 24.557, la pauta determinante que establece el nacimiento de la obligación a cargo de la aseguradora y el derecho en cabeza del trabajador, es...

El diagnóstico sicológico con el agravante de las enfermedades sicosomáticas agregadas, corroboradas por el perito médico, guardan relación de causalidad directa con el estrés laboral y el hostigamiento sicológico de que fue objeto la empleada en el ambiente laboral. El médico tratante certifica un síndrome depresivo y sus...

No se puede descartar la vinculación entre la dolencia del actor y las tareas que desarrollaba, por lo que debe tenerse presente que la relación de causalidad es un concepto eminentemente jurídico regulado por el derecho sustancial. Dicho nexo de causalidad debe ser valorado por el juzgador de acuerdo a las circunstancias propias de cada caso y no se prueba solamente mediante

Resultando acreditada que las dolencias padecidas por la actora tuvieron su causa en el trabajo, fundamentalmente en el desfavorable y hostil ambiente laboral creado por la empleadora, - alternándose episodios de excesivas presiones de rendimiento con actos concretos de persecución laboral y psicológica, lo que en definitiva y de manera determinante menoscabó su salud -

Tanto el principio protectorio como el de irrenunciabilidad, consagrados en el or - den constitucional y normativo vigente, tienen por finalidad proteger la dignidad del trabajador y que se mantengan indemnes sus derechos.

El mobbing es un proceso o un mecanismo de presión laboral ejercida por el empleador en perjuicio de un trabajador determinado, durante un lapso determinado, de manera sistemática, metódica, persistente, constante, etc., con el claro propósito de terminar apartando al trabajador víctima del mobbing de la comunidad empresaria, pudiendo generar un daño...

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

A los fines de considerar a un dispositivo legal como contrario a la Constitución Nacional, no bastan las referencias genéricas o abstractas respecto de las eventuales violaciones que la norma jurídica pudiere llegar a ocasionarle a la Carta Suprema para que opere la inconstitucionalidad. Por el contrario se requiere, además de la invocación cierta y concreta...

Los jueces no son censores del acierto o error de la legislación. Ejercen una función correctiva, caso por caso y a requerimiento de los afectados.

Habiéndose producido el daño por responsabilidad de la empleadora, el trabajador tiene el amplio derecho de accionar íntegramente por la reparación del daño, reconocimiento derivado del principio de raigambre constitucional (artículo 19 de la Constitución Nacional) "alterum non laedere", hecho operativo a través del art. 1109 del Códig

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

La violación del deber jurídico de seguridad torna civilmente responsable al empleador como titular de la obligación legal que la Ley de Contrato de Trabajo (artículo 75) y la legislación especial (Ley de Riesgos del Trabajo) le imponen, en tanto incurre en una culpa calificada o negligencia grave al no haber adoptado las medidas de seguridad requeridas por el...

• Comentarios a la ley de empleo público municipal bonaerense

La prescripción, que opera sus efectos jurídicos extinguiendo la acción emergente de un derecho subjetivo por la inacción de su titular durante el lapso que a tales fines prevé la ley de Riesgos del Trabajo (artículo 44), debe ser interpretada y aplicada siempre con carácter restrictivo, de modo tal que ante la duda debe preferirse siempre la...

El objetivo de la Ley 26.773 es la actualización del funcionamiento del sistema reparatorio del régimen legal vigente en materia de contingencias laborales. En el artículo 17, incisos 6 dispone las excepciones al principio general plasmado en el inciso 5, aplicables a las prestaciones en dinero por incapacidad permanente, estableciendo distintos momentos de entrada en...

Persiguiendo el actor el cobro en un solo pago de la indemnización que pretende, previa declaración de inconstitucionalidad de los artículos 15, inciso 2, 9, 18 y 19 de la Ley 24.557, es dable estimar que la entrega del capital al actor en un solo pago implica la posibilidad de un mejor aprovechamiento de la indemnización por parte del damnificado teniendo...

El principio protectorio parte de la premisa de que el obrero sólo cuenta con su fuerza de trabajo como herramienta para incorporarse al mercado laboral y se encuentra limitado en su capacidad de negociación, por el desequilibrio jurídico y económico existente entre ellos y donde prevalece la voluntad del empresario, por lo que no puede afirmarse válidamente que

Será considerada enfermedad profesional aquella dolencia que, aunque no se encuentre listada, en el caso concreto, se determine que ha sido provocada por causa directa e inmediata de la ejecución del trabajo, excluyendo la influencia de los factores atribuibles al trabajador o ajenos al trabajo, ya que en ningún caso se reconoce el carácter de enfermedad profesional a la que sea consecuencia...

En el régimen actual, en principio y como regla general rige la exclusión del empleador de la responsabilidad legal, si cumple con las normas de higiene y seguridad responde la ART, en cambio, si existe el dolo que exige el art. 1.072 del Código Civil o acreditados los extremos impuestos por el régimen común y declarada en el caso concreto la...

Corresponde la aplicación del artículo 39.1 de la LRT, por cuanto exime de su aplicación al supuesto en que el empleador hubiera obrado de la manera contemplada en el artículo 1072 del Código Civil, que pese a contemplar solamente el caso de dolo, la Suprema Corte de Justicia lo amplía también al supuesto de dolo eventual, al haber resultado claro...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Cam. Ap. Civ. Com. Lab, y Min, Neuquén Sala I. NEUQUEN, 27 de octubre de 2009.

La empleadora intima a su obrero a retomar sus tareas al ratificar el alta médica concedida por la ART., ejerciendo de manera abusiva e irregular el control del ausentismo (art. 210 L.C.T) pretende obligar a su chofer a someterse a los controles médicos para lo cual aquél debe trasladarse a centros médicos ubicados en otras provincias (Córdoba y Bs.As), con lo...