jornada trabajo horas extras
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 3 de Agosto de 1993, expediente L 50450
Laboral - Jornada de trabajo - Máximo legal // Jornada de trabajo - Horas extras - Si no hay exceso de jornada legal, las horas trabajadas después de las trece horas del sábado y hasta las veinticuatro horas del domingo, no deben ser abonadas con el recargo que establece el art. 201 de la L.C.T. LEY 20744 Art. 201 (t.o.) Laboral - Jornada de trabajo - Descanso semanal - No debe confundirse...
... El Tribunal del Trabajo nº 1 de Quilmes rechazó la demanda promovida, ... de que el actor no se excedía de la jornada legal de trabajo, ni que gozaba de franco ... como acontece en el subjudice las horas trabajadas después de las 13 hs. del sábado y ... -
Sentencia nº .62614 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 1992, expediente 62614/92
JORNADA DE TRABAJO. Jornada y salario. Horas extras. CCT 47/75. Según las disposiciones emanadas de la CCT 47/75, el recargo del 100% no se aplica a las horas extras laboradas exclusivamente en jornada diurna, sino sobre las cumplidas en horario nocturno. También debe aplicarse dicho recargo en las horas extras trabajadas en jornada mixta, excluyendo la hora trabajada de 5 a 6 de la mañana,...
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Sentencia nº .65406 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Agosto de 1994, expediente 65406/94
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Exceso de jornada convencional. La doctrina del plenario D Aloi c/ Selsa S.A. (número 226 del 25/06/81) no es aplicable cuando el CCT que corresponde aplicar, establece una jornada reducida y se trabaja horas extras por encima de dicho tope máximo. En dicho plenario no se contempló este supuesto, pero es conveniente recordar que en los casos en que el CCT fija
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Sentencia nº .71469 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Mayo de 1996, expediente 71469/96
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Taxistas. El exceso que pudiera existir respecto de la jornada legal génericamente establecida por la ley 11544, no debe juzgarse conceptualmente trabajo extraordinario. Ello es así por cuanto el taxista se mueve libremente por la ciudad y puede interrumpir su tarea sin conocimiento ni control de su empleador, no existiendo constancia fehaciente de los...
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Sentencia nº .71544 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Mayo de 1996, expediente 71544/96
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Jornada mixta. La sola circunstancias de que hubiese prestado el trabajo parte en horario diurno y parte en horario nocturno no justifica el reclamo de los 8 minutos de recargo que reclama el dependiente, cuando como en el caso, el trabajo efectivo duró sólo 7 horas por jornada, no superando el patrón de medida que es la jornada máxima legal de 8 horas diarias
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Sentencia nº .63832 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Diciembre de 1992, expediente 63832/92
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Exclusión. Pago voluntario de la demandada. Si el actor estaba excluído de la jornada legal establecida por la ley 11544, el pago realizado por la demandada por el concepto "horas extras" sólo resulta compatible con una actividad voluntaria de su parte. En consecuencia, ello basta para desestimar la pretensión del trabajador de percibir la incidencia de las...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 2 de Marzo de 2021
Asiste razón a la recurrente en cuanto a la prescindencia que tuvo el Sentenciante respecto del defecto manifiesto que ostenta la imputación del actor al reclamar diferencias salariales adeudadas en función de las horas extras abonadas como normales y las no liquidadas, pues surge de la lectura de dicho reclamo telegráfico -al igual que del relato de la demanda- la omisión del trabajador de...
... ó, esencialmente: "ius variandi" abusivo, horas extras no abonadas ni registradas, diferencias ... general del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. En mayo del mismo año fue designado a la ... de la relación laboral, siempre trabajó jornada completa y horas extras, con una registración ... -
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 26 de Noviembre de 1996, expediente L 58485
Laboral - Jornada de trabajo - Horas extras - Las tareas realizadas después de las trece horas del sábado y hasta las veinticuatro horas del domingo, no pueden considerarse extraordinarias por la circunstancia de trabajarse en días normalmente destinados al descanso y por lo tanto no deben abonarse con el recargo que establece el art. 201 de la Ley de Contrato de Trabajo si no se acredita exceso
... El Tribunal del Trabajo Nº 1 de Bahía Blanca hizo lugar parcialmente a ... que declaró procedente- y de haberes por horas extra ... II. La parte actora dedujo recurso ... y por lo tanto excluido del límite de la jornada legal ... 2. La circunstancia de haber percibido ... -
Sentencia nº .71096 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Septiembre de 1997, expediente 71096/97
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Taxistas. En el caso de los conductores de taxi, las horas extras o el exceso en la jornada que pudiera existir, respecto del límite legal genericamente establecido, no debe juzgarse conceptualmente trabajo extraordinario. Ello es así por cuanto el taxista se mueve libremente por la ciudad y puede interrumpir su tarea sin conocimiento ni control de su...
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Sentencia nº .72075 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Noviembre de 1994, expediente 72075/94
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Trabajadores fuera de convenio. No interesan las denominaciones que el trabajador tenga asignadas, para determinar si tiene o no dercho al cobro de horas extras. Lo que interesa es si lo que cobra compensa su horario de trabajo porque éstas- horario y salario- son las variables que se deben considerar conjuntamente, como lo hacen las CCT que a un horario...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Octubre de 2005, expediente 26276/02
CASAS DE RENTA, TRABAJADORES DE. Encargados de edificios. Jornada de trabajo. Supresión de las horas extras. Despido indirecto. Procedencia. El actor trabaja una jornada extraordinaria los fines de semana de manera habitual e ininterrumpida, no esporádica, ello hasta la decisión unilateral del consorcio demandado quien le redujo dicha jornada extraordinaria, lo que motivó que su remuneración...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 23 de Mayo de 2017, expediente CNT 012165/2012/CA001
... Agrega que su jornada de trabajo, era de lunes a sábados de 8 a 16 as, más dos horas extras diarias de lunes a viernes, cinco horas ...
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Sentencia nº .56675 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Agosto de 1997, expediente 56675/97
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Prueba. En los supuestos en que se pretende el cobro de créditos laborales por la extensión del jornada de trabajo cabe exigir prueba fehaciente de la existencia de tales prestaciones (CSJN sent. 22/10/91 Blasco c/ Barce Mazzarella y Cía. SRL) debe ser categórica y cabal, tanto en lo que se refiere a los servicios cumplidos como al tiempo en que se...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 23 de Diciembre de 2020, expediente CNT 006999/2010/CA001
... en la ley, y le fue indicada una jornada reducida en virtud de la recomendación del ... En cuanto al reclamo por horas extras, diferencias salariales y el rubro ...
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1673/2022 [ CCT-1673-2022-E ] - EMPRESA DISTRIBUIDORA SAN LUIS S.A.
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Sentencia nº .57357 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Junio de 1986, expediente 57357/86
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Admisibilidad. Rebeldía. Habiendo quedado reconocido el horario de tareas denunciado en el escrito de inicio por imperio de lo normado en el art. 71 L.O., se torna admisible el reclamo por horas extras. Rodríguez. González. 57357/86. Garriga, Jorge Norberto c/ Claros, Robustiano s/ Despido. 23/06/86 s.d.57357. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. ...
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Sentencia nº .75606 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Julio de 1996, expediente 75606/96
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Prueba. No existe norma jurídica que imponga que las horas extras deben acreditarse con otros medios que no sean los previstos por la legislación para el resto de los hechos litigiosos. Aún más, en el supuesto de rebeldía de la accionada, ni el art. 71 L.O. ni ninguna otra norma prevé que los efectos presuncionales se proyecten de modo diferente y resolver lo...
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Sentencia nº .35879 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Febrero de 1986, expediente 35879/86
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Personal de dirección. No corresponde, dentro de nuestro ordenamiento legal, ni el pago como simple de las horas que, en exceso de la jornada legal, labore el personal de dirección. (cfr. Sala V, Sent. 33548, 28/05/84, Guernieri, Félix Daniel c/ Pullmen, Servicios Empresarios S.A. ). Cascelli. Vaccari. Morell. 35879/86. Schiarite, Héctor Blas c/ Harrods...
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Sentencia nº .34266 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Octubre de 1990, expediente 34266/90
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Guardias programadas. El hecho de que ciertas guardias extras intercaladas fueran diagramadas por la empresa con antelación, generando expectativa salarial a los accionantes no implicaba una obligación laboral estricta, ya que el trabajor podía ejercer la facultad del art. 203 LCT. Fernández Madrid. Capón Filas. 34266/90. De Gregorio, Héctor c/ PAMI s/ cobro
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Sentencia nº 226 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Junio de 1981, expediente 1756
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras que no excedan el máxino legal, recargo, procencia. Art. 201 del RCT. El trabajo realizado fuera de la jornada convenida por las partes sin exceder el mázimo legal, debe pagarse sin el recargo previsto en el art. 201 del RCT. en pleno. 1756. D' Aloi Salvador c/ Sielsa S.A. s/ cobro de pesos. 25/06/81 Fallo plenario Nro. 226. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES...
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1638/2021 [ CCT-1638-2021-E ] - YPF ENERGIA ELECTRICA S.A.
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 749/2018 [ CCT-749-2018-A ] - FEDERACION ARGENTINA DE ASOCIACIONES FUNERARIAS;FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE SERVICIOS FUNEBRES Y AFINES
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1688/2023 [ CCT-1688-2023-E ] - ENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO
- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1659/2022 [ CCT-1659-2022-E ] - MIRGOR S.A. C.I.F.I.A.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Agosto de 1992, expediente 20810/92
Periodistas y empleados administrativos de empresas periodísticas. Jornada de Trabajo. Horas extras. Dec. 13839/46. Dec. 13839/46. En el jornada de la actividad periodística se debe respetar el tope de 6 horas y media diarias, sin perjuicio de que el dec. 13839/46 hable de "6 horas y media diarias y 36 semanales". Ello es así pues la norma no concede la alternativa de que respetándose el tope